20代でリストラされたらどうすべき！？リストラ後のスムーズな転職成功法
「20代でリストラされたけど、どうしたらいいのかわからない」「失業手当はもらえる？」
「リストラされたら面接で言うべき？」
20代で突然リストラされたら、どうすれば良いのか分からず悩む人は少なくないでしょう。
20代でリストラされる理由は様々ですが、焦らず状況を確認し次に取るべき行動を把握すれば、スムーズに転職が成功します。
本記事では、20代でリストラされたらどうすれば良いのか、面接時に正直に伝えた方が良いのか、転職成功法を解説していきましょう。
目次
20代でリストラされたら転職は不利？
20代でリストラされたら転職が不利になっちゃうのかな…？
一般的にリストラは、リストラされた本人に何の責任もなく会社側の都合で退職を余儀なくされた場合を指します。
・会社が倒産して離職
・整理解雇で離職
・退職勧奨で離職
・早期優遇退職で離職
人件費削減のための整理解雇は、まだ社歴が浅く次の転職先が決まりやすい20代がリストラの対象になりやすいようです。
会社の倒産や整理解雇でリストラされた20代は基本的に転職が不利になるケースはないため、過度に心配する必要はありません。
だだし、自身の能力不足などで退職勧奨された人は、企業からネガティブなイメージを持たれやすいため、転職活動の際はしっかりと対策しましょう。
20代でリストラされたら失業手当を申請
20代でリストラされたら何からすればいいの？すぐ転職活動するべき？
20代でリストラされたら、なるべく早めにハローワークで失業手当の申請をしましょう。
リストラされた人は「特定受給資格者」に当てはまるため、離職票を提出してから7日後には失業給付金を受給できます。
会社都合であっても退職後すぐに転職先が見つかるとは限らないので、金銭面の不安を軽減できる失業手当は必要不可欠です。
失業手当がもらえるか分からない人は、ハローワークの窓口で相談してみましょ☆
落ち込んだ後はすぐに転職活動をしよう
20代でリストラされたら意気消沈してしまい、転職活動に集中できない人もいるでしょう。
自分に原因がない会社都合の退職であっても、フリーター期間が長引くと転職が不利になってしまいます。
20代であれば、より良い企業や業界・業種などへ転職するチャンスが残されているので、早めに気持ちを切り替えて転職活動に取り組んでいくのが大切です。
下記ではリストラされた20代が効率よく転職するための方法を解説していきます。
- 転職エージェントを利用する
- 転職サイトを利用する
- 公的な就職支援施設を利用する
転職エージェントを利用する
20代でリストラされたら、20代の支援に特化した転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントは、転職市場を熟知しているエージェントが転職活動を徹底サポート。
20代向けの転職エージェントは未経験者を対象とした求人が多く、ネガティブなイメージになりがちな退職理由も一緒に考えてくれます。
入社後までプロがサポートしてくれるので、1人での転職活動が不安な人や経歴に自信がない20代でもスムーズな転職が実現可能です。
人物重視の採用のDYM就職
【公式サイト】https://www.dshu.jp/
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター向けの正社員求人を多数取り揃えている就職・転職支援サービス。
・第二新卒・既卒・フリーター
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人柄重視で採用する企業が多く企業に合わせた面接のサポートも万全なため、経験が浅い20代でも安心です。
DYM就職は求職者に寄り添った親身なサポートと的確な求人紹介が強み。確実に転職したいなら外せないわね★
内定までがスピーディーな就職Shop
【公式サイト】https://www.ss-shop.jp/
就職Shopは人材業界最大手の「RECRUIT」が運営する就職・転職活動支援サービスで、利用者のおよそ9割が20代です。
・20代の求職者
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・首都圏or関西在住の人
8500社を超える未経験歓迎の登録企業から、労働環境や職場の雰囲気など直接訪問して厳選した求人のみを紹介してくれます。
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社会人経験が浅い20代向けサービス
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| 主な年齢層 | 18～35歳 | 20代 |
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社会人経験豊富な20代向けサービス
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| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
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サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
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転職サイトに登録する
リストラされた20代が求人を探す効果的な方法として、転職サイトがあります。
転職サイトには多くの求人が掲載されており、基本的に無料で求人検索と応募が可能です。
転職サイトは、希望条件に近い求人を一度に比較できるので便利ですが、書類の準備や日程調整など全て1人でこなさないといけません。
時間と労力はかかりますが、エージェントとの連絡が面倒な人や自分のペースで転職を進めたい20代に向いているでしょう。
自分で求人に応募して、不安点だけ転職エージェントにアドバイスをもらう方法もあるわ♡
リストラされた20代向け転職サイト
昨今では、20代の求人を多数保有している転職サイトが増えています。
20代に特化した転職サイトには未経験者歓迎の求人が多く、経歴が十分にない20代でも選択肢が豊富です。
転職サイトによって得意な業界や職種は異なるので、様々なサイトを比較して自分に合ったサービスを見つけましょう。
| リクナビNEXT | doda | |
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| 主な年齢層 | 全年代 | 26～35歳 |
| 主な対象者 | 全転職者に対応 | 関東･関西･東海の大卒以上 |
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公的な就職支援機関を利用する
公的な就職支援機関ってどんなものがあるの？
国民に安定した雇用機会を確保するために、国が設置した主な就職支援の機関は以下の通り。
- ハローワーク
- ジョブカフェ
- 若者サポートステーション
中でもジョブカフェと若者サポートステーションは若者の就職支援に特化しています。
ジョブカフェ
ハローワークもいいけど、20代には若者の就職支援に特化してるジョブカフェがおすすめよ☆
ジョブカフェでは求人紹介や書類添削だけでなく、就職セミナーや職場体験、カウンセリングなど幅広いサービスが受けられます。
ハローワークやジョブカフェで公開している求人は、地域密着型の零細企業が多数。
大手企業を目指す人には不向きですが、地元で転職先を探している人には非常に有益です。
若者サポートステーション
若者向けの公的な就職支援の機関として、「若者サポートステーション（通称サポステ）」も有益です。
サポステは各都道府県に設置されており、仕事について相談や各種セミナーや講座などが受けられます。
サポステはあくまで就職を手助けしてくれるだけで、仕事を紹介してもらう場所ではないので注意しましょう。
リストラされたことは面接でいうべき？
リストラされたって正直に伝えるべきなのかな？悪い印象持たれちゃうんじゃない？
言わなくても問題はないけど、リストラの原因によっては伝えた方が良いケースもあるわ。
退職理由は面接時に必ず聞かれる質問の一つですが、会社都合のリストラは本人に責任はないため伝えても問題ありません。
リストラが原因で不採用になるケースは少ないですが、企業によっては事実が確認できないため以下のようなネガティブなイメージを持たれてしまう可能性も。
リストラされた人の中には疑われるリスクを避けるため、事実を伏せて前向きな退職理由を伝える人も多いです。
もし自分で退職理由が思いつかないなら、転職エージェントに相談してみましょう。
倒産や業績悪化が原因なら伝えてもok
倒産や業績悪化により大量にリストラされた人がいるなどの事実が公知となっているなら、本人に問題がないと納得してくれるでしょう。
作り上げた退職理由を述べるより、正直にリストラの伝えた方が心証は良いです。
リストラの事実がバレる可能性は低い
リストラされた事実を伝えなくても、転職先の企業にバレる可能性は低いです。
ただし、職務履歴書の役職や経験内容と実際の仕事ぶりに大きな差があれば、前の会社に確認を取られてバレてしまうケースも。
事実を伝えて不採用になるよりバレた時のリスクが気になる人は、最初から正直に伝えた方が良いでしょう。
ちゃんと本人に問題がないって理解してもらえる伝え方が出来れば、転職は不利にならないわ☆
20代はリストラされてもすぐ転職できる
20代でリストラされたら、まずは失業手当の申請し、ブランク期間が長くならないうちに気持ちを切り替えて転職活動を始めましょう。
社会人経験を積んでいる20代は最低限のビジネスマナーが身に付いているため、転職市場での需要は高いです。
会社都合のリストラで転職が不利になるケースは少ないですが、事実を伏せたいなら前向きな転職理由を準備しておくのが得策。
20代でリストラされても、転職エージェントや転職サイト、公共機関を上手く活用すればスムーズな転職が実現します。
販売・飲食・Web業界などで様々な職種に携わってきた豊富な経験を活かして、Webライターに転職。優れた洞察力で読者の悩みに寄り添い、仕事の問題のスピーディーな解決方法を提案。
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