「既卒者には公務員しかない」って本当？既卒でも正社員就職を諦めない方法
「既卒者になったら就職できない」
「既卒者は公務員を目指すしかない」
そのような噂を聞き、悩んでいる既卒者の方も少なくないのではないでしょうか。
結論からいうと、既卒者でも公務員以外の道は多くあります。
本記事では「既卒者は公務員しかない」のが嘘な理由、既卒から就職に成功する方法などについて紹介。
正社員就職を諦めたくない既卒者の方はぜひ参考にしてください。
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既卒者は公務員しかないと言われる理由
「既卒者は公務員しかない」と言われる理由は、いくつか考えられます。
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■ 「公務員しかない」とされる理由
- 新卒と比べて既卒の求人は少ない
- 既卒の内定率は新卒の半分しかない
- 既卒の求人はブラック企業が多い
新卒と比べて既卒の求人は少ない
既卒者は公務員しかないと言われる理由の1つに既卒の求人は新卒の求人と比べて数が少ない点があります。
既卒者の応募自体を受け付けていない企業も中にはあるでしょう。
「求人が少なくて企業には入りづらい。だから公務員になるしかない」と考える方も少なくないようです。
既卒の内定率は新卒の半分しかない
既卒者の内定率が低いのも「公務員しかない」説に関係しています。
2020年に行われたマイナビの調査では、既卒者の内定率は34.4％、新卒者の内定率は77.6％。
既卒者の内定率は新卒者の約半分程度なのは事実です。
既卒の求人はブラック企業が多い
好条件の求人は、新卒者やキャリアのある経験者で枠が埋まってしまいやすいです。
残念ながら既卒の求人には新卒と比べるとブラック企業が多くあります。
ブラック企業の数が新卒者と比べると多いのであって、ブラック企業しかないわけではありません。
しかし、「まっとうな企業への就職は難しいから公務員しかない」と考える理由になるのは仕方ないと言えるでしょう。
「既卒者は公務員しかない」が嘘な理由
既卒者が新卒者と比べて就職が厳しいのは事実です。
ですが、「既卒者は公務員しかない」と断定する必要はありません。
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■ 公務員以外の道も既卒者が選べる理由
- 企業は若手不足に悩んでいる
- 新卒枠に応募できる可能性もある
- スキルを学びフリーランスになる道も
企業は若手不足に悩んでいる
新卒者と比べると既卒者の求人数は少ないですが、企業が若手不足に悩んでいるのもまた事実です。
年々新卒者の数が減って生きているのに加え、入社後すぐに転職する新人も増加傾向になっています。
入社後3年以内で転職（離職）する人はおよそ3割と言われており、その分の穴埋めに既卒者を含めた若手の追加募集をする企業も少なくありません。
新卒枠に応募できる可能性もある
既卒者の就職難を国も問題視しており、現在は卒業後3年以内の既卒者は新卒採用枠での応募を受け付けている企業も存在します。
厚生労働省の呼びかけで、既卒者を採用した企業には「三年以内既卒者等採用定着奨励金」を申請できるようになりました。
その結果、2019年度の調査によると全体の約70%の企業が新卒枠で3年以内の既卒者を受け入れる結果に。
最近は「既卒者は公務員しかない」と諦めるにはもったいない状況へと変化していると言っていいでしょう。
スキルを学びフリーランスになる道も
決して楽な道ではありませんが、今の時代なら新しいスキルを身につけてフリーランスになる道もあります。
フリーランスの人口は年々増加し、2021年には1,670万人と全労働人口の24%に。
未経験者向けのプログラミングスクールや転職サービスも増えているため、「公務員しかない」と諦めずに様々な選択肢を検討しましょう。
エンジニア未経験者におすすめの転職エージェント
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| プログラミングスクール |  |
| 対象年齢 | 20～30代 |
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転職支援付きプログラミングスクール
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| 対象年齢 | 20～30代 | 20代 |
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| 主なサポート対象者 | IT未経験者・正社員経験者・フリーター・第二新卒・既卒 | AI技術・アプリ開発に興味がある社会人、IT未経験者 |
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公務員以外になりたい既卒向けのサービス
最近では既卒者も利用できる就職支援サービスが増えています。
下記のサービスの中から色々試して、ぜひ自分に合う方法を見つけてください。
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■ 「公務員しかない」を打破する方法
- 自己分析を徹底的にやる
- 就職エージェントに相談する
- 研修付きの就職支援を受ける
自己分析を徹底的にやる
人の本当の強みとはその人にとって「できて当たり前」の場合が多いため、自分で気付くのは困難だと言われています。
自分の強みがわかれば、向いている仕事や自己アピールのコツが見えてくるので就職活動が効率的になるでしょう。
自己分析が苦手な方は就職者が利用できる診断サービス「ミイダス(MIIDAS)」と「グッドポイント診断」がおすすめです。
簡単な質問に答えていけば診断できるので、時間のある際にぜひやってみて下さいね。
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就職エージェントに相談する
既卒者と現役学生の最も大きな違いは「就職エージェントを利用できるかどうか」だといっても過言ではありません。
特に既卒者専門の就職エージェントを利用すれば以下のようなメリットがあるので、自力で就活をしている現役学生に大きく差を広げられるでしょう。
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■ 就職エージェントのメリット
- 状況に合わせた求人を紹介してくれる
- 求人サイトにはない非公開求人もある
- 厳選された優良企業に出会える
- エージェントによっては書類審査不要
- 利用は完全無料
ここでは既卒者専門の就職エージェントを4つ紹介しますので、じっくりと比較・検討してください。（※複数社に登録して併用するのもおすすめのやり方です。）
就職エージェント早見表
| サービス名 | 特徴 | どんな人に おすすめ？ |
|---|---|---|
| キャリアスタート | 若手に特化したサービス。新型コロナ特別支援あり。 | 幅広く相談に乗って欲しい人 |
| 第二新卒エージェントneo | 職歴なしからの転職成功実績1万人以上。面接対策の満足度が高い。 | 面接が苦手な人 |
| 就職カレッジ | 既卒専門の無料就活講座あり。就職成功率は81.1% | 今の自分に自信がない人 詳細は後述 |
就職エージェント比較表
| キャリアスタート | 第二新卒エージェントneo | |
|---|---|---|
| サイト |  |
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| 年齢層 | 20代 | 18歳～28歳の就職/転職支援実績2万人超 |
| サポート対象者 | フリーター/初めて就職/転職を検討する人 |
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| 支援 実績 |
20代がおすすめする転職支援会社No.1 | 内定獲得まで最短3日 |
| 特徴 | 全てマンツーマンのサポート。コロナの影響で内定取消にあった人への特別支援あり。 | 職歴なしからの転職成功実績1万人以上。面接対策の満足度が高い。 |
| 公式 サイト |
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研修付きの就職支援を受ける
既卒者の中には、「面接でアピールできるようなスキルや経験は全くない」と考えている方もいるかもしれません。
そんな方におすすめなのが、ビジネススキルを1から学べる研修と書類選考不要で20社と集団面接が可能な就職支援サービス「就職カレッジ」です。
既卒者だけでなく、フリーターやニートなど社会人経験がない・少ない方を対象にしています。
社会人として必要な能力を事前に習得してから余裕を持って就職したい方には非常におすすめのサービスです。
既卒者には公務員以外の選択肢もある！
ひと昔前であれば既卒者の正社員採用は難しく、「既卒者には公務員しかない」と考える人も少なくありませんでした。
しかし、現代はそもそも若手の人材不足であったり、3年以内の既卒者は新卒枠に応募できたり、新たなスキルを学んでフリーランスになる道など、様々な選択肢が増えています。
確かに新卒者と比べると就職活動の難易度は上がりますが、だからといって就職が不可能になるわけではありません。
今できる行動を1つ1つ積み上げていけば、希望に近い就職が実現する日がくるでしょう。
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