ホンダ社員の口コミ・評判から転職すべき理由が判明！年収や将来性は？
ホンダといえば、国内に留まらず世界にその名を轟かせている上場企業で、現在働いている方はもちろんすでに退職した方の口コミ評判も上々です。
将来性も安泰な転職を検討するべき企業だと断言できます。
今回はホンダ(本田技研工業株式会社)の評判を社員の口コミから検証。ホンダ(本田技研工業株式会社)とはどのような企業なのか、その実態をお伝えしていきましょう。
ホンダ(本田技研工業株式会社)への転職を有利にする「転職エージェント」も併せてご紹介します。
目次
ホンダ(本田技研工業株式会社)の年収の口コミ・評判
「長期勤務で収入激増」
ホンダは、勤務期間とともに給与が上昇する傾向が強く、勤務期間内に管理職に昇格しなかったとしても、安定した年収が保証されます。
企業の多くは、何らかの役職とともに給与増という待遇になっていますが、ホンダでは勤続年数によって自動的に給与が上昇するシステムとなっています。やはり、大企業ゆえの太っ腹さということなのでしょうか。
このようなホンダのシステムからは、社員一人ひとりをじっくりと育て上げ、努力した年数に応じて給料に還元する姿勢を見てとることができます。
「年功序列のスタンスが根付いている」
ホンダでは長期雇用を前提として採用を決定するため、若い年代の人の給与水準は低い傾向にあります。
これは年功序列のスタンスが根付いているということですが、どの企業でも優秀な人材の外部への流出は避けたいと考えています。
そして、年功序列はそのための苦肉の策という捉え方ができます。一方で、古い体質がそのまま残っていると捉えることもできますので、外部からの転職組への待遇については、やや懸念が残るでしょう。
ただし、考え方を変えるのであれば、転職組であっても長期勤務で努力を積み重ねれば、勤務年数に応じた昇給が期待できるということです。
年功序列については賛否両論に意見が分かれますが、長期勤務でホンダに根を下ろしたいという方にとっては、むしろありがたいシステムなのではないでしょうか。
ホンダ(本田技研工業株式会社)の勤務時間や休日の口コミ・評判
「サービス残業なし・残業代は100％支給」
- 残業代100％支給
- 休日出勤ほぼなし
ホンダにはサービス残業は一切なく、100％残業代が支給されます。残業代は基本給に割り増し分がプラスされて支給され、深夜では深夜割り増しが設定されています。
また、休日出勤はほぼなく、休日出勤となった場合は代休制度を利用することができますので、プライベート面での計画も立てやすいでしょう。
サービス残業は半ば暗黙の了解で行われることが多いですが、ホンダではいわゆる”タダ働き”が一切なく、残業をした分だけきっちり給料に還元されますので、転職組の方も安心して働くことができるでしょう。
「残業中の温度差が大きい」
ホンダの残業時間は月30時間となっています。
労働基準法による過労死ラインは月80時間とされていますので、残業月30時間という枠が決まっているのであれば、過剰残業を強いられる可能性はまずないでしょう。
ですが、残業は自己判断で行うシステムが導入されているため、必要がなくても残業で給料の上乗せを狙う人も出てくる可能性も考えられます。
これによって、本当に残業が必要な人とそうでない人との間に温度差が生じることがあるかもしれませんが、この部分については、とりあえず”人は人、自分は自分”と割り切ることがいちばんの得策でしょう。
ホンダ(本田技研工業株式会社)の福利厚生の口コミ・評判
「設備が整った独身寮への入寮が可能」「財形貯蓄があり、公的年金に加え企業年金が手厚い」
寮にもよりますが、大浴場のほかにサウナやフィットネス、洗濯機や乾燥機、食堂など生活に必要な設備が備わっていますので、最低限の生活に困る心配はないでしょう。
独身に限られてはしまいますが、入寮することができれば家賃をはじめとする生活費を削減することができます。寮はいつでも空きがあるということではありませんが、転職を機に入寮をお考えの方は担当者に相談してみると良いでしょう。
また、財形貯蓄は自動的に貯蓄できるシステムですし、年金制度の充実は将来の不安を軽減させるために必要なシステムです。このような福利厚生が充実していれば、将来的な経済不安を抱えることなく安心して働くことができます。
「ハズレの寮に入ると悲惨」
ホンダの寮にはアタリ・ハズレがあります。ハズレの寮に入ってしまうと交通の便が悪かったり、給湯システムの調子が悪かったりして不便さを感じることがあります。
独身寮はとても便利なシステムではありますが、場所によっては設備が整っていないこともあるようです。
制度について
教育・研修制度が充実」
社員の成長を支援する教育・研修制度が充実しており、社外研修をはじめ、SAPやITILを自由に受けられることができます。なお、各職場には研修担当者が配置されています。
スキルに自信がない方にとって、教育・研修制度が充実しているという点は見逃すことができないメリットですので、転職後にスキルアップを目指したい方は気軽に研修担当者に相談してみると良いでしょう。
「教育や研修は自己啓発扱い。一定のレベルに到達できなければ自己負担」
ホンダの教育・研修は、一定のレベルに到達しないときには完全自己負担になることがあり、場合によっては自己負担額が大きくなることも考えられます。
ですが、もともと自己啓発や資格取得は自己負担で行うものですので、この部分については自分の考え方次第と言ったところでしょうか。
ホンダ(本田技研工業株式会社)の将来性の口コミ・評判
「時代のニーズに合わせた海外への販売企画に期待大」
国内での自動車販売は業界レベルで考えて縮小の傾向にありますが、ホンダでは、自動車以外の航空機やロボットなどホンダならではの技術を駆使した製品の海外への販売に尽力しています。
この自動車産業だけにしがみつかないという姿勢には、確かに大きな将来性を感じます。
「雇用の安定性に一抹の不安」
ホンダの将来性に対する悪い口コミはほぼ見つからず、将来性に対する不満をお持ちの方は非常に少ないようです。
以前では、不安定な雇用制度に対する一抹の不安を抱いていた方もいたようですが、ここ数年ではそのような不安をお持ちの方は激減しています。
転職エージェントの活用でホンダへの転職を効率化
一人でできる転職活動には限界があります。
転職エージェントは転職活動の手間のかかる作業をすべて代行してくれる存在です。
- 転職エージェントのサポート内容
- 求人の検索、紹介、応募、推薦
- 応募書類の添削
- 面接日程の調節、面接対策
- 採用条件、給与、配属先、ポジションなど企業との交渉
- 契約書や入社関連の手続き、入社日のすり合わせ
転職エージェントを利用すれば面接の本番以外で企業と直接やり取りする機会はほぼ0。
転職エージェントは企業との繋がりも深く自分一人だけでは知りえないホンダの内部情報まで知れる場合もあり、ミスマッチも未然に防げます。
ホンダへの転職は転職エージェントを活用した方が確実に効率的です。
ホンダへの転職を有利にする転職エージェント
転職エージェントによって特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、自分に合う転職エージェントをピックアップしましょう。
各転職エージェントの転職支援サービスに申し込み後、キャリアコンサルタントと面談すると様々な転職サポートが受けられます。
登録・利用はすべて無料です。
| doda | パソナキャリア | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 26～35歳 | 25～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 関東、関西、東海の大卒以上 | 東名阪の年収400万以上 |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 顧客満足度調査1位 |
| ホンダ(本田技研工業株式会社)の求人 | 約20件 | 約30件 |
| 特徴 | 求人約10万件 営業職に強い 丁寧なサポート |
年収UP率67％ 大都市圏の求人が豊富 |
| 簡単登録 (無料) |
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は41万人超 | 20代の信頼No.1を獲得 |
| ホンダ(本田技研工業株式会社)の求人 | 30件以上 | 10件以下 |
| 特徴 | 業界最大手 求人数No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 独占企業も多数 |
| 簡単登録 (無料) |
市場価値と強みを把握してホンダへの転職をより確実に
自分の市場価値が分かるアプリ「ミイダス」
ミイダスは、あなたの本当の価値を“見いだす”、効率的な転職活動ができるアプリです。
dodaを運営するパーソルキャリアの新ブランドで、同社が持つ膨大な過去の転職者データから自分のキャリアの分析が可能。
簡単な質問に答えるだけでおおよその年収が算出され、自分の今の市場価値がわかります。
すぐに優良企業170,000社にあなたの経歴が公開され、あなたを必要としている企業からオファーが届くシステムです。
-
ミイダスのメリット
- 家で手軽に適性チェック可
- 5分程度かつ無料で自分の市場価値がわかる
- スマホだけで企業からオファーが届く体制に
- オファーがきた時点で面接確約
- 求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
自分のキャリアを見いだす適正チェックができるアプリ。
社会人だけでなくニートでも想定年収が算出される。自分の市場価値がわかり、転職するべきか客観的な判断が可能に。
オファーはすべて面接確約で転職活動が効率的。
【公式サイト】https://miidas.jp/
市場価値を5分で算出！
自分の強みを分析できる「グッドポイント診断」
リクナビNEXTのグッドポイント診断は、企業にアピールできる“強み”が見つかる本格診断サービスです。
業界最大手のリクルートがこれまで培ってきた独自のノウハウを活かして開発。
志向を分析する質問に選択式で答えるだけで、あなたならではの5つの強みが診断されます。
その強みが「どんな仕事の成果をもたらすか」も説明されるため、今後のキャリアの幅が大きく広がるでしょう。
-
グッドポイント診断のメリット
- リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
- 家で手軽に診断可
- 自分の強みを客観的に把握できる
- 診断結果はリクナビNEXTでの応募時に添付OK
- 自己分析の負担が軽減され転職の効率アップ！
求人数4万件超！利用満足度No.1！
日本最大級の求人データベースから検索可能＆AIが最適な求人をレコメンドする転職サイト。
本格診断サービス「グッドポイント診断」で自分の強みを分析できる。
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/
登録は5分で完了！
]
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。
転職実績No.1！非公開求人10万件以上！
圧倒的な求人数で幅広い業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。
特に20～30代の転職決定者が多く、営業職やIT系に強い。充実の面接対策も人気！
20代に信頼されている転職エージェントNo.1！登録者の76％が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。
主に中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。
求人の3割以上が年収1,000万円超のハイクラス転職サイト。レジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
職務経歴書などの情報を詳細に入力している会員ほど転職が成功しやすい。
