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リクルートダイレクトスカウトの使い方とは?効率の良い使い方と転職成功法

リクルートダイレクトスカウト 使い方1

「リクルートダイレクトスカウトの使い方は?」
「効率の良い使い方はある?」
「間違った使い方をしないためには?」

リクルートダイレクトスカウトの利用を検討していても、効率の良い使い方や正しい使い方が分からず悩んでいる人は少なくありません。

リクルートダイレクトスカウトは使い方が簡単で、上手く活用すれば効率よくキャリアアップ・年収アップを実現可能です

本記事では、リクルートダイレクトスカウトの特徴や効率の良い使い方、間違った使い方と転職成功法を詳しく解説していきましょう。

【使い方が簡単】
リクルートダイレクトスカウトと
併用できる転職サイトはこちら

↓ ↓ ↓

リクルートダイレクトスカウトの使い方【特徴】

スカウト型(オファー型)転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」公式サイト【公式】https://directscout.recruit.co.jp/

【おすすめな人】
・ハイキャリア
現年収600万円以上の人
・年収アップ・キャリアアップしたい人
【サービス特徴】
完全無料のスカウト型転職サイト
・一流ヘッドハンターの指名可能
企業からの直接スカウト

リクルートダイレクトスカウトは2022年オリコン顧客満足度®調査の転職スカウトサービス第1位に輝いた審査無し・完全無料で登録可能なスカウト型転職サイトです。

管理職経験者やキャリアのある30~50代におすすめで、レジュメを見た4,300名以上の一流ヘッドハンターから、年収アップできる希望条件に合ったスカウトが届きます。

直接スカウトが届くだけでなく、自分から相談や指名もできるので効率良く転職成功可能。

忙しくて本格的に転職活動ができない人や自分の市場価値を知りたい人、年収アップ・キャリアアップしたい方に向いています

リクルートダイレクトスカウトを使うメリット

  1. 登録後はスカウトを待つだけ
  2. 自分でヘッドハンターを選べる
  3. 自分でハイクラス求人を検索できる

リクルートダイレクトスカウトでは、登録後にヘッドハンターや企業からのスカウトが届くのを待つだけです

求人検索サイトの使い方がわからない人も、自分の個人情報やレジュメを作成するだけで良いので操作は難しくありません。

ヘッドハンターの経歴や得意な業種も公開されているので、自分が転職を希望する業界に強い人を選べるので転職活動が効率的です。

ハイクラスだけに絞って求人を検索したい人も利用可能で、自分に合った使い方をできるので希望の転職が成功するでしょう

リクルートダイレクトスカウトの使い方【登録】

リクルートダイレクトスカウトは登録後にスカウトを待つだけだから使い方が簡単だね!登録も簡単なのかな?

    リクルートダイレクトスカウト利用方法

  1. 無料の会員登録ページから登録
    → アドレスと希望するパスワードを入力
  2. 会員情報を入力
  3. レジュメを登録
    → 学歴や語学レベル、連絡先、職務経歴を入力
  4. スカウトを待つ

リクルートダイレクトスカウトは、利用や登録に料金・費用はかかりません

ほとんどの他社スカウト型サービスが実施している入会審査はなく、現年収600万円以上の人なら誰でも利用できます。

登録時に入力するレジュメを見てヘッドハンターがスカウトするので、企業に提出する書類同様に経験や魅力をアピールしましょう

リクルートダイレクトスカウトは職務経歴サンプルがあるから、5分ぐらいで簡単に登録できるわよ♡

リクルートダイレクトスカウトの効率的な使い方

リクルートダイレクトスカウトは登録も使い方も簡単だから利用しやすいね!転職の効率を上げる使い方は?

レジュメを修正・更新する

リクルートダイレクトスカウトの効率の良い使い方を目指す人は、レジュメに記載している情報を見直すべきです。

    確認すべき項目

  1. 実績は数値で記載しているか
    → 具体的に数字で表せる指標を用いて記載。
    (例)売上〇〇万円/前年比〇〇%/達成率〇〇%
  2. 希望年収が高すぎないか
    → 希望年収は100万円アップまでが一般的。
    下限値から理想値まで書くのがおすすめです。
    自分の市場価値がわかる診断はこちら →
  3. 勤務地を全国にしていないか
    → 勤務地を全国にすると志望度が低いと捉えられるため、転勤可能でも特定の地域を記載します。
  4. 更新頻度が低くないか
    更新頻度の高い人が優先的にスカウトされる仕組みなので、定期的に更新しましょう。
  5. 注目されるキーワードが入っているか
    → 実績に関する「表彰」や「MVP」、リモートワークに関する「在宅勤務」や「オンラインマネジメント」などの言葉を積極的に記載しましょう。

リクルートダイレクトスカウトの効率の良い使い方は、レジュメの詳細までこだわるのよ♡

他社転職サイトと併用する

転職活動を効率よく進めるには、転職サイトの併用がおすすめです

それぞれ得意な求人やサポート内容は異なるので、自分に合うサービスを選びましょう。

リクルートダイレクトスカウトと併用向け転職サイト

JACリクルートメント doda X
転職
サービス
JACリクルートメント
doda X公式サイト
主な年齢層
25~50代
主なサポート対象者
ハイキャリア
管理職クラス
年収600万円以上の転職者
実績 転職支援実績
約43万人
業界大手パーソルキャリア運営
特徴 年収600万以上の求人多数
専門分野に精通した担当者
外資系も◎
完全無料
高内定率のダイヤモンドスカウトあり
ヘッドハンター約4,500名
(2022年9月時点)
簡単登録
(無料)


アサイン ビズリーチ
転職
サイト
ハイクラス向けスカウト型(オファー型)転職サイト「ビズリーチ」
主な年齢層 22~35歳 25歳~50代
主なサポート対象者 キャリア志向の20~30代
SE・営業・経理・コンサル経験者
ハイキャリア
管理職クラス
年収500万円以上の転職者
入会審査 なし あり
サービス 転職エージェント(アプリにスカウト機能あり) スカウト型(オファー型)
転職実績 Bizreach全部門総合MVP 年収1,000万円以上の人から支持される転職サイトNo.1
求人年収 コンサル企業への内定者の平均年収850万円 求人の1/3が年収1000万円超
特徴 実績多数のヘッドハンター
アプリにスカウト機能あり
公開求人数12万件以上
企業からの面談確約スカウト
簡単登録
(無料)


リクルートダイレクトスカウトと併用向け転職エージェント

    転職エージェントのサポート内容

  1. 求人の紹介・応募・推薦
  2. 応募書類の添削
  3. 面接日程の調整・面接対策
  4. 採用条件・給与・役職などの交渉
  5. 入社手続き・入社日の調整

転職エージェントでは、面倒な作業を全て代行してくれるので、転職活動の時間や手間が省けて大幅に効率が上がります

料金・費用は無料なので、特徴やサポート内容を比較して自分に合う転職エージェントを利用しましょう。

doda ジェイック
(JAIC)
転職エージェント
主な年齢層 26~35歳 18~35歳
主なサポート対象者 関東、関西、東海の大卒以上 中退者、フリーター、ニート
支援実績 業界30年の採用成功実績 入社後の定着率91.5%
特徴 求人約10万件
営業職に強い
丁寧なサポート
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
簡単登録
(無料)


マイナビエージェント WORKPORT(ワークポート)
転職エージェント
主な年齢層 20代~35歳 23~35歳
主なサポート対象者 20代、第二新卒、1~3回目の転職者 IT業界経験者、業界・職種未経験者も可
支援実績 20代の満足度
No.1
を獲得
転職決定人数No.1を獲得
特徴 サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
IT・Web・ゲーム業界に特化。内定までがスピーディー
簡単登録
(無料)


自分の転職市場価値を把握しておく

リクルートダイレクトスカウトの利用を迷っている人は自分の性質や強み、転職市場価値が分かる診断サービスの利用がおすすめです

スマホやパソコンで最短15分で診断できるので、自己分析もかねて上手く活用しましょう。

【ミイダス】

市場価値がわかる転職アプリのミイダス【公式サイト】https://miidas.jp/

ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけ転職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。

登録すると条件にマッチする企業からオファーが届くので、転職活動が効率的です。

ミイダスの適性診断の開始手順はこちら→

【ミイダスのメリット】
家で手軽に適性診断可
5分程度かつ無料で転職市場価値がわかる
スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・オファーが届いた時点で面接確約
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減

リクルートダイレクトスカウトの5種類のスカウトの使い方

リクルートダイレクトスカウトのスカウトには、5つの種類があります。

スカウトごとの詳細
通常
スカウト
・レジュメ登録後に届く
・経歴に合う求人が送られてくる
・一部機械的に送られる
一求入魂
スカウト
・通常スカウトより決定率が高い
・キャリアに合う求人が紹介される
転職市場価値の高い会員に届く
顧問求人
スカウト
企業顧問としての求人が届く
・本業とは別に副収入を得られる
※業務委託の顧問求人のみ
FIT HUNTERスカウト 経歴と同じ専門分野の人が担当
・相性の良い担当者と出会いやすい
企業
スカウト
・企業から直接届く
書類選考通過率が高い
すぐに募集終了になりやすい

スカウトにもいろんな種類があって、特徴を把握しておけば効率の良い使い方が出来そうだね!

一求入魂スカウトや企業スカウトは必ず確認しましょ♡

リクルートダイレクトスカウトの間違った使い方

リクルートダイレクトスカウトの効率的な使い方が分かったけど、間違った使い方はないの?

  1. 経歴や実績をごまかして記載する
  2. 情報収集を担当者に全て任せる
  3. 他社と併用せずに転職を進める
  4. 複数のサイトから1つの案件に応募する

経歴や実績をごまかして記載する

好印象を与えるために経歴や実績をごまかしても、雇用保険や社会保険の加入歴などの手続き、前職に関する調査で詐称に気づかれます。

意図しない詐称でも、選考中止や内定取消し、懲戒解雇・損害賠償など重い処分の対象です

在籍期間や資格取得時期などよくあるミスは、確認を怠らなければ防げるので作成完了後に再度見直しましょう

情報収集を担当者に全て任せる

リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サイトなので、ヘッドハンターに任せておけば転職活動が効率的に進みます。

自分に合う求人は紹介してもらえますが、スカウトが届くまで時間がかかる人もいるので短期的な転職活動には向いていません

転職活動をスムーズに進めたい人は使い方をマスターするだけでなく、自分でも積極的に求人を探しましょう

他社と併用せずに転職を進める

効率よく転職活動を進めるには、リクルートダイレクトスカウトだけでなく他社転職サイトとの併用がおすすめです。

それぞれ保有している求人は異なり、独占求人もあるので選択肢を広げるためにも1つのサイトだけでは効率的な使い方とは言えません

リクルートダイレクトスカウトと同じように使い方が簡単な転職サイトは豊富なので、自分に合うサービスを選びましょう

複数のサイトから1つの案件に応募する

複数の転職サイトを併用していても、同一求人に複数のサイトから応募(二重応募)すべきではありません。

求職者が二重応募してしまうと、企業からは自己管理ができない人だと思われて印象が悪くなるだけでなく、選考も滞ってしまいます

万が一、二重応募してしまったら、速やかに担当者に連絡して一方を辞退しましょう

同じ企業の別部署への応募も、二重応募に該当します。

リクルートダイレクトスカウトの使い方をマスターして転職成功

リクルートダイレクトスカウトは、年収アップ・キャリアアップを目指せるスカウト型の転職サイトで、使い方をマスターすれば転職活動が効率的です

転職活動をスムーズに進めるためのコツを知っていれば、さらに効率的な使い方ができます。

リクルートダイレクトスカウト以外にも使い方がわかりやすい転職サイトは豊富なので、自分に合うサービスを選んで希望の転職を成功させましょう

働く悩みを“ゼロ”に
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

リバティワークスのおすすめは、実績No.1の『リクルートエージェント』と、20~30代向けの『マイナビエージェント』です。

自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。

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転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

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