学歴不問で高収入転職できる？高収入が可能な職種と高収入の転職成功法
「学歴不問で高収入転職できる？」
「学歴に自信ないけど高収入は可能？」
高収入の転職を実現したくても、学歴が不安で転職するか迷っている人は少なくありません。
中途採用では経験やスキルなど企業に求められる能力が有れば、学歴不問で高収入転職が可能です。
今回は学歴不問で高収入が目指せる業種・職種、学歴不問の求人を出す意図と高収入の転職成功法を詳しく解説します。
学歴不問で高年収が目指せる業種・職種
2019年の民間給与実態統計調査では、日本の平均年収が436万円。高収入向き転職サイトでは、年収500万円以上をターゲットにしているところも多いです。
新卒は学歴や資格でしか判断できないため、学歴フィルターを掛けられがち。
しかし中途採用では実務経験やスキルが重視され、学歴で採用が左右されるケースが少なくなります。
実務経験が無く学歴不問で高収入を目指すには、「専門職」や「インセンティブ制度」がある職種・一般的に「きつい」「危険」など3Kと言われる職種を目指すといいでしょう。
・エンジニア職（IT業界）
・営業職
・製造業
・介護業界/看護師/清掃業（3K）
企業が学歴不問の求人を出す意図
学歴不問の求人は学歴に関係なく採用したい企業が多く、応募・採用で最終学歴を問わない意味で記載されます。
実務経験やスキル・ポテンシャル重視
「学歴＝仕事の能力」と捉えない企業は、実務経験やスキル・ポテンシャルを重視するため学歴不問で募集。
潜在能力を期待されるポテンシャル採用を実施する企業は、研修制度やサポート体制が充実している傾向があります。
教育制度が整い未経験でも挑戦しやすいため、学歴を気にせず応募可能です。
応募数を増やす
大量採用・事業拡大などで採用間口を広げる場合も、学歴不問で募集を掛けます。
また職場の環境や雇用条件が厳しいと、慢性的な人手不足に陥っているケースも。
1人でも多く応募者を集めたい企業は、ブラック企業の可能性があるため応募するか見極めなければなりません。
未経験者の採用
中途採用では異業種・職種の経験やスキルを活かせる人を求めて、あえて未経験者を募集する企業もあります。
学歴・経験不問の求人は、新しい分野へ転職しやすいでしょう。
学歴不問の求人の注意点
応募者数を増やす目的の募集では学歴不問と記載していても選考時の判断材料にしており、学歴が高い人がいれば優先して採用する企業も少なくありません。
学歴不問の高収入求人には、3Kと言われる「きつい」「危険」「汚い」など体力が必要な仕事も多いです。
学歴不問だと応募しやすいですが、入社後も続けられるかまで視野に入れて検討しましょう。
学歴不問で高年収転職する方法
自己分析をする
自身の市場価値(適正年収)を把握すると、無理のない範囲で高収入転職が可能。
どんな業種・職種への適性があるかを調べておくと、入社後のミスマッチが防げます。
自己分析サイトミイダスなら、簡単な質問に答えるだけで適正年収や適正職種・強みなど自身の市場価値が診断可能です。
ミイダス
- ■ ミイダスでできる3つの診断
・市場価値診断(想定年収)
・コンピテンシー診断(総合適性検査)
・パーソナリティ診断
市場価値診断では、実務経験や職務経歴などの4つから適正年収を算出。
適性度が高い職種や個人の強みなどが診断できるコンピテンシー診断(総合適性検査)では、応募できる求人が分かり学歴を不利にしない転職が可能です。
パーソナリティ診断は、個性や経験・環境で変化する現在のコンディションが分かります。
精神医学をベースにした診断サービス「PSA」を基にしているため、信頼性が高いです。
自己分析をすれば転職活動での自己PR・志望動機に盛り込めたり、現時点で可能な収入が分かります。
書類選考が無い求人へ応募する
学歴が低いと書類選考が通らず、転職活動が長期化する人も少なくありません。
学歴不問で転職するなら書類選考が無い求人への応募が得策。
転職の第一関門とも言える書類選考が無ければ、高収入転職がスムーズに進められます。
20代のフリーターや既卒向け転職エージェントの就職Shopは、全求人の書類選考が無く面接から転職活動をスタートできます。書類選考が無い分、早期転職が可能で最短一週間で内定決定した事例も。学歴に左右されず、経験を積みながら高収入を狙うなら利用がおすすめです。
転職エージェントを利用する
転職エージェントでは経験やスキルから高収入を目指せる求人紹介や書類添削・面接対策まで、転職活動をトータルサポート。
高収入・ハイクラス層をターゲットにしている転職エージェントには業界・職種に精通したコンサルタントが多数在籍し、ハイレベルなサポート・アドバイスが受けられます。
実務経験やスキルがあるなら高収入向け転職エージェントを利用しましょう。
高収入向け転職エージェント
| ロバート・ ウォルターズ |
エンワールド | |
|---|---|---|
| サイト |  |
 |
| タイプ | 転職エージェント | |
| 年齢層 | 30代～50代 | 28歳～50代 |
| 特徴 | 英語が活かせる求人のみ/ビジネスレベルの英語力がある人向け | |
| コンサルタント | 業界/職種に精通したコンサルタントがチーム体制でサポート | |
| サポート | 全員バイリンガル会話は英語 | 年収800万円以上の求人数常時1万件以上 |
| 実績 | 満足度93% Company of the Year(最優秀企業/英国) |
2019年転職成功者の満足度94.8% |
| 面談 | 要相談 面談は全て英語で実施 |
– |
| 全体 求人数 |
約1,500件 | 約1,000件 |
| 主な 業種/職種 |
製造/IT/金融/不動産など | IT/コンサル/経営など幅広い業界を取扱い |
| 公式 | ||
エグゼクティブ特化 ハイクラス転職サービス
ハイクラス転職サービスでは登録情報を入力するだけで企業・ヘッドハンターからスカウトメッセージが届き、ヘッドハンターがコンサルタントの役割を担います。
学歴に関係なく経験やスキルを基にスカウトが送られるため条件交渉がしやすく、高収入転職を成功させる人も少なくありません。
現在の経験やスキルを求める企業数・条件が可視化され、自身の市場価値・高収入転職ができるかも分かります。
公開求人だけでなく、ヘッドハンター個人の保有求人もあるため転職エージェントと併用すると効率良く有利な転職活動が可能です。
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 25歳～50代 | 20代後半 ～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
|
| 入会審査 | なし | |
| 利用料金 | 完全無料 | |
| 支援実績 | 転職決定年収の平均950万円超 | 20～50代で年収200～400万UP実績あり |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
年収800万～2千万の求人多数 高内定率ダイヤモンドスカウト |
| 簡単登録 (無料) |
||
| ビズリーチ | |
|---|---|
| スカウトサービス |  |
| 主な年齢層 | 20代後半～50代 |
| 主なサポート対象者 | ハイキャリア 管理職クラス 現年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | あり |
| 利用料金 | 一部有料 |
| 支援実績 | 導入企業数21,100社(累計) |
| 特徴 | 求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 (無料) |
学歴不問の高収入なら職業・転職エージェントを選ぶ
学歴不問で高収入を目指すなら、応募できる職業や年収を把握しましょう。
経験やスキルが無い人は書類選考が無い求人に応募し面接から転職活動を始めると、学歴で採否が左右されず入社後経験を積みながら高収入が期待できます。
高収入向け転職エージェントでは適切な求人紹介から書類添削・面接対策まで、ハイレベルなサポートが可能。
ハイクラス転職サービスは職務経歴やスキル・現在の年収を見たうえでスカウトが送られるため自身の適正年収が分かる他、好条件の中で企業を選べます。
- ■ 高収入向け転職エージェント
・ロバート・ウォルターズ
・エンワールド
- ■ 高収入向けハイクラス転職サービス
・リクルートダイレクトスカウト
・doda X
・ビズリーチ
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