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管理部門の転職で転職エージェントを利用すべき?年収アップ転職成功の秘訣

管理部門の転職で転職エージェントを利用すべき?年収アップ転職成功の秘訣

「管理部門に適した転職エージェントは?」
「転職エージェントで転職成功できる?」

管理部門の転職で転職エージェントを利用すべきなのでしょうか?

転職エージェントを活用すれば、効率良く管理部門で年収・キャリアアップ転職可能です。

本記事では管理部門の転職に適したエージェントを6社紹介し、各社の強みを詳しく解説。

管理部門の転職で転職エージェントを利用すべき理由と、転職エージェントをフル活用し効率良く転職成功する秘訣を取り上げます。

自分の強みや管理部門に向いているか分かる!
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管理部門の転職に適した転職エージェント6選

管理部門に特化した転職エージェント

まずは管理部門の転職に特化した転職エージェントを紹介するわ♪

ジャスネットキャリア MS-Japan
転職エージェント
主な年齢層 20代~30代 20~40代
主なサポート対象者 管理部門/士業
有資格者向け
管理部門/士業
支援実績 管理部門で20年の支援実績 転職決定率/
登録率/転職相談率No.1
特徴 資格保有者◎
非公開求人99%
管理部門に特化
手厚いサポート
管理部門/士業系の求人多数
非公開求人90%
手厚いサポート
簡単登録
(無料)
管理部門特化型の転職エージェント
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管理部門の全転職者向け転職エージェント

管理部門の全転職者向けの転職エージェントを紹介するわ☆未経験から管理部門に転職したい子にもオススメよ♪

Spring転職エージェント リクルートエージェント
転職エージェント
主な年齢層 20~40代 20~30代
主なサポート対象者 全転職者に対応 全転職者に対応
支援実績 大手優良企業への紹介実績多数 採用成功実績は41万人超
特徴 専門分野に精通
年収UP率59%
IT/外資系、管理部門職種に強い
業界最大手
求人数No.1
面接対策と年収交渉に定評あり
簡単登録
(無料)
管理部門の全転職者向け転職エージェント
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管理部門のハイキャリア層向け転職エージェント

年収アップ・キャリアアップを目指す、管理部門のハイキャリア層向け転職エージェントを紹介するわ☆

JACリクルートメント パソナキャリア
転職エージェント
主な年齢層 30~50代 25~35歳
主なサポート対象者 ハイキャリア、管理職/専門職 東名阪のハイキャリア層
女性にも好評
支援実績 転職支援実績約43万人 顧客満足度調査1位
特徴 年収600万以上の求人が豊富
専門分野に精通
アドバイザーの質が高い
年収UP率67%
大都市圏の高年収求人が豊富
手厚いサポート
簡単登録
(無料)
管理部門のハイキャリア向け転職エージェントの解説はコチラ⇒

管理部門の転職で転職エージェントを利用すべき理由

管理部門の転職に適した転職エージェントは分かったけど、なぜ転職エージェントを利用すべきなの?

転職エージェントを利用すれば効率良く転職成功できるからよ♪管理部門の転職で転職エージェントを利用すべき理由を詳しく解説するわ♡

    転職エージェントを利用すべき理由

  1. 良質な非公開求人と出会えるから
  2. 手厚い転職サポートが受けられるから

良質な非公開求人と出会えるから

転職エージェントは求人誌や他の転職サービスでは出会えない、良質な非公開求人を保有。

転職エージェントで出会える非公開求人は高年収・高待遇の求人が多いので、管理部門の転職では転職エージェントを利用すべきです。

手厚い転職サポートが受けられるから

転職エージェントは転職のプロであるコンサルタントから、応募書類添削・面接対策などの手厚いサポートを受けられます。

転職エージェントには管理部門の専門知識・転職市場に精通したコンサルタントがいるので、企業/求人とのマッチングの精度が高いです。

管理部門の転職で転職エージェントを利用すれば、転職活動の負担を大幅に軽減できて効率良く転職成功できます

管理部門未経験で資格がない人でも、効果的な自己アピールのノウハウを学べてキャリアチェンジを目指せるのは大きな魅力です。

管理部門に特化した転職エージェントの解説

管理部門に特化した転職エージェントについて詳しく解説するわ☆

ジャスネットキャリア

管理部門に特化した転職エージェント「ジャスネットキャリア」公式サイト【公式サイト】https://career.jusnet.co.jp/

ジャスネットキャリアは管理部門の転職サポートに特化した転職エージェントです。

日商簿記や会計士など管理部門に活かせる資格を持つ人の転職を得意としています。

ジャスネットキャリアは99%が非公開求人で管理部門の独占求人が豊富です。

企業との独自のパイプがあるので社内風土や職場環境、募集の背景と企業が求める人材など、貴重な詳細情報を提供してくれます。

応募書類だけでは伝わりにくい魅力や人柄を企業に伝えて推薦してくれるので書類選考通過率が高く、徹底した応募書類添削・面接対策などの手厚いサポートが魅力です。

MS-Japan

管理部門に特化した転職エージェント「MS-Japan」【公式サイト】https://www.jmsc.co.jp/

MS-Japanは管理部門や士業の転職サポートに特化した転職エージェント。

管理部門・士業特化型エージェントの登録率・相談率・転職決定率No.1で、30年以上の転職支援実績を誇る転職エージェントです。

求人の90%が良質な非公開求人で、求人の幅が広いので様々な企業・業務内容・ポジションの管理部門の求人と出会えます。

管理部門系職種の専門知識が豊富なアドバイザーによる的確な求人紹介、手厚いサポートも大きな魅力。

管理部門の実務経験がある人・資格がある人はもちろん、管理部門未経験の方にもおすすめできる転職エージェントです。

管理部門の全転職者向け転職エージェントの解説

管理部門の全転職者向けの転職エージェントについて詳しく解説するわ♪

Spring転職エージェント

管理部門の転職に適した転職エージェント「Spring転職エージェント」の公式サイト【公式サイト】https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェント求人数が豊富で、ITや管理部門などの専門領域に特化したコンサルタントから親身なサポートを受けられます。

企業と求職者の両方を1人のコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」により、ミスマッチが少ない転職エージェント。

管理部門の求人が豊富かつ希望する人の面談は断らないので、「管理部門経験者」「管理部門未経験者」どちらにもにおすすめできる転職エージェントです。

リクルートエージェント

管理部門の転職に適した転職エージェント「リクルートエージェント」の公式サイト【公式サイト】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは数ある転職エージェントの中で求人数No.1なので、他社の転職エージェントでは出会えない管理部門の求人も豊富に取り扱っています。

在籍アドバイザーは、交渉・営業力に長けており、利用者の約60%が年収アップを実現・不採用から逆転採用した実績がある程。

国家資格「キャリアアドバイザー」の有資格者が多いため、的確なアドバイスを受けながら効率良く転職可能です。

徹底した面接対策や応募書類添削など質の高いサポートにも定評があり、管理部門未経験者のキャリアチェンジにも対応。

様々な転職者の支援実績・ノウハウが豊富なので、管理部門未経験の若手から経験・スキルがある人まで、管理部門の全転職者が安心してサポートを任せられる転職エージェントです。

管理部門のハイキャリア層向け転職エージェントの解説

管理部門のハイキャリア層向けの転職エージェントについて解説するわ♪

JACリクルートメント

管理部門のハイキャリア向け転職エージェント「JACリクルートメント」公式サイト【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは管理職・技術/専門職に強く、30~50代のハイクラスに特化した転職エージェントです。

年収600万円以上の求人がメインで、中には年収1,000万以上の求人マネージャー以上/役員クラスの求人を豊富に取り扱っています。

外資系企業や海外のハイクラス求人も豊富な転職エージェント。

コンサルタントは業界担当制なので、管理部門の業界知識・転職市場に精通した担当者からの専門性の高い丁寧なサポートを受けられます。

現年収600万円以上キャリアやスキルがある方で、管理部門で更なるキャリアアップ・年収アップを目指す方におすすめです。

パソナキャリア

管理部門のハイキャリア向け転職エージェント「パソナキャリア」の公式サイト【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは顧客満足度転職エージェント部門2年連続No.1で、各業種や職種に特化した専任のアドバイザーから、手厚い親身なサポートを受けられる転職エージェント。

保有求人の80%が厳選された非公開求人で、転職者の2/3が年収アップに成功しています。

東名阪の高年収求人が豊富管理部門に特化した専任のアドバイザーがいるので、管理部門で年収アップ・キャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントです。

また、パソナキャリアは女性転職に強く女性ならではの悩みを企業にヒアリングしてくれるため、管理部門でキャリアアップを目指す女性転職者にもおすすめと言えます。

管理部門の転職で転職エージェントをフル活用する秘訣

この記事で紹介した転職エージェントをフル活用し、効率良く管理部門の転職を成功させる秘訣を解説するわ♡

    エージェントをフル活用する秘訣

  1. 自分の強み・管理部門職の適性を知る
  2. キャリアの棚卸しをする
  3. 転職エージェントを併用する

自分の強み・管理部門職の適性を知る

管理部門系職種での経験の有無に関わらず自分の強みや特性を把握するのは、効率良く自分に合った職場へ転職する上で重要です。

未経験から管理部門系職種へ転職したい人は、管理部門職に向いているか仕事の適性を診断するのも役立ちます。

自分の強み・特性を知りたい
管理部門職に向いているか分からない」方はリクナビNEXTを利用しましょう。

リクナビNEXTは未経験歓迎の求人も取り扱っているので、管理部門未経験の人にもおすすめできる転職サービスです。

また、リクナビNEXTのグッドポイント診断は簡単な質問に答えるだけで自分の強みが分かる本格診断サービスで、時間もお金もかけずに仕事の向き不向きや適性をチェックできます

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例えば「継続力」「慎重性」「社交性」「バランス」があると診断された人は、管理部門に向いているなど、仕事の適性を分析可能です。

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    メリットまとめ

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  • 診断結果は求人応募時に添付OK
  • 自己分析の負担が軽減され転職効率アップ

キャリアの棚卸しをする

診断結果を元に、自分が管理部門でどんな経験を積んでどんな実績やスキルがあるかを具体的に洗い出しましょう。

資格があれば管理部門でどのように活かせるかをまとめておくのも大切です。

キャリアの棚卸しは転職エージェントの担当者も手伝ってくれますが、事前にできる範囲でキャリアの棚卸しをしておくとスムーズに転職活動が進むと言えます。

転職エージェントを併用する

転職エージェントを併用するのが、管理部門の転職で効率良く転職成功する秘訣です。

    転職エージェントを併用すべき理由

  1. 自分に合うエージェントが見つかる
  2. 様々な視点からアドバイスをもらえる
  3. 様々な求人と出会える

自分に合うエージェントが見つかる

転職エージェントを比較し担当者との相性を見極めれば、自分に合う転職エージェントが見つかります。

管理部門の転職では転職エージェントを併用し、自分に合う転職エージェントを見つけて転職効率アップを目指しましょう。

様々な視点からアドバイスをもらえる

転職エージェントを併用すれば複数の転職のプロからアドバイスをもらえます。

様々な視点からアドバイスをもらえば新しい自分を発見できたり転職の幅が広がるので、満足度の高い転職が可能です。

様々な求人と出会える

転職エージェントによって取り扱っている管理部門の求人が異なります。

より多くの管理部門の高年収/高待遇求人を紹介してもらいたい人は、転職エージェントを併用すべきです。

効率良く管理部門の転職を成功させるには転職エージェントの利用が必須!

管理部門の転職に適した転職エージェントを紹介しました。

管理部門の転職を成功させたい人は、手厚いサポートがあり良質な求人と出会える転職エージェントの利用が必須です。

転職エージェントを併用し、効率良く希望条件に合った転職を成功させましょう。

管理部門特化型転職エージェント
ジャスネットキャリア
MS-Japan
管理部門の全転職者向け転職エージェント
Spring転職エージェント
リクルートエージェント
管理部門のハイキャリア向け転職エージェント
JACリクルートメント
パソナキャリア
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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