転職先での人間関係は不安が多い？転職先での不安を解消するコツを徹底解説
｢転職先の人間関係で不安を感じる理由は？｣
｢人間関係の不安を解消する方法は？｣
｢不安を解消して転職を成功させる方法は？｣
新しい転職先を探していても人間関係に不安があり、不安を感じる理由や解消する方法が分からず悩んでいる人は少なくありません。
転職先での人間関係に関する不安は解消でき、転職エージェントを活用すれば効率よく希望の転職を実現できます。
本記事では、転職先の人間関係で不安を感じる理由や人間関係に関する不安を解消するコツと転職成功法を詳しく解説していきましょう。
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目次
転職先の人間関係は不安が多い
転職先が決まっても不安を感じてる人がいるのはなぜだろう？
転職先が決まっても人間関係や職場に馴染めるか不安な人は多いのよ☆
不安を感じる人の割合
エージェントやスカウトサービスを提供しているdodaの転職経験者へのアンケートによると、転職後に不安を感じた人は77.4％でした。
転職先で感じる不安として、最も多い理由に人間関係が挙げられます。
転職先の人間関係は実際に働いてみないと分かりにくく、合わなければ再度転職活動をしなければならないため不安に感じる人が多いです。
少しでも転職先の人間関係に関する不安を解消したい人は、企業の内情まで教えてくれる転職エージェントを利用してみましょう。
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不安が解消した時期
dodaの転職経験者へのアンケートによると、転職後に不安を感じた人のうち、約6割が半年以内に不安が解消したと回答。
不安が解消した人の95.1％が職場にも馴染めたと実感しているため、人間関係の不安が解消されると職場にも馴染みやすいと言えます。
円滑に業務を遂行したい・早く職場に馴染みたいと考えている人は、人間関係の構築に注力するのがおすすめです。
人間関係だけじゃない転職先で感じる不安
転職先の人間関係に関する不安はほとんどの人が感じるけど、時間とともに解消していくんだ！人間関係以外の具体的な不安の理由は何だろう？（※1）
馴染めるか |
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転職先の仕事についていけるか不安
自分の知識やスキルに自信のない人は、転職先の仕事をこなせるかどうかが分からずに不安を感じる人が多くいます。
前職では評価されていても、転職先で同じように評価されるわけではありません。
仕事についていけるか不安な人は、転職先の採用担当者に評価された知識やスキルを入社前に聞いておけば不安を解消できるでしょう。
転職先に馴染めるか不安
転職先が決まるまでにどれだけ企業研究をしていも、転職先で関わる人たちの人間関係については入社してみないとわかりません。
人間関係が理由での転職も多いので、転職先の人間関係に不安を感じるの人が多いのは当然。
すでに構築されている転職先の人間関係は変えられませんが、転職先に馴染むためにできる行動はたくさんあるので、まずは自分から行動してみましょう。
会話が苦手でも相手の名前を覚えるのは誰にでもできるわよね♪
転職先の労働時間が不安
2019年4月から順次施行されている働き方改革では、時間外労働の上限を厳格化や有給休暇取得の義務化を保証しています。
残業時間の上限は決められていますが、長く働きたい人・プライベートを優先したい人など残業の許容時間が異なるのは当たり前です。
給与にみなし残業代を含めている企業も多く、求人票に記載されている残業時間内で業務が終わるのか不安に感じる人も多数います。
繫忙期や閑散期など時期によって労働時間は変化しますが、不安をなくしたい人は社員の口コミサイトやSNSで情報を集めましょう。
口コミだけを信じるのではなく1つの意見として参考程度に考えましょ♡
転職先で人間関係を構築できない人の特徴
人間関係以外にも転職先で不安を感じるんだね。どんな人が人間関係の不安を解消できてないのかな？
転職先で人間関係の不安を解消できない人は社会人としてのマナーを守れてない人よ！順番に見ていきましょ☆
- 挨拶しない
- 仕事の理解が遅い
- 話を聞かない
- コミュニケーションを取らない
挨拶しない
転職先で人間関係の不安をなくすには、積極的にコミュニケーションを取るべきです。
自分から話しかけるのが苦手な人も笑顔を意識して挨拶すれば明るい印象になるので、話しかけやすいと思われる雰囲気を作りましょう。
仕事の理解が遅い
初めての業務に時間がかかってしまうのは仕方ないですが、メモを取らずに何度も同じ内容を聞くのは印象が良くありません。
わからないまま業務を進めるのも間違っていた際に修正に時間がかかるので、仕事に慣れるまでは確認しながら業務を進めましょう。
話を聞かない
転職先で指示やアドバイスを全く聞かずに、前職のやり方で勝手に進めるのは自分から人間関係を構築できなくしているのと同じです。
人間関係の不安を解消したいなら、まずは転職先のやり方を覚えて仕事ぶりを認められてから自分の意見を伝えましょう。
コミュニケーションを取らない
プライベートの時間を削ってまでコミュニケーションを取る必要はありませんが、仕事を円滑に進めるためにも最低限の人間関係は構築しておくべきです。
入社直後は不安を解消するためにも、休憩時間などコミュニケーションを取りやすい時間を見つけて積極的に声をかけましょう。
転職先の人間関係の不安を解消する方法
転職先での人間関係の不安を解消するには、下記を実行すべきだと言えます。
・積極的にコミュニケーションを取る
・新しい職場のルールを理解する
・わからない部分は聞く
・人間関係を把握する
転職先での不安を解消する方法はとても簡単で、誰にでもできる行動ばかりです。
人見知りで転職先の人間関係が不安な人は、基本の挨拶や業務の引継ぎを徹底して会話のきっかけを作るように心がけましょう。
人間関係の不安を減らす転職エージェント
転職エージェントでは、求人紹介だけでなく面接対策や日程の調整も代行してくれるので転職先に不安がある人も安心して利用できます。
料金・費用は完全無料なので、特徴やサポート内容を比較して自分に合う転職エージェントを利用しましょう。
社会人経験が浅い初めての転職者向け
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 就職支援実績 23,000名以上 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
社会人経験がある初めての転職者向け
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 2年連続満足度総合No.1 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録 (無料) |
エグゼクティブ層の転職者向け
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス | ||
| 主な年齢層 | 20～50代 | 25歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
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| 入会審査 | ||
| 利用料金 | ||
| 支援実績 | 転職決定年収の平均925万円以上 | 20～50代で年収200～400万UP実績あり |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる |
| 簡単登録 (無料) |
||
| ASSIGN AGENT | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 転職 サイト |
 |
|
| 主な年齢層 | 22～35歳 | 25歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | キャリア志向の20～30代 SE・営業・経理・コンサル経験者 |
ハイキャリア 管理職クラス 年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | ||
| サービス | 転職エージェント(アプリにスカウト機能あり) | スカウト型(オファー型) |
| 転職実績 | Bizreach全部門総合MVP | 年収1,000万円以上の人から支持される転職サイトNo.1 |
| 求人年収 | コンサル企業への内定者の平均年収850万円 | 求人の1/3が年収1000万円超 |
| 特徴 | 実績多数のヘッドハンター アプリにスカウト機能あり |
公開求人数12万件以上 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 (無料) |
人間関係の不安をなくして転職成功
転職先の人間関係に不安を感じる人は多いですが、転職先の人間関係を教えてくれる転職エージェントは多数あります。
転職先の人間関係に関する不安は簡単に解消できるので、まずは第一印象を良くするための身だしなみなどの事前準備の徹底がおすすめ。
不安の多い転職先の人間関係に関するサポートが充実した転職エージェントは豊富なので、上手く活用して希望の転職を成功させましょう。
(※1 引用：doda/転職経験者アンケート)
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