20代スキルなしでも転職は可能？20代が転職に成功するアピール方法
「入社して3年経つけど全然給料が上がらない」
「スキルなしだけど20代のうちに転職したい」
20代の会社員の中には、給料や仕事内容に対して不満を持っている人も多いのではないでしょうか。
実は、20代は転職市場において有利な立場にあるため、スキルなしでの転職も実現しやすいです。
本記事では20代がスキルなしでも転職に成功するコツや、30代になるとどうなるのか、20代のうちに利用したい転職サービスについて解説。
スキルなしでもより良い会社に転職したい20代の方は要チェックです！
目次
20代はスキルがあれば転職が有利になる？
転職では採用選考でスキル・経験・人柄などが審査されます。
ただし、20代の転職であればスキル・経験がなくてもポテンシャルやコミュニケーション能力の高さなどを考慮して採用される可能性は大いにあります。
スキルは判断材料の一つに過ぎない
採用選考時のアピールとして「前職でのスキルや経験」を答える人がいます。
しかし、今の仕事にどう活かせるのか答えられず、情報が整理されていない場合も少なくありません。
実情としては、異なる会社で異なる業務を遂行するのですから柔軟に適応できる対応力やタフさなどが求められます。
スキルや経験は武器にはなりますが、採用する上での判断材料の一つ過ぎません。
とりわけ20代においてはスキルや経験の有無のみで採用が決まるわけではないため、スキルなしでも採用選考を通過できる可能性はあります。
20代での転職はスキルがなくても有利
人材業界内ではほとんどの人間が『転職するなら20代のうちに』と推奨しています。
あなたが20代なら今がチャンスだと思いましょう。若さは大きな武器になります。
30代での転職は苦労することが多い
30代の転職では苦労する点がいくつかあり、20代の転職の方が有利になるケースがあります。
30代のスキルなし転職でぶつかる壁
- 書類審査が通りにくくなる
- 面接で年齢について触れられる
- 一から育ててもらう受け身の姿勢はNG
20代後半で活躍してリーダーになっている現職社員が働きやすいよう、年上の部下の採用に躊躇するケースも少なくありません。
また、スキルや経験が浅い30代の転職は苦労する場合が多く、特に正社員経験がないと難しくなる傾向があります。
30代の全ての人が転職できないわけではありませんが、20代のうちに転職するチャンスがあるならチャレンジしましょう。
年齢制限に引っかかりにくい
また、20代のみを希望している会社も多いため、年齢でソートをかけて仕事紹介の順番を決めるケースも少なくありません。
その他、最終学歴でもソートをかけられることがあり、スキルや経験といった自己PRはその後に目を通されることになります。
少し不条理のようにも思えますが、効率を重視する人材業界内ではよくある話です。
つまり、20代であればスキルなしでも優先的に仕事を紹介されるので、有利だと言えるでしょう。
未経験可の仕事に挑戦できるチャンスが多い
年齢が若ければ若いほどポテンシャル採用の可能性が高く、未経験でも転職先の選択肢は広いでしょう。
また、スムーズに転職先を見つけたいなら転職エージェントの利用がおすすめ。
転職エージェントは転職者を紹介して欲しい会社から料金を受け取るので、転職者が負担する費用はありません。
「未経験者でもOKとしている会社」の情報を多く得られるチャンスでもあります。
もし、転職エージェントのキャリアコーディネーターと合わなければすぐに辞めることもできるので登録しない理由がありません。
20代ならスキルがなくても転職できる三つの理由
スキルがないなら20代の転職が推奨される理由として三つ挙げられます。
- コミュニケーション能力が重視される
- ポテンシャルへの期待がある
- 転職エージェントを利用すればスキルがなくても大丈夫
人事担当者や配属予定の部課長などは、求職者の潜在的能力を見抜こうとしています。
そのため、目立ったスキルがなくてもポテンシャルが高い人材は採用されるのです。
また、転職エージェントでは書類選考の添削や面接対策だけではなく、過去に採用された人材の傾向や面接での質問例も教えてもらえます。
多くの転職者を紹介してきた転職のプロのアドバイスですので、参考にしてみると良いでしょう。
20代スキルなし転職者におすすめの転職エージェント
20代・スキルなしで職種・業種に転職したい方は、未経験かつ若手の採用をしたい企業を探す必要があります。
求人情報を公開しない企業も存在するため、自分の力だけで転職活動をするのは非効率的です。
そこで、20代の転職に強い転職エージェントを活用するのをおすすめします。
複数社を併用すると非公開求人を多く見られるようになるので、自分に合う所に登録しましょう。
おすすめの大手転職エージェント
| リクルート エージェント |
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|---|---|---|
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| 主な年齢層 | 20代～30代 | 26歳～35歳 |
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全地域対応 | 首都圏・関西圏・東海 |
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【若手に強い転職エージェント】
| DYM就職 | ジェイック （JAIC） |
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|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
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| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、新卒 | フリーター、既卒、中卒も可 |
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20代ならスキルなしでも転職は可能！
スキルや経験は武器になりますが、採用する上での判断材料の一つにしか過ぎません。20代ならスキルなしでも転職は可能です。
ただし、30代になると障壁が出てくる場合もあるので早めに人生プランを立てるのをおすすめします。
転職に成功するためのコツは転職エージェントの活用です。
全てのサービスを無料で利用できるので、まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか。
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