中小企業転職におすすめエージェントは？各社比較と解説・転職成功方法とは
「中小企業におすすめのエージェントは？」
「どの転職エージェントが良いかわからない」
中小企業への転職でどのエージェントを利用すればいいか悩む人は少なくありません。
中小企業を多く保有し、転職の目的や受けたいサポートを受けられる転職エージェントを利用すれば、効率の良い転職が可能です。
本記事では、中小企業に強い転職エージェントを比較・解説、中小企業のメリット・デメリットをご紹介。
中小企業に転職したい・スムーズに転職したい人は必見です。
中小企業への転職におすすめエージェント比較
| リクルート エージェント |
マイナビ エージェント |
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|---|---|---|
| サイト |
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| 地域 | 全国 | |
| 年齢層 | 20代～ 幅広い年代の内定取得事例あり |
20代～35歳 |
| 特徴 | 求人数No.1 面接対策充実 |
独占求人多数 |
| 実績 | 老舗ならではの転職ノウハウで採用成功実績54万人超 | 20代に信頼されている転職エージェントNo.1獲得 |
| 主な 業種/職種 |
IT・通信業界 営業・SE/ITエンジニア職 |
IT・通信業界 |
| 公式 | ||
| doda | パソナ キャリア |
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|---|---|---|
| サイト |
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| 地域 | 全国 | 東名阪 |
| 年齢層 | 26歳～35歳 | 20代～30代 |
| 特徴 | 転職エージェント・サイト＋スカウト機能 | 初めての転職・女性転職におすすめ |
| 実績 | 業界30年の採用成功実績 | 年収アップ率67.1% |
| 公式 |
中小企業への転職におすすめスカウト型転職サイト
| ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| サイト |  |
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| タイプ | スカウト型転職サイト | |
| 入会審査 | あり | なし |
| 料金 | 一部有料 | 完全無料 |
| 地域 | 全国 | |
| 年齢層 | 30代～40代 | 25歳～ |
| 特徴 | 年収600万円以上の人向け | |
| コンサルタント | ヘッドハンターがコンサルタントの役割を担う | |
| 在籍ヘッドハンター | 約5,000名 | 約3,000名 |
| 実績 | 年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1 | 転職時の平均年収900万円 |
| 面談 | ヘッドハンターとのやり取りで各自調整 | |
| 主な 業種/職種 |
IT系・管理職/役員・経営 | |
| 公式 | ||
中小企業に強い各転職エージェント解説
上記で比較した中小企業に強い転職エージェント・サイトを細かくご紹介。
↓エージェント名をクリックすると各項目に飛べます。
- 大手転職エージェント
リクルートエージェント
マイナビエージェント
doda / パソナキャリア - ハイクラス向け転職エージェント
ビズリーチ / リクルートダイレクトスカウト
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職成功実績・求人数業界No.1の老舗総合転職エージェント。
全国の全業種・職種や知名度の低い中小企業まで取扱い、34万件以上の求人を保有しています。様々な条件で検索できるため効率良の良い求人探しが可能です。
精鋭なコンサルタントが集うリクルートエージェントでは、不採用を覆した実績や転職成功者の6割が年収アップ。
豊富な過去データを活かした個別の面接対策・面接力向上セミナーで、面接通過率も約17%UPしています。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、中小企業やIT系・第二新卒に強い転職エージェント。知名度の低い中小企業もカバーし、独占求人も多く保有しているため中小企業を狙うならおすすめです。
各業界専門のアドバイザーが在籍し、専門性の高いサポートが可能。
アドバイザーは転職市場に詳しく日々業界情報を更新しているため、異業種への転職でもスムーズです。多方面からアドバイスがもらえてマッチング率が上がります。
doda
dodaは、転職エージェント・サイト＋スカウト機能を兼ね備えた万能転職サービス。
求人数は、業界最大級の約10万件を保有し、中小企業も多くカバーしています。
dodaは、面接通過率を格段に上げられる面接力アップセミナーや企業と直接触れ合える転職フェアを主催しているため、利用すればスムーズな転職が可能です。
パソナキャリア
パソナキャリアは、2019・2020年2年連続でオリコン顧客満足度調査 転職エージェント部門No.1を獲得するほどアドバイザーの質が高い転職エージェント。
個人のスキル・キャリアを分析し、企業とのマッチングに注力しています。
年収アップ率は67.1%と高いため年収・キャリアアップを狙う転職希望者におすすめです。
パソナキャリアは女性転職に特化した「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足。女性ならではの悩みや疑問点を企業にヒアリングしてくれるので女性転職にも向いています。
ビズリーチ
ビズリーチは、登録に審査があるハイクラス向けスカウト型転職サイト。部長クラス・年収600万円以上や30代以上から支持される転職サービスでNo.1を獲得しています。
ビズリーチでは職務経歴やスキルなどの登録情報を入力するだけで、企業やヘッドハンターがスカウトを送信。
経験やスキル・現年収を見たうえでスカウトが来るため条件交渉がしやすく、好条件転職が可能です。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、リクルート運営の登録審査なしで利用できるハイクラス向けスカウト型転職サイト。
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターは、転職支援実績や経験が豊富な転職のプロばかり。
保有求人は年収800万円～2,000万円・管理職や役員・経営ボードの求人が充実しています。
案件の質の高さ・ヘッドハンターのサポートで、転職決定時の平均年収は900万円。年収・キャリアアップが実現できるでしょう。
中小企業転職の実態
中小企業 転職でのチェックポイント
- 年中求人を出していないか
離職率が高い上に改善の策を練っていない、ブラック企業の可能性があるので注意 - 定着率
定着率が悪い＝職場環境が悪い可能性があり、入社できても退職の原因にもなり得ます。 - メールや電話/面接の態度
採用担当者の対応/態度/マナーが悪い場合は、それが許される会社だと考えましょう - 社長の人柄
会社は、社長の人柄や考え方がストレートに反映されるため社長自体に疑問/一緒に働きたくないと感じたら転職すべきかよく考える必要があります - IT化が進んでいるか
IT化が進み作業効率が求められる現代で、アナログで仕事をしている企業は要注意です - 将来性/成長し続けているか
今までの売上推移や今後の事業計画/ビジョンなどを確認しましょう。公開されていない場合は、面接時に聞くのがおすすめです。
日本で大半を占める中小企業は、数が多いためブラック企業にあたる確率も高くなります。
ブラック企業を回避するには、転職会議やLighthouse(旧会社の評判)などで現場のリアルな声を参考し応募するかの判断をしましょう。
会社の評判やチェックリストを基準にしてもブラック企業かの判断が難しいなら、転職のプロであるエージェントを利用するのも一つの手です。
中小企業で働くメリット・デメリット
メリット
・社員数が少なく距離が近い
・アイディアが通りやすい
・決定/実行が速い
・幅広い業務関われる
・転勤や移動が少ない
・昇給など評価されやすい
中小企業は少人数だからこそ提案が通りやすく評価もしてもらいやすいため、早期から年収・キャリアアップが期待できます。
人との距離が近い分アットホームな雰囲気になりやすく、コミュニケーションも取りやすいです。
デメリット
- ■ 中小企業で働くデメリット
・大手と比べ手当や福利厚生/給料面が低いケースが多い
・知名度が低い
・研修/教育制度がない
・人材不足に陥りやすい
・安定性/将来性が不安
・個人の業務が多い
中小企業では、教育制度が整っていないところも少なくありません。
教育ができなければ将来会社で活躍できる人を育てられないため人材不足に陥りやすく、人数が少ない中小企業では業務過多になったりと負担になるケースも。
メリットでもある幅広い業務に関われる点も、裏を返せばデメリットになり得ます。
中小企業転職は転職エージェントの利用が得策
中小企業の求人を多く保有し自分に合ったエージェントを利用すれば、スムーズな転職活動ができ入社後のミスマッチを防止できます。
- 中小企業におすすめ転職エージェント
-
○リクルートエージェント
○マイナビエージェント
○doda
○doda
- 中小企業におすすめスカウト型転職サイト
-
○ビズリーチ
○リクルートダイレクトスカウト
日本の中小企業は数が多く、ブラック企業に当たる可能性が高いため選択が難しいです。
目指す業種・職種や希望条件を明確にし、転職までの道筋を立てられれば目的通りの転職が実現可能。応募前には企業調査を徹底しましょう。
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