10回以上転職した看護師も転職可能？不利にならないケースと転職成功方法
「10回以上転職している看護師は不利？」
「転職回数が多いけど転職できる？」
10回以上転職を経験すると、再転職できるか不安な看護師は少なくありません。
10回以上転職していても、3年以上同じ職場で勤務した経験がある看護師は、転職が不利にならないケースもあります。
本記事では、10回以上転職しても不利にならない看護師や転職術・10回以上転職した看護師の実態を解説していきましょう。
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10回以上転職している看護師は不利？
レバウェル看護が調査によると、20代は0回、30代～50代は3回以上が最多でした。※1
| 年代 /転職回数 |
0回 | 1回 | 2回 | 3回 以上 |
| 20～24歳 | 81% | 15% | 0% | 4% |
| 25～29歳 | 55% | 29% | 12% | 4% |
| 30～39歳 | 29% | 21% | 13% | 36% |
| 40～49歳 | 8% | 12% | 17% | 62% |
| 50～59歳 | 6% | 12% | 12% | 70% |
転職回数が多く、数日・数か月単位で退職していると、「また辞めるのではないか」と懸念され、採用が不利になってしまいます。
ただ、10回以上の転職をした看護師でも、3年以上同じ職場で勤務した経験があれば、転職が不利にならないケースも。
他にも30代・40代以降は即戦力かつ、出産・育児に伴うブランクや引っ越しなどが考慮されるため、転職回数で採否は左右されません。
転職回数が多くても、経験の有無でカバーできる場合もあるのね。
看護師が転職10回以上する理由
レバウェル看護の調査によると、看護師が転職先を間違えたと感じる理由は以下の通り。※1
上記に加え、看護師の転職は成功しやすいため、転職先の精査を怠り、入職後に後悔する人も少なくありません。
ナース専科によると転職先を間違えたと感じる時期は、入職前から入職半年以内までが7割を占めています。※2
| 8.16% | |
| 24.49% | |
| 24.49% | |
| 22.45% | |
| 6.12% | |
| 14.29% |
若いうちはポテンシャル採用があるため転職が成功しやすいですが、十分な経験がないままだと将来的に看護師を辞めざるを得ない状況になってしまうでしょう。
10回以上転職している看護師の転職術
これ以上転職を繰り返さないためには、転職前の準備をしっかりする必要があるわ。
- 10回以上転職している看護師の転職術
・自己分析する
・転職の目的を明確にする
・条件に優先順位をつける
・前向きな姿勢を示す
・職場見学する
・転職エージェントに相談
自己分析する
転職を繰り返したくない看護師は、前職のどこに不満があったのか、現時点でのスキルや経験などを書き出し自己分析をしましょう。
具体的な希望条件を定めて、職場に何を求めているのかを明確にすれば、転職すべきかどうかの判断材料にもなります。
転職時のアピールポイントが見つかると共に、希望条件や応募できる求人が絞れるので、後悔しない転職が実現可能です。
看護師におすすめの診断ツール【ミイダス】
【公式サイト】https://miidas.jp/
ミイダスには2つの診断があり、質問に答えると自身の市場価値や適正年収が分かります。
・市場価値診断(想定年収)
⇒適正年収が知りたい看護師におすすめ
・コンピテンシー診断(総合適性検査)
⇒看護師に向いているか・人間関係で失敗したくない看護師におすすめ
コンピテンシー診断で把握できるのは、ストレス要因や部下・上司としてのタイプや相性・人間関係形成のヒントです。
向き不向きの職種もわかるため、10回以上転職している看護師が業界に向いているかの再確認もできるでしょう。
転職の目的を明確にする
退職理由や転職の目的があいまいなままだと、次の職場でも不満が解消されずに、転職を繰り返してしまいます。
すぐに退職したくても、転職先に求める条件を明確にして、どの希望条件を最優先にするかも決めておきましょう。
優先順位が高い条件に絞っていけば、理想に近い職場が見つかるわ★
前向きな姿勢を示す
10回以上の転職を経験している看護師は、裏を返せば様々な職場を経験している強みに変換できます。
10回以上の転職を前向きに捉え、強みを前面に出した経験談と志望動機・今後の看護師像を関連付けると、採用側にも良い印象を与えられるでしょう。
様々な方向から情報収集する
転職先の施設に関する情報収集が十分でなく、入職後に後悔する看護師は少なくありません。
・職場の雰囲気や人間関係：53.9%
・給与条件：40.3%
・休暇制度：33.8%
・仕事のやりがい：29.9%
・勤務体系：27.3%
・福利厚生：22.7%
・病院の評判：20.8%
情報不足や入職後のギャップは転職前にある程度回避できますが、求人情報だけでは限界があります。
入職後でしか分からない人間関係や休暇取得状況は、転職エージェントや個人の情報網・利用者(病院)の評判を調べるなどして様々な方向から情報収集をしましょう。
可能なら職場見学に行く
雰囲気や人間関係・衛生面に加えて働くイメージが掴める職場見学は、転職後の後悔を防ぐ有効な手段の一つ。
事前に調査した情報(求人情報や評判)と現場で相違点がないか、見比べましょう。
- ■ 見学時のチェックポイント
1.看護師の人数/足りているか
2.看護師同士の表情
3.雰囲気や環境
4.衛生面/管理体制
職場見学で浮かんだ疑問はその場で質問しておくと、入職後のギャップを減らせると共に転職の繰り返しを防止できます。
転職エージェントに相談する
転職活動する時間が取れない、転職活動に不安を感じている看護師は、転職エージェントの利用が有益。
QLIFEの看護師転職調査では、転職時に得られる情報不足を感じている看護師が9割。
看護師専門の転職エージェントでは、病院や施設の内部情報を提供してくれるため、求人票では分からない雰囲気や環境を知れます。
退職の相談や交渉付きの転職エージェントもあるため、退職の引き止めに合っている・辞めるか迷っている看護師は相談してみましょう。
紹介求人やアドバイスに納得できない・違うと感じたら、しっかりと希望を伝え直したり遠慮なく断りましょ。
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転職10回以上の看護師でも転職は可能
転職10回以上の看護師でも、3年以上の勤続経験や転職理由が引っ越しや結婚であれば、転職は不利になりません。
数か月で10回以上の転職を繰り返しているなら、転職方法を見直したり、適性診断で看護師としての適性があるかを再確認しましょう。
もう転職を繰り返したくない看護師は、手厚いサポートや詳細な情報提供をしてくれる転職エージェントを利用すれば、長く働ける転職先が見つかります。
(※1 参考：看護師は転職回数が多いってホント？/レバウェル看護)
(※2 参考：看護師の転職失敗理由1位は？/ナース専科)
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