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マイナビエージェントでフリーターから正社員になる!有効活用する方法は?

マイナビエージェントでフリーターから正社員になる!有効活用する方法は?

「マイナビエージェントはフリーターでも利用できる?」「マイナビエージェントはフリーターの転職に有利?」

フリーターの転職・就職は情報が少なく、自分でどう進めればいいか分かりにくいですよね。

マイナビエージェントを有効に活用すればフリーターでも正社員就職は可能です。

今回はマイナビエージェントの活用方法と活用のコツをご紹介します。

20~30代のフリーターは必見です。

マイナビエージェントはフリーターでも使える

マイナビエージェントは基本的に正社員経験のある人向けのサービスですが、正社員経験の有無を問わずフリーターでも登録可能です。

マイナビエージェントではフリーターは3つのパターンに分類されます。

①正社員経験あり・退職後3か月以内
②正社員経験あり・退職後3か月以上経過
③正社員経験なし

登録時点の状況で紹介求人の量が異なります。

マイナビエージェントの紹介求人

バイト・派遣の経験しかないフリーターだと求人紹介は少ないですが、フリーターからの転職成功者も多数存在します。

マイナビエージェントでフリーターからの正社員就職は十分可能です。

②③に該当して、紹介求人数にこだわる子はフリーターにおすすめの転職エージェントを最初から活用した方が効果的ね。

フリーターがマイナビエージェントを活用する方法【パターン別】

状況に応じてマイナビエージェントの活用方法は異なるわ!自分に合った活用方法で正社員就職しましょ!

パターン①正社員経験あり・退職後3か月以内のフリーター

退職後3ヵ月以内であれば在職中に転職活動をする人と変わらない量の求人紹介があります。

マイナビエージェントは経歴に自信のない人女性のサポートも充実。

マイナビエージェントのサポートを有効活用し、早めに転職活動を完結させましょう。

パターン②正社員経験あり・退職後3か月以上経過のフリーター

退職後3か月以上を過ぎると紹介求人の量は大幅に減るのが現状です。

なんで急に応募できる求人が減っちゃうの!?

離職後のブランク期間が長いと企業はマイナスなイメージを持ちやすく、採用も消極的になります。

【企業に懸念される例】
・仕事に対するモチベーションが低い
・計画性がない
・人材としての魅力が乏しい

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーはブランク期間のマイナスイメージを払拭するための書類添削や面談対策が充実しています。

「ブランク期間に何をして、どう考えていたのか」が重要なので、キャリアアドバイザーとの良好な信頼関係を作れるよう、ポジティブに伝えましょう

【ブランク期間の発生理由と伝え方】

資格の勉強・留学などの経験を積むため
経験を積んだ理由、希望業界・職種にどのように活かしたいかなどをアピール
親の介護・怪我などのやむ負えない理由のため
現在問題は解決して就業に支障がないかどうか、ビジネス感覚が鈍らないよう工夫していた点などがあればアピール
転職活動の長期化・モチベーション低下などの自己都合のため
転職活動中の反省点・改善点などを整理、今後の就業への熱意・前向きさなどをアピール

ポジティブにアピールできれば転職意欲も伝わるので求人紹介の優先順位が上がります。

自分にとって納得できる答えを考え、マイナビエージェントにブランクがある理由を明確に伝えてください。

就職に前向きな姿勢が伝われば、キャリアアドバイザーはとことんサポートしてくれるわ!まずは自分の中で整理できるようにしましょ♪

パターン③正社員経験のないフリーター

資格や経験・スキルがなく正社員経験無のフリーターは登録自体を断られる場合もあります。

既卒・フリーター・ニート向けの転職エージェントも多数存在するので、自分に合った転職エージェントを活用しましょう。

マイナビジョブ20’s

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既卒・フリーターも就職成功者多数!

【公式サイト】
https://mynavi-job20s.jp/
登録は3分で完了!

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マイナビエージェントをフリーターが活用するコツ

フリーターになった理由は明確に

就職・転職活動を始める前にフリーターになった理由を明確にしましょう。

【チェックリスト】
・なぜフリーターになったのか?
・フリーターで得た経験やスキルは?
・なぜ正社員になりたいと考えたのか?
・いつまでに就職・転職したいか?

上記の項目はマイナビエージェントの面談で質問されやすく、先にまとめておけば転職がスムーズに進みます。

考えや気持ち、現在持っているスキル・これまでの経験など書き出し、箇条書きでまとめると整理しやすいです。

正社員として働いていた子は退職理由や転職理由も併せて準備するとより効果的よ♪

譲れない条件以外は柔軟に対応する

転職先の希望条件を「譲れない」「調整できる」「こだわらない」の3つに分類すると理想の職場が明確になります。

譲れない条件は1~3つ程度設定しましょう。

譲れない条件で求人を絞り込むと下記の割合になるのが一般的です。

マイナビエージェントの求人内訳

自分にぴったりな求人は多くて2割程度で、ほとんどが少しずつ希望に合わない惜しい求人。

ですが、最終的にピッタリ求人より惜しい求人へ転職する人がほとんどです。

なんでピッタリ求人に転職しないの?

ピッタリ求人は期待しすぎて面接が進むにつれて欠点が目立ちやすくなるの。逆に惜しい求人はあとから魅力に触れるから前向きになる子が多いわ!

企業の魅力は求人票だけでは伝わりません。

多少条件の合わない求人でも思い切って応募してみましょう。

フリーターはマイナビエージェントを最大限活用すべき

フリーターの期間は短ければ短いほど転職に有利です。

離職後に転職活動を始めたとしても3~4か月以内に次の職場で働いているケースが一般的で、フリーターの期間はおのずと短くなります。

フリーターはなるべく早く就職・転職活動を始めましょう。

マイナビエージェントは現在の状況に合わせた活用方法で効率よく転職できます。

手厚いサポートを有効活用して正社員就職に踏み出しましょう。

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