最終更新日:

リクルートダイレクトスカウトは40代でも利用できる?40代の転職成功法

リクルートダイレクトスカウト 40代

「リクルートダイレクトスカウトの特徴は?」
「リクルートダイレクトスカウトは40代向け?」
「40代で効率よく転職する方法は?」

リクルートダイレクトスカウトの登録を検討していても、特徴や効率的な使い方が分からず悩んでいる40代は少なくありません。

リクルートダイレクトスカウトは経験・実績のある40代におすすめで、他社転職サイトを併用すればさらに効率よく年収アップ・キャリアアップを実現できます

本記事では、リクルートダイレクトスカウトの利用条件やメリット、40代で利用する注意点と転職成功法を詳しく解説していきましょう。

【40代におすすめ】
効率よく転職できる転職サイトはこちら

↓ ↓ ↓

リクルートダイレクトスカウトを40代におすすめする理由

たくさんの転職サイトがある中で、40代がリクルートダイレクトスカウトを利用すべき理由はなんだろう?

リクルートダイレクトスカウトの特徴

スカウト型(オファー型)転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」公式サイト【公式】https://directscout.recruit.co.jp/

【おすすめの人】
・管理職の経験がある40代
現年収600万円以上の40代
・実績/経験が豊富な40代
【サービス特徴】
・入会審査なし
完全無料のスカウト型転職サイト
・一流ヘッドハンターの指名可能
企業からの直接スカウト

リクルートダイレクトスカウトは2022年オリコン顧客満足度®調査の転職スカウトサービス第1位に輝いた審査無し・完全無料で登録できるスカウト型の転職サイトです。

管理職経験者や実績・経験が豊富な40代におすすめで、レジュメを見た4,300名以上のヘッドハンターから、年収アップできる希望条件に合ったスカウトが届きます。

スカウトが届くだけでなく求人検索はもちろん、自分からヘッドハンターに相談や指名もできるので効率良く転職可能。

なかなか転職活動に時間を割けない人や自分の市場価値を知りたい人、年収アップ・キャリアアップしたい40代に向いています

リクルートダイレクトスカウトの利用条件

リクルートダイレクトスカウトは、下記の条件を満たす40代の転職成功率が高いです。

  • 現年収600万円以上の40代
  • 資格・実績・経験のある40代
  • 管理職や経営層の経験がある40代

リクルートダイレクトスカウトの公式サイトに掲載されている転職事例では、以下のような40代が転職に成功しています。

【40代の転職事例1】

    転職前:グローバルアパレル企業(年収1,350万円)
    転職後:国内大手食品メーカー(年収1,400万円)
    公認会計士の資格取得後、CFOも経験
    (Rさん/40代男性)

【40代の転職事例2】

    転職前:サービス業界で事業部長(年収950万円)
    転職後:新規事業開発室 副室長(年収1,200万円)
    防衛省に入省後、英語を使って業務を遂行
    (Yさん/40代男性)

【40代の転職事例3】

    転職前:企業した会社の取締役(年収1,300万円)
    転職後:研究開発企業のCTO(年収1,000万円+@)
    研究員やIT企業取締役、起業経験あり
    (Kさん/40代男性)

リクルートダイレクトスカウトは経験や実績のある40代が、希望の転職を成功させてるわ♡

40代がリクルートダイレクトスカウトを使うべき理由

40代にリクルートダイレクトスカウトがおすすめなのはわかったけど、具体的に利用すべき理由は?

厚生労働省の令和3年度「雇用動向調査結果の概要」によると、年代別入職率は下記の通りとなりました。

リクルートダイレクトスカウト 50代 入職率

厚生労働省/雇用動向調査結果の概要

20代をピークに転職入職率は年齢を重ねるごとに低くなり、40代になると転職活動が長期化する傾向です

転職活動が長期化するのは、求人の少なさや求められるスキルの高さ、若手よりも人件費がかかるなどの理由が挙げられます。

転職が難航しやすくても年収アップ・キャリアアップを目指したい40代は、40代の転職実績が豊富なリクルートダイレクトスカウトを利用すべきだと言えます

40代がリクルートダイレクトスカウトを使うメリット

40代は転職が長期化しやすいんだ。具体的にリクルートダイレクトスカウトを利用するメリットは?

40代がリクルートダイレクトスカウトを利用すると、転職活動の負担を減らしながら年収・キャリアアップを目指せるのよ♡

年収アップ・キャリアアップできる

リクルートダイレクトスカウトの、年収別求人数(※2022年11月22日時点)は下記の通りです。

求人数
600~699万
28,193件
700~799万
27,872件
800~899万
28,180件
900~999万
28,729件
1000万~
37,289件

リクルートダイレクトスカウトは年収によって求人数に大きな差はなく、40代向けの年収アップを目指せる求人もたくさんあります。

経験や実績が豊富なハイキャリアの40代も、リクルートダイレクトスカウトで希望の転職を実現できます

スカウトを待つだけで転職できる

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはレジュメ(職務経歴書)を作成するだけで、ヘッドハンターや企業から直接声をかけてもらえます。

自分では探せなかった魅力的な求人を見つけやすく、転職活動をする時間がない40代にもおすすめです

あらかじめレジュメを確認したヘッドハンターが希望やスキルに合う求人を紹介してくれるので、書類選考通過率も高くなっています

書類選考が免除されるスカウトもあり、スカウト以外で応募するよりも効率的です。

自分に合う担当者を選べる

リクルートダイレクトスカウトには、約600社、4,300名以上(※2022年5月時点)の優秀なヘッドハンターが在籍しています。

リクルートダイレクトスカウト ヘッドハンター1
リクルートダイレクトスカウト ヘッドハンター2
リクルートダイレクトスカウト ヘッドハンター3

在籍しているヘッドハンターの多くは、各業界でNo.1の実績を誇る転職のプロです。

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターの実績や強みを公開しているので、自分に合う担当者を選んで転職活動を進められます

40代がリクルートダイレクトスカウトで転職を成功させる方法

リクルートダイレクトスカウトを利用すれば転職が難航しやすい40代も希望の転職が成功するんだ!さらに効率を上げる方法はないの?

  1. レジュメを充実させる
  2. 他社転職サイトを併用する
  3. 自分の転職市場価値を知る

40代はレジュメを充実させる

リクルートダイレクトスカウトを利用して40代がスムーズに転職を成功させるには、レジュメの情報を見直すべきです。

    確認すべき項目

  1. 実績は数値で記載しているか
    → 具体的に数字で表せる指標を用いて記載。
    (例)〇〇人中1位/前年比〇〇%/達成率〇〇%
  2. 希望する年収が高すぎないか
    → 希望年収は100万円アップまでが一般的。
    下限値から理想値まで書くのがおすすめです。
    自分の市場価値がわかる診断はこちら →
  3. 勤務地を全国にしていないか
    → 勤務地を全国にすると志望度が低いと捉えられるため、転勤可能でも特定の地域を選択します。
  4. 定期的に更新しているか
    更新頻度の高い人が優先的にスカウトされる仕組みなので、定期的な更新がおすすめです。
  5. 注目されるキーワードが入っているか
    → 実績に関する「表彰」や「MVP」、リモートワークに関する「在宅勤務」や「オンラインマネジメント」などの言葉を積極的に記載しましょう。

40代がリクルートダイレクトスカウトを効率よく使うにはマネジメント経験をアピールしましょ♡

40代は他社転職サイトを併用する

40代が効率よく転職活動を進めるには、リクルートダイレクトスカウトと他社転職サイトの併用がおすすめです

それぞれ得意な求人やサポート内容は異なるので、自分に合うサービスを選びましょう。

リクルートダイレクトスカウトと併用向け転職サイト

JACリクルートメント doda X
転職
サービス
JACリクルートメント
doda X公式サイト
主な年齢層
25~50代
主なサポート対象者
ハイキャリア
管理職クラス
年収600万円以上の転職者
実績 転職支援実績
約43万人
業界大手パーソルキャリア運営
特徴 年収600万以上の求人多数
専門分野に精通した担当者
外資系も◎
完全無料
高内定率のダイヤモンドスカウトあり
ヘッドハンター約4,500名
(2022年9月時点)
簡単登録
(無料)


ビズリーチ
転職
サイト
ハイクラス向けスカウト型(オファー型)転職サイト「ビズリーチ」
主な年齢層 25歳~50代
主なサポート対象者 ハイキャリア
管理職クラス
年収500万円以上の転職者
入会審査 あり
サービス スカウト型(オファー型)
転職実績 年収1,000万円以上の人から支持される転職サイトNo.1
求人年収 求人の1/3が年収1000万円超
特徴 公開求人数12万件以上
企業からの面談確約スカウト
簡単登録
(無料)

リクルートダイレクトスカウトと併用向け転職エージェント

    転職エージェントのサポート内容

  1. 求人の紹介・応募・推薦
  2. 応募書類の添削
  3. 面接日程の調整・面接対策
  4. 採用条件・給与・役職などの交渉
  5. 入社手続き・入社日の調整

転職エージェントでは、面倒な作業を全て代行してくれるので、転職活動の時間や手間が省けて大幅に効率が上がります

料金・費用は無料なので、特徴やサポート内容を比較して自分に合う転職エージェントを利用しましょう。

リクルートエージェント doda
転職エージェント
主なサポート対象者 全転職者に対応 大卒以上
関東・東海・関西の転職者
支援実績 採用成功実績は54万人超 業界30年の採用成功実績
特徴 業界最大手
求人数No.1
面接対策が充実
6割が年収アップ
求人約10万件
非公開求人多数
丁寧なサポート
公式サイト


40代は自分の市場価値を把握する

リクルートダイレクトスカウトの利用を考えている40代は、自分の性質や強み、転職市場価値が分かる診断サービスの利用がおすすめです

スマホやパソコンで最短15分で診断できるので、自己分析もかねて上手く活用しましょう。

【ミイダス】

市場価値がわかる転職アプリのミイダス【公式】https://miidas.jp/

ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけ転職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。

登録すると条件にマッチする企業からオファーが届くので、転職活動が効率的です。

ミイダスの適性診断の開始手順はこちら→

【ミイダスのメリット】
家で手軽に適性診断可
5分程度かつ無料で転職市場価値がわかる
スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・オファーが届いた時点で面接確約
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減

【転職アプリVIEW】

転職アプリVIEWは、ハイクラス層に特化した転職アプリです。

アプリをダウンロードして基本情報を入力するだけで手軽にキャリアを診断できます。

30代が手に職をつける適性診断【公式】https://assign-inc.com/view/

VIEWのキャリア診断では、20,000人以上のキャリアデータを構築したAIが向いている業界×職種をランキング化。

おすすめ企業の紹介と共にダイレクトスカウト機能もあるため、効率良くハイクラス転職できます。

2~3分あれば診断は完了するため、大手・有名企業を狙う40代は利用して損はないでしょう。

40代でリクルートダイレクトスカウトを使う注意点

40代の転職は複数転職サイトの利用や転職市場価値の見直しが効率的なんだ!何か注意点はないの?

  1. 職務経歴や実績を詐称しない
  2. 情報収集を全て担当者に任せない
  3. 1つのサイトだけで転職活動を進める
  4. 複数サイトから同じ求人に応募しない

転職活動で職務経歴・実績をごまかすと選考中止や内定取り消し、懲戒解雇、損害賠償などの重い処分の対象になります

40代は若い世代よりも転職活動の期間が長期化しやすいため、効率よく転職を成功させるためにも積極的な情報収集は不可欠です。

複数の転職サイトを併用して転職活動を進めるなら、二重応募を避けるためにも応募する企業は全て把握しておきましょう

40代はリクルートダイレクトスカウトで効率よく転職成功

リクルートダイレクトスカウトは年齢制限がなく、現年収600万円以上の実績や経験がある40代なら誰でも利用できます。

40代の転職は長期化しやすいですが、リクルートダイレクトスカウトを利用すれば40代でも年収アップ・キャリアアップを実現可能です

40代は選択肢を広げるためにも、リクルートダイレクトスカウトと他社転職サイトを上手く活用して、希望の転職を成功させましょう

働く悩みを“ゼロ”に
今よりいい会社に転職しませんか?

転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

リバティワークスのおすすめは、実績No.1の『リクルートエージェント』と、20~30代向けの『マイナビエージェント』です。

自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。

登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

リクルートエージェント公式へ

転職成功実績No.1!非公開求人21万件!幅広い業界・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。

年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気!

マイナビエージェント公式へ

20代に信頼されている転職エージェントNo.1!各職種の転職事情を熟知した手厚いサポートに定評アリ。

主に中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。

現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サービスがおすすめ!
ビズリーチ公式へ

求人の3割以上が年収1,000万円超のハイクラス転職サービス。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターからスカウトされるため採用率が高い

必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。

\Q&Aに答えるとスカウト率アップ!
ビズリーチ公式へ
関連記事:おすすめ転職エージェントを厳選!おすすめの選び方と絶対失敗しない活用法

RECOMMEND

関連記事