第二新卒は受からない？第二新卒の転職を成功させる3つのヒント
「第二新卒の転職は受からない？」
「受からないのは第二新卒だから？」
「受からないし第二新卒の転職辞めたい」
転職活動をしていても、なかなか受からないと悩んでいる第二新卒は少なくありません。
第二新卒を求める企業は増えているため、面接や書類選考・応募する求人で対策すれば転職は可能です。
本記事では、第二新卒が受からない理由、受かる方法、オススメのサービスと転職成功法を解説していきましょう。
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目次
第二新卒が受からない理由は？
第二新卒ってどんな人？
第二新卒の定義は決まっていませんが、主に新卒入社後3年以内に転職する人を指します。
厚生労働省※1によると、新卒で入社した企業を3年以内に離職した20代は3人に1人。
新卒の企業を短期で辞め、第二新卒で転職したい人は多数います。
第二新卒が受からない理由
新卒での就職活動をする学生は大手企業に流れやすいので、特に中小企業を中心に第二新卒の需要は高まっています。
企業は第二新卒に、熱意や意欲・協調性などを求めていて、スキルや実務経験はあまり必要とされていません。
・企業の求める人材像との不一致
・面接での対応が微妙
・応募書類が弱い
・熱意や意欲が感じられない など
改善できそうな理由が多いね！
受からない第二新卒が取るべき行動
受からない第二新卒が取るべき行動を紹介するわ！
- 受からない第二新卒が取る行動
- 求人を吟味する
- 応募書類の内容を再考
- 企業分析と面接対策
受からない第二新卒は求人を吟味
第二新卒歓迎の求人が増えているとはいえ、自分に合わない企業ばかりに応募していたら受かりません。
募集要項や求める人材像、企業HPや評判をリサーチして自分にマッチするか判断。
企業によって第二新卒の定義も異なるので事前に確認し、不安があれば転職サービスを利用して自分に合う企業を紹介してもらいましょう。
受からない第二新卒は書類を検討
書類選考が上手くいかず、受からない第二新卒も少なくありません。
自分が経験した業務をどう活かすかや、自分の長所を最大限アピールしましょう。
強みや長所が分からない人は転職サービスを活用した自己分析も効果的で、書類添削もあるため選考に通過しやすくなります。
受からない第二新卒は面接対策
受からない第二新卒の中には面接に原因がある人もいます。
企業は第二新卒にスキルを求めていないため、意欲や協調性を強調してアピールすると効果的です。
・求める価値観と少し違った
・退職理由から短期離職を懸念
・質問の意図が通じない
・話が長く伝わりにくい
・どう貢献できるのか見えない など
企業の価値観や質問の意図を汲んだ回答が求められるので、事前の企業分析は欠かせません。
転職エージェントなら模擬面接・想定質問などのサポートもあり、十分に対策して面接に臨めるでしょう。
受からない第二新卒は転職サービス利用
就職できなくて悩んでいる第二新卒は転職サービスを利用しましょう。
第二新卒に強いサービスは多数ありますが、1社に絞らず併用すると効果的です。
サポートや特徴はそれぞれ異なるため、複数登録して自分に合うサービスを選びましょう。
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性も歓迎 | フリーター、ニート、中退者 |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
| 安定のお仕事 | えーかおキャリア | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | ||
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 既卒/短期離職者など20代 | 20代 高卒・中退、短期離職者など |
| 実績 | 定着率、内定率97％以上 | リクナビNEXTで何度も表彰 |
| 特徴 |
働きやすい企業を厳選 無料の資格支援制度も |
内定まで平均2週間 Googleクチコミ★4.8 |
| 簡単登録 (無料) |
| マイナビ ジョブ20’s |
第二新卒エージェントneo | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代 | 18～28歳 |
| 主なサポート対象者 | 既卒/第二新卒などの20代 | 既卒/第二新卒などの20代 |
| 実績 | 年間約3万4000人が登録 | 転職支援実績2万人超 |
| 特徴 | ポテンシャル採用中心 | 内定獲得まで最短3日 |
| 簡単登録 (無料) |
| ASSIGN AGENT | JAC Career | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 22～35歳 | 20代後半 |
| 主なサポート対象者 | SE・営業・コンサル経験者 | 大手企業で就業中の大卒以上 |
| 支援実績 | コンサル企業への内定者の平均年収850万円 | 経営層と密接に関わる非公開案件を紹介 |
| 特徴 | Bizreach全部門総合MVP スカウトあり |
20代のIT・デジタル領域/管理部門に特化 |
| 簡単登録 (無料) |
受からない第二新卒はスカウト型を
| ミイダス | リクナビNEXT | |
|---|---|---|
| 適性診断 |  (グッドポイント診断) |
|
| 主な 年齢層 |
20～50代 | 20～40代 |
| サポート対象者 | 学歴職歴経歴 すべて不問 |
学生不可 転職者向け |
| 利用方法 | 会員登録 | 会員登録 |
| 診断費用 | 完全無料 | 完全無料 |
| 所要時間 | 5分程度 | 15～30分程度 |
| 特徴 | 想定年収と市場価値がわかる。面接確約オファーあり | 強みと適性がわかる本格診断。企業からスカウトが届く |
| 簡単登録(無料) |
受からない第二新卒も転職成功
第二新卒の需要は近年増加しているので、求人の選定や選考対策を講じれば転職は可能です。
意欲や協調性を重視されやすいので、企業分析を徹底し求める人物像に合わせてアピールしましょう。
受からないなら転職エージェントを上手に活用すれば効率良く転職が成功します。
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