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看護師転職のコツは?書類・面接通過率が上がるコツと転職成功ポイント

看護師転職のコツは?書類・面接通過率が上がるコツと転職成功ポイント

「看護師として転職が成功するのか」「転職が成功するコツやポイントが知りたい」と考える看護師は少なくありません。

看護師転職の成功ポイントは、転職活動前の準備・情報収集の徹底。入職後のミスマッチを回避でき、希望通りの転職が可能になります。

本記事では、看護師転職が成功しない原因と成功のコツ・ポイントを解説。

転職で失敗したくない・希望通りの職場に出会いたい看護師は必見です。

看護師転職が成功しない原因

ナース専科が調査した「看護師転職が成功ではなかったと感じる理由」では、1位の「募集条件と契約が違う」に続き、「人間関係が悪い」が2位でした。

看護師転職で失敗したと感じる理由
※1

QLIFEの看護師転職調査では、9割の看護師が転職時に得られる情報不足を感じています。

看護師転職では知りたい情報が不足している
※2

二つの調査結果から、転職が成功しない原因は転職前に内部情報や職場の雰囲気を知れない事実だと言えるでしょう。

看護師転職のコツ・成功ポイント

看護師転職を成功させるには、転職の準備・情報収集を怠らないのがポイント。

その他にも、下記を意識すると成功したと思える転職になるでしょう。

看護師転職のコツ:準備編

■ 看護師転職の準備
・今転職すべきか考える
・転職に適した時期を見極める
・転職までのスケジュールを立てる
・転職の目的/条件を明確にする
・自己分析をする

今転職すべきか考える

経験・スキル不足での転職や突発的な転職活動では、入職できたとしても「転職に成功したと思えない」看護師が少なくありません。

エン・ジャパンが転職コンサルタントに行った「転職相談をした人で今の仕事にとどまるべき人の割合」アンケートでは、3割以上と回答したコンサルタントが最多でした。

転職相談に来た3割以上の人は転職しない方がいい人
※3

現職への不満や転職したい理由を書き出すと客観的に問題を捉えられるため、転職すべきかの判断材料になります。

転職活動を始める前に、転職して不満や問題が解決するか・今転職すべきかを考えましょう。

■ 転職すべき人
・やりたい仕事や業務/目標が明確
・現在の職場では今後のキャリアに影響がある
・適正年収より年収が低い
・転職しなければ解決できない問題がある
・現在の職場で働き続けると健康上の問題がある
■ 現職に留まるべき人
・一時的な感情で転職する
・自己分析ができていない
・漠然と年収の高さや知名度の高い病院への入職を希望する
・客観的に自身を見ず憧れのみで転職を考える
・長期的なプラン設計ができていない

転職に適した時期を見極める

看護師転職は、時期によって転職しやすさや入職後のサポートの手厚さが異なります。

転職活動が始めやすい時期は、求人が増える1月や6月・11月

転職する時期を見極め、退職までの教育ペースや引継ぎを上司と相談するなど、転職のスケジュールを調節しましょう。

転職の目的/条件を明確にする

転職したい気持ちだけで活動すると目指すべきポジションや職場が分からず、転職に失敗しかねません。

転職の目的や条件を明確にし、目標を定めてから転職活動を始めましょう。

現在のスキルや経験・看護師としての適性を書き出して自己分析すると、応募できる求人が分かると共に自身のアピールすべき能力が見つかります。

■ 看護師の適性
・体力がある
・コミュニケーション能力/協調性
・臨機応変な対応力
・共感力
・向上心
・メンタルの強さ
・ストレス耐性
・観察力

■ 看護師におすすめ適性診断
ミイダスでは3つの診断で、「看護師への適性」「現在の経験やスキルの価値を診断可能。

どの診断も質問に答えるだけなので、転職が成功するか不安を感じている看護師は利用してみましょう。

■ ミイダスでできる3つの診断
・市場価値診断
≪条件を悪くせず転職成功させたい看護師向き
・コンピテンシー診断(総合適性検査)
≪人間関係が良い職場に行きたい看護師向き
・パーソナリティ診断
≪看護師の適性がわかる

市場価値診断では、職務経歴や実務経験・資格などから自身の市場価値(想定年収)が分かり、無理のない範囲で年収アップができます。

コンピテンシー診断は、ストレス要因や部下・上司としてのタイプや相性・人間関係形成のヒントが得られるため、職場の環境や人間関係で転職を成功させたい看護師におすすめです。

パーソナリティ診断は8種の「生まれ持ったタイプ」から、当てはまる上位2種を算出。

患者に寄り添う姿勢が求められる看護師は「平和主義」「芸術肌」が出ると、自己アピールになるでしょう。

想定年収は本来より高めに表示されます。あくまでも目安として捉えましょう。

看護師転職のコツ:応募後編

■ 応募後の成功ポイント
・企業情報を盛り込んだ志望動機にする
・情報収集をしっかりする
・職場見学に行く
・求人を常にチェック
・看護師特化転職エージェントを利用する

企業情報を盛り込んだ志望動機にする

応募先の理念や方針・力を入れている分野などの基本情報を盛り込み、自身の経験やスキルをどう活かして活躍したいかを繋げると一貫性が生まれ書類・面接通過率が上がります

志望動機は、面接で聞かれない方が稀。

書類の志望動機を記入後、口頭で説明できるように備えましょう。

情報収集をしっかりする

情報不足は、転職が成功しない大きな原因の一つです。

求人情報では分からない人間関係や休暇取得状況・衛生面は、Lighthouse(旧カイシャの評判)や個人の情報網・利用者(病院)の評判など様々な方向から情報収集をしましょう。

■ 入職前に知りたかった情報:QLIFE調べ
・職場の雰囲気や人間関係:53.9%
・給与条件:40.3%
・休暇制度:33.8%
・仕事のやりがい:29.9%
・勤務体系:27.3%
・福利厚生:22.7%
・病院の評判:20.8%

職場見学に行く

転職を成功させるためには、現場の状態や雰囲気を確認でき入職後のギャップを無くせる職場見学が必須

求人情報や調査した情報(現場の状態や評判)と現場で違いが無いかを見比べましょう。

■ 見学時のチェックポイント
1.看護師の人数/足りているか
2.看護師同士の表情
3.雰囲気や環境
4.衛生面/管理体制

見学して浮かんだ疑問は、現場で働く看護師に聞くと分かります。

師長や主任・職員にインタビューできるか、都度質問できるよう見学に付き添ってもらえるかを確認しましょう。

求人を常にチェック

求人情報はほぼ毎日更新されるため、こまめに見ると選択肢が多くなり希望通りの職場が見つかりやすいです。

採用が活発になる時期やスタッフ増員のタイミングでは、更新頻度が高くなります。

一通り見終わった・応募した後も、求人情報をチェックしましょう。

看護師特化転職エージェントの利用

看護師に特化した転職エージェントは、求人紹介だけでなく書類添削や条件交渉まで看護師転職をトータルサポート。

病院や施設の内情を把握し惜しみなく情報提供をしてくれるため、紙面では分からない現場の状況や雰囲気も考慮して応募するかを判断できます。

看護師におすすめ転職エージェント

マイナビ看護師 看護のお仕事
サイト
雇用形態
正社員
対象者
看護師資格保有者
実績 4年連続認知度No.1 友達に勧めたいサービスNo.1
看護
求人数
約5万件 約12万件
施設訪問 現場職員から職場の状況をヒアリング 年間4,000回以上の訪問取材実績あり
業界への
強み
求人の質が高い
転職セミナー開催
業界最大級の求人数
高年収求人多数
LINEで求人確認可能
公式
サイト
ナースで
はたらこ
キララサポート看護
サイト
ナースではたらこ
キララサポート看護
雇用形態
正社員
対象者 正看護師資格保有者 20代~40代
正看護師資格保有者
対応地域 全国各地の医療情報を網羅 札幌市/埼玉/千葉/東京/神奈川/大阪/兵庫/福岡
実績 対応満足度No.1 利用満足度93%
看護
求人数
約9万件 約4千件
施設訪問 現場職員から職場状況をヒアリング
業界への
強み
キャリアアドバイザーが回答するお悩み相談掲示板開設 入職後サポート
ブランクありの看護師もOK
医療/福祉業界対応
公式
サイト

看護師転職成功のコツは準備・情報収集の徹底

看護師転職を成功させるには、転職活動前の準備・情報収集を怠らないのがコツ。

その他にも下記のポイントを押さえて転職活動に挑むと、入職後のミスマッチを防止できると共に希望通りの転職が可能です。

■ 看護師転職の準備
・今転職すべきか考える
・転職に適した時期を見極める
・転職までのスケジュールを立てる
・転職の目的/条件を明確にする
・自己分析をする
■ 応募後の成功ポイント
・企業情報を盛り込んだ志望動機にする
・情報収集をしっかりする
・職場見学に行く
・求人を常にチェック
・看護師特化転職エージェントを利用する

個人の情報網に限界がある・転職活動の時間が取れない人は、看護師特化の転職エージェントを利用するといいでしょう。

現在のスキルや経験に合った求人情報を紹介してくれるだけでなく、内部情報の提供・条件交渉まで転職をサポートしてくれます。

■ 看護師におすすめ転職エージェント
マイナビ看護師
看護のお仕事
ナースではたらこ
キララサポート看護


※1 参考:ナース専科 看護師の転職失敗理由1位は?
※2 参考:QLIFE看護師の就職活動に関する意識調査分析
※3 エン・ジャパン―転職相談に来る3人に1人は、転職すべきでない人。

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