第二新卒の平均年収はどのぐらい？第二新卒の転職で年収を上げる秘訣
第二新卒として転職する際、転職先ですぐに年収が上がるのか気になっている方は多いです。
実際の所、年収が上がるかどうかは前職の年収や転職先の業種・企業規模などによって変わります。
本記事では、転職する第二新卒の平均年収や年収を上げる方法などを紹介。
今の年収や職場環境に不満を持ち、転職を検討している第二新卒の方は必読です！
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第二新卒の転職は年収が下がりやすい
第二新卒として転職する場合、一般的に給料は下がりやすい傾向にあります。
これは、第二新卒の多くが未経験の業種・職種に転職するのが理由です。
未経験の仕事をする場合、給料の水準は新卒と同程度になります。
第二新卒の平均年収は300万円前後
仕事内容や企業の規模、職種によって収入に差があるものの、第二新卒の平均年収は300万円前後です。
月収で言うと20～22万円（ボーナスを除く）程度が多いのではないでしょうか。
日本では多くの企業で勤続年数が上がるにつれて給料が上がっていきます。
年齢とともにスキルを得るうちに昇給する企業が多数派ですが、実力主義の企業ではスキル次第で高収入を得られる場合もあるでしょう。
前職の年収が低い場合は転職で年収アップしやすい
第二新卒であってもと同業種・職種を選べば、経験やスキルによっては昇給が見込めます。
現在の職場環境や待遇に不満があっても仕事内容自体に不満がない方は同業種・同職種への転職を検討しましょう。
ただし、経験年数が少なすぎる場合は現在の職場でもう少し経験を積んだ方が将来的により良い待遇で転職できるケースもあります。
第二新卒の転職で年収をあげる方法
- 給与水準が高い職種へ転職
- 同業種・同職種へ転職
- 成長中・実力主義の企業へ転職
給与水準が高い職種へ転職
給与は業界によって差があり、全体の給与水準が高い業界もあります。
固定給やボーナス以外に合わせて手当・インセンティブが付く広告・インフラ・ＩＴ・商社などは、給与水準が高い場合が多いです。
福利厚生の手厚い企業を選び、成果を出せば安定した生活を実現できるでしょう。
同業種・同職種へ転職
第二新卒が未経験で転職すると実質的な新卒扱いになり、給料が下がってしまうでしょう。
しかし、同業種に転職すれば、前職のスキルを考慮して給料が上がる可能性が高いです。
仕事自体に不満は無く、環境に不満を感じて転職する人は、同業種・同職種への転職をおすすめします。
成長中・実力主義の企業へ転職
これから成長する業界や実力主義の企業に就職するのも、年収を上げる効果的な方法です。
IT・WEB業界などは近年急成長する会社も多く、創立から数年で売り上げが数十億円に到達している所もあります。
年齢や経歴に関係なく実力で評価する企業もベンチャー企業には多く、第二新卒であってもスキルがあれば評価してもらえます。
特に現時点でマイナーな業界・企業であれば、他の転職者も少なく、大企業に比べると転職ハードルが低くなりやすいです。
年収を上げたい第二新卒におすすめの転職エージェント
一般的な転職エージェントはある程度の経験を持つ中途採用者向け求人がメインです。
真剣に転職活動を考えている方は、第二新卒や若手に特化した転職エージェントを活用しましょう。
第二新卒を積極的に採用している企業の求人だけを見られるため、選考通過率も上がりやすいです。
また、第二新卒の転職に慣れているため、経験年数やスキル面以外の求職者の魅力を探してカバーしてくれるのも大きなポイント。
独占的に保有している非公開求人はそれぞれ異なる場合があるので、転職エージェントは複数社の利用をおすすめします。
【第二新卒に特化した転職エージェント】
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
第二新卒の年収を上げたい場合は業界・企業選びを慎重に
第二新卒の年収はそれほど高くなく、新卒とほぼ変わらない300万円前後が平均です。
年収を希望条件の中心に据えるなら、年功序列より実力主義の業界・企業が適しています。
経験年数や年齢に左右されにくく、かつ年収が安定している職業を探したい方はサポートの手厚い転職サービスがおすすめ。
第二新卒から転職する場合、経験の浅い第二新卒に強い転職エージェントを利用しましょう。
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