法務職向け転職エージェント厳選6社を紹介！法務の転職が成功する活用法
｢法務職に適した転職エージェントはある？｣
｢法務職は転職エージェントを利用すべき？｣
｢法務職の転職を成功させる方法は？｣
法務職での転職を検討していても、法務に強い転職エージェントや転職する方法が分からず悩んでいる人は少なくありません。
法務職向けの転職エージェントは豊富で、転職エージェントを上手く活用すれば希望の転職を実現できます。
本記事では、法務職の転職で利用すべき転職エージェント7選と効率の良い転職成功法を詳しく解説していきましょう。
目次
法務職向け転職エージェント6選
まずは法務転職に強い転職エージェントをご紹介♪一緒に見ていきましょ♡
弁護士ドットコムキャリア ノンタイトル
【公式】https://career.bengo4.com/
弁護士ドットコムキャリア ノンタイトルは、弁護士や法務人材向けの転職エージェントです。
登録弁護士数20,000人を超える弁護士ドットコムの運営を通じて築いたネットワークによって、独自の求人を多数紹介してくれます。
代表弁護士の人柄や法律事務所の特徴など、求人情報からは分からない情報も提供可能。
登録者のキャリアにおける課題解決や目標実現のために専門家がサポートしてくれるのも魅力だと言えるでしょう。
MS-Japan
MS-Japanは、法務などの管理部門・士業に特化した転職エージェントです。
30年以上の転職支援実績があり、登録率や相談率、転職決定率No.1を誇ります。
保有している求人の約90％が非公開求人で、半数は年収500万円を超える高収入案件です。
法務領域に精通したアドバイザーによる的確な求人紹介だけでなく、手厚いサポートも大きな魅力だと言えるでしょう。
リクルートダイレクトスカウト
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
リクルートダイレクトスカウトは2022年オリコン顧客満足度®調査の転職スカウトサービス第1位に輝いたスカウト型転職サイトです。
法務経験が豊富なハイクラス層におすすめで、レジュメを見たヘッドハンターから年収アップできる希望条件に合ったスカウトが届きます。
自分から相談や指名ができて、企業からも直接スカウトが届くので効率良く転職可能。
忙しくて本格的に転職活動ができない人や自分の市場価値を知りたい人、年収アップ・キャリアアップしたい人に向いています。
ビズリーチ
ビズリーチは公開求人数12,700件、登録ヘッドハンター数5,100名を誇る、国内最大級のハイクラス向けスカウト型転職サイトです。
全体の3分の1以上が年収1,000万円超の求人で、ベンチャーから大手企業まで幅広く求人を取り扱っています。
ヘッドハンターや企業から届く面談・面接確約のプラチナスカウトは、役員・社長面接が対象のスカウトもあり効率良く転職可能。
確実に年収アップしたい人や自分の転職市場価値を知りたい人に向いています。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは転職成功実績・求人数No.1で、全国に拠点がある業界最大手の転職エージェントです。
あらゆる業種・職種の求人を網羅しており、経験豊富なアドバイザーが入社まで手厚くサポートしてくれます。
スカウトでは内定率が高い「面接確約オファー」や書類選考通過率が3倍の「企業スカウト」など転職が有利に進むサービスが豊富。
効率良く理想の転職を実現したい全国の全転職者、スカウトやオファーを受け取りつつ積極的に転職活動をしたい方に向いています。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、2023年オリコン顧客満足度®調査の転職エージェント第1位の実績を持つ転職エージェントです。
転職回数別・年代別のサポートがあり、求人紹介から内定までを一貫して支援してくれます。
業界ごとの専任制を採用しているため、各業界・職種の転職事情を熟知しておりキャリアアドバイザーの質が高いのも魅力。
職場の雰囲気や求人票には載っていないリアルな企業情報を知りたい人に向いています。
法務の転職エージェントの選び方
法務の転職では、転職エージェントは何を基準に選べばいいの？
法務に強い担当者が在籍している
法務職の転職を成功させるには、法務職の転職に強いアドバイザーが欠かせません。
法務に特化した転職エージェントでは、他社にはない好条件・好待遇の非公開求人や独占求人を多数保有しています。
業界に精通しているアドバイザーが在籍する転職エージェントでは、専門的な知識を活かしたサポートも充実。
業界経験者にサポートしてもらいたい人や選考通過率を上げたい人は、法務特化の転職エージェントの利用がおすすめです。
| 弁護士ドットコムキャリア ノンタイトル | MS-Japan |
|---|---|
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案件の質が良いか
法務職の転職では転職エージェントを、求人数よりも求人の質で選ぶべきです。
求人数が多くても条件に合わない求人ばかり紹介される転職エージェントを選んでしまうと、転職活動は進みません。
非公開求人の質は登録しなければわかりませんが、アドバイザーとの面談でも判断できます。
面談後の希望条件のヒアリングなどが、LINEやメールだけで終わってしまう転職エージェントは避けましょう。
転職エージェントは求人数で選びがちだけど質で選ぶ方が効率的なんだね！
レスポンスの早さ
転職エージェントに登録すると、担当のアドバイザーから入力情報の確認や希望条件のすり合わせのために連絡が来ます。
連絡が来るタイミングは登録の翌日～1週間以内が一般的ですが、登録後～翌日までに連絡が来る転職エージェントがおすすめです。
連絡が遅いのは担当している求職者が多くて手が回っていない、アドバイザーのやる気がないなどの理由が考えられます。
求人は日々変化するのでチャンスを逃さないためにも、レスポンスが遅いと感じたら担当者・転職エージェントを変更しましょう。
どの転職エージェントからも連絡が来ない子は、設定で拒否していないかを確認しましょ♡
2～3社併用して比較する
転職エージェントは、それぞれ保有している求人やサポート内容は異なります。
法務職の転職を効率的に進めるには、相性の良いアドバイザーを見つけなければなりません。
自分が求めるサポートをしてもらえるかも、実際に利用して比較すべきだと言えます。
転職活動中の手間やストレス・不安を解消するためにも、自分に合う転職エージェントを見つけましょう。
法務未経験でもエージェントで転職可能
法務向けの転職エージェントの選び方はたくさんあるんだ！法務職は未経験でも転職できるの？
未経験でも下記の資格を保有している人は、比較的転職成功率が高いです。
- 弁護士
- 司法書士
- 行政書士
- ビジネス実務法務検定
- 個人情報保護士
中小企業やベンチャー企業では未経験でも採用されやすく、資格の取得や法学部・法科大学院出身者は選考で有利になります。
30歳以上の未経験者の法務職転職は不可能ではありませんが、かなりハードルが高いです。
少しでも法務職への転職成功率を上げたい未経験者は、法務特化の転職エージェントを上手く活用しましょう。
法務職の転職を成功させる方法
未経験でも法務職に転職できるけど30代以降は難易度が上がるんだ。転職を成功させる方法はないの？
効率よく法務職の転職を成功させるには自己分析や転職エージェントの利用がおすすめよ♡
自己分析
法務職の経験の有無に関わらず、自分の強みや特性を把握するのは効率良く転職を成功させるためには不可欠です。
自分の性質･強みや転職市場価値を無料で診断できるサービスを活用すれば、スマホやパソコンで簡単に自己分析できます。
【ミイダス】
ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけで就職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。
登録すると条件にマッチする企業からオファーが届くので、就職活動が効率的です。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で就職市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
【グッドポイント診断】
自分の適性をすぐ知りたい人はリクナビNEXTのサービス「グッドポイント診断」を利用しましょう。
診断結果ではあなたならではの5つの強みが分かり、仕事の向き不向きの適性をチェックできます。
【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
エージェント
法務職への転職を成功させるには、転職エージェントを2～3社併用するのがおすすめです。
それぞれサポート内容は異なるので、自分に合う転職エージェントを探しましょう。
法務特化の転職エージェント
| 弁護士ドットコムキャリア ノンタイトル | MS-Japan | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |
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| 主な年齢層 | ||
| 主な対象者 | 企業法務経験者 ブランク一年以内の転職者 |
管理部門/士業 の転職者に特化 |
支援実績 | 「BUSSINESS LAWYERS」を運営 | 転職決定率/ 登録率/転職相談率No.1 |
| 特徴 | 法務職に特化 独自の非公開求人を多数保有 法務領域に精通した担当者 |
管理部門/士業系の求人多数 非公開求人90% 手厚いサポート |
| 簡単登録 (無料) |
ハイクラス層向けの転職サイト
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
|
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | エグゼクティブ転職を目指す人 現年収600万円以上の転職者 |
ハイクラス・エグゼクティブ層 現年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | ||
| 利用料金 | ||
| 支援実績 | 転職決定年収の平均938万円超 | 導入企業数22,300社(累計) |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 (無料) |
全転職者向け転職エージェント
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～40代 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 若手、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 20代の満足度 No.1を獲得 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 法務求人多数 面接対策と年収交渉に定評あり |
手厚いサポート 独占求人多数 中小企業も豊富 法務職求人多数 |
| 簡単登録 (無料) |
法務転職エージェントを利用するメリット
法務職の転職では転職エージェントを利用すべきだと言うけど、具体的なメリットはなんだろう？
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【転職エージェントを使うメリット】
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 企業の内情を教えてもらえる
- 手厚いサポートが受けられる
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントでは求人誌や他の転職サービスにはない、高条件・高待遇の非公開求人を紹介してもらえます。
経験やスキルによっては非公開求人を紹介してもらえませんが、紹介してもらえると採用の条件を満たしているとの判断が可能。
1つの転職エージェントでしか取り扱っていない独占求人もあるのは、大きなメリットだと言えるでしょう。
企業の内情を教えてもらえる
法務職など専門性の高い業界の転職では、コンサルタントの知識・ノウハウが不足していて満足のいくサポートが受けられない人もいます。
法務に強い転職エージェントの担当者は、業界の専門知識が豊富なので求人のマッチング精度が高く希望条件に合った転職が可能。
企業の人事担当者との繋がりが強く、面接では伝えきれない魅力を直接アピールしてくれるので法務職の転職が有利に進むと言えます。
手厚いサポートが受けられる
転職エージェントとは、転職支援実績が豊富な「転職のプロ」が転職活動をサポートしてくれるサービスです。
求人の紹介だけでなく、キャリア相談や応募書類の添削、面接対策などの手厚いサポートが全て無料で利用可能。
面接日程の調整や入社手続き、給与・条件交渉などのやり取りも代行してくれます。
現職が多忙な法務職の方でも負担を大幅に軽減できて、効率良く希望条件に合う転職を実現できるでしょう。
法務転職エージェント利用時の注意点
転職エージェントにはたくさんの魅力があるんだね！利用時の注意点は？
相性の悪い担当者はすぐに変更する
転職エージェントでは、公式サイトのお問い合わせから担当者の変更依頼ができます。
親身になって相談を聞いてくれてもキャリアパートナーとの相性が良くないと満足のいく転職はできません。
転職の考え方やアドバイス、サポート方法に共感できなかったり、別の担当者の意見も聞いてみたい人は担当者を変更してもらいましょう。
現在担当頂いている●●様（エージェントの担当者）には大変丁寧なサポートをしていただいておりますが、転職活動を進めていくにあたり、他の方の意見も聞いてみたく思います。
もしよろしければ、□□について詳しいアドバイザーの方がいらっしゃいましたら、お話をお伺いしたいのですが可能でしょうか？
お手数おかけいたしますが、ご検討よろしくお願い致します。
担当者の変更を依頼しても紹介される求人の質が落ちたり優先順位が下がったりはしないから安心してね♪
担当者からの連絡には迅速に対応する
転職エージェントからの連絡を放置してしまうと、求人の紹介が受けられません。
転職エージェントが保有する求人は日々変化し、新しく良い求人が増えればその都度紹介してくれます。
転職エージェントからの連絡に迅速に対応しなければ、好条件・好待遇の求人との出会いを逃しやすくなると言えるでしょう。
法務は転職エージェントで転職成功
おすすめの転職エージェントや転職する方法が分からず悩んでいる人は少なくありませんが、法務に強い転職エージェントは多数あります。
転職エージェントは求人紹介だけでなく応募書類の添削や面接など選考通過率を上げるための支援が充実しているので、転職する人は利用して損はありません。
転職に不安がある人や希望の転職を実現させたい人は、まずは転職エージェントに登録してみましょう。
大学時代はスポーツ商業を専攻し、ゼミで数々の論文を制作。7年間接客・販売職に従事するもパワハラや長時間の残業など働き方に疑問を感じ、一念発起してWebライターに転身。仕事の悩みの本質を見抜く要約力と抜群の情報収集力を武器に、労働問題の根本的な解決法を見出します。
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