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クラレとはどんな企業か?口コミで転職情報を調査!

クラレとはどんな企業か?口コミで転職情報を調査!

化学メーカー「クラレ」は、クラレプラスチックや人工カーボン、工業用洗剤などの特殊化学品、人工皮革・繊維など、化学製品を取り扱う化学メーカー大手企業です。人工骨インプラントや詰め物で使う歯科材料も作っています。

高い技術力でさまざまな商品を開発するクラレは、どのような会社なのか、転職を考えている人にとっては、とても気になるポイントです。そこで、実際に働いている人や以前働いていた人の口コミで会社の評判を探ってみました。興味のある人は、転職時の参考にしてください。

株式会社クラレの口コミ

年収や給与について

『長年働いている人にとっては良い給与体制』

現在までは学歴が同程度なら、ほぼ年功序列の給与体制となっています。賞与については、年俸の20分の8が基礎となっており、業績により増減されるが、個人の評価はあまり反映されていないため、賞与については会社次第という感じです

  • 企画/事務/管理系
  • 40代
  • 男性

長く働けば働くほど、順調に給与が上がっていく給与体制ですね。昔ながらの旧体制となっているため、極端に能力が高くない限りは一律に昇給していくので、地道にコツコツが好きな人なら相性の良い企業ではないでしょうか。

『能力や部署によりかなりの給与差がある』

個人で差が大きくつくのは管理職前くらいからでしょうか。職位で給与レンジが決まるが、直属の上司や部署によるばらつきはあります。インセンティブや支給額については、かなり優秀でないとつきません

  • 企画/事務/管理系
  • 40代
  • 男性

管理職以外は部署により差が出てしまうようです。あとは本来はない方が良いのですが、直属の上司による評価にばらつきがあるようで、元々の能力以外で給与が増減していますね。よほどの高い技術力がある人以外は、運が悪いとなかなか給与が上がらないケースもあるでしょう。

勤務時間・休日など

『休暇取得のしやすさや残業時間の調整を会社全体で取り組んでいる』

業務時間削減の取り組みが行われていて、毎週水曜日はノー残業デーとなっています。人事が各フロアを周り、帰るように催促します。放送も流れるので、大きな理由がある人以外は全員帰宅しています

  • 企画/事務/管理系
  • 20代
  • 女性
有給休暇が取りやすく、事前に上司に相談していればほぼ確実に取得が可能です。有給取得方法は、社内ネットワーク内を通じてPCから申請するので、とくに理由を考える必要もなく、簡単に申請ができました

  • 医薬/化学/素材/食品系専門職
  • 20代
  • 女性

有給休暇の取得で、理由を考えるのが苦痛だと考える人も多いため、このような取り組みは、休暇取得のしやすさにつながります。残業を減らす仕組みは不十分とも言えますが、まずは全員の認知として早く帰る意識につながるため、少しは有効かもしれませんね。

『部署によっては取得しにくい場合も』

有給休暇の取りやすさは、部署によります。消化率は具体的な数字はわからないが、全体的に高いようです。ただし、社内的に有給消化を促すような取組はなかったため、実際にはあまり消化できていない人もいたのではないでしょうか

  • 医薬/化学/素材/食品系専門職
  • 40代
  • 男性

消化率が良い人もいる反面、部署によってはなかなか消化できない人もいたようですね。取得しやすいように休暇申請を簡素化したのは良かったのですが、作業の分担化や担当者を増やすなど、社内全体で取り組まないと難しいかもしれません。

福利厚生

『社宅や住宅手当など各種手当が充実』

寮社宅があるので、遠方から入社しても安く住むことができます。独身寮は新築されているところもあり、とてもきれいです。また結婚すれば家族手当や住宅手当も支給され、基本給の他に手当てが充実している印象です

  • 医薬/化学/素材/食品系専門職
  • 20代
  • 男性

社宅や住宅手当が充実しているので、転勤などがあっても家族で一緒に住める環境が整えられます。単身赴任でさみしい思いをしなくて済むのがうれしいですね。

また、都心に勤務している家族の住居費用は、家庭の財政をかなり圧迫します。そう考えると、住宅手当が充実しているのはとても助かるでしょう。

福利厚生の悪い口コミは特に見当たりませんでした。

制度について

『人事評価制度や教育制度は手厚い』

人事評価制度は制度としては整っているのではないかと思います。自己評価→上司面談→上司評価という流れで人事評価がなされ、それにより給与・昇進等が決定されるようです

  • 企画/事務/管理系
  • 40代
  • 男性
親身になってくれる上司や先輩は多い印象です。総合職入社の場合は、先輩がアドバイザーとして1年間サポートしてくれるので、強いつながりができます。また、行事などが多いため、他部署の先輩・管理職の方と話す機会も多いので、相談できる人を増やせました

  • 医薬/化学/素材/食品系専門職
  • 20代
  • 女性

新入社員にとって、入社してから1年は慣れるまで大変なこともあり、しっかりとしたサポートが必要です。その点、クラレではサポートとして先輩社員が一緒に見ていてくれる部署もあるようで、かなり心強いのではないでしょうか。

人事評価制度もしっかりとしているようで、概ね良好だと感じている人が多いようですね。

『公平性に欠ける人事評価制度』

公平性が必要な人事制度・評価制度についてですが、マネージメント力の低い上司の場合、正しい評価となっているのか、疑問に思うことが多々あります。好き嫌いで評価をされているように感じる人が周りに多いです

  • 医薬/化学/素材/食品系専門職
  • 20代
  • 男性

しっかりとしていると思われた人事評価制度でしたが、正当な評価をされていないと感じている人がいるようですね。好き嫌いで評価をすることは絶対に許されないことですが、残念ながら未だにそういう上司がいるのは致し方ない状況となっています。

将来性

『業績は好調でも先行きは不透明』

ここ数年のデフレ環境下においても、主力事業の業績好調により会社全体の好業績が続いています。ただし、主力事業の業績が低下気味で、また他の既存事業分野および新規事業分野の成長ペースがダウンしており、将来的な成長が現時点では確定的でないと思われます

  • 企画/事務/管理系
  • 40代
  • 男性

業績は好調のようですが、手放しに喜べないとありますね。慎重なタイプの人の意見であって、この先、クラレが将来性なしと決めつけることはできません。新事業で新商品開発に力を入れていることもあり、確定的ではありませんが、業績悪化につながるとは限らないでしょう。

そのほか、将来性について悪い口コミは特に見当たりませんでした。


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