高卒の20代女性は転職可能!20代で転職するメリットと高卒の転職成功法

「高卒20代女性の転職は可能?」
「高卒だと20代女性の転職は不利?」
「高卒の20代女性が効率よく転職するには?」
転職を検討していいるものの、高卒20代女性の転職は可能かわからず迷っている人は少なくありません。
高卒20代女性の転職は可能、転職支援サービスを利用しスキルの棚卸し・企業調査を徹底すれば効率よく希望の転職が実現します。
本記事では、高卒女性が20代で転職するメリットや高卒の20代女性の転職成功法を詳しく解説していきましょう。
20代の高卒女性の転職は可能?
20代の需要は高い

高卒だと20代女性の転職は不利なのかしら?
厚生労働省の調査によると、2022年度12月の有効求人倍率は1.35倍でした。
転職者の売り手市場となっており、学歴に関係なく20代女性は転職しやすいです。
まず転職市場価値を診断するのも◎
ミイダスでは、簡単な質問に答えるだけで想定年収を算出・自分の市場価値の把握が可能。
約33万社の優良企業に経歴が公開され、興味を持った企業から直接オファーが届きます。
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20代の高卒女性は転職サービスを活用

高卒の20代女性でも転職できるのね!スムーズに転職するコツはない?

転職支援サービスを活用しましょ♪転職のプロのサポートを受けられるわ♡
転職支援サービスを利用すると、転職のプロから職務経歴書の書き方や面接対策・年収交渉など手厚いサポートが受けられます。
転職サイトやハローワークにはない非公開求人も豊富なので、積極的に高卒を採用している企業が見つかりやすいです。
・キャリアカウンセリング
・希望条件に合った求人の紹介
・応募書類添削
・面接対策
・フィードバック
・面接日程の調整
・入社手続き
・企業への給与/条件交渉 など
経験が浅い人向けの転職支援サービス
ハタラクティブ | 就職Shop | |
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対象者 | フリーターなど正社員経験が浅い/ない人 | 正社員未経験者、高卒、フリーター、第二新卒、既卒など |
実績 | フリーター専門エージェント認知度NO.1 | 利用者累計10万人超 |
特徴 | 内定率80.4% 登録者の40%は社会人経験なし 面接対策が特に充実 |
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主な年齢層 | 18~35歳 | 18~35歳 |
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支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5% |
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経験がある人向け
リクルート エージェント |
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高卒女性が20代で転職するメリット

転職のプロのサポートを受けられるのは心強いわね。高卒女性が20代で転職するメリットも知りたいわ。
20代はポテンシャル採用されやすい
厚生労働省の調査によると、20代が離職から現在の勤め先に再就職するまでの期間の割合は下記の通りでした。
20~24歳(%) | 25~29歳(%) | |
---|---|---|
離職期間なし | 16.3 | 21.5 |
1か月未満 | 28.2 | 30.6 |
2か月未満 | 17.5 | 12.5 |
4か月未満 | 12.9 | 18.1 |
6か月未満 | 4.5 | 4 |
8か月未満 | 1.5 | 3.3 |
10か月未満 | 1.3 | 2 |
10か月以上 | 8.4 | 3.5 |
離職してから4か月目までに就職する20代は多く、7割以上が4か月未満で転職に成功。
20代は、今後の伸びしろに期待してポテンシャル採用されやすいです。
新卒と同じく伸びしろがあり、基本的な社会人マナーを習得・教育コストを削減できる20代は企業にとってもメリットのある存在でしょう。

20代は新卒/ベテランにはない強みがあるから転職成功しやすいのね♪
中途採用は学歴フィルターが薄れる
学歴や自己PRしか判断材料がない新卒に対し、中途採用では即戦力を採用したい企業が多いため経験やスキルが求められます。
新卒時より学歴フィルターが薄くなる中途採用だと、学歴不問や高卒OKなど応募条件を緩和する企業への応募も可能。
20代はやる気や熱意だけでなく、前職での経験をどう活かせるかアピールしましょう。

20代は自分の強みをしっかり把握して的確な自己PRをしましょ♬
リクナビNEXTで強みを診断

リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用すれば、自分の強みの把握が可能です。
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20代の高卒女性の転職成功法

ポテンシャル採用されやすい高卒の20代女性は転職サービスを利用すれば、効率よく転職できるのね!

スキルの棚卸し・キャリアプランの計画・企業調査を徹底すると転職成功率がよりUPするわよ★
経験/スキルの棚卸をする
社会人経験がある20代女性は、自分の経験やスキルを棚卸ししましょう。
現在の経験やスキルに対する市場価値(適正年収)がわかれば、無理のない範囲での年収アップが可能です。
自分に合った求人も探しやすくなるため、転職活動の長期化を防止できます。
今後のキャリアプランを考える
20代女性は転職するなら、まず今後のキャリアプランを考えましょう。
- 【20代女性の働き方の希望例】
・正社員としてバリバリ働きたい
・家族や子どもとの時間を多めに過ごしたい
・仕事と家庭を両立したい
ビジョンが固まれば、希望条件に優先順位がつけやすくなり転職成功率がアップします。
産休育休で長期離脱や退職を懸念する企業も多いため、結婚や出産・育児を望む女性は結婚後も長く働く意思をアピールするのが賢明です。
企業調査を徹底する
求人票や募集要項だけでは把握できない情報は多いため、20代女性に限らず転職活動では企業調査を徹底しましょう。
○ネットで企業の評判や口コミを調べる
○面接時に具体的な業務内容を尋ねる
○転職支援サービスから内部情報を聞く
給与や福利厚生だけでなく、有給取得率や職場の雰囲気までリサーチすると転職後のミスマッチを防げます。
20代の高卒女性でも転職成功!
中途採用では新卒より学歴フィルターが薄く、3か月ほどで転職する20代は多いです。
スキルの棚卸しや企業調査を徹底すれば、20代の転職成功率はアップ。
高卒の20代女性は転職サービスを利用して、効率よく年収・キャリアアップしましょう。

学歴を理由に諦めるのはもったいないわ。転職支援サービスを活用して希望の転職を実現しましょ♬
【20代高卒女性向け転職サービス】
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業界最大手。転職実績No.1 |
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大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
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