リクルートダイレクトスカウトはエンジニア向き？利用者の声と転職成功法
｢リクルートダイレクトスカウトはエンジニア向き？｣｢エンジニアにすすめる理由は？｣
｢エンジニアが効率的に転職する方法は？｣
リクルートダイレクトスカウトの利用を検討していても、エンジニア向きのサービスなのか分からず悩んでいる人は少なくありません。
リクルートダイレクトスカウトの求人数が最も多い業界はIT業界で、上手く活用すれば効率よく年収アップ・キャリアアップを実現可能。
本記事では、エンジニアがリクルートダイレクトスカウトを利用すべき理由やメリット、注意点と転職成功法を解説していきましょう。
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目次
リクルートダイレクトスカウトがエンジニア向けの理由
リクルートダイレクトスカウトってエンジニアも利用できるの？
リクルートダイレクトスカウトの特徴
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | |
| 対応地域 | |
| 求人数 | (2023/10/10現在) |
| ヘッドハンター数 | |
| 利用料 |
リクルートダイレクトスカウトは2023年オリコン顧客満足度®調査の転職スカウトサービス第1位に2年連続で輝いた審査無し･完全無料で利用できるスカウト型の転職サイトです。
管理職クラスや実績のあるエンジニアにおすすめで、レジュメを見た4,300名以上の一流ヘッドハンターから、年収アップできる希望条件に合ったスカウトが届きます。
自分から相談や指名ができて、企業からも直接スカウトが届くので効率良く転職成功可能。
忙しくて本格的に転職活動ができない人や自分の市場価値を知りたい人、年収アップ・キャリアアップしたい方におすすめです。
エンジニアにおすすめする理由
リクルートダイレクトスカウトが保有する求人のうち、IT業界（エンジニア向け）の求人は約35%となっています。
リクルートダイレクトスカウトの保有求人の中で最も割合が高いのがIT業界で、エンジニアの求人は10万件以上保有。
他社サイトで条件に合う求人を見つけられなかった人も、リクルートダイレクトスカウトなら年収アップ・キャリアアップを実現できます。
リクルートダイレクトスカウトのエンジニアの求人例
リクルートダイレクトスカウトはIT業界の求人が豊富なんだ！具体的にどんなエンジニアの求人があるの？
| 800万円～1,200万円 | ||
| 経営ボード / 管理 / IT技術職 | ||
| ・PoCの立案 ・技術選定及びアーキテクチャ設計 ・プロダクト企画／要件定義／基本設計 ・インフラ、バックエンド、アプリケーション開発 ・ベンダーコントロール ・PJ全体のディレクション |
||
| ・AWS,GCPまたはAzureを用いたサービスの構築経験 ・バックエンド開発経験とフロントエンドの知識 |
||
| 600万円～1,200万円 | ||
| IT技術職 | ||
| ・モバイルゲーム向けSDK(Android)の新規開発や改善 ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・各種業務効率化に向けたツール開発 ・ストアアプリの運用/開発支援 ・新サービスに向けた技術検証、PoC |
||
| ・Androidアプリ(Java)の開発経験（1年以上） ・Google Play Billing Libraryを用いたアプリ内課金実装経験 |
||
| 2,000万円～上限なし | ||
| 経営ボード / 管理 | ||
| ・取締役および監査役との連携と監査役会への報告 ・グループ各社の監査役のサポート ・グループ各社の内部監査室長およびチームのマネジメント ・グループ各社、事業拠点、各部門に対する内部監査業務の管理・監督および品質維持・改善 |
||
| ・10年以上の監査業務経験（内部監査、または外部監査） ・監査業務を含む複数の部門や海外との連携が必要となるチームマネジメント経験（5年以上） ・インターネット企業の内部統制に関する知見 ・金融業におけるリスク管理、コンプライアンスなどの知識（AML/CFT、個人情報保護など） ・経理・会計の一般的な知識 |
||
リクルートダイレクトスカウト利用者の声
リクルートダイレクトスカウトはエンジニアの求人がたくさんあるんだ！実際に利用した人の感想は？
調査方法：インターネットによる任意調査
調査対象：日本在住の男女
調査時期：2023年10月2日～10月23日
有効回答数：20人
アドバイザーからのアドバイスが懇切丁寧で用意された転職プランの他にも、自身で開拓した転職先についての相談にも非常に親身になって対応していただけた。面接の練習も丁寧で良い点悪い点をそれぞれ分かりやすく説明してくれた。
求人自体は、自分が希望する職種業種が多くマッチングされていた印象があります。そのためには自分で作成するプロフィールの内容をしっかり作成する事が大切ですが、それにより数多くの希望職種を検討する事が出来たと思う。
アドバイザーの方が親身になって話を聞いてくれたほか、転職に際しての心構えや準備などについて的確なアドバイスをくれたので、利用してよかったと思います。またサポート体制もしっかりしていて、内定が出るまでしっかりサポートしてくれました。
求人数は非常に多い。またアドバイザーとの面談も1回で済みその後継続的に案件の紹介が来るため、使いやすい印象を受けた。一方でアドバイザーからのサポートが欲しい方には不向きなサービスの印象です。
登録したらたくさんのスカウトが来たとの感想が多かったわ♡
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エンジニアがリクルートダイレクトスカウトで転職するメリット
- ハイクラスな求人が充実
- 登録後はスカウトを待つだけ
- 担当者を自分で選べる
ハイクラスな求人が充実
リクルートダイレクトスカウトが保有しているIT業界の年収別求人数(※2023年10月10日時点)は下記の通りです。
| 求人数 | |
|---|---|
| 600~699万 | |
| 700~799万 | |
| 800~899万 | |
| 900~999万 | |
| 1000万~ |
年収によって求人数に大差はなく、1,000万円を超える求人も多数あります。
リクルートダイレクトスカウトは入会審査がなく、完全無料で利用できるので登録しておいて損はないでしょう。
登録後はスカウトを待つだけ
リクルートダイレクトスカウトは匿名で公開されるレジュメを作成するだけで、ヘッドハンターや企業側から声をかけてもらえます。
自分では探せなかった魅力的な求人を見つけやすく、転職活動をする時間がないエンジニアにもおすすめです。
求職者のレジュメを確認したヘッドハンターが求人を紹介してくれるので、書類選考通過率も高くなっています。
担当者を自分で選べる
リクルートダイレクトスカウトには、約600社、4,300名以上(※2022年5月時点)の優秀なヘッドハンターがいます。
在籍しているヘッドハンターの多くは、各業界でNo.1の実績を誇る転職のプロです。
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターの実績や強みを公開しているので、自分に合う担当者を選んで転職活動を進められます。
エンジニアがリクルートダイレクトスカウトで転職する注意点
●定期的にレジュメを更新する
●転職サイト・エージェントを併用する
●自分の転職市場価値を把握する
リクルートダイレクトスカウトでは、レジュメの内容だけでなく更新頻度の高い人が優先的に求人を紹介してもらえる仕組みです。
表彰やMVP、在宅勤務などの注目されるキーワードを記載しておけば、ヘッドハンターの目に留まりやすくなります。
応募書類の添削や面接対策などのサポートがある転職エージェントを併用すれば、質の高いレジュメを作成可能。
自分の強みだけでなく、転職市場価値も診断できるサービスの利用もおすすめです。
エンジニア向け適性診断
【公式サイト】https://miidas.jp/
ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけで転職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。
登録すると条件にマッチする企業からオファーが届くので、転職活動が効率的です。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で転職市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
エンジニア向け他社転職サイト
転職活動を効率よく進めるには、転職サイトの併用がおすすめです。
それぞれ得意な求人やサポート内容は異なるので、自分に合うサービスを選びましょう。
エンジニア向けハイクラス転職サイト
| JACリクルートメント | doda X | |
|---|---|---|
| 転職 サービス |
 |
|
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 年収600万円以上の転職者 |
|
| 実績 | 転職支援実績 約43万人 |
業界大手パーソルキャリア運営 |
| 特徴 | 年収600万以上の求人多数 専門分野に精通した担当者 外資系も◎ |
スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる ヘッドハンター約6,000名(2023年12月時点) |
| 簡単登録 (無料) |
||
| ASSIGN AGENT | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 転職 サイト |
 |
|
| 主な年齢層 | 22～35歳 | 25歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | キャリア志向の20～30代 SE・営業・経理・コンサル経験者 |
ハイキャリア 管理職クラス 年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | なし | あり |
| サービス | 転職エージェント(アプリにスカウト機能あり) | スカウト型(オファー型) |
| 転職実績 | Bizreach全部門総合MVP | 年収1,000万円以上の人から支持される転職サイトNo.1 |
| 求人年収 | コンサル企業への内定者の平均年収850万円 | 求人の1/3が年収1000万円超 |
| 特徴 | 実績多数のヘッドハンター アプリにスカウト機能あり |
公開求人数12万件以上 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 (無料) |
エンジニア向け転職エージェント
| LHH転職エージェント | マイナビIT AGENT | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20～40代 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 平均101万円 年収アップ |
2年連続満足度総合No.1 |
| 特徴 | IT職種の専門部あり 年収UP率62％ |
好条件の中小IT企業多数 関東地方に強い |
| 簡単登録 (無料) |
| レバテックキャリア | WORKPORT(ワークポート) | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20～40代 | 23～35歳 |
| 主なサポート対象者 | エンジニア経験者 | IT業界経験者、業界・職種未経験者も可 |
| 支援実績 | 利用者数15万人 | 転職決定人数No.1を獲得 |
| 特徴 | ITエンジニア・Webデザイナーに特化。年収アップ率60％ | IT・Web・ゲーム業界に特化。登録から内定までがスピーディー |
| 簡単登録 (無料) |
エンジニアはリクルートダイレクトスカウトで転職成功
リクルートダイレクトスカウトが保有している求人の中で、最も求人が多いのがIT業界です。
なかなか転職活動に時間を割けないエンジニアは多いですが、リクルートダイレクトスカウトは登録しておくだけで転職可能。
効率よく転職したいエンジニアは求人の幅を広げるためにもリクルートダイレクトスカウトだけでなく、他社転職サイトも上手く併用して、希望の転職を成功させましょう。
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