30代に適した転職エージェントは？30代女性の転職が困難な理由と転職成功方法
「30代に適した転職エージェントは？」
「女性におすすめの転職エージェントは？」
転職エージェントを利用したいけど、30代向けのサービスは無いか気になっている人も少なくありません。
30代・女性の転職に強い転職エージェントを利用すれば、年収・キャリアアップが可能。ワークライフバランスが取れた企業へ転職でき仕事とプライベートが両立できます。
本記事では、30代・30代女性に適した転職エージェントを紹介・解説、転職の実態と転職術を伝授。
30代で目的に合った転職を有利かつスムーズに、進めたいなら読破必須の一記事です。
30代・女性に適した転職エージェント
| リクルート エージェント |
Spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職サイト |
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| アドバイザー | 専任制 | 複数担当する場合あり |
| 実績 | 老舗ならではの転職ノウハウで採用成功実績41万人超 | 2018年 利用者満足度No.1 |
| 特徴 | 求人数No.1 面接対策充実 |
6つの専門分野別アドバイザー在籍 |
| 女性 サポート |
女性転職ノウハウ公開 | |
| 面談 | 10時～19時半 ※土日対応 |
9時半～20時 ※事前相談で土日対応 |
| 主な 業種・職種 |
IT・通信業界 営業・SE/ITエンジニア職 |
外資系企業/メーカー/IT・通信系 |
| 地域 | 全地域対応 | 全地域対応 世界60か国に拠点あり |
| 公式サイト | ||
>>Spring転職エージェントの解説へ
| パソナ キャリア |
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|---|---|
| 転職サイト |
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| 年齢層 | 20代～ |
| アドバイザー | 専任制 |
| 取り扱い 雇用形態 |
正社員 |
| 実績 | 年収アップ率67.1% |
| 特徴 | 担当者への満足度が高い |
| 女性 サポート |
女性転職に特化した支援チーム結成 |
| 面談 | 9時半～21時 ※土日対応 |
| 主な 業種・職種 |
製造業・IT/技術職 |
| 公式サイト |
ハイクラス30代・女性に適した転職エージェント
| ビズリーチ | JACリクルートメント | |
|---|---|---|
| 転職サイト |
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| 入会審査 | あり | なし |
| 料金 | 有料/無料 | 完全無料 |
| タイプ | 転職サイト | 転職エージェント |
| アドバイザー | 専任制 | ヘッドハンターがアドバイザーの役割を担う |
| 実績 | 年収600/1,000万円以上の人から支持される転職サービスNo.1 | 転職支援実績約43万人 |
| 特徴 | 面接確約スカウトあり | アドバイザーの質が高い |
| 女性 サポート |
「女性」ヒットのヘッドハンター200名超 | 約800名のアドバイザーが女性もカバー |
| 面談 | 各自ヘッドハンターと相談 | ～19時半 ※土日祝要相談 |
| 主な 業種・職種 |
IT・インターネット業界 技術・管理職 |
外資系企業 技術/専門/管理職 |
| 地域 | 全地域対応 | |
| 公式サイト | ||
>>JACリクルートメントの解説へ
30代・女性に適した転職エージェント解説
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績・求人数が業界No.1の転職エージェント。
老舗ならではの転職ノウハウで、あらゆる状況の転職者をサポート。採用実績は41万人を超えています。
在籍アドバイザーは、交渉・営業力に長けており転職成功者の6割以上が年収アップしており、不採用から結果を覆した事例があるほど。
国家資格であるキャリアコンサルタント有資格者も多数いるため、今後を見据えたキャリア相談も可能です。
[転職者の年収増減]
※1
リクルートエージェントでは、書類添削はもちろん面接対策に注力しており膨大な過去データから個別の面接対策を作成。
模擬面接や満足度97％の面接力アップセミナーを開講し、通過率が17%アップしています。
・女性転職術を公開中
・年収/キャリアアップ希望の女性
・結婚/出産前や後、あらゆる状況の女性
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、世界最大級の人材サービス企業アデコグループが展開する転職エージェント。
年齢やキャリア・状況に関係なく面談希望者全員に対応し、今後のキャリアについても相談が可能です。
総合型エージェントでありながら、専門分野ごとに業界出身者のアドバイザーが配属されており専門性の高いアドバイスを受けられます。
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≪6つの専門分野≫
●営業・マーケティング
●経営層・経理・財務・法務
●ITエンジニア・クリエイティブ
●人事・総務
●EMCエンジニア・建設不動産
●バイオ・製薬・科学・医療
アドバイザーは、転職者と企業側のやり取りを一貫して1人で行い、両者のニーズをしっかり把握できるため、ミスマッチを防ぐと共に目的に合った転職が実現できるのです。
・女性転職術を公開中
・結婚/出産前や後、あらゆる状況の女性
パソナキャリア
パソナキャリアは、大手人材サービスパソナが展開する転職エージェント。
2年連続(2019・2020年)でオリコン顧客満足度調査 転職エージェント部門でNo.1を獲得しており、アドバイザーの質の高さ、特に担当者の対応満足度が証明されています。
※2
アドバイザーの質が高い理由として、利益より社会貢献を重視「転職者を第一に考えて行動する」経営方針が全社員に徹底されている点があります。その背景から、転職者の67.1%が年収アップを実現されているのです。
パソナキャリアでは、女性転職・女性管理職に特化したチームが組まれておりキャリアアップしたい女性にもメリットがあります。
・女性転職特化チーム発足
・女性管理職担当チームあり
・女性向けイベント開催
・キャリア/年収アップしたい女性
・結婚/出産前や後、あらゆる状況の女性
ビズリーチ
ビズリーチは、ハイクラス向けスカウト型転職サイト。
企業やヘッドハンターからスカウトが送られるダイレクトリクルーティング方法を導入。スカウトは登録情報を基に送られるため、年収・キャリアアップを狙えます。
ビズリーチでは、ヘッドハンターがアドバイザーの役割を担い転職をサポート。ヘッドハンターは、各業界や企業に精通しており求人情報では知れない企業の内部情報や業界知識を教えてくれるでしょう。
転職成功への鍵は、スカウトの基になる登録情報を充実させる・複数のヘッドハンターと関わる2点です。ヘッドハンターを検索し、保有する案件に応募すると多方面からアドバイスが受けられます。
優秀なヘッドハンターに出会えるサービスNo.1のビズリーチでは、スカウトきっかけの転職成功者の8割以上。実力者を逃がさない優秀なヘッドハンターが集います。
・「女性」ヒットのヘッドハンター200名超
・キャリア/年収アップしたい女性
・結婚/出産前や後、あらゆる状況の女性
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、世界11か国にネットワークを持つ外資系・海外転職に強みを持つ転職エージェント。
求人の約60%は非公開求人。中でも、役員や部長職以上の管理職・経営ポジションの案件が多く、経歴・スキルからマッチした人のみに紹介されます。
転職決定者の決定職種(2017年)
※3
総勢800名のアドバイザーは、業界知識・専門性が高く技術・専門職など様々な業界の転職に強いです。
迅速丁寧なサポートが受けられるよう、アドバイザーを徹底教育。サービスクオリティを公開し、手厚い支援をすると約束しています。
しかし、実績や経験・スキルが浅い人には対応がドライな傾向があり「紹介できる求人が無い」と実質登録拒否をされる場合も。
裏を返せば、現年収が高く経験豊富であれば全力でサポートしてもらえるでしょう。
・キャリア/年収アップしたい女性
・結婚/出産前や後、あらゆる状況の女性
30代・女性の転職実態
30代転職は20代より難しい
企業は選考の際、応募者と同年代の社員を比較して経験・スキルを判断する傾向があります。
よって、企業は30代に年相応の経験やスキルを期待し、即戦力として活躍できるかを見ているのです。
経験が浅いためやる気や熱意などポテンシャルで採用される20代と比較すると、実力が求められる30代転職は難しいと言えます。
30代女性の転職が難しい理由
女性は、結婚や出産・育児がキャリアや働き方に大きく影響するため今後ライフイベントを迎える30代女性は難しくなる可能性も。
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≪30代女性が困難な理由≫
●結婚後退職するリスクがある
●育児休暇など長期休暇を取得するケースがある
●新しい分野への転職は20代を優先される
30代・女性に期待される能力
2020年、エン・ジャパンが35歳以上の求人動向についての調査を発表。
採用企業が求めるスキルでは、高いレベルの業務遂行能力：66%、業界に適応できる高い専門性：49%が上位でした。
具体的には、「業務をすべて一人で遂行できる能力が基本」「即戦力を求めるため、業務に取り組める・自走できる能力と経験やスキルや技術」を求めている声が上がっています。
※4
30代男女の入職率
| 30代女性 | |
|---|---|
| 前半 | 10.6% |
| 後半 | 9.9% |
| 30代男性 | |
| 前半 | 8.9% |
| 後半 | 7.7% |
参考：厚生労働省
平成30年雇用動向調査結果
30代転職では、35歳限界説がいましたが男女別にみても前半・後半でも転職成功している人はいるため、30代転職は可能と言えます。
35歳以上の採用が急増中
上記データの1年後(2019年：令和元年)も、30代の転職者は増え続けています。
| 2016年上半期 | |
|---|---|
| 30歳～35歳 | 6,304人 |
| 36歳～40歳 | 3,094人 |
| 2019年下半期 | |
| 30歳～35歳 | 7,915人 |
| 36歳～40歳 | 4,658人 |
参考：日本人材紹介事業協会
職業紹介会社大手3社 転職紹介実績
エン・ジャパンが35歳以上の求人動向調査では、転職コンサルタントの66%が2020年は35歳以上対象の求人が増えると回答しています。
※4
年々増加し続ける転職者と企業から求められている事実から、今後も30代転職はしやすいと言えるでしょう。
30代・女性の転職術
- キャリアの棚卸をする
- 自己分析をする
- 在職中に転職活動を行う
- 転職エージェントを利用する
キャリアの棚卸をする
30代転職では即戦力となる能力が必要ですが、裏を返せば今までに培ったスキルや経験を強みに転職活動できるのがメリットです。
よって、実績や経験・スキルを十分にアピールできれば転職成功に繋がります。
今までに経験した業務内容やスキル・実績などを書き出し、自身がどんな強みを持っているのかを把握しましょう。
市場価値を把握する
現在の経験やスキルが、どれほど企業に求められているか適正年収はいくらかを把握すれば、無理のない転職活動ができるため長期化を防止できます。
自身の市場価値(適正年収)を把握するには、下記2点の診断ツールがおすすめ。
-
グッドポイント診断のメリット
- リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
- どこでも手軽に診断可
- 自分の強みを客観的に把握できる
- 診断結果は求人応募時に添付OK
- 自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
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本格診断サービス「グッドポイント診断」で自分の適性を把握できる。
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■ ミイダス
ミイダスでは、グッドポイント診断とは違う切り口での診断が可能。
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≪ミイダス診断≫
・市場価値診断
経歴やスキル・資格などから市場価値(適正年収)を予測
・コンピテンシー診断(総合適性検査)
自身の強みやストレス要因・上司/部下としてのタイプや相性を抽出
・パーソナリティ診断
仕事をする上でのタイプを抽出
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ミイダス診断のメリット
- 結果が公開され面談確約スカウトが届く
- 市場価値が知れて適した求人に応募できる
- 性格など自己分析ができる
診断結果が当たっていると定評のある自己診断ツールミイダス。
自身が持つポテンシャルや適職・人間関係構築のヒントなどを知れて、今後のキャリアを考える指標になる。診断後は、登録企業に診断結果が表示され、企業から面談確約スカウトが届く。
【公式サイト】https://miidas.jp/
簡単登録！
在職中に転職活動を行う
転職先が決まる前に退職してしまうと、収入がなくなるため貯金を崩しての生活や早く転職先を見つけなければならない焦りから転職失敗する可能性も。
転職活動には、交通費や服飾費など様々な面で費用が掛かかります。
[転職活動にかかる費用]
[U/Iターンにかかる転職費用]
※5
リクナビNEXTの調査では、転職活動にかかる費用は10万未満が67.6%、U/Iターンにかかる転職費用は10万未満が40.9%に続き10～30万円未満が25.0%でした。
転職を行う際は、出費があっても心配なく活動できる在職中行うのが得策です。
転職エージェントを利用する
転職エージェントでは、経験や希望条件から適切な求人を紹介してくれると共に、強みをアピールできる書類制作方法・面接対策を実施。
面接の日程調節も行ってくれるため、在職中でも面倒な手続きを任せられます。
また、業界や企業にも精通し内部情報に詳しいため個人では知り得ない情報も入手可能。
転職を有利かつ円滑に進めるなら、転職エージェントを利用するのも手段の一つです。
30代・女性転職は転職エージェント利用で効率化
30代女性/男性転職では、経験やスキル・強みを把握し十分にアピールするのが重要。
強みを引き出すヒアリングから求人紹介・書類添削を行ってくれるため、有利かつスムーズな転職活動が可能になる転職エージェントの利用を検討しましょう。
- 30代・女性に適した転職エージェント
-
○リクルートエージェント
○Spring転職エージェント
○パソナキャリア
- ハイクラス30代・女性に適した転職エージェント
-
○ビズリーチ
○JACリクルートメント
※1 リクルートエージェント：転職実績データ
※2 オリコン：パソナキャリア 転職エージェントの比較・評判
※3 JACリクルートメント：転職支援実績
※4 エン・ジャパン：ミドルの求人動向
※5 リクナビNEXT：転職時に貯金はいくら必要？転職にまつわるお金の話
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
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