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リクルートエージェントの業種・職種は?得意な業種・職種の把握で転職成功

リクルートエージェントに多い業種・職種は?求人把握で効率的な転職活動が可能

「希望する業界の転職市場が気になる」
「将来性のある業界に転職したい」
「自分の経験のある職種の競争率は?」
「今人気の職種や、逆に人手不足の職種は?」

業界最大手のリクルートエージェントの利用を検討していても、どんな業界・職種に強いか分からず登録を迷う求職者も少なくありません。

リクルートエージェントは全国の幅広い業界や職種に精通しているため、転職市場の現状を把握すれば有利に転職活動が進められます

今回はリクルートエージェントの転職決定者からリクルートエージェントの得意or苦手or狙い目の業界・職種を紐解き、転職に有利な他社転職エージェントも解説していきましょう。

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リクルートエージェントが得意な業界

リクルートエージェントは他社と比較して求人数が凄く多いよね。多種多様なんだろうけど、その中でも特に強い業界ってあるのかな?

全国を網羅してるからほぼすべての業界に精通してると言えるけど、中でも特に多くの転職決定者を出してる業界があるわ。

「業界(業種)」とは、会社の事業会社が所属する業界を指します。

IT・通信、医薬、メーカーの転職決定者が多い

[転職決定者の業界比率]

(※1)

リクルートエージェントを利用した転職決定者の業界比率は「IT・通信」が20.7%と最も多く、「医薬」「機械・輸送機器」「流通・接客・貨物」と続いています。

リクルートエージェントの2011年度の転職決定者は約2万3000名とされているので、業界別の実際の転職決定者数は下記と考えられます。

[上位4業界の転職決定者数]

業界 割合 転職決定者
IT・通信 20.7% 約4761人
医薬 12.3% 約2829人
機械・輸送機器 10.9% 約2507人
流通・接客・貨物 9.8% 約2254人

IT・通信業界は2位の医薬業界の2倍近くの転職決定者がいるんだね!例えば「半導体」や「商社」なんかは割合が低いからリクルートエージェントが弱い業界なのかな?

求人数はほとんどの業界で他社を圧倒してるから、一概に弱いとは言えないわね。リクルートエージェントの中では確かに低い割合だけど、半導体なら1.9%の約437人、商社なら2.4%の約552人の転職が決定してるって考えたら少なくないでしょ?

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リクルートエージェントが得意な職種

リクルートエージェントはとにかく求人数の多さと多様性が武器で、幅広い業界を得意としてるのがわかったよ。職種だと特に強い分野ってあるの?

職種も業界と同様に幅広い分野に精通していて、多くの転職決定者を出してるわ。

「職種」とは、個人が担当する仕事(実際に携わる業務内容)を指します。

営業、IT通信系エンジニア、事務系スペシャリストの転職決定者が多い

[転職決定者の職種比率]

(※2)

リクルートエージェントを利用した転職決定者の職種比率では「営業」が26.8%と最も多く、「IT・通信系エンジニア」「事務系スペシャリスト」「電気・機械・化学エンジニア」と続いています。

2011年度の職種別の実際の転職決定者数は下記と考えられます。

[上位4職種の転職決定者数]

職種 割合 転職決定者
営業 26.8% 約6164人
IT・通信系エンジニア 14.2% 約3266人
事務系スペシャリスト 12.9% 約2967人
電気・機械・化学エンジニア 12.2% 約2806人

職種でも一番割合が低い「金融スペシャリスト」なら0.5%の約115人の転職が決定してるって計算ね。リクルートエージェントの中で割合が低くても、他社より幅広い職種を網羅してて一つの職種の保有求人数も多いから、選択肢はかなりあるはずよ♪

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リクルートエージェントの狙い目の業界・職種

リクルートエージェントは別業界への転職決定者が多い

リクルートエージェントの転職決定者数の分析によると、2009年度と比較して2017年度は「同業種への転職決定者」が約2倍に、「別業界(異業種)への転職決定者」は約3倍に増加

職種を跨ぐ(異職種へ)の転職決定者は全体の1/3程度で、業界を跨いで同じ職種へ移動するケースが多いようです。

参考:2019年 転職市場の展望/RECRUIT

同じ業界で同じ職種であれば経験やスキルがそのまま活かせるため無難な選択ではあります。

しかし、実際のリクルートエージェントの転職市場では業界を跨いで転職できている人の方が明らかに多いです。

リクルートエージェントの転職サポートは別業界への転職に強いと言えます。

リクルートエージェントを利用してより実績の多い別業界を狙えば転職はさらに有利になるでしょう。

違う業界に足を踏み入れるのは勇気がいるけど、職種を変えなければ個人の業務はそこまで変わらないわ。知識は培わなきゃだけど、一から会社の業務内容を学ぶのはどこに転職しても当たり前よ。別業界だからって毛嫌いするのは自ら視野を狭めちゃってるわ。

別業界のメリットは違う分野で培われる経験

例えば営業の場合は、業界を跨いでも職種が同じなら“自社の商品やサービスの購入を促して売買契約を結ぶ”業務内容は同じです。

別業界なら違う業界で知識の向上が望めスキルを磨けます。同じ業界に留まらないので視野も仕事の幅も大きく広がるでしょう。

違う業界に転職するのも長い目で見ればいい経験になりそうだね。

別業界のデメリットは戸惑い

リクルートエージェントの登録者が対象のアンケート調査(2018年1月)によると、「入社後にとまどったこと(複数回答)」の質問に対して下記の回答が寄せられています。

    別業界(異業種)への転職決定者の回答TOP3

  • 「前職との仕事の進め方ややり方の違い(45.9%)」
  • 「社内や業界用語等、専門知識がわからない(35.0%)」
  • 「職場ならではの慣習や規範になじめない(26.1%)」

参考:転職者に聞く入社後にとまどったことは?/RECRUIT

つい年収や待遇、職場環境などの条件面に目がいきがちだけど、別業界に転職するなら仕事の進め方や手順、業界の専門性の高さもチェックしておかなきゃ後で痛い目をみちゃいそう。

リクルートエージェントが苦手な業界・職種

専門性の高い転職エージェントと比べると多少劣る部分も

リクルートエージェントが苦手な業界や職種はほぼ無いに等しいと言えます。

あえて挙げるなら、専門性の高い職種や外資系の業界、40歳以上向けに特化した転職エージェントと比較するとやや見劣りする部分があるぐらいです。

上記も決してリクルートエージェントの苦手分野じゃないから、特化した他社と共に併用するのが得策よ☆

リクルートエージェントの業界・職種と適性診断

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リクルートエージェントの業界・職種と適性検査

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特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、リクルートエージェントと比較して自分に合う転職エージェントを選びましょう。

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経験が浅い20代向け

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転職エージェント
主な年齢層 18~35歳 18~39歳
主なサポート対象者 第二新卒、既卒、女性もOK 社会人未経験、中退者もOK
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正社員求人のみ
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経験がある20~30代向け

Spring転職エージェント マイナビエージェント
転職エージェント
主な年齢層 20~40代 20代~35歳
主なサポート対象者 全転職者に対応 20代、第二新卒、1~3回目の転職者
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IT系に強い
サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
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doda パソナキャリア
転職エージェント
主な年齢層 26~35歳 25~35歳
主なサポート対象者 関東、関西、東海の大卒以上 東名阪の年収400万以上
支援実績 業界30年の採用成功実績 顧客満足度調査1位
特徴 求人約10万件
営業職に強い
丁寧なサポート
年収UP率67%
大都市圏の求人が豊富
簡単登録
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ハイキャリアの30~40代向け

ビズリーチ キャリアカーバー
スカウト型転職サービス
主な年齢層 30代~40代 30代~40代
主なサポート対象者 現年収500万円以上 現年収600万円以上
支援実績 採用企業数累計15500社 転職決定年収の平均900万円超
特徴 ハイクラス国内最大級。1千万超の求人多数
年収800〜2000万円の求人多数。完全無料
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(一部有料)

リクルートエージェントはほぼすべての業界・職種でメリットがある

転職決定者が少ない・求人倍率が低い業界や職種があるとは言え、それはあくまでもリクルートエージェント内部での話です。

業界最大の求人数を誇るリクルートエージェントは、ほぼすべての業界・職種においてアドバンテージがあり、利用して不利になるケースはないと言えます。

リクルートエージェントならほとんどの業界・職種に穴がなくて、安心して転職サポートを任せられそうだね!同じ業界より違う業界への転職者が多かったのも意外だったよ。

あらゆる転職決定者を世に送り出してきた揺るぎない実績が、リクルートエージェントが業界最大手である所以よ。転職するなら真っ先に登録すべき転職エージェントね♪

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