リクルートダイレクトスカウトは40代でも利用できる？40代の転職成功法
｢リクルートダイレクトスカウトの特徴は？｣
｢リクルートダイレクトスカウトは40代向け？｣
｢40代で効率よく転職する方法は？｣
リクルートダイレクトスカウトの登録を検討していても、特徴や効率的な使い方が分からず悩んでいる40代は少なくありません。
リクルートダイレクトスカウトは経験・実績のある40代におすすめで、他社転職サイトを併用すればさらに効率よく年収アップ・キャリアアップを実現できます。
本記事では、リクルートダイレクトスカウトの利用条件やメリット、40代で利用する注意点と転職成功法を詳しく解説していきましょう。
大学時代はスポーツ商業を専攻し、ゼミで数々の論文を制作。7年間接客・販売職に従事するもパワハラや長時間の残業など働き方に疑問を感じ、一念発起してWebライターに転身。仕事の悩みの本質を見抜く要約力と抜群の情報収集力を武器に、労働問題の根本的な解決法を見出します。
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目次
リクルートダイレクトスカウトと40代向け転職支援サービス
まずは40代がリクルートダイレクトスカウトと併用すべき転職支援サービスをご紹♪自分に合うサービスを選びましょ♡
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
|
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | ハイキャリア 現年収600万円以上の転職者 |
ハイキャリア 現年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | ||
| 利用料金 | ||
| 特徴 | 年収800万~2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 |
| JACリクルートメント | doda X | |
|---|---|---|
| 転職 サービス |
 |
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| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 年収600万円以上の転職者 |
|
| 実績 | 転職支援実績 約43万人 |
業界大手パーソルキャリア運営 |
| 特徴 | 年収600万以上の求人多数 専門分野に精通した担当者 外資系も◎ |
完全無料 高内定率のダイヤモンドスカウトあり ヘッドハンター約5,400名(2023年9月時点) |
| 簡単登録 (無料) |
||
リクルートダイレクトスカウトを40代におすすめする理由
たくさんの転職サイトがある中で、40代がリクルートダイレクトスカウトを利用すべき理由はなんだろう？
リクルートダイレクトスカウトの特徴
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
・管理職の経験がある40代
・現年収600万円以上の40代
・実績/経験が豊富な40代
【サービス特徴】
・入会審査なし
・完全無料のスカウト型転職サイト
・一流ヘッドハンターの指名可能
・企業からの直接スカウト
リクルートダイレクトスカウトは2023年オリコン顧客満足度®調査の転職スカウトサービス第1位に2年連続で輝いた審査無し･完全無料で登録できるスカウト型の転職サイトです。
管理職経験者や実績・経験が豊富な40代におすすめで、レジュメを見た4,300名以上のヘッドハンターから、年収アップできる希望条件に合ったスカウトが届きます。
スカウトが届くだけでなく求人検索はもちろん、自分からヘッドハンターに相談や指名もできるので効率良く転職可能。
なかなか転職活動に時間を割けない人や自分の市場価値を知りたい人、年収アップ・キャリアアップしたい40代に向いています。
に登録する(無料)
リクルートダイレクトスカウトの利用条件
リクルートダイレクトスカウトは、下記の条件を満たす40代の転職成功率が高いです。
リクルートダイレクトスカウトの公式サイトに掲載されている転職事例では、以下のような40代が転職に成功しています。
【40代の転職事例1】
- 転職前:グローバルアパレル企業(年収1,350万円)
転職後:国内大手食品メーカー(年収1,400万円)
公認会計士の資格取得後、CFOも経験。
(Rさん/40代男性)
【40代の転職事例2】
- 転職前:サービス業界で事業部長(年収950万円)
転職後:新規事業開発室 副室長(年収1,200万円)
防衛省に入省後、英語を使って業務を遂行。
(Yさん/40代男性)
【40代の転職事例3】
- 転職前:企業した会社の取締役(年収1,300万円)
転職後:研究開発企業のCTO(年収1,000万円+@)
研究員やIT企業取締役、起業経験あり。
(Kさん/40代男性)
リクルートダイレクトスカウトは経験や実績のある40代が、希望の転職を成功させてるわ♡
40代がリクルートダイレクトスカウトを使うべき理由
40代にリクルートダイレクトスカウトがおすすめなのはわかったけど、具体的に利用すべき理由は？
厚生労働省の令和3年度「雇用動向調査結果の概要」によると、年代別入職率は下記の通りとなりました。
20代をピークに転職入職率は年齢を重ねるごとに低くなり、40代になると転職活動が長期化する傾向です。
転職活動が長期化するのは、求人の少なさや求められるスキルの高さ、若手よりも人件費がかかるなどの理由が挙げられます。
転職が難航しやすくても年収アップ・キャリアアップを目指したい40代は、40代の転職実績が豊富なリクルートダイレクトスカウトを利用すべきだと言えます。
登録(無料)する
40代がリクルートダイレクトスカウトを使うメリット
40代は転職が長期化しやすいんだ。具体的にリクルートダイレクトスカウトを利用するメリットは？
40代がリクルートダイレクトスカウトを利用すると、転職活動の負担を減らしながら年収・キャリアアップを目指せるのよ♡
年収アップ・キャリアアップできる
リクルートダイレクトスカウトの、年収別求人数(※2022年12月28日時点)は下記の通りです。
| 求人数 | |
|---|---|
| 600~699万 | |
| 700~799万 | |
| 800~899万 | |
| 900~999万 | |
| 1000万~ |
リクルートダイレクトスカウトは年収によって求人数に大きな差はなく、40代向けの年収アップを目指せる求人もたくさんあります。
経験や実績が豊富なハイキャリアの40代も、リクルートダイレクトスカウトで希望の転職を実現できるでしょう。
スカウトを待つだけで転職できる
リクルートダイレクトスカウトはレジュメ（職務経歴書）を作成するだけで、ヘッドハンターや企業から直接声をかけてもらえます。
自分では探せなかった魅力的な求人を見つけやすく、転職活動をする時間がない40代にもおすすめです。
あらかじめレジュメを確認したヘッドハンターが希望やスキルに合う求人を紹介してくれるので、書類選考通過率も高くなっています。
自分に合う担当者を選べる
リクルートダイレクトスカウトには、約600社、4,300名以上(※2022年5月時点)の優秀なヘッドハンターが在籍しています。
在籍しているヘッドハンターの多くは、各業界でNo.1の実績を誇る転職のプロです。
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターの実績や強みを公開しているので、自分に合う担当者を選んで転職活動を進められます。
40代がリクルートダイレクトスカウトで転職を成功させる方法
リクルートダイレクトスカウトを利用すれば転職が難航しやすい40代も希望の転職が成功するんだ！さらに効率を上げる方法はないの？
- レジュメを充実させる
- 他社転職サイトを併用する
- 自分の転職市場価値を知る
40代はレジュメを充実させる
リクルートダイレクトスカウトを利用して40代がスムーズに転職を成功させるには、レジュメの情報を見直すべきです。
-
確認すべき項目
- 実績は数値で記載しているか
→ 具体的に数字で表せる指標を用いて記載。
（例)〇〇人中1位/前年比〇〇％/達成率〇〇％ - 希望する年収が高すぎないか
→ 希望年収は100万円アップまでが一般的。
下限値から理想値まで書くのがおすすめです。
自分の市場価値がわかる診断はこちら → - 勤務地を全国にしていないか
→ 勤務地を全国にすると志望度が低いと捉えられるため、転勤可能でも特定の地域を選択します。 - 定期的に更新しているか
→ 更新頻度の高い人が優先的にスカウトされる仕組みなので、定期的な更新がおすすめです。 - 注目されるキーワードが入っているか
→ 実績に関する「表彰」や「MVP」、リモートワークに関する「在宅勤務」や「オンラインマネジメント」などの言葉を積極的に記載しましょう。
40代がリクルートダイレクトスカウトを効率よく使うにはマネジメント経験をアピールしましょ♡
40代は他社転職サイトを併用する
40代が効率よく転職活動を進めるには、リクルートダイレクトスカウトと他社転職サイトの併用がおすすめです。
それぞれ得意な求人やサポート内容は異なるので、自分に合うサービスを選びましょう。
リクルートダイレクトスカウトと併用向け転職サイト
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス | |
|
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | ハイキャリア 現年収600万円以上の転職者 |
ハイキャリア 現年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | ||
| 利用料金 | ||
| 特徴 | 年収800万~2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 |
| JACリクルートメント | doda X | |
|---|---|---|
| 転職 サービス |
|
|
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 年収600万円以上の転職者 |
|
| 実績 | 転職支援実績 約43万人 |
業界大手パーソルキャリア運営 |
| 特徴 | 年収600万以上の求人多数 専門分野に精通した担当者 外資系も◎ |
完全無料 高内定率のダイヤモンドスカウトあり ヘッドハンター約5,400名(2023年9月時点) |
| 簡単登録 (無料) |
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リクルートダイレクトスカウトと併用向け転職エージェント
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転職エージェントのサポート内容
- 求人の紹介・応募・推薦
- 応募書類の添削
- 面接日程の調整・面接対策
- 採用条件・給与・役職などの交渉
- 入社手続き・入社日の調整
転職エージェントでは、面倒な作業を全て代行してくれるので、転職活動の時間や手間が省けて大幅に効率が上がります。
料金・費用は無料なので、特徴やサポート内容を比較して自分に合う転職エージェントを利用しましょう。
| リクルートエージェント | doda | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | ||
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 大卒以上 関東・東海・関西の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 業界30年の採用成功実績 |
| 特徴 | 業界最大手 求人数No.1 面接対策が充実 6割が年収アップ |
求人が幅広い 非公開求人多数 丁寧なサポート |
| 公式サイト |
40代は自分の市場価値を把握する
リクルートダイレクトスカウトの利用を考えている40代は、自分の性質や強み、転職市場価値が分かる診断サービスの利用がおすすめです。
スマホやパソコンで最短15分で診断できるので、自己分析もかねて上手く活用しましょう。
【ミイダス】
ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけで転職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。
登録すると条件にマッチする企業からオファーが届くので、転職活動が効率的です。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で転職市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
【転職アプリASSIGN】
転職アプリASSIGNは、ハイクラス層に特化した転職アプリです。
アプリをダウンロードして基本情報を入力するだけで手軽にキャリアを診断できます。
【公式】https://assign-inc.com/assign/
ASSIGNのキャリア診断では、20,000人以上のキャリアデータを構築したAIが向いている業界×職種をランキング化。
おすすめ企業の紹介と共にダイレクトスカウト機能もあるため、効率良くハイクラス転職できます。
2～3分あれば診断は完了するため、大手・有名企業を狙う40代は利用して損はないでしょう。
40代でリクルートダイレクトスカウトを使う注意点
40代の転職は複数転職サイトの利用や転職市場価値の見直しが効率的なんだ！何か注意点はないの？
- 職務経歴や実績を詐称しない
- 情報収集を全て担当者に任せない
- 1つのサイトだけで転職活動を進める
- 複数サイトから同じ求人に応募しない
転職活動で職務経歴・実績をごまかすと選考中止や内定取り消し、懲戒解雇、損害賠償などの重い処分の対象になります。
40代は若い世代よりも転職活動の期間が長期化しやすいため、効率よく転職を成功させるためにも積極的な情報収集は不可欠です。
複数の転職サイトを併用して転職活動を進めるなら、二重応募を避けるためにも応募する企業は全て把握しておきましょう。
40代はリクルートダイレクトスカウトで効率よく転職成功
リクルートダイレクトスカウトは年齢制限がなく、現年収600万円以上の実績や経験がある40代なら誰でも利用できます。
40代の転職は長期化しやすいですが、リクルートダイレクトスカウトを利用すれば40代でも年収アップ・キャリアアップを実現可能です。
40代は選択肢を広げるためにも、リクルートダイレクトスカウトと他社転職サイトを上手く活用して、希望の転職を成功させましょう。
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