転職しようか迷う時はどうする?転職しようか迷う時の判断基準と転職成功法
「転職しようか迷う時はどうすればいい?」
「転職すべきか迷って決められない」
「転職を迷ったら転職した方が良い?」
転職を検討していても、今転職すべきかどうか分からず迷っている人も少なくありません。
転職理由の本質を理解すれば転職のタイミングを迷わず、迷走している人も転職エージェントに相談すれば転職すべきか見極められます。
今回は転職を迷う理由や解決策、転職した方が良い人と、迷った時に相談できる転職サービスを紹介していきましょう。
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転職を迷う理由・不安な要因
なんで転職すべきか悩んでる人が多いんだろう?
漠然としたまま転職すると失敗しちゃうから、まずは自分がなぜ転職したいか、根本的な理由を把握しましょ♡
エン・ジャパンのユーザーアンケートによると、転職活動をしていて不安に思う人の割合は下記の通りでした。(※1)
全年代で90%以上の人が不安に思った経験があると分かります。
転職すると現在の業務や気の知れた同僚と離れ、1から関係性を築き業務を習得する必要があるため、迷いや不安を抱きやすいです。
転職の動機を明確にし最適なタイミングを理解すれば、転職すべきか迷わないでしょう。
転職の目的が不明確だと迷う
dodaの「みんなの本音を調査!転職理由ランキング2022」によると、主な転職理由は下記の通りでした。(※2)
給与や人間関係の不満などさまざまな理由がありますが、原因を明確にしておかないと迷い続けやすいです。
逆に「ただ現職が嫌で転職したい」だけで、転職先に求める条件が不明確なら転職すべきではありません。
1つ1つの要因を掘り下げて考えれば、転職の目的を明確化できます。
給与が少ない
→給与評価が明確な会社に転職
仕事がつまらない
→スキルが活かせる会社に転職
理由・目的をはっきりさせれば転職後のミスマッチが防げるので迷いにくくなるでしょう。
良い会社に転職できるか分からず迷う
経験やスキルが浅く自分の市場価値も把握できていないと、今より良い会社に転職できるか分からず迷う人も少なくありません。
キャリアに自信がないならある程度実務経験を積むまで転職しない選択肢もあります。
市場価値やアピールできる強みが分からない人は、転職アプリミイダスを活用しましょう。
会員登録するだけで想定年収が算出され、自分の正確な市場価値がわかります。
診断は5分で完了するので、転職すべきか迷っている人は登録して損はありません。
今転職するべきタイミングなのか・転職しない方が良いのかの明確な判断基準になります。
転職を後悔しないか不安で迷う
dodaの転職経験者アンケート調査によると、「転職後に不安を感じたことはあるか」の質問に対して回答は下記の通りでした。(※3)
全体の77.4%の人が内定・入社後に不安を感じていると分かります。
・人間関係がうまくいくか
・仕事をスムーズに覚えられるか
・職場に馴染めるか
・働き方についていけるか
求人票だけですべての不安要素がない企業は選べないため、想像する職場通りかの判断を迷う人は多いです。
企業と密に連絡を取っている転職エージェントに聞けば企業の内情なども教えてもらえて、転職への迷いは解消されるでしょう。
転職がキャリアに影響しないか迷う
転職は将来のキャリアに影響しますが、しっかりとプランを立てた上で転職すればむしろキャリアアップのスピードは早められます。
-
キャリアプランの立て方
- 今ある経験やスキルを書き出す
- 将来的になりたい理想像を固める
- 足りない経験やスキルを考える
- いつまでにどう身に付けるか計画する
キャリアプランを立てられたら今転職すべきか今の会社に残るべきかが分かるため、転職を迷わなくなるでしょう。
転職を迷ったら転職をした方が良い人
転職理由の掘り下げや強み・キャリアプランを考えるのが重要なんだね!転職すべき人・留まるべき人っている?
他社と比較して好待遇なら留まってもいいけど、今の仕事を続けると心身共に疲労しそうなら転職すべきよ☆
迷わずに転職すべき人
2019年~2021年の厚生労働省の雇用動向調査によると、例年700万人以上が離職、400万人以上が転職しています。(※4)
近年は終身雇用が当たり前ではなく、多くの人が転職してキャリアを構築している時代です。
下記のように心身を壊してしまいそうな状態が予測される・既に起きているなら、迷わずに転職しましょう。
・長時間労働で心身に影響をきたす恐れ
・低賃金で生活が苦しい
・パワハラやセクハラを受けている
・今の職場では夢を叶えられない
転職を迷う人の判断軸
転職を迷う人が現職に留まらずに転職すべき理由は下記の通りです。
・好条件の会社が見つかれば年収アップ
・新しい経験やスキルを手に入れられる
・人間関係をリセットできる
・新しい会社を経験でき視野が広がる
自分だけでは改善できない内容も転職すれば変えられます。
対して、転職を迷う人が転職せずに現職に留まるべき理由は下記の通りです。
・大きな出費の予定がある
年収が下がる転職は控える
・家を買う直前
ローン審査の通過率が下がる
・極度の人見知り
1から関係性の構築が必要
好条件で働いている人・新しい環境や人間関係の構築が苦手な人は転職するより、今の職場環境の改善を図った方が良いでしょう。
転職を迷うなら行動してみる
転職を迷ってる子にアドバイスをくれるサービスもあるから比較して選んでみるのよ♬
転職を迷うならキャリア相談サービス
キャリア相談サービスは転職が前提ではないため、転職すべきか迷っている人でも問題なく利用可能です。
やりたい仕事が定まっていない・将来が不安などの幅広い悩みに対して、プロのカウンセラーがアドバイスやコーチングをしてくれます。
転職しようか迷っている人はキャリア相談サービスを利用すれば、今後のキャリア形成の方法を知れて迷いが消えるでしょう。
キャリア相談サービス
キャリフリ | ライフシフト ラボ |
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キャリアサービス | ||
主な年齢層 | 年齢制限なし | 40~50代 |
主なサポート対象者 | 転職・独立を一貫して支援してもらいたい人 | 自律的なキャリアを形成したい ミドル世代 |
受講料金 | 548,000円~ (入会金別途5万円) |
298,000円~ (入会金別途5万円) |
支援実績 | 独立・副業・キャリア支援の すべてに対応 |
複業デビュー率95%。 大手企業も導入 |
特徴 | オーダーメイドプランでトータルサポート。 受講者の9割が 未経験からの スタート |
転職・独立起業・複業・定年後のセカンドキャリアを60日間マンツーマンで伴走支援 |
個別説明会 (無料) |
POSIWILL CAREER |
coachee | |
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キャリアサービス | ||
主な年齢層 | 20~30代 | 20~40代 |
主なサポート対象者 | 納得のいく中長期的なプランを作成したい人 | 転職活動やキャリア形成に 困っている人 |
受講料金 | 385,000円~ (入会金別途5万円) |
1回1,000円~ |
支援実績 | 20~30代の相談実績数第1位 最終満足度4.7 |
転職から副業・現職の悩み相談まで対応 |
特徴 | 後悔なく歩める人生を見据えた中長期的な プランを作成。 環境的問題や 傾向も踏まえて 悩みを解決 |
キャリア相談専門のスキルシェアサービス。あらゆるジャンルの専門家から 専属コーチを 見つけられる |
個別説明会 (無料) |
転職を迷うなら適性診断を受けてみる
自分の市場価値や強みが分からず転職を迷う人は、無料の適性診断を受けると効果的です。
想定年収や仕事の適性、向き不向きまで把握できるため、参考にすると転職すべきタイミングを見つけられるでしょう。
全年代に最適な診断サービス
リクナビNEXT | ミイダス | |
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適性診断 | ||
対象者 | ||
利用方法 | ||
診断費用 | ||
所要時間 | 15~30分程度 | 5分程度 |
特徴 | 強みと適性がわかる本格診断。企業から スカウトが届く |
想定年収と市場価値がわかる。面接確約 オファーあり |
簡単登録(無料) |
転職を迷うならエージェントに相談
転職エージェントは求職者と人材を募集している企業を仲介し無料でサポートしてくれるサービスです。
転職を迷っている人も無料で相談でき、多くの相談実績があるため的確なアドバイスもしてもらえます。
相談だけでなく、転職を決意した人は転職サポートも受けられるので、転職を迷っている人は活用しましょう。
経験が浅い20~30代向け
DYM就職 | 就職カレッジ | |
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転職エージェント | ||
主な年齢層 | 18~35歳 | 18~35歳 |
主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 社会人未経験、既卒、中退者 |
支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2% |
特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
簡単登録 (無料) |
経験がある20~40代向け
リクルート エージェント |
LHH転職 エージェント |
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転職エージェント | ||
主な年齢層 | 20~50代 | 20~40代 |
主なサポート対象者 | ||
支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 平均101万円 年収アップ |
特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率62% 面談を断らない |
簡単登録 (無料) |
転職を迷ったらサービスを利用
転職を迷う理由を自分自身で把握できれば、今転職すべきか転職しない方がいいのかの判断基準が定まります。
現職で心身に影響をきたしている人は迷わずに転職するのが賢明です。
キャリア相談サービス・適性診断・転職エージェントを上手に活用して、ベストな職場で働きましょう。
(※1 引用:エン・ジャパン 転職の際の不安アンケート)
(※2 引用:doda 転職理由ランキング2022)
(※3 引用:doda 転職後に不安を感じていたこと)
(※4 引用:厚生労働省 令和3年雇用動向調査結果の概況
厚生労働省 令和2年雇用動向調査結果の概況
厚生労働省 令和元年雇用動向調査結果の概況)
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