小松製作所の評判や年収は良い？就職難易度・転職に成功するコツを解説
「小松製作所の年収や評判が気になる」
「就職（転職）を検討しているけど、会社の福利厚生は良い？」
日本の建設機械・鉱山機械メーカー、株式会社小松製作所（コマツ）。
近年では成長企業とも言われ、建設機械での日本シェア1位を誇るため、入社を考える方も多いでしょう。
本記事では株式会社小松製作所（コマツ）の評判・口コミや株式会社小松製作所に転職する方法を解説します。
小松製作所をはじめとしたメーカー系企業で働きたい方は必見です！
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目次
小松製作所の転職・就職難易度
小松製作所の転職難易度は高い
株式会社小松製作所の中途採用は、募集件数が少ない上に高いスキルや経験が求められます。
正社員求人では応募者数も多いため、転職難易度はかなり高い企業だと言えるでしょう。
中途採用では条件として「同職種の経験年数」が一定以上必要など、即戦力が求められやすい傾向にあります。
応募の際は業界研究の他、コマツが掲げる全ての従業員にすべき価値観「コマツウェイ」への理解を深めておくと良いでしょう。
小松製作所の就職難易度はほどほど
株式会社小松製作所の新卒採用（大卒・院卒）の倍率は事務系が約30倍、技術系が約10～20倍ほどと推定されています。
近年の採用人数は300人前後で、総合職は事務系30名、技術系120名。一般職は事務系20名、技術系80名程度。
理系（特に工学系）の学歴を持っていれば、技術職への就職難易度は大手企業の中では比較的易しい部類でしょう。
小松製作所の事務職は競争率は技術職よりも高いため、誰でも簡単に内定が取れる企業ではありません。
会社概要
| 会社名 | コマツ （登記社名：株式会社 小松製作所） |
|---|---|
| 創立 | 1921年（大正10年）5月13日 |
| 本社所在地 | 〒107-8414 東京都港区赤坂二丁目3番6号（コマツビル） |
| 代表者 | 代表取締役社長（兼）CEO 小川 啓之 |
| 主な事業 | 建設・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械など |
| 資本金 | 連結 690億37百万円（米国会計基準による）単独 713億22百万円 |
| 従業員数 | 連結 61,564名 単独 11,795名 |
株式会社小松製作所は東京都港区に本社を置く、1921年設立の建設・鉱山機械などに関連するメーカーです。
建設機械のシェアではアメリカのキャタピラー社についで世界2位（日本では1位）。
小松グループの企業は世界に合計255社あり、南北アメリカ、ヨーロッパ、CIS、中近東、アフリカ、東南アジア、オセアニア、中国にグループ企業を展開しています。
小松製作所の年収に関する評判
階級を上げないと年収は大きく上がらない。知人と比べて、給与は高くないが家賃補助などの手当が充実している。
(30代・男性)
残業時間に上限がある職場の場合、裁量労働制を選択できる級（G4）になるまでの不公平感が強い。
(20代・男性)
年功序列の傾向があるので、長く勤めればそこそこの年収をもらえる。35歳時点で年収800万円ぐらい。管理職になればもっと上がる。
(40代・男性)
株式会社小松製作所が有価証券報告書で公表している2022年度の平均年収（給与）は719万円です。
同業界の平均年収は606万円で、業界内では高水準の給与だと言えます。
企業体質や昇給システムは基本的に年功序列のため、実力主義の企業に入社したい方には不向きかもしれません。
正社員にこだわらなければ期間工求人もあり
正社員へのこだわりがなければ、高収入・好待遇の期間工に応募するのも一つの手です。
期間工の仕事は学歴や年齢の制限が比較的少なく、働く意思があれば応募可能な求人も多いでしょう。
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小松製作所の勤務時間に関する評判
土日は基本休み、祝日は工場カレンダーによる。有給を積極的に取りやすい環境なのはありがたいです。
(30代・男性)
部署にもよるが、生産系の勤務時間は長い。働き方改革のための残業規制が強いので管理職にしわ寄せがきている。
(40代・男性)
有給は20日付与で、ほぼ100％消化が義務。そのため、一人の社員に負荷が集中しないよう業務調整がされる。休みはかなり多い会社だと思う。
(20代・男性)
小松製作所は年間休日数こそ一般的ですが、有給付与数が多く、消化率も高いのが特徴。
部署や職種によって差はありますが、基本的に休みを取りやすい企業体質のようです。
小松製作所の福利厚生に関する評判
寮によって変わると思うが、自分のいたところでは光熱費込1万5000円程度で生活でき、個室にシャワーもあった。風呂は共用だが、不便は感じなかった。
(20代・男性)
ライフサポート休暇、社宅制度、子ども手当など福利厚生が充実している。保養所については家族や仲間で活用している社員も多い。
(50代・男性)
株式会社小松製作所では、単身者に格安の家賃（無料の場合もあり）で寮を提供しています。
既婚者なら借り上げによる社宅制度を利用でき、月に10万円まで家賃を補助してもらえるのも大きなメリット。
寮・社宅制度以外の福利厚生も充実しているため、従業員の満足度は高いです。
小松製作所への転職を有利にする転職サービス
一人でできる転職活動の質・量には限界があります。
小松製作所への転職・就職を目指す場合、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
- 転職エージェントのサポート内容
- 求人の検索、紹介、応募、推薦
- 応募書類の添削
- 面接日程の調節、面接対策
- 採用条件、給与、配属先、ポジションなど企業との交渉
- 契約書や入社関連の手続き、入社日のすり合わせ
転職エージェントの登録・利用はすべて無料なので、利用して損はありません。
小松製作所への転職を有利にする転職エージェント
| doda | |
|---|---|
| 転職エージェント | |
| 主な年齢層 | 26～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 関東、関西、東海の大卒以上 |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 |
| 特徴 | 求人が幅広い 幅広い職種に対応 丁寧なサポート |
| 簡単登録 (無料) |
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
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| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 独占企業も多数 |
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評判を確認して小松製作所への後悔しない転職を成功させよう
株式会社小松製作所の年収・福利厚生についての評判は基本的に低くありません。
年功序列の傾向が強い企業かつ、部署によっては業務量が多いのも評判から読み取れる点には注意しましょう。
正社員転職のハードルが高い場合、決まった時間・高収入で働ける期間工の求人を探すのも一つの手です。
小松製作所をはじめとしたメーカーへの転職・就職活動では自分に合ったサービスを活用して、満足のいく転職を実現させましょう！
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