マイナビジョブ20sの口コミや評判は？口コミやメリットを徹底解説！
｢マイナビジョブ20’sの特徴は？｣
｢マイナビジョブ20’sの口コミ・評判は？｣
｢マイナビジョブ20’sを利用するメリットは？｣
マイナビジョブ20’sの利用を検討しているもの、特徴や口コミ・評判が分からず利用を迷っている人は少なくありません。
マイナビジョブ20’sは質の高い求人紹介や手厚いサポートが受けられるため評判が良く、上手に活用すれば効率良く希望の転職を実現可能。
本記事では、マイナビジョブ20’sの特徴や利用者の口コミ・評判、利用するメリットと転職成功法について詳しく解説していきましょう。
- ヒュープロは未経験でも利用できる？未経験者のヒュープロの口コミと活用法 2023/12/18
- ヒュープロは経理の転職でも使える？経理転職を成功させるヒュープロの活用法 2023/12/18
- Amazonブラックフライデーで何買う？2023冬のボーナス事情も調査 2023/11/17
目次
【口コミの前に】マイナビジョブ20’sとは
そもそもマイナビジョブ20’sってどんな転職支援サービスなの？
マイナビジョブ20’sの特徴
マイナビジョブ20’sは20代の第二新卒・既卒向けの転職支援サービスで、年間約7万4000人の20代が登録しています。
若手の転職事情を熟知したサポートに定評があり、利用者は累計37万人を突破。
マイナビジョブ20’sを利用すれば未経験から大手企業への転職や、既卒から大手企業への就職も可能です。
マイナビエージェント・マイナビ転職との違い
マイナビは「マイナビジョブ20’s」「マイナビエージェント」「マイナビ転職」って転職でもいろいろあるよね。何が違うの!？
マイナビの転職支援サービスはマイナビジョブ20’s・マイナビエージェント・マイナビ転職の3種類があります。
各サービスの使用用途や対象者は様々です。
マイナビジョブ20’sは他のサービスより求人は少ないものの、サポートや求人内容がどのサービスよりも20代に特化しています。
第二新卒や既卒の子はマイナビジョブ20’sがおすすめよ☆違いを理解して自分に合ったサービス選びが大切ね♡
マイナビジョブ20’sの口コミ・評判
マイナビジョブ20’sの良い口コミ/評判
社会人経験がなくても求人紹介してもらえた
職務経歴書に書ける経験がない自分でも問題なく転職できると教えてくれたし、とても話しやすかった。自分のやりたいことを伝えるとすぐに求人を紹介してくれた。今までの転職エージェントは何だったんだ。
カウンセリングが良かった
新卒で就職した会社が自分に合っていないなと感じ、転職しようと思いマイナビジョブ20’sを利用しました。転職のプロによるカウンセリングや自己分析に役立つ適正診断を行ってくれたので、自分のことがよくわかり大変役に立ちました。
書類選考通過率UP
アドバイザーと一緒に思いつくだけ自分の強みを挙げ、適宜アドバイスをもらいながら転職活動を進めた。書類選考通過率が格段にアップし、無事内定獲得。
憧れのIT業界に入社できました
マイナビジョブ20’sの担当者からコミュニケーション力を活かした職種のWEBディレクターを提案していただきました。憧れのIT企業に入社でき、とても満足しています。
適性診断から適職を見つけられた
50問以上ある適性診断が面倒だなと思いましたが、自分でも気づかなかった強みから自分に合う仕事に気づかされました。キャリアアドバイザーさんの助言もあり、新しい仕事に就けたので利用してよかったです。
求人の量△・求人の質◎
求人の量は期待していたほどなかったけど、求人内容自体は良い条件が多かったです。大量に求人紹介があっても目を通すのが大変そうなので結果的にこれで良かったのかな。
マイナビジョブでは適性診断が受けられるんだね！
適性診断を受けるだけで簡単に自己分析や面接対策ができるから、効率良く転職活動を進められるの♡
マイナビジョブ20’sの悪い口コミ/評判
業界の専門性について弱い
その業界に詳しくないのでは、と思う発言が面談中に多々あった。しかし、履歴書や職務経歴書などの添削は、かなり役に立ったと思う。
エージェントペースの転職活動に不満が残る…
登録したその日に何度も着信があり、ちょっとやりすぎではないのかと思いました。面談も気づけば転職エージェントのペースに…。
担当者の方が、、
避けて欲しい職種を言ったのに担当者の方が勧めてきて最悪でした。
キャリアアドバイザーが合わなかったら、もうマイナビジョブ20’sは使わない方がいいのかな？
焦らなくてもキャリアアドバイザーは変更可能♡問い合わせフォームやメールから担当者の変更を依頼しましょ！
マイナビジョブ20’sのメリット/デメリット
マイナビジョブ20’sのメリット
🌈充実したサポート体制
🌈独自サービスの展開
マイナビジョブ20’sの求人は全て第二新卒・既卒向けで、登録している人にしか閲覧できない質の高い非公開求人も多数保有。
求人紹介～入社後のフォローまでトータルでサポートしてくれ、面接終了後は合否理由のフィードバックまで受けられます。
通常のサービスにプラスして、さらに効率良く転職活動を進められる独自サービスも展開しているため、利用して損はありません。
既卒/フリーター/卒業間際でまだ内定がない20代に特化したサービス。無料のビジネスマナー講習や特別選考会に参加すれば、最短2週間で内定獲得も可能。
エンジニア志望の20代に特化したサービス。エンジニアに知見のあるアドバイザーが担当してくれるため、スキルに自信がなくても希望の職種に挑戦できる。
上記のサービスの利用したい人は、面談時にキャリアアドバイザーに相談しましょう。
マイナビジョブ20’sのデメリット
💔地方の転職には不向き
マイナビジョブ20’sは第二新卒・既卒向けの未経験歓迎求人が多いため、ハイクラス求人はあまり取り扱っていません。
求人は東京・大阪・名古屋の都心部周辺に偏っており、地方への転職にも不向きです。
長く勤めると高収入が期待できる企業は多数/地方から都心部への転職は可能なので、気になる人は登録して損はないでしょう。
マイナビジョブ20’sはオンラインでも面談可能よ♡
マイナビジョブ20’sと他社併用
マイナビジョブ20’s以外にも第二新卒・既卒に特化した転職支援サービスは多数あります。
求人やサポート内容は異なるため、比較して自分に合ったエージェントを活用しましょう。
マイナビジョブ20’sに登録したい子が併用すべきサービスを紹介するわ！
20代向け転職サービス
| ハタラクティブ | UZUZ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | フリーターなど正社員経験が浅い/ない人 | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | フリーター専門エージェント認知度NO.1 | 11万人以上の就業をサポート |
| 特徴 | 内定率80.4％ 登録者の40％は社会人経験なし 面接対策が特に充実 |
定着率93.6% ブラック企業を徹底排除 |
| 簡単登録 (無料) |
||
全年代向け転職エージェント
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 若年層向け | 若年層向け |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、フリーター | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 社会人未経験者向けの充実した就職サポート |
| 特徴 | 未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート |
未経験に特化 就職講座が無料 正社員求人のみ |
| 簡単登録 (無料) |
| リクルート エージェント |
マイナビ エージェント |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～40代 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 2年連続満足度総合No.1 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録 (無料) |
マイナビジョブ20’sで転職成功
マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントで、質の高い求人紹介や手厚いサポートが好評。
面接後の合否理由のフィードバックもあるので、効率良く転職活動が進められます。
未経験からの転職を成功させたい人や転職に不安を感じている人は、サポートが充実しているマイナビジョブ20’sに登録してみましょう。
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティーワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、業界・職種が幅広い『doda』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人多数
幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気！
求人数20万件超！非公開求人多数！！
こだわり条件にマッチする求人を提供する国内最大級の求人情報・転職サイト。
特に営業職に強く、丁寧なサポートとアフターフォローに定評あり。大卒以上の26～35歳、関東、関西、東海の求職者向け。
求人の3割以上が年収1,000万円超。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
