20代の外資系転職に最適な転職エージェントを厳選！必要スキルや外資系転職成功法

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「20代外資系転職に適したエージェントは？」
「20代の外資系転職でエージェントは有益？」
「20代のうちに外資系に転職したい」

外資系に転職したくても、どのエージェントが良いのかわからず迷っている20代は少なくありません。

20代向けのエージェントは複数ありますが、求人の質やサポート体制が異なるため、比較して活用すれば効率良く外資系転職に成功します。

本記事では、20代の外資系転職におすすめのエージェントや詳細、注意点や転職成功法を解説していきましょう。

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リバティーワークス編集部

リバティーワークスは、仕事の悩みに本気で向き合うWebメディアです。様々な経歴のライター(元採用担当者/人材紹介会社/キャリアアドバイザーなど)が、自身の経験談や転職者からヒアリングした体験談を基に記事を執筆しています。

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外資系転職に◎20代向けエージェント

外資系の20代に特化したエージェントを厳選して紹介するわ♡

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企業やヘッドハンターからスカウト＞＞
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外資系転職に！20代向けエージェント

	ASSIGN AGENT	JAC Career
転職エージェント
主な年齢層	22～35歳	20代後半
主なサポート対象者	外資系志望20代	大手企業で就業中の20代
支援実績	コンサル企業への内定者の平均年収850万円	7万以上の実績から20代をサポート
特徴	Bizreach全部門総合MVP スカウトあり	20代のIT・デジタル領域/管理部門に特化
簡単登録 (無料)	ASSIGN AGENT	JAC Career

	リクルート エージェント	LHH転職 エージェント
転職エージェント
主な年齢層	20代～35歳	20～40代
主なサポート対象者	全転職者に対応
支援実績	採用成功実績は54万人超	平均101万円 年収アップ
特徴	業界最大手 転職実績No.1 求人が豊富	専門分野に精通 IT/外資系に強い 面談を断らない
簡単登録(無料)	リクルートエージェント	LHH転職エージェント

	エンワールド	アージスジャパン
転職エージェント
主な年齢層	20代後半～	20～50代
主なサポート対象者	英語力に自信のある人	スキルや経歴に自信がある人
支援実績	定着率 97％以上	キャリアカーバー求職者満足度1位
特徴	国内の87%以上の外資系企業と取引	業界歴25年超、日系グローバル企業にも◎
簡単登録(無料)	エンワールド	アージスジャパン

	アクシスコンサルティング
転職エージェント
主な年齢層	20代～30歳
主なサポート対象者	現役コンサル・ITなどの経験者
支援実績	アクセンチュアなどBIG4への実績豊富
特徴	コンサル特化、平均サポート期間3年、キャリアチェンジも◎
簡単登録(無料)	アクシスコンサルティング

外資系にも〇20代可の他サービス

	ビズリーチ
ハイクラス転職サイト
主な年齢層	30～50代
主なサポート対象者	ハイキャリア 管理職クラス 現年収500万円以上の転職者
入会審査	あり
利用料金	一部有料
支援実績	導入企業数28,900社(累計)
特徴	求人の1/3が年収1000万円超 厳選された企業と直接コンタクト 企業からの面談確約スカウト
簡単登録 (無料)	ビズリーチ(一部有料)

	リクルートダイレクトスカウト	doda X
ハイクラス向け転職サービス
主な年齢層	20～50代	25歳～50代
主なサポート対象者	ハイキャリア 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者
入会審査	なし	なし
利用料金	完全無料	完全無料 ※一部有料コンテンツあり
支援実績	転職決定年収平均925万円以上 (50代含む)	50代で300万円の年収アップ実績あり
特徴	年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能	スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる
簡単登録 (無料)	リクルートダイレクトスカウト	doda X

20代向け外資系転職エージェント解説

ASSIGN AGENT

【公式】https://assign-inc.com/

ASSIGN AGENTは若手ハイエンドに特化し、価値観やキャリアの方向性、転職市場の動向を踏まえて中長期的なキャリア形成を支援。

キャリア戦略に納得できたら求人を紹介してもらえ、強みを活かせるオーダーメイドの選考対策資料を貰えます。

外資系企業出身の担当者もいるので、しっかりと準備をして選考に臨めるでしょう。

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JAC Career

【公式】https://www.jac-career.jp/

JAC Recruitmentが提供するJAC Careerはハイクラスを目指す20代向けのサービスです。

JACグループは世界12か国で、日系、外資系、グローバル大手企業への人材紹介をしていて、35年以上の実績とノウハウから20代の転職をサポート。

750名のコンサルタントが企業も求職者も担当し、社風や仕事内容、選考プロセスなどの詳細情報を提供してくれるため、転職のイメージが明確に描けるでしょう。

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LHH転職エージェント

【公式】https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントを運営するアデコグループは、世界60か国、5000以上の拠点で人材サービスを展開。

さざまな国籍のコンサルタントも在籍していて、海外への転職を視野に入れている20代も密度の高い情報を入手可能です。

日系大手企業はもとより、外資系やグローバル企業、堅実な中堅企業も紹介可能で転職成功者の半数以上が年収アップを実現しています。

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2023年12月28日

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リクルートエージェント

【公式】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1で求人数は業界最大級です。

合う求人を担当者とシステムが大量に勧めてくれるため、複数比較して検討したい20代に向いています。

外資系企業の求人も公開・非公開合わせて2万件程(2023/8/16)あり、外資系企業の雇用条件などを知りたい20代も登録して損はありません。

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エンワールド

【公式】https://www.enworld.com/

エンワールドは、外資系・グローバル企業への転職に特化していて、チームで転職希望者をサポート。

日本国内の87%以上の外資系企業と取引があり、高度な英語力を求める求人を多数扱っています。

スピード感に合わせた対応やキャリア全体を考えたアドバイスも、利用者の20代からは好評です。

アージスジャパン

アージスジャパンは、好条件で高収入の外資系や日系グローバル企業の求人を多数所持。

5年・10年後を見据えたキャリアプランを専任の担当と考え、今何をすべきか客観的に提案してくれます。

25年以上の歴史と実績があり、スキルや経験を十分に蓄えた20代の外資系転職には向いているでしょう。

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アクシスコンサルティング

【公式】https://axc-g.co.jp/

アクシスコンサルティングは、外資系企業/IT･コンサルティング業界に特化。

一般には公開されていない非公開求人が77%を占め、BIG4などのコンサルティング業界への転職なら登録して損はありません。

キャリアプランをしっかり把握し、平均3年ほどの中長期的な支援で、大幅な年収UPを実現できるでしょう。

ビズリーチ

【公式】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは国内最大級のスカウトサービスで、ヘッドハンターや企業から好条件・好待遇のオファーが届きます。

登録審査があり一部サービスは有料ですが、外資系に強いヘッドハンターと二人三脚の転職活動も可能。

転職後の平均年収は840万円で、年収アップを実現したい20代は登録して損はありません。

職務経歴を充実させないとスカウトが来にくいわ♡

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2024年4月18日

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リクルートダイレクトスカウト

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、2023年オリコン顧客満足度®調査転職スカウトサービス2年連続第1位。

ハイクラス層向けの年収800～2000万円の求人が多数で、ヘッドハンターを選んで転職活動が可能です。

登録審査もなく無料で利用でき、外資系企業のさまざまな求人を閲覧できます。

ヘッドハンターと企業担当者それぞれからスカウトが来て、直接コンタクトが取れるため効率的に転職活動が進むでしょう。

職務経歴を充実させるとスカウトが増えるわ♡

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doda X

【公式】https://doda-x.jp/

doda Xは完全無料で、年収600万円以上の厳選された求人が豊富です。

スカウトしてくるヘッドハンターからの熱意がわかりやすく、20代向けや大手、外資系企業の求人も取り扱っています。

キャリアアップとキャリアチェンジを一気に実現できた人もいて、外資系企業への転職にも非常に有益でしょう。

職務経歴を充実させましょ♡

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2024年6月18日

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外資系転職向きの20代は？

外資系転職向きの20代
1. 実力主義がいい
2. 日系企業の意思決定の遅さが嫌い
3. 最短でキャリアアップしたい人
4. 長時間労働より効率的な働き方をしたい

外資系企業は実力主義の会社が多いので、成果を出せれば年収やキャリアに最短で反映されるでしょう。

残業より短時間で効率的に働く社風が多く、個々の裁量も大きいためスピード感を持って業務に臨めます。

残業が多い会社もあるみたい。企業分析も怠っちゃだめだね！

20代外資系転職の注意点

外資系の転職で、心得ておくといい点も多いの！

1. だいたい英語は必要
2. 唐突にクビになる人も
3. 年下の上司

20代外資系企業転職の注意点①
だいたい英語は必要になる

英語がいらない外資系企業もあるよね？

英語が必要ないとされる外資系企業もありますが、取引先や本部との打ち合わせで英語が使える方がよい場面も出てきます。

英語が重要視されない外資系企業を検討している人も、現状に甘んじず外国語に慣れていけると今後のキャリアにも有利でしょう。

20代外資系企業転職の注意点②
唐突にクビになる人も

実力・成果主義は外資系企業の特徴として挙げられ、ここ最近ではTwitter社の日本支社の人員も解雇されていました。

成果が上がらない人の解雇や、業績が芳しくない国からの撤退、部署や課を解体する外資系企業も少なくありません。

日本では社員を解雇しづらいため、部署ごと海外に移動した事例もあるようです。

部署ごと移動されたら堪らないね…。

▼友に持つべきは医師、弁護士と

アメリカには、友人にすべきは医師、弁護士、ヘッドハンターと言う人もいます。

「2週間後に早期退職を勧告される．サインするまでに一ヶ月猶予がある．今すぐレジュメを書いてエージョントに連絡しろ」と言われて慌ててレジュメ（日本語と英語）を書いて転職活動が開始した．上司が予測したスケジュールはピッタリあたっていた．つまりこれ当たり前に行われる日常なんだよね

— ふくさん (@fukusanity) November 5, 2022

米国をはじめとする外資系企業では、いつ解雇されるかわかりません。

優秀なヘッドハンターと懇意になっておけば、転職市場の動向や市場価値を把握でき、何か起きてもスムーズに行動に移せるでしょう。

20代外資系転職の注意点③
年下の上司

成果主義の外資系企業では、結果を出すと出世しやすいです。

20代で転職しても、年下の上司に教えられる人も少なくありません。

社内平均年齢なども調べておくと、年下の上司にあたる確率は少ないでしょう。

年下からのアドバイスも受け入れる素直さも大事よね♡

20代外資系転職で求められる要素

外資系企業への転職、20代はどうやったら実現するの？

1. アピール力
2. コミュニケーション力
3. 論理的思考力

外資系企業への転職では、志望動機やキャリアプラン、長所を論理的に伝え、どのように貢献できるかを具体的に話しましょう。

転職活動中や入社後、同程度の実力の人とは何かの面で優劣がつくため、効果的に自分をアピールする手腕も欠かせません。

ヘッドハンターに自己分析やアピール、選考対策を手伝ってもらうとうまくいきやすいわ！

優秀なヘッドハンターがいるサービス
1. ビズリーチ
2. リクルートダイレクトスカウト
3. doda X

20代も外資系にエージェント利用で転職成功

20代の外資系企業への転職は、エージェントやヘッドハンターのサポートを活用すれば効率的です。

おなじ外資系と言っても、資本がある国などによってそれぞれ特色が異なるため、事前リサーチは欠かせません。

複数のエージェントや担当者を比較して、自分に合う外資系企業への好条件転職を実現させましょう。

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、世界60か国に事業を展開するアデコグループの転職支援サービス『LHH転職エージェント』です。

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