看護師の転職が最適な時期は？転職しやすい理由と時期に左右されない転職術
「看護師転職がしやすい時期はある？」
「入職後、慣れるまでサポートしてほしい」
求人が増える時期や入職しやすい時期を狙って転職したい看護師も少なくありません。
看護師転職を始める最適な時期は1月や6月・9月や11月で、時期によって転職のしやすさ・入社後のサポートの手厚さが異なります。
本記事では、看護師転職がしやすい・入社後にサポートが受けやすい時期や、時期に関係なく転職できる方法を解説していきましょう。
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目次
時期ごとに看護師転職のしやすさが異なる
どうして時期によって看護師の転職のしやすさが変わるのかな？
繁忙期や離職者が多い時期など、入社時期によって転職成功率やサポート体制が異なるのよ☆
入社月や勤続年数などでも最適な転職時期が違うため、当てはまる状況で確認しましょう。
月別：看護師が転職しやすい時期
看護師が転職活動を始めやすい時期は、入社準備に最適な1月や求人が増え始める6月・11月で、業界経験者が転職しやすいのは9月です。
| 4月入職に向けて活動を始める最適な月。 しかし1～3月で求人が一気に増える分、競争率も高くなる。 |
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| 看護業界では比較的忙しくならない時期。 2月入職はサポートを受けやすい。 |
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| 4月入職者の確保が済み始めるため求人は減少傾向。年度末前で退職・有給消化するナースが増え現場では人手不足。 | |
| 新卒・転職者が多いので、手厚い研修が受けられる。求人は少なく、転職に不向き。 | |
| 4月入職者の研修真っただ中のため業界全体で忙しくなる。 人手が潤っているため求人は少ない。 |
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| ボーナス支給後の転職希望者・求人が増加。4月入職者の研修も落ち着くため転職に向いている。 | |
| 6月退職者をカバーするため求人増加。 夏休み取得のナースも多く現場は忙しい・サポートが薄くなる。 |
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| 夏休み・お盆休み取得者が多く年間を通しても忙しい時期。入職後もサポートが薄くなる。 | |
| 年度後期に向けて人員強化のため即戦力採用が活発化する。求人数は増加傾向にあるため経験者であれば転職しやすい。 | |
| 9月採用で求人減少するが、人事異動が激しくなるため10月後半は年末に向けて求人数が増加。 | |
| 年明けに向けて求人が増加。来年4月入社を目指すなら11月から動くのが最適。 | |
| 年末年始を控え現場は最も忙しい時期。転職は不向き。 |
転職しやすい時期は、あくまでも目安なので、時期にこだわりすぎず、希望に合った条件・求人があれば応募してみましょう。
勤続年数別:看護師が転職しやすい時期
看護師のキャリアプランで見る転職しやすい時期は、入職して5年～10年です。
勤続年数が5～10年だと、責任のある仕事やこなせる仕事の幅も広がり、まだまだ学べて経験を積める時期なので、採用側に即戦力と伸びしろがあると評価してもらえます。
ただし、10年以上だと年齢・経験の長さから、新たな知識を学ぶのが困難と判断されるケースも少なくありません。
転職の成功率を上げるには、これまでの経験を活かせる転職先を選択するといいでしょう。
転職先別：看護師が転職しやすい時期
看護師転職では、転職先の規模・働き方によっても転職しやすい時期が異なるから、確認しておきましょ。
- 大手クリニックや大学/総合病院
- 小規模のクリニックや非正規雇用
大手クリニックや大学/総合病院
大手クリニックや総合病院の大規模な施設は、毎年4月に一定数の募集・採用があります。
看護roo!によると大手施設の採用は夏のピークが多く、来年4月入職を目指すなら前年の4月～5月に動き出すのがベストです。※1
中途採用は3月までの入職者を募り、秋・冬頃に求人が増加する傾向にあるため、希望するなら早めに転職活動を始めましょう。
小規模のクリニックや非正規雇用
個人クリニックや非正規雇用は、大手施設のような一定数の採用がありません。
看護roo!によると施設側は欠員が出たタイミングで求人をかけるため、転職希望時期の2・3か月前から転職活動を始めましょう。※1
時期を気にせず看護転職を成功させる方法
看護師転職に最適な時期は状況によって異なりますが、希望の条件に合った施設へ入職できる時期こそがベストなタイミングです。
転職したいタイミングが、最適な時期と被っていない・すぐに転職したい看護師は、時期に左右されない転職方法を実践しましょう。
- キャリアの棚卸をする
- 求人情報を見極める
- 求人を頻繁にチェックする
- 医療・看護特化の転職サイトを利用する
看護師はキャリアの棚卸をする
看護師転職を成功させるには、スキルや経験を棚卸しキャリアを把握しなければなりません。
現在こなせる仕事内容や経験を踏まえ、転職先に求める条件やスキルアップしたい事項を書き出すと自ずと応募できる求人が絞られます。
入職3年、5年後に理想のポジションや身に付けたい技術など、先を見据えて求人を探すとキャリアアップ転職に繋げられるでしょう。
看護師は求人情報を見極める
入職後のギャップを無くすには、求人情報を様々な視点から見極めるのが得策。
- 求人情報の見極め方
・求人を頻繁にチェック
・じっくり読む
・現在の勤め先の求人情報を見る
求人情報の給料・福利厚生はもちろん、重視するポイントを念頭に置いて細かい部分まで読むと、疑問点が生まれ面接で質問したい点がはっきりします。
求人だけでなく気になる施設のホームページで情報収集するのも一つの手段です。
看護師は求人を頻繁にチェックする
看護業界の求人数が少なくなる月でも、スタッフ確保のため求人を出している施設も。
求人を頻繁にチェックしていると、一通り探し終えた後でも新着の求人が更新され希望通りの職場が見つかる可能性が高いです。
いつ見ても記載されている・好条件すぎる求人は、スタッフの入れ替わりが激しい・記載情報と異なる部分がある場合も少なくありません。
転職サイトや内部情報・施設利用者の口コミなどから、転職先の外部からのイメージも確認しておきましょう。
看護専門転職エージェントを利用する
看護師に特化した転職エージェントなら、看護業界に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。
職歴や転職先に求める条件を吟味し、適切な求人を紹介するとともに書類添削・面接対策や休暇・残業などの内部情報まで提供。
病院や施設へ直接足を運び現場を見ているエージェントだからこそ、リアルな情報を保有しているの♡
・転職のプロにアドバイスをもらえる！
・企業に精通しているので転職が有利！
・独占求人や非公開求人の紹介も！
・面接の失敗も担当のプッシュで挽回！
・雇用のミスマッチが少ない！
転職エージェントを利用すれば、転職しやすい時期に関係なく看護業界への転職が効率よく進められるでしょう。
看護師におすすめ転職エージェント
| マイナビ看護師 | レバウェル看護 | |
|---|---|---|
| 転職支援サービス |  |
 |
| 対象者 | ||
| 実績 | 5年連続 認知度No.1 |
友達に勧めたい サービスNo.1 |
| 看護 求人数 |
約8万件 | 約13万件 |
| 施設訪問 | 現場職員から職場の状況をヒアリング | 年間4,000回以上の訪問取材実績あり |
| 特徴 | 求人の質が高い 面接対策が充実 |
高年収求人多数 LINEやり取り可 |
| 簡単登録(無料) | ||
| 看護roo! | 医療ワーカー | |
|---|---|---|
| 転職支援サービス |  |
 |
| 対象者 | ||
| 実績 | 看護師利用満足度96.2％ | 支持率 4年連続No.1 |
| 看護 求人数 |
約6万件 | 約6万件 |
| 施設訪問 | 施設の内部情報を把握している | – |
| 特徴 | 詳細な求人検索が可能。好条件の非公開求人が多数。 | 正社員/夜勤バイトなど雇用形態・施設の種類が豊富 |
| 簡単登録(無料) | ||
看護師の転職しやすい時期は目安程度に
看護師が転職しやすい時期は勤務年数や病院・施設の規模によって異なりますが、業界全体で1月・6月・11月、経験が豊富なら9月。
ただ、看護師転職の狙い目時期は目安でしかないため、転職したいと思ったら早めに行動するのが得策です。
時期外れに転職活動をするなら、看護師特化の転職エージェントを有効活用して、理想の転職を成功させましょう。
(※1 引用： 看護roo!/看護師の転職・入職にベストな時期)
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