30代高卒向け転職エージェント6選！高卒の30代が転職成功する秘訣とは
「30代の高卒でも転職できる？」
「高卒向けの転職エージェントはある？」
「30代で転職を成功させる成功法は？」
30代で転職を検討していても、30代で利用できる転職エージェントや高卒でも転職できるかがわからず悩んでいる人は少なくありません。
高卒の30代でも利用できる転職エージェントは豊富で、転職エージェントを上手く活用すれば効率よく希望の転職を実現できます。
本記事では、高卒の30代でも利用できる転職エージェントや転職エージェントを利用すべき理由と転職成功法を解説していきましょう。
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目次
30代の高卒向け転職エージェント一覧
まずは30代の高卒向け転職エージェントをご紹介♪自分に合う転職エージェントを見つけましょ♡
ハイクラスの30代向けエージェント
| サービス | サービスの種類 | 公開求人数 |
| リクルート ダイレクトスカウト |
スカウト型 | 551,965件 ※2023年11月時点 |
| ✅ 転職決定年収平均925万円以上 ✅ ヘッドハンター指名可能 ✅ 企業からの直接スカウトあり  |
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| doda X | スカウト型 | 14,693件 ※2022年09月時点 |
| ✅ 業界大手パーソルキャリア運営 ✅ ヘッドハンター約4,400名 （※2023年04月時点） ✅ ダイヤモンドスカウト |
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| ビズリーチ | スカウト型 | 12万件以上 |
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✅ 企業からの面談確約スカウト ✅ 年収1,000万円以上の人から 支持される転職サイトNo.1 |
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| JAC リクルートメント |
エージェント型 | 11,947件 ※2023年12月時点 |
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✅ 転職支援実績約43万人 ✅ 年収600万以上の求人多数 ✅ 専門分野に精通した担当者 |
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経験の浅い30代高卒向けエージェント
| サービス | サービスの種類 | 公開求人数 |
| DYM就職 | エージェント型 | 非公開 |
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✅ 既卒/フリーター/ニート向け ✅ 研修が充実した求人を多数保有 ✅ 内定獲得後もフォローあり |
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| 就職カレッジ | エージェント型 | 非公開 |
| ✅ 入社後定着率92.2％以上 ✅ 無料の就職講座あり ✅ 書類選考ナシで優良企業と面接 |
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30代高卒向け総合型転職エージェント
| サービス | サービスの種類 | 公開求人数 |
| リクルート エージェント |
エージェント型 | 362,962件 ※2023年12月時点 |
| ✅ 転職者の6割が年収up ✅ 全転職者に対応 ✅ 面接確約オファー/スカウト有 |
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| LHH 転職エージェント |
エージェント型 | 682件 ※2023年12月時点 |
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✅ 年収UP率62％ ✅ IT系に強い ✅ 平均101万円年収アップ |
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| マイナビ エージェント |
エージェント型 | 48,752件 ※2023年12月時点 |
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✅ 20代の満足度No.1を獲得 ✅ 中小企業に特化 ✅ 独占企業も多数あり |
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| リクナビNEXT | 求人情報サイト | 102,906件 ※2023年12月時点 |
 |
✅ 全年代の転職者に対応 ✅ 企業からのスカウト機能あり ✅ 日本最大級の求人データベース |
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30代高卒向け転職エージェントの詳細
30代の高卒でも利用できる転職エージェントや転職サイトは豊富なんだ！もっと詳しく知りたいな。
ここからは転職エージェント・転職サイトごとの詳細情報を見てみましょ♡
ハイクラスの30代向けエージェント
【リクルートダイレクトスカウト】
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/リクルートダイレクトスカウトは、2023年オリコン顧客満足度®調査転職スカウトサービス2年連続第1位に輝いたスカウト型転職サービスです。
ハイクラス層向けの年収800～2,000万円の求人を多数保有しており、完全無料で利用可能。
登録後は約600社、4,300名以上(※2022年5月時点)のヘッドハンターからのスカウトを待つだけなので効率的に転職できます。
忙しくてなかなか転職に時間を割けない人、自分の市場価値を知りたい人、年収アップ・キャリアアップしたい30代におすすめです。
【doda X】
【公式】https://doda-x.jp/doda Xは、業界大手「パーソルキャリア」が展開する年収800万円～2,000万円の非公開案件がメインのスカウト型転職サイト。
約4,400名のヘッドハンターが在籍し(2023年4月時点)、求人紹介や書類作成・面接対策はもちろん企業情報も余すことなく提供してくれます。
スカウトやオファーを待つだけでなく、自ら求人検索・応募ができる「求人紹介サービス」もあるので転職活動が効率的。
現職の会社や取引先にバレずに転職活動をしたい30代におすすめです。
【ビズリーチ】
【公式】https://www.bizreach.jp/ビズリーチは公開求人数12,700件、登録ヘッドハンター数5,100名を誇る、国内最大級のハイクラス向けスカウト型転職サイト。
全体の3分の1以上が年収1,000万円超の求人で、ベンチャーから大手企業まで幅広く求人を取り扱っています。
ヘッドハンターや企業から届く面談・面接確約のプラチナスカウトは、役員・社長面接が対象のスカウトもあり効率良く転職可能。
確実に年収アップしたい人や自分の転職市場価値を知りたい30代におすすめです。
【JACリクルートメント】
【公式】https://www.jac-recruitment.jp/JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス転職で5年連続顧客満足度1位の実績を誇る、外資系・海外転職に強い転職エージェント。
管理職や技術・専門職転職のエキスパートで、求人の質や専門性の高さに定評があります。
日本にいながら各国のリアルタイムな転職情報を入手できるため、1カ国だけでなく複数の国の求人紹介が可能。
グローバル転職や外資系企業への転職を効率よく進めたい30代におすすめです。
経験の浅い30代高卒向けエージェント
【DYM就職】
【公式】https://www.dshu.jp/DYM就職は、既卒やフリーター・ニートの就職支援に特化した転職エージェント。
就職・転職が初めての人でも安心して利用できるように、研修が充実した求人などを中心に保有しています。
内定までの対応が迅速で、実際に2週間～1ヶ月程度で内定を獲得した利用者も多数。
社会人経験がない人や短期間で内定を獲得したい人、研修制度のある企業に就職・転職したい高卒の30代におすすめです。
【就職カレッジ】
【公式】https://www.jaic-college.jp/sales/就職カレッジは、フリーターや既卒・第二新卒など未経験に強く、就職エージェント部門で3冠を達成した転職エージェント。
社会人経験が無い・少ない人が安心して働ける会社を中心に紹介してくれるので、内定後の定着率は91.5％を誇ります。
無料でビジネスマナーや履歴書・面接対策まで学べる就職講座も受講可能。
書類選考なしで面接に進みたい人や最短2週間で内定を獲得したい人、就職後もアドバイザーに相談したい高卒の30代におすすめです。
30代高卒向け総合型転職エージェント
【リクルートエージェント】
【公式】https://www.r-agent.com/リクルートエージェントは転職成功実績・求人数No.1で、全国に拠点がある業界最大手の転職エージェント。
あらゆる業種・職種の求人を網羅しており、経験豊富なアドバイザーが入社まで手厚くサポートしてくれます。
スカウトでは内定率が高い「面接確約オファー」や書類選考通過率が3倍の「企業スカウト」など転職が有利に進むサービスが豊富。
効率良く理想の転職を実現したい全国の全転職者、スカウトやオファーを受け取りつつ積極的に転職活動をしたい30代におすすめです。
【LHH転職エージェント】
【公式】https://jp.lhh.com/LHH(旧:Spring)転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業アデコグループが提供する転職支援サービスです。
世界60の国と地域でサービスを提供しており、5,000ヵ所以上の拠点があります。
専門領域に精通しているコンサルタントが在籍しており、業界別ではなく職種別の担当制になっているのも特徴。
スキルだけでなく求職者と企業文化との相性まで見極めて求人を紹介してくれるので、高卒の30代にもおすすめです。
【マイナビエージェント】
【公式】https://mynavi-agent.jp/マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェント。
転職回数別・年代別のサポートがあり、求人紹介から内定までを一貫して支援してくれます。
業界ごとの専任制を採用しているため、各業界・職種の転職事情を熟知しておりキャリアアドバイザーの質が高いのも魅力。
職場の雰囲気や求人票には載っていないリアルな企業情報を知りたい30代におすすめです。
【リクナビNEXT】
【公式】https://next.rikunabi.com/リクナビNEXTは、日本最大級の求人データベースを検索でき、AIが好みを分析して求人を抽出してくれる転職サイトです。
企業から直接応募のオファーが届き、オファーでしか紹介されない非公開求人もあります。
自分に合う条件で絞り込みできる豊富な検索条件があるので、サイトの使いやすさも抜群。
無料の診断サービス「グッドポイント診断」もあるので、自分の強みや適性が分からない30代にもおすすめです。
30代の高卒でも転職できる？
転職エージェントごとの特徴はよくわかったけど、30代の高卒でも転職エージェントを使えば転職できるの？
高卒の学歴が不利になるとは限らない
WORKPORTの「転職・仕事の調査データ」によると、採用担当者の62%が中途採用に学歴は関係ないと回答しています。(※1)
高卒の学歴は転職において有利にはなりませんが、高卒が必ずしもネガティブな印象を与えるとは限りません。
30代の転職では、社会人としての経験やスキルをアピールできれば高卒でも転職可能です。
自分の強みがわかる無料診断サービスも活用しましょ♡
30代高卒の転職は実務経験が必須
中途採用では、以下の項目を募集要件にしている企業が多数あります。
・実務経験
・人柄/特性
・熱意
・コミュニケーション能力
・マネジメントスキル など
30代の転職では即戦力人材を求める企業が多く、実務経験は欠かせません。
スキルや経験・実績がある30代は、学歴が高卒でも転職を有利に進められます。
30代高卒がエージェントを使うべき理由
📍 応募書類を添削してもらえる
📍 面接対策をしてもらえる
📍 条件交渉や退職のアドバイスを貰える
転職エージェントでは、転職に関する悩みやキャリアプランについて転職のプロに相談可能。
応募書類の添削や企業ごとの面接対策もしてくれるので、一人で転職活動するよりも効率的に転職が進みます。
条件交渉の仕方がわからない人や、現職を円満退職したい高卒の30代は転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントを上手く活用する方法
- 転職エージェントは2～3社併用する
- 経歴・スキルは正直に伝える
- 担当者との相性が悪ければ変更を依頼
- 無料の適性診断サービスを利用する
転職エージェントは2～3社併用する
転職エージェントは、大きく分けて総合型と特化型の2種類があります。
企業規模や業界・職種を問わず、日系企業・外資系企業の幅広い求人を取り扱う。
未経験から異業種･異職種への転職でも活用できるのが魅力よ♡
特定の業界・職種に特化した業界出身のコンサルタントが多数在籍している。
特化型は企業とのつながりが深く、内部情報を聞けるから利用者の選考通過率が高いんだね！
それぞれ求人数や得意な業界、注力しているサポートが異なるので、2～3社併用すれば効率よく転職活動を進められるでしょう。
経歴・スキルは正直に伝える
転職エージェントとの初回面談では、これまでの職務経歴やスキル・保有資格などのヒアリングがあります。
よく見られようとして経歴を詐称してしまうと、入職後に業務についていけず早期退職の原因となるため正確な情報を伝えましょう。
転職エージェントは求職者の強みを活かして転職できるようにサポートしてくれるのよ♪
担当者との相性が悪ければ変更を依頼
転職エージェントでは、お問い合わせページから担当者の変更を依頼できます。
親身になって話を聞いてくれても担当者との相性が良くないと満足のいく転職はできません。
転職の考え方やアドバイス、サポート方法に共感できなかったり、別の担当者の意見も聞いてみたい人は担当者を変更してもらいましょう。
お世話になっております。○○(自分の名前)です。
現在担当頂いている●●様（エージェントの担当者）には大変丁寧なサポートをしていただいておりますが、転職活動を進めていくにあたり、他の方の意見も聞いてみたく思います。
もしよろしければ、××について詳しい方がいらっしゃいましたら、お話をお伺いしたいのですが可能でしょうか？
お手数おかけいたしますが、ご検討よろしくお願い致します。
無料の適性診断サービスを利用する
30代の高卒が転職を効率よく進めるには、自己分析をしておくべきです。
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30代高卒も転職エージェントで転職成功
30代高卒の人が利用すべき転職エージェント・転職サイトを紹介しました。
30代高卒でも経験やスキル・実績があれば、年収アップを目指せます。
30代高卒で経験がない・少ない人であっても、転職エージェントを利用すれば希望条件に合った転職が可能です。
30代高卒の人は転職エージェントを併用し、より効率良く理想の転職を成功させましょう。
(※1)出典：採用担当者のホンネ調査/WORKPORT
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