既卒と新卒の違いはなに？既卒と新卒の3つの違いを知って効率よく就職成功
「既卒と新卒の違いは？」
「既卒は新卒枠の求人に応募できる？」
「新卒にはない既卒だけのメリットは？」
既卒と新卒の違いがわからず、既卒でも就職できるか悩んでいる人は少なくありません。
既卒と新卒の大きな違いは卒業前or卒業後かどうかで、新卒と比べると既卒の就職難易度は高いものの就職は十分可能です。
本記事では、既卒と新卒の違いや既卒と新卒の3つの違い・新卒にはない既卒だけのメリットを解説していきましょう。
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目次
既卒と新卒の違いとは？
そもそも既卒ってなに？
- ▼既卒とは
高校や専門学校・大学などを卒業後、一度も社会人経験がない人
▼新卒とは
高校や専門学校・大学などを今年度中に卒業する予定の学生
明確な定義はないものの、既卒と新卒の大きな違いは学校を卒業しているか否かです。
学校を卒業してから正社員として働いた経験がないと一般的に既卒扱いとなります。
既卒と新卒の3つの違い
既卒と新卒の違い①内定率
マイナビが2020年に発表した調査結果によると、既卒の内定率は34.4％でした。※
一方現役学生の内定率は77.6％と、新卒と比べて既卒の就職難易度は高いと言えます。
既卒と新卒の違い②求人枠
- 卒業3年以内の既卒の応募枠
- 新卒枠
- 既卒枠
- 中途枠
既卒は卒業してから3年以内であれば、新卒向けの求人に応募できます。
既卒枠や未経験歓迎の中途枠にも応募できるため、新卒より求人の幅は広げやすいです。
既卒と新卒の違い③周囲の環境
既卒になると在学中の就職活動時と比べて、同じ状況の仲間は減っています。
正社員として働く友人に、就職活動の相談をしにくいと感じる既卒は少なくありません。
既卒の就職活動では不安がたくさんあるけど周囲に仲間が少ない・相談しにくいのはつらいね…。
就職活動に不安がある子はサポートの手厚い就職サービスを活用しましょ♪
不安な既卒は就職サービスを活用する！
就職支援サービスではキャリアコンサルタントが内定獲得まで徹底サポートしてくれるため、個人での就職活動より確実に効率的です。
完全無料で利用できるので、就職活動に不安がある既卒は利用しないと損でしょう。
既卒向けの就職・転職サービス
| マイナビジョブ20’s | UZUZ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪の既卒、第二新卒、フリーター | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | 累計利用者 41万人突破 |
11万人以上の就業をサポート |
| 特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 定着率93.6% ブラック企業を徹底排除 |
| 簡単登録 (無料) |
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 就活支援サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、既卒、フリーター |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
| 安定のお仕事 | キャリアパーク | |
|---|---|---|
| 就活支援サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 20〜29歳限定 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪のフリーター・既卒・非大卒も◎ | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | 内定取得率 98％ |
年間1,000名以上と面談を実施 |
| 特徴 | 未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場 |
正社員求人のみ 最短2週間内定 書類選考なし |
| 簡単登録 (無料) |
新卒にはない既卒のメリット
既卒も利用できる就職サービスは複数あるんだね！既卒で就職活動をするメリットは何かないかな？
既卒は時間が自由に使える
時間が自由に使えるのは、新卒にはない既卒だけのメリットです。
面接や採用試験の予定はもちろん、入社時期も企業の望むタイミングに合わせられます。
今すぐ人手がほしい企業にとっては、時間の融通が利く既卒は大きな魅力があるでしょう。
既卒の伸びしろに期待する企業は多い
株式会社学情の調査によると、2024年卒採用は難しいと回答した企業は8割超でした。※1
新卒採用では大手・有名企業に敵わない中小企業にとって、新卒と同じくポテンシャルに期待できる既卒はメリットのある存在と言えます。
若い世代を確保するため、新卒だけでなく既卒・第二新卒を採用する企業は多いです。
新卒にはない既卒の注意点
既卒は中途採用の求人を見極める
求人の募集要項だけでは把握できない情報は多いので、既卒は企業調査を徹底しましょう。
- ミスマッチを防ぐ企業調査方法
- ネットで企業の評判や口コミを調べる
- 面接時に具体的な業務内容を聞く
- 就職支援サービスから内部情報を聞く
既卒を受けつけている求人の中には、人手不足ですぐ働ける人材が欲しい企業も多いです。
就職後に「思ったより残業が多い」「いつも時間に追われてしんどい」など後悔しないためにリサーチは欠かせません。
調査を怠るとせっかく就職できても後悔から短期離職しかねないね！
既卒の就職はどんどん不利になる
中途採用では年齢が高くなるほどスキル・経験を求められるため、働いた経験のない既卒の期間が長引くほど就職は不利になります。
卒業から3年以上経つと新卒枠への応募もできないので、早めに就職活動を始めましょう。
既卒の期間が長引くほど、同じ年代とのスキル・経験の差が開くわ★
既卒と新卒の違いに関するQ&A
既卒が新卒枠で応募すると不利？
卒業後3年以内の既卒は新卒枠で応募可ですが新卒と同じように扱われるとは限りません。
既卒の就職活動では、「なぜ既卒になったのか？」「空白期間をどう過ごしていたか？」と面接で尋ねる採用担当者は多いです。
留学や親の介護など特別な理由がない既卒は、想定される質問への回答を準備しましょう。
既卒と第二新卒の違いは？
第二新卒は、卒業後一度就職したものの短期間～3年ほどで離職・転職を志す人を指します。
✅新卒：卒業前
✅既卒：卒業後、社会人経験なし
✅第二新卒：卒業後、社会人経験あり
既卒や第二新卒に明確な定義はないので、大まかに上記の状態を指すと捉えておきましょう。
新卒との違いはあるが既卒の就職は可能！
既卒の就職難易度は新卒より高いですが、既卒だけのメリットもあります。
就職を目指す既卒は就職支援サービスを活用して、効率よく就職を成功させましょう。
| サービス名 | 特徴 | どんな人に おすすめ？ |
|---|---|---|
| マイナビジョブ20’s | 首都圏・関西・東海の求人が中心。既卒向け求人が豊富 | 良い求人の選び方がわからない人 |
| UZUZ | 20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化。定着率95％以上 | じっくりサポートを受けたい人 |
| DYM就職 | 経験が浅くても正社員になれる求人が豊富。若年層を積極支援 | スピーディーに就職活動を進めたい人 |
| 就職カレッジ | 既卒専門の無料就活講座あり。就職成功率は81.1% | 今の自分に自信がない人 |
| 安定のお仕事 | フリーターや既卒など未経験の20代に特化。内定取得率98％ | 資格取得支援も受けたい人 |
| キャリアパーク | 年間1,000名以上と面談を実施。書類選考なし | 何から始めればいいのか分からない人 |
※引用：マイナビ/2020年度既卒者の就職活動に関する調査
※1引用：株式会社学情/「2024年卒採用」に関する調査
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