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30代高卒が利用すべき転職エージェントは?30代高卒が転職成功する秘訣

30代高卒が利用すべき転職エージェントは?30代高卒が転職成功する秘訣

「30代高卒の転職は不利?」
「30代高卒でもエージェントを利用可能?」

など、高卒の学歴がネックになり転職をためらう30代の方は少なくありません。

30代高卒でも転職エージェントを活用すれば、効率良く希望条件に合った転職が可能です。

本記事では30代高卒が利用すべき転職エージェントを6社紹介し、30代高卒の人が転職エージェントを有効活用し効率良く転職成功する秘訣を解説します。

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30代の高卒が利用すべき転職エージェント6選

30代の高卒の子が利用すべき転職エージェントをまとめたわ☆

経験のある30代の高卒向け転職エージェント

正社員経験・ある程度の実績/スキルがある30代高卒の人は、下記の転職エージェントの利用がおすすめです。

リクルートエージェント Spring転職エージェント
転職エージェント
主な年齢層 20代~30代 26~30代
主なサポート対象者 高卒を含む全転職者に対応 高卒を含む全転職者に対応
支援実績 採用成功実績は41万人超 大手優良企業への紹介実績多数
特徴 業界最大手
求人数No.1
面接対策が充実
専門分野に精通
年収UP率59%
IT/外資系に強い
簡単登録
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マイナビエージェント パソナキャリア
転職エージェント
主な年齢層 20~30代 25~30代
主なサポート対象者 1~3回目の転職者 東名阪の転職者
年収400万円以上の転職者
支援実績 30代の採用成功実績多数 顧客満足度調査1位
特徴 手厚いサポート
独占求人多数
中小企業に特化
IT系にも強い
年収UP率67%
大都市圏の求人が豊富
手厚いサポート
簡単登録
(無料)
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経験が少ない30代の高卒向け転職エージェント

以下は正社員経験がない/少ない30代の高卒の子たちを、手厚くサポートしてくれる転職エージェントよ☆

キャリアスタート ジェイック
(JAIC)
転職エージェント
主な年齢層 20~30代 18~30代
主なサポート対象者 高卒、正社員未経験者、フリーター、第二新卒、既卒など 高卒、正社員未経験者、フリーター、ニート、中退者など
支援実績 年間登録者5,000名以上 正社員就職成功者20,000名以上
特徴 転職満足度No.1
未経験者向け求人1000件以上
アドバイザーの質が高い
マンツーマン模擬面接あり
書類選考なし
20社と集団面接
研修が無料
オンライン対応
就職成功率81%
簡単登録
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高卒30代でも転職エージェントで転職成功できる?

「高卒」の学歴が不利になるとは限らない

転職エージェント「WORKPORT」の調査によると、企業の採用担当者の62%が「中途採用に学歴は関係ない」と回答しています。

採用に学歴は関係あるかのアンケート結果

出典:採用担当者のホンネ調査~採用の常識・非常識~/WORKPORT

高卒の学歴は転職において有利にはなりませんが、高卒の方でも転職成功可能です。

高卒30代の転職では、高卒の学歴が必ずしもネガティブな印象を与えるとは限らないってことよ♡

30代高卒の転職は実務経験が重要

中途採用では以下の項目を重視する採用担当者が多い傾向にあります。

30代高卒の転職で重視される項目
実務経験
・人柄/特性
・熱意
・コミュニケーション能力
・マネジメントスキル など

30代の転職では即戦力人材を求める企業が多いので実務経験が重要スキル・実績・実力があれば学歴が高卒でも転職が有利に進みます

管理職としての経験やマネジメントスキルがある30代は、高卒であっても需要が高いです。

30代高卒が転職エージェントを利用すべき理由

転職エージェントには以下のような特徴があるので、30代高卒の方も利用すべきです。

  1. 手厚い転職サポートが無料で受けられる
  2. 非公開求人が豊富

手厚い転職サポートが無料で受けられる

転職エージェントとは、転職支援実績が豊富な「転職のプロ」が転職活動をサポートしてくれるサービスです。

転職エージェントなら30代高卒でも転職成功

転職エージェントには企業から成功報酬が支払われるため、求職者には費用がかかりません

転職エージェントでは、具体的に以下のようなサポートが受けられます。

【転職エージェントのサポート内容】
・キャリアカウンセリング
・希望条件に合った求人の紹介
・応募書類添削
・面接対策
・面接日程の調整
・入社手続き
・企業への給与/条件交渉 など

転職エージェントはこれまでの経験から希望職種で活かせるスキル/実績を洗い出し、職務経歴書や面接で企業にあなたの魅力を効果的にアピールできるようサポート。

面接日程の調整・入社手続き・給与/条件交渉など企業とのやり取りも代行してくれます。

転職エージェントは転職活動のほとんどをサポートしてくれるので、負担を大幅に軽減できて効率良く希望条件に合った転職が可能です。

転職エージェントを利用しない場合、上記の全てを自分一人でやらなくちゃいけないと思うとゾッとするよ…

転職活動は一人だと、なかなか順調に進まないわ。30代高卒の子は手厚いサポートが受けられる転職エージェントの利用がおすすめよ♡

非公開求人が豊富

転職エージェントは、利用者だけが閲覧・応募できる非公開求人を多数保有。

一人での転職活動の場合、求人を探すのに苦労する・希望条件を妥協する必要が出てくる可能性があります。

転職エージェントなら自分で求人を探さなくても、希望条件に合った非公開求人を紹介。

本記事で取り上げている転職エージェントは、キャリアのある30代高卒向けの求人も保有しているので、効率良く良質な求人と出会えます

本記事で紹介した30代高卒におすすめな転職エージェントの、全体に対する非公開求人の割合をまとめたわ☆

リクルートエージェント 90%
Spring転職エージェント 60~70%
マイナビエージェント 80%
パソナキャリア 80%
キャリアスタート 非公表
ジェイック 80%

上記の転職エージェントは好条件の非公開求人が多く、その転職エージェントだけが取り扱う独占求人も多数保有。

本記事で紹介した転職エージェントに非公開求人を紹介してもらえば、30代高卒の方も年収アップ・キャリアアップ可能です。

転職エージェントは企業の採用担当者とのパイプがあるので、あなたに合う求人を新規開拓してくれるケースもあります。

経験のある30代の高卒向け転職エージェントの解説

経験のある30代高卒向けの転職エージェントを1社ずつ解説していくわ♪

リクルートエージェント

30代高卒が利用すべき転職エージェント「リクルートエージェント」の公式サイト【公式サイト】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは数ある転職エージェントの中で求人数がNo.1なので、他社の転職エージェントでは出会えない求人を紹介してもらえる可能性があります。

在籍アドバイザーは、交渉・営業力に長けており、利用者の約60%が年収アップを実現・不採用から逆転採用した実績がある程。国家資格「キャリアアドバイザー」の有資格者が多いため、今後を見据えた30代転職が可能です。

アドバイザーによる徹底した面接対策や書類添削など、良質なサポートにも定評があります。

幅広い業界での支援実績・ノウハウが豊富なので、若手から経験やスキルがある方まで30代高卒を含む様々な求職者が安心してサポートを任せられる転職エージェントです。

Spring転職エージェント

30代高卒が利用すべき転職エージェント「Spring転職エージェント」の公式サイト【公式サイト】https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェント求人数が豊富で、各専門領域に特化したコンサルタントから親身なサポートを受けられます。

企業と求職者の両方を1人のコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」により、ミスマッチが少ない転職エージェント。

幅広い業種/職種の求人が豊富なので30代高卒を含む「全転職者」、希望者の面談は断らないので「今後のキャリアを相談したい高卒30代」におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント

30代高卒に適した転職エージェント「マイナビエージェント」の公式サイト【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは20代に信頼されている転職エージェントNo.1で、正社員経験のある20~30代の転職を得意としています。

中小企業・IT企業への転職に強く、独占求人も豊富な転職エージェントです。

応募書類の添削・面接対策など専任のアドバイザーから手厚いサポートが受けられます。

実力・熱意があれば、30代高卒でも利用できる転職エージェントです。

パソナキャリア

名古屋のオススメ転職エージェント「パソナキャリア」の公式サイト【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、2年連続(2019.2020年)オリコン顧客満足度調査 転職エージェント部門No.1を獲得した転職エージェントです。

年収400万円以上の転職者の支援を得意としているので、ある程度キャリアがある30代高卒でも利用できます。

各業種や職種に特化した専任のアドバイザーがいて、手厚い親身なサポートを徹底しているので高い顧客満足度を実現。

転職成功者の3/4が年収アップの実績があるので、年収アップしたい東名阪の30代高卒の人は利用すべきと言えます。

また、女性転職に特化したチームが発足され、産休育休や女性の活躍事例についてなど女性ならではの悩みを企業にヒアリングしてくれるため、30代高卒の女性転職者にもおすすめです。

経験が少ない30代の高卒向け転職エージェントの解説

経験が少ない30代の高卒向け転職エージェントを解説するわ☆

キャリアスタート

30代高卒でも利用できる転職エージェント「キャリアスタート」【公式サイト】https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは20~30代の若手人材に特化した転職エージェント。

未経験者向けの求人を1,000件以上保有しており、第二新卒・既卒・フリーターなど正社員経験がない/少ない転職者のサポートを得意としています

学歴不問の求人が多く転職成功者の25%が30代なので、高卒の30代にもおすすめです。

2018年には「20代がおすすめする転職支援会社」「充実したサポート満足度」「転職満足度」No.1を獲得。アドバイザーの質の高さに定評があります。

マンツーマン模擬面接など手厚いサポートが受けられるので、転職活動に不安を感じる30代高卒におすすめです。

ジェイック

30代高卒の人におすすめの転職エージェント「ジェイック(JAIC)」の公式サイト【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/

ジェイックは就職成功率80%超、入社後3ヶ月の定着率は90%超の転職エージェント。

ジェイックは社会人スキルや就職対策が学べる無料の就職支援講座と、書類選考なしで約20社と面接ができる集団面接会を開催しています。

面談・就職支援講座・集団面接会の全工程をオンラインでも受講可能!

18~39歳の正社員未経験の人に対応しているので経験がない/少ない30代高卒の人にもおすすめの転職エージェントです。

30代の高卒が転職エージェントを有効活用する秘訣

30代高卒向けの転職エージェントがあるのは分かったけど、やっぱり学歴や年齢が気になって転職できるか不安だよ…どうやって転職エージェントを活用すれば転職成功できるのかな?

ヒロミ、安心してちょうだい♪30代高卒の子たちが転職エージェントを有効活用して、効率良く転職成功する秘訣を伝授してあげるわ♡

    エージェントを有効活用する秘訣

  1. 経験・実績・スキルを担当者に伝える
  2. 転職への熱意・人間性を担当者に伝える
  3. 自分の強み・仕事の適性を把握する
  4. 転職エージェントを併用する

経験・実績・スキルを担当者に伝える

即戦力となる30代を求める企業は多いので、30代高卒の人の転職は実務経験・実績・スキルが非常に重要です。

経験のある30代高卒の人は、転職エージェントの担当者に自分の経験・スキル・実績をきちんと伝えましょう

そうすれば転職エージェントの担当者は、あなたの魅力を最大限アピールできるように応募書類作成・面接対策を実施してくれます。

転職への熱意・人間性を担当者に伝える

経験がない/少ない30代高卒の人は、転職エージェントの担当者に転職への熱意・自分の人間性をきちんと伝えてください

そうすれば転職エージェントの担当者は、あなたの魅力を最大限アピールできるよう応募書類作成・面接対策を実施してくれるでしょう。

「30代/高卒」の不利な経歴をカバーし最大限に魅力を伝えられるようアドバイスをしてくれるのです。

面接で高確率で尋ねられる「経験がない/少ない理由」の適切な受け答えの仕方などもレクチャーしてくれます。

自分の強み・仕事の適性を把握する

経験の有無に関わらず自分の強みや仕事の適性を把握するのは、30代高卒の人が効率良く自分に合った職場へ転職する上で重要です。

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例えば「社交性」や「親密性」があると診断された人は、コミュニケーション能力が重視される営業職や接客業に向いています。

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転職エージェントを併用する

転職エージェントを併用するのが、30代高卒がより効率良く転職成功する秘訣です。

転職エージェントは、以下のような理由から併用すべきと言えます。

    転職エージェントを併用すべき理由

  1. 自分に合うエージェントが見つかる
  2. 様々な視点からアドバイスをもらえる
  3. 様々な求人と出会える

リクナビNEXTの調査によると、転職成功者は平均4.2社のエージェントを併用。

転職エージェントを2社以上併用し、担当者や求人を比較しながら転職活動を進めれば、効率良く30代高卒の転職が成功します。

対象者 おすすめの転職エージェント
経験がある
30代高卒
リクルートエージェント
Spring転職エージェント
マイナビエージェント
パソナキャリア
経験がない
30代高卒
キャリアスタート
ジェイック

転職エージェントなら30代の高卒でも効率良く転職成功できる

30代高卒の人が利用すべき転職エージェントを紹介しました。

30代高卒でも経験・スキル・実績があれば、年収アップを目指せます。

30代高卒で経験がない/少ない人であっても、転職エージェントを利用すれば希望条件に合った転職が可能です。

30代高卒の人は転職エージェントを併用し、より効率良く理想の転職を成功させましょう。

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