20代がキャリアアップするには？効率的なキャリアアップ転職の成功方法
「20代でキャリアアップする方法は？」
「キャリアアップしたいけど20代は難しい？」
「20代はキャリアアップ目的で転職すべき？」
キャリアアップしたいけど、具体的にどうすれば良いのかわからず悩んでいる20代は少なくありません。
将来どうなりたいか、目標を明確に設定すれば20代はキャリアアップしやすく、ハイクラス特化のサービスを活用すれば転職に成功します。
本記事では、20代のキャリアアップに特化したサービスや考えるべき要素、転職成功法を詳しく解説していきましょう。
学生時代には論文や台本作成に従事し、受賞歴も。履歴書の添削には定評があり、相談者の通過率アップに貢献。不動産営業→自動車営業→建設の設計施工管理を経てWebライターへ転職。豊富な業界知識と鋭い観察眼で労働問題にメスを入れ、最適な改善策を提供します。
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20代キャリアアップ特化サービス
20代のキャリアアップに向いているサービスはある？
- 20代のキャリアアップ手段
- 転職エージェント
- スカウト型サービス
(ヘッドハンティング) - キャリアコーチング
キャリアアップするには、転職市場の動向の把握やプロへの相談が不可欠です。
転職エージェントは無料で相談でき、市場に出回っていない好条件求人への応募やハイクラスの選考対策も可能。
スカウト型サービスは、登録した経歴を見た企業やヘッドハンターからオファーが来るため、市場価値や需要、適性年収がわかります。
転職するか明確でないなら、キャリアコーチングで現在の悩みやキャリアプランを相談してみましょう。
20代キャリアアップ向け転職エージェント
| ASSIGN AGENT | JAC Career | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 22～35歳 | 20代後半 |
| 主なサポート対象者 | SE・営業・コンサル経験者 | 大手企業で就業中の大卒以上 |
| 支援実績 | コンサル企業への内定者の平均年収850万円 | 経営層と密接に関わる非公開案件を紹介 |
| 特徴 | Bizreach全部門総合MVP スカウトあり |
20代のIT・デジタル領域/管理部門に特化 |
| 簡単登録 (無料) |
| リクルートエージェント | LHH転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | ||
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 平均101万円 年収アップ |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 IT/外資系に強い 面談を断らない |
| 簡単登録(無料) | ||
20代キャリアアップ向けスカウトサービス
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 25歳～50代 | 26歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | ハイキャリア 現年収600万円以上 |
ハイキャリア 現年収500万円以上 |
| 入会審査 | なし | あり |
| 利用料金 | 完全無料 | 一部有料 |
| 支援実績 | 転職決定年収の平均938万円超 | 導入企業数22,300社(累計) |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 (無料) |
| doda X | 転職アプリASSIGN | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス | ||
| 主な年齢層 | 20代～50代 | 20代～30代 |
| 主なサポート対象者 | ハイクラス志望・20代など若手も | |
| 入会審査 | なし | なし |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 支援実績 | 200万以上の年収UP実績多数 | 大手企業への転職実績多数 |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 高内定率ダイヤモンドスカウト |
AIでキャリア診断 有益なコラムも豊富 |
| 簡単登録 (無料) |
||
20代キャリアアップの相談先
20代のキャリアアップ相談には、若年層向けキャリアカウンセリングサービスのPOSIWILL CAREERがおすすめです。
担当者は「転職させること」を目的としていないため、より客観的に自分のキャリアに役立つ助言を貰えるでしょう。
LINEから登録でき、初回無料で相談可能なので試してみて損はありません。
20代キャリアアップサービスの特徴
20代のキャリアアップに向いているサービスの特徴を紹介するわ♡
| 転職エージェント | |
| ASSIGN AGENT |
JAC Career |
| リクルート エージェント |
LHH 転職エージェント |
| 転職サイト・スカウトサービス | |
| リクルート ダイレクトスカウト |
ビズリーチ |
| DodaX | 転職アプリ ASSIGN |
ASSIGN AGENT
ASSIGN AGENTは若手ハイエンド層がターゲットで、大手企業やコンサル業界への転職実績が豊富です。
20代からの中長期的なキャリア形成を支援し、密な面談とオーダーメイドの選考対策などで手厚くサポート。
転職者の平均年収は850万円で、担当者の質も高いのでハイクラス転職に有益でしょう。
JAC Career
【公式】https://www.jac-career.jp/
JAC Careerはハイクラスを目指す20代向けのサービスで、マネジメント職や各分野のスペシャリストへのキャリア形成を支援。
大手や外資系企業の求人を多く保有していて、企業に直接訪問しているコンサルタント複数人で求職者を担当します。
薦めたい転職エージェントNo.1に選ばれているため、キャリアアップしたい20代の満足度も高いのでしょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1で求人数は業界最大級です。
ハイクラス向け転職サービスもあり、年収800万円以上の求人にも特化。
合う求人を担当者とシステムが大量に勧めてくれるため、複数比較して検討したい20代に向いています。
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、世界最大級の人材サービス企業アデコグループが提供しています。
LHH転職エージェントでは企業の担当者が求職者も担当するため、応募先に詳しいコンサルタントと選考対策が可能です。
希望業種や職種の最新の動向も把握していて、転職成功者の半数以上が年収アップを実現。
非公開求人も豊富で良質、外資系企業への転職にも強いので、キャリアアップに向いているでしょう。
リクルートダイレクトスカウト
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
リクルートダイレクトスカウトは、2023年オリコン顧客満足度®調査転職スカウトサービス第1位。
ハイクラス層向けの年収800～2000万円の求人が多数で、自分に合うヘッドハンターを選べます。
審査はなく誰でも登録でき、スカウトを待つだけでなく自分での求人検索も可能です。
企業からも直接スカウトを受けられるので、思いもよらない選択肢にも出会えるでしょう。
職務経歴を充実させるとスカウトが増えるわ♡
ビズリーチ
ビズリーチは国内最大級のスカウトサービスで、ヘッドハンターや企業から好条件・好待遇のスカウトが届きます。
登録審査があり一部サービスは有料ですが、面接確約のスカウトには無料で閲覧・返信が可能。
転職後の平均年収は840万円で、年収アップを実現したい20代は登録して損はありません。
職務経歴を充実させないとスカウトが来にくいわ♡
DodaX
dodaXは完全無料で、年収600万円以上の厳選された求人が豊富です。
スカウトしてくるヘッドハンターからの熱量がわかりやすく、20代向けや大手企業、金融機関の求人も取り扱っています。
キャリアアップとキャリアチェンジを一気に実現できた人もいて、ハイクラスへの転職には非常に有益でしょう。
職務経歴を充実させましょ♡
転職アプリ ASSIGN
転職アプリASSIGNは20代～30代のハイクラス層向けで、メディア掲載実績が豊富です。
経歴と価値観から、最適なキャリアの選択肢をAIが可視化。
若手のキャリア形成に特化した企業からのスカウトもあるため、効率的なキャリアアップに有益でしょう。
20代からのキャリアアップとは
20代で転職しないとキャリアアップにならないのかな？
何をもってキャリアアップととるかは人によって違うの。
・専門性や経験、スキルの向上
・大企業への転職
・出世/昇進
・年収UP など
何を基準にキャリアアップとするかは人それぞれです。
専門性、経験、スキルの向上や出世/昇進がキャリアアップなら、転職しなくても実現可能な20代もいます。
履歴書や職務経歴書に書くと有利になるような経歴を作れるとキャリアアップとする人が多いわ♡
ハイクラス転職もキャリアアップって言われやすいね！
20代のキャリアアップで考えるべき要素
20代でキャリアアップしたい子は、3つの要素を軸に考えましょ♡
- 20代のキャリアアップの3つの要素
- 自分にとってキャリアアップとは？
- 転職すべき、しないべき？
- 最短でキャリアアップするには？
20代のキャリアアップで考える要素
①自分にとってキャリアアップとは？
収入UPとか、上場企業への転職みたいな感じのイメージかな！
キャリアアップを考える20代は、目標を明確に設定すると具体的な行動が起こしやすいです。
キャリアに求める条件をいくつか挙げ、何を実現できればキャリアアップとするか洗い出しましょう。
- キャリアに求める条件の例
- 年収〇〇万アップ
- 昇進や出世
- マネジメントに関わる など
20代のキャリアアップで考える要素
②転職する？しない？
キャリアに求める条件を達成するには転職すべきか考えるの！
キャリアに求める条件を鑑み、現職で達成できるか考えましょう。
上司や先輩の年収を参考にしたり、就ける役職があるか組織図を眺めたり。
現職でのキャリアアップの実現が著しく難しそうなら、問答無用で今すぐ転職サイトを開くべきです。
20代のキャリアアップで考える要素
③最短でキャリアアップするには？
現職に残っても、転職してもキャリアアップできそうな20代は、より早く実現できるのはどちらかを検討。
年齢を重ねるより、20代のうちなら転職は容易です。
現時点でのキャリアがどの程度か、市場価値や需要を比較して、より好条件の企業を選べるようにしましょう。
20代もキャリアアップ成功
20代のキャリアアップは、転職サービスを複数利用すると効率的に成功します。
何をもってキャリアアップとするかを考え、言語化してより早く実現するために行動すると失敗しにくいでしょう。
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
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