転職エージェントからの連絡が遅い？連絡が遅い場合の対策と転職成功法
「転職エージェントに登録したのに連絡が遅い」「転職エージェントと面談してから連絡が遅くなった」「選考まで進んだのに転職エージェントからの連絡が遅い」
転職エージェントは転職活動を有利にしてくれるサービスですが、連絡が遅くスムーズに利用できないとストレスを感じる方も多いです。
転職エージェントからの連絡が遅い理由に合わせた対処法を把握して、転職エージェントを上手に活用すれば転職は成功します。
この記事では、連絡が遅い状況別の理由と対処法、連絡が遅い状況からの転職成功法を詳しく解説していきましょう。
効率よく転職を成功させたい方は必見です。
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目次
転職エージェントから連絡が遅い状況は多発
転職エージェントに登録したのに連絡が遅い、転職エージェントと面談したのに連絡が遅いなど、うまく転職エージェントを活用できないと悩む求職者は少なくありません。
状況は様々ですがそれぞれ原因と対処法があるので、連絡が遅い状況は十分に改善できます。
転職エージェントから連絡が遅い一番の理由
転職エージェントは、一人のキャリアアドバイザーが多数の求職者を担当してサポートするケースがほとんどです。
過密スケジュールで手が回らなくなると連絡が遅い状況が発生しやすくなります。
忙しい担当者だと連絡が遅くなりやすいんだね…。でも状況に応じて対処すれば改善は可能なんだ。
転職活動の停滞を防ぐためにも、まずは何が原因で連絡が遅い状況になるかしっかり把握しておきましょ。
転職エージェントの連絡が遅い理由【登録後】
転職エージェントの公式サイトから情報を入力し、転職支援サービスへの申し込みが正しく完了していれば担当者からメールか電話で連絡があります。
5営業日以内に連絡がない場合は、下記が原因の可能性が高いです。
担当者からの連絡の前に、転職エージェントにちゃんと登録できてたらすぐに登録完了のメールが届くの。メールが届いてないなら何か不備があるのは間違いないわね。
情報の記入漏れ
登録時に入力する情報はかなり多く、間違いが起きやすいです。
電話番号やメールアドレスに記入漏れや入力ミスがあれば転職エージェントは求職者と連絡がとれません。
経歴や職務経歴書に空欄があれば、連絡が後回しにされる可能性もあります。
登録情報を再度確認して間違いがあった場合は、公式サイトの問い合わせ窓口に連絡を入れるのよ☆
迷惑メールとして受信している
転職活動にフリーメール(yahooやGmailなど)を使用していると、転職エージェントからの連絡が迷惑メール(スパム)として届く場合も。
もし迷惑メールBOXにメールが届いていたら、登録した転職エージェントのドメインを受信許可設定しましょう。
経験不足と判断された
転職エージェントに登録後「現在紹介できる求人がない」旨のメールが届く求職者もいます。
フリーターや無職、正社員経験がない、転職回数が多いなどの理由で“審査に落ちた”可能性が高く、メールが届いた後には連絡が遅いどころかそのまま連絡がないケースがほとんど。
転職エージェントが得意な業界・職種と求職者の希望がかけ離れている場合にも同じ内容のメールが届きやすいです。
経験が浅い若年層向けや正社員経験を問わない転職エージェントなら、経歴だけで落とされる心配はないわ。
各社の強みを確認して、自分の希望や状況に合った転職エージェントを選ぶといいんだね。
転職エージェントの連絡が遅い理由【面談後】
転職エージェントとの面談にまで進んでいるなら求人紹介の基準を満たしているのは間違いありません。
しかし、面談での印象や希望条件によっては面談後に連絡が遅くなるケースも。
転職エージェントと面談したのに連絡が遅い場合は、下記の原因が考えられます。
面談の印象次第でサポートの質が変わるの。遅刻やドタキャンは言語道断、マナーが悪い子は企業に紹介しづらいから連絡が後回しにされちゃうわ。
転職意欲が低いと判断された
面談では経歴はもちろん求職者の態度や雰囲気もチェックされています。
転職希望時期が遠かったり希望条件が固まっていないと、やる気や熱意が伝わりません。
転職意欲が低いと判断されれば、求人紹介の優先度を下げられる可能性が高いです。
面談後の連絡が遅いなら、担当のキャリアアドバイザーに改めて連絡して転職意欲をアピールしましょう。
キャリアと希望条件が見合っていない
希望条件を高望みし過ぎると条件に合う求人は絞られます。
キャリアやスキル以上の待遇を求めれば、今すぐ紹介できる求人はないとみなされ連絡が遅くなるでしょう。
譲れない条件と妥協できる条件を明確にして、希望条件を緩めに設定しなおすとミスマッチの防止が可能です。
条件緩和で間口が広がって求人を紹介されやすくなるのか。
転職エージェントの連絡が遅い理由【選考後】
転職エージェントとの面談後に求人を紹介され、企業との面接を終えれば採用の選考に進みます。
選考後に連絡が遅い場合は企業からの連絡が遅い可能性が高いです。
選考にかける日程は企業により違いますが最短で数日、最長で2週間前後のところも。
2週間程度待っても何の連絡もないなら、一度担当者に連絡してみましょ。
転職エージェントの連絡が遅いなら担当変更や他社利用も
転職エージェントの連絡が遅いなら担当変更
それぞれの理由に合わせて対処しても、実力不足のキャリアアドバイザーだと連絡が遅い状況が改善されないケースもあります。
転職エージェントは担当の変更も可能なので、相性が悪いのなら変更も視野に入れて転職活動を進めましょう。
感情的になりすぎるのは厳禁。ビジネスとしてお願いするのよ。
転職エージェントの連絡が遅いなら他社を利用
転職活動は複数の転職エージェントを併用した方が効率的です。
連絡が遅い状況に合わせた対処法を実践しつつ、一つのエージェントに拘らずに他社も併用するとよりスムーズになります。
特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、下記から自分に合う転職エージェントを選びましょう。
登録・利用はすべて無料です。
経験が浅い20代向け
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある20～30代向け
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 2年連続満足度総合No.1 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録 (無料) |
| doda | パソナキャリア | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 26～35歳 | 25～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 関東、関西、東海の大卒以上 | 東名阪の年収400万以上 |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 46万人の転職成功実績 |
| 特徴 | 求人が幅広い 営業職に強い 丁寧なサポート |
年収UP率67％ 大都市圏の求人が豊富 |
| 簡単登録 (無料) |
転職エージェントからの連絡が遅い対処法で転職成功
登録時の記入漏れやメールの設定、転職意欲や希望条件の伝え方などが原因で、転職エージェントからの連絡が遅い状況に陥りやすいです。
連絡が遅い状況はそれぞれの原因に応じて対処すれば改善できます。
- 問い合わせ窓口に連絡を入れる
- ドメインを受信許可設定
- 転職意欲を改めてアピール
- 希望条件を緩めに設定
- 担当者を変更する
- 他社の転職エージェントも併用する
転職エージェントを上手に活用して効率よく転職を成功させましょう。
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
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