20代はスキルなしでも転職できる？20代が転職を不利にしないコツとは
「20代はスキルなしでも転職できる？」
「転職したいけどスキルがない20代は不利？」
20代で給与や業務に対する不満から転職を考える人は多いですが、特別なスキルがなくても転職できるのか不安で迷ってしまいますよね。
今回は、20代はスキルなしだと転職に不利なのか、20代がスキルなしでも転職成功するポイント、スキルなしの20代におすすめの転職サポートを詳しく解説していきます。
転職したいけどスキルがなくて不安と悩む20代は必見です！
目次
20代スキルなしにおすすめの転職エージェント
まずは、スキルなしの20代におすすめの転職エージェントを紹介していくわよ☆
| マイナビ ジョブ20’s |
第二新卒エージェントneo | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | 18～28歳 |
| 主なサポート対象者 | 既卒/第二新卒などの20代 | 20代/既卒・第二新卒 フリーター/初めて就職/転職を検討する人 |
| 実績 | 年間約3万4000人が登録 | 転職支援実績2万人超 |
| 特徴 |
求人は全て20代が対象 ポテンシャル採用中心 |
転職成功実績1万人以上 内定獲得まで最短3日 |
| 簡単登録 (無料) |
| DYM就職 | ジェイック | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 強い業界 | 営業・販売・IT | IT・広告・商社 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
20代はスキルなしだと転職に不利？
20代で特別なスキルなしだと転職するのに不利なのかな？
20代の転職では、年齢や職歴などが同レベルで資格やスキルを持っている転職者と天秤にかけられた場合、どうしても不利になりやすいのが実状です。
しかし、20代ではスキルや経験がなくても今後の成長を見越した『ポテンシャル採用』も多いため、必ずしもスキルが必要とされるわけではありません。
20代の武器は『若さ』なので、若さによるポテンシャルと共に人柄や熱意を上手にアピールできれば十分に転職は可能です。
確かにスキルや経験があれば有利だけど、20代はそれ以上に人間性や仕事に対するやる気も採用の重要なポイントなのよ☆
20代スキルなしが転職を成功させるポイント
20代向けの転職エージェントを利用する
20代でスキルがない子は転職エージェントを活用するのがおすすめよ☆
転職エージェントは、あなたの経歴や業務経験を棚卸しした上で希望にマッチする企業を紹介してくれるサービスです。
プロの転職アドバイザーが転職に関するあらゆるサポートをしてくれるので、転職活動の効率が上がり短期間で次の転職先が決まります。
転職エージェントは無料で利用できるので、スキルがなくても転職したい20代はまずは転職の悩みを無料相談してみましょう。
| 転職サービス | 選ぶポイント |
|---|---|
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＜マイナビジョブ20’s＞ 20代専門の転職エージェント 既卒や第二新卒など20代に特化した転職サポートを受けたい人におすすめ！ |
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＜第二新卒エージェントneo＞ 既卒･第二新卒･フリーターもOK 経験が少ない人や初めて就職活動をする20代におすすめ！ |
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＜DYM就職＞ フリーター･ニートにもおすすめ！ 社会人経験が浅い若年層ならではの転職サポートを受けたい人におすすめ！ |
| ＜JAIC(ジェイック)＞ 高卒･フリーター･ニートもOK 未経験やフリーターに特化した充実サポートを受けたい人におすすめ！ |
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自分の転職市場価値を知ろう
20代の転職では、自分の経験やスキルから適正年収や転職市場価値を把握しておくと、転職時の希望条件の目安となります。
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自分の強みや特性を把握する
現職の仕事内容が合わない、でも自分にはどんな仕事が向いているか分からない人は、まずは自分の強み・適性を把握しましょう。
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スキルなしの20代が転職する時の注意点
応募企業の理念や特徴などをしっかり事前調査しておく
応募する企業の理念や特徴などを事前に調査しておくと、面接を受ける段階や入社後にイメージとの違いにがっかりするのを避けられます。
20代で転職回数が増えると今後の転職活動において不利になる場合もあるため、応募企業がどんな企業なのかを知っておくのは大切です。
また、受かりたい企業も面接ではその企業への志望理由も聞かれる場面が多いので、企業理念などは知っておくとアピールに繋がります。
希望条件の優先順位を決めておく
転職する時はできるだけ現状の不満を解消できる会社へ転職したいと思いますが、全ての希望を満たせる求人に必ずしも出会えるわけではありません。
給料や通勤時間、その他福利厚生など、どの希望条件を優先するか決めておくと妥協できるポイントも見えてくるので、求人の選択肢も広がります。
未経験の業種・職種は仕事内容を調べて把握しておく
スキルがない20代の転職では未経験の業種・職種に挑戦する場合も多いでしょう。
転職したい業種や職種の仕事内容や働いてる人の声などを事前に調査しておくと、本当にやりたい仕事かを考えられるので、働き始めてからのギャップも少ないです。
資格を取得すれば転職を有利に進められる
スキルがなくて不安な場合は、20代のうちに資格を取得しておくと今後の転職を有利に進められるので、気になる職種に関係する資格は取得しておくのもおすすめです。
プログラミングスキルや簿記の資格は手に職をつけて長く働きやすいので、20代のうちにスキルを身に着けておけば安定した仕事が続けやすくなります。
20代ならスキルなしでも転職は十分可能！
『転職するなら20代のうちに』とよく言われる通り、20代のうちであればスキルがなかったり経験が浅くても転職は十分に可能です。
むしろ30代以降はスキルや経験がない転職者はどうしても不利になりやすいため、20代のうちに転職してでもスキルや経験を積んでおく方が良いでしょう。
スキルがなくて不安な人は今後のキャリアプランやライフプランを考え、まだまだ可能性が多い20代のうちに転職活動を始めるのがおすすめです。
飲食･ゲームセンター･リラクゼーション･商社などでの就業経験があり、様々な業界・職種の知識が豊富。働く人の大変さや仕事の悩みを深く理解し、求職者の目線に立って職場環境の改善・理想の転職をサポートします。
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