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採用されやすいのは転職エージェント経由?直接応募?各々のメリットを比較

転職エージェントと直接応募はどちらが有利?両方のメリットと転職成功のテク

「転職エージェンと直接応募のどちらが転職に有利?」「直接応募の方が印象良い?」
「転職エージェントは使った方がいい?」

転職を考えている人の中には、転職を有利に進められるのは転職エージェントか直接応募なのか、迷っている人は少なくありません。

効率的に転職活動を進めたいなら転職エージェントの利用が向いていますが、直接応募の方が印象が良いと感じる企業も多いです。

本記事では、転職エージェントと直接応募のメリットから、それぞれの応募方法に向いている人、転職成功法を解説していきます。

1人での転職活動が不安ならエージェント

転職エージェントを利用すればプロのサポートが受けられるわ♪

経験が浅い20代~30代向け

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主な年齢層 18~35歳 18~35歳
主なサポート対象者 第二新卒、既卒、女性もOK 中退者、フリーター、ニート
支援実績 経験が浅い若年層を積極支援 就職支援実績
23,000名以上
特徴 優良企業を厳選
人物重視の採用
親身なサポート
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
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経験が豊富な20~30代向け

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主な年齢層 20代~35歳 20代~35歳
主なサポート対象者 全転職者に対応 20代、第二新卒、1~3回目の転職者
支援実績 採用成功実績は54万人超 20代の満足度
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面接対策が充実
サポートが◎
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転職エージェント経由で応募するメリット

転職エージェントから応募するのはどんなメリットがあるの?

転職エージェント経由なら、転職ノウハウが豊富なアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるわ☆

スムーズに転職活動が進められる

転職エージェントから求人に応募すれば、下記のような様々なサポートが受けられます。

【転職エージェントのサポート内容】
・求職者に最適な求人紹介
・書類添削、応募手続きの代行
・企業面接の日程調整代行
・就業条件の交渉代行
・退職のサポート
・入社手続きのサポート

転職エージェントだけが保有する好条件の求人や大企業の求人などから、最適な求人を紹介してもらえるだけでなく、入社後までサポート。

在職中で転職活動に割く時間がない人や初めての転職で不安な人でも、スムーズに転職活動が進められるでしょう

好条件の求人に応募できる

転職エージェント直接応募※2

転職エージェントは、登録後に閲覧できる非公開求人を保有しています。

優良企業や大手企業などの好条件求人は、応募が集中しないように非公開にしているケースが多いです。

いち早く好条件の求人情報をキャッチ・応募できるため、転職エージェントを利用していない人よりも転職が有利に進められるでしょう

実は転職エージェントだけで人材を募集する企業も多いの☆

転職エージェントの利用は完全無料

転職エージェントの登録・利用は無料のサービスがほとんど。

求職者には費用の負担が一切なく、様々な転職サポートが受けられるため、登録して損はないでしょう。

企業とのマッチング率が上がる

転職エージェントのアドバイザーは、客観的視点から適正や能力を分析し、求職者にピッタリな求人を紹介。

企業の内部情報や求める人物像など、求人票にはない情報を事前に教えてもらえるケースも。

転職エージェント経由で求人に応募すると、応募書類と求職者の人柄や仕事への意欲などアピールする推薦状を提出してくれます。

キャリアが不十分でも、アドバイザーからの推薦で内定を獲得できた求職者も多いです。

自分で企業に直接応募するメリット

プロにサポートしてもらいながら転職活動ができるし、転職エージェントを使った方が良さそうだね!

確かに転職エージェントを利用するメリットは多いけど、直接応募の方が向いてる人もいるわ。

転職エージェントより有利になるケースがある

転職エージェント経由で人材を採用した企業は成功報酬をエージェントに支払いますが、直接応募は費用がほぼ掛かりません

転職エージェント

同等のスキルがある求職者が2人いた場合、直接応募した求職者を採用する企業が多いです。

費用を抑えたい企業も多いけど、採用費用を気にせず優秀な人材を求める企業もあるわ☆

直接応募が好印象に感じる企業もある

2019年の全国就業実態パネル調査によると、ハローワークや転職エージェントなどを利用して転職先を探す求職者がほとんどです。※1

現在の転職先をみつけた経路

転職サイト・エージェント経由はスムーズに転職活動が進められますが、SNSを利用して人材を探す企業でも直接応募が好印象との声も。

直接応募は入社したい熱意が企業により伝わりやすいため、希望企業があるなら直接応募の方が向いているでしょう。

自分のペースで転職活動できる

転職エージェントに登録すると、求人応募や企業との日程調整などの手続きはアドバイザーが代行してくれます。

企業との連絡や確認事項の連絡は全て担当者を挟むため、頻繁な求人紹介や返事を急かされて、迷惑に感じる人も少なくありません。

アドバイザーとのやり取りが面倒な人や自分のペースで転職活動を進めたい人は直接応募が向いているでしょう。

直接応募をする際の注意点

直接応募には注意点があるから、しっかり確認しておきましょ!

  1. 企業とのやり取りも評価対象になる
  2. 応募書類や面接は自分で対策する
  3. 日程調整や雇用条件は自分で確認・交渉

直接応募すると、面接日程の調整や雇用条件の交渉など全て1人でこなす必要があります

自分の行動次第で印象を良くも悪くもできるので、面接だけでなく電話やメールでも社会人としてのマナーを心がけてやり取りしましょう

転職エージェントで落ちた企業に直接応募してもいい?

どうしても入社したい企業に転職エージェント経由で不採用だった人はもう諦めるしかないのかな…?

諦めるのはまだ早いわ!転職エージェントで1回不採用になっても直接応募で採用されたケースもあるの♡

求人の応募回数のルールは基本的に存在しないので、転職エージェントで不採用になった企業に直接応募しても問題ありません

採用基準を満たしていても、タイミングの問題やエージェント経由の採用枠が埋まったなどの理由で採用を見送られるケースもあります。

転職エージェント経由が不採用でも、直接応募で内定をもらえた人も少なくないので、諦めきれない企業があるなら挑戦してみましょう。

企業によっては再応募するまでに一定期間を設けている場合もあります。

エージェント/直接応募に向いている人

転職エージェントに向いている人

下記のような条件に当てはまる人には転職エージェントが有益です。

  1. 転職が初めて
  2. 転職で失敗経験がある
  3. 転職活動に時間を割きにくい
  4. 転職のプロからアドバイスが欲しい
  5. キャリアの幅を広げたい
  6. 転職するか迷っている

転職エージェントは仕事に対する悩みや相談も気軽に聞いてもらえるため、転職を迷っている人でも利用可能

現在では職業やキャリアに合わせた多種多様な転職エージェントがあるので、まずは自分に合ったサービスを探してみましょう。

サービス名 特徴
DYM就職 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用
ジェイック 無料就活講座あり。就職成功率は81.1%
リクルートエージェント 転職成功実績No.1。営業職やIT系に強い
マイナビエージェント 20代の信頼No.1を獲得。サポートが◎IT系・中小企業に特化
上記サービスの利用・登録は無料。2~3社併用すると求人の選択肢が広がります。

直接応募に向いている人

下記のような自分の強みや適正が把握し、能力を活かせる企業選びができる人は直接応募が向いているでしょう。

  1. 情報収集能力に長けている
  2. 自己PRに自信がある
  3. 転職のコツを知っている
  4. 転職の方針がしっかり定まっている
  5. 転職したい企業が決まっている

転職活動に慣れている人の中には、転職エージェントで求人情報を収集してから直接応募する人も。

基本は1人で進めて、行き詰ったらアドバイザーに相談してアドバイスをもらうのも転職エージェントの上手な活用法の一つです。

エージェント利用と直接応募を選べるサイトもある

転職エージェントと直接応募するのとどっちが自分に合ってるか分からない人はどうすればいいの?!

決められないなら、登録してから転職エージェントを利用するか選べる求人サイトがおすすめよ☆

転職エージェントか直接応募か決められない人は、転職サイトやエージェントとしても多くの人に支持されているdodaがおすすめです。

豊富な実績✕手厚いサポート doda

dodaの公式サイト【公式サイト】https://doda.jp/

dodaは国内最大級の求人で、求職者のこだわり条件にマッチする求人を提供してくれます。

履歴書添削や面接対策など丁寧なサポート、転職後のアフターフォローも手厚いと評判。

人事と話せる「doda転職フェア」や企業との合同説明会などイベントも随時開催していて、バリエーション豊かな転職サービスが魅力です。

直接応募より転職エージェントが効率的

    【転職エージェントのメリット】

  1. スムーズに転職活動が進められる
  2. 好条件の非公開求人に応募できる
  3. 転職エージェントの利用は完全無料
  4. 企業とのマッチング率が上がる
    【直接応募のメリット】

  1. 転職エージェントより有利になるケースがある
  2. 直接応募が好印象に感じる企業もある
  3. 自分のペースで転職活動を進められる

初めての転職・スムーズに転職したい人は転職エージェント、自己PRが得意・担当者との連絡が面倒な人は直接応募が向いています。

直接応募と転職エージェントのどちらを利用するか迷っている人はdodaが非常に有益です。

転職エージェントと直接応募のそれぞれのメリットを確認して、自分に合った応募方法で希望の転職を実現させましょう。

(※1 引用:全国就業実態パネル調査2019 347頁)
(※2 引用:転職に親身なブレーンを。マイナビAGENT/サービス紹介/非公開求人とは)

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