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新卒入社半年での転職で利用できる転職エージェントと転職成功法を徹底解説

新卒入社半年での転職で利用できる転職エージェントと転職成功法を徹底解説

「新卒入社した会社を半年で転職は難しい?」「新卒半年での転職でも転職エージェントは利用できる?」

新卒入社した企業を半年程度で辞めたいと考えた時、スキルや経験がないと転職エージェントは使えないと思い、登録をためらう人も少なくありません。

新卒半年でも利用可能な転職エージェントは多数存在し、有効活用できれば長く働くける職場への転職が実現します。

今回は新卒半年での転職で転職エージェントを利用すべき理由や新卒半年の転職での転職エージェント活用法をご紹介しましょう。

新卒半年で転職を考えるなら自己分析は必須!
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新卒半年でも利用可能な転職エージェント

新卒入社半年程度で転職を考える子におすすめの転職エージェントをまとめたわ★自分に合った転職エージェントを選びましょ♪

マイナビ
ジョブ20’s
就職Shop
転職エージェント
主な年齢層 20代 20代~35歳
主なサポート対象者 既卒/第二新卒など20代 第二新卒・既卒などの社会人経験が浅い/少ない20代
支援実績 年間約3万4000人が登録 利用者累計10万人超
求人数 約2000件
+非公開求人
非公表
求人
対応地域
首都圏・関西・中部 首都圏・関西
特徴 求人は全て20代が対象
ポテンシャル採用中心
書類選考なし
優良企業約8500社
早期就職可能
簡単登録
(無料)

マイナビジョブ20’s
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ハタラクティブ 第二新卒エージェントneo
転職エージェント
主な年齢層
20代
主なサポート対象者
第二新卒や既卒など社会人経験が浅い/ない人
支援実績 カウンセリング実績6万人以上 正社員未経験からの就職支援実績1万人超
求人数 非公表 約1万2000件
求人
対応地域
東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/愛知/福岡 首都圏・関西・名古屋・福岡
特徴 内定率80.4%
3人に2人が正社員経験なしで就職成功
転職相談のしやすさNO.1
未経験歓迎求人5千件超
簡単登録
(無料)

ハタラクティブ
第二新卒エージェントneoの詳細はコチラ→

新卒入社後半年で転職するのは難しい?

新卒は10人に1人が1年以内に辞めている

新卒で入社した会社を半年程度で辞めちゃったら、どこにも転職できないんじゃないかな…?

落ち着いてヒロミ★新卒の離職率をチェックしてみましょ!

厚生労働省によると、大卒者のうち新卒で入社した企業を3年以内に転職した割合は下記の通りです。

大卒の就職後3年以内離職率の推移

平成25年から30年までのデータでは、新卒入社1年以内に約10%の人が退職・転職を決断しています。

つまり、新卒入社した企業を1年以内に10人に1人は退職している計算になり、新卒1年目での転職はそれほど珍しくないのが現状です。

違うと思った企業は早めに転職する人も増えてきてるんだね!

新卒入社3年以内に退職して転職活動をする場合、転職市場では第二新卒として扱われます。

新卒半年での転職の難しさとは

新卒半年程度での転職にリスクがない訳じゃないの。

新卒入社の企業を半年や1年以内で転職するリスクは以下の通りです。

  1. 第二新卒市場は年々激戦化
  2. 短期離職のマイナスイメージ

第二新卒市場は年々激戦化

第二新卒の転職希望者増加に伴って、第二新卒の採用を積極的に行う企業も増えています。

【企業が第二新卒を採用する理由】
・新卒を予定人数採用できなかったため
・短期退職者の穴埋めのため
・経験がない分、教育しやすいため

採用したい企業が増えても第二新卒の転職希望者も増えているので、転職活動の難易度は下がらず、むしろ求められる能力が高くなってきています

自己PRや志望動機をしっかりアピールできないと、他の第二新卒と比較された時、選考見送りとなりやすいです。

第二新卒の強みである若さは周りの転職希望者と同じだから、個性をアピールできないと転職は難しいの。

短期離職のマイナスイメージ

新卒で入社した企業を半年や1年程度で離職すると、転職の際に前の会社は短期離職したとみなされるのが一般的となっています。

短期退職者に企業側は下記のようなマイナスイメージを抱いているケースが多いです。

・またすぐに辞めてしまうのでは?
・自己分析ができていないのでは?
・考え方が甘いのでは?    など

書類作成や面接にて、上記イメージを払拭した上で、自己PRもしなければならないため、選考通過のための対策と入念な準備は必須です。

筋道を立てて半年などで短期退職した理由を説明できないと、選考通過は難しいでしょう。

新卒半年での転職で転職エージェントを利用すべき理由

新卒半年程度で転職する際に転職エージェントを利用するメリットはあるのかな?

非公開求人を紹介してもらえる

各転職エージェントではハローワークや転職サイトでは応募できない非公開求人を保有しています。

非公開求人には、新卒半年程度での転職でも応募できる、大手企業や優良企業・安定して働ける中小企業などの好条件求人が多いです。

【企業が非公開で求人応募をする理由】
・好条件で応募が集まるのを防ぐため
・新規事業など募集を公にできないため
・急な欠員ですぐに採用したいため

転職エージェントに登録するだけで、応募できる求人の選択肢が増える上に、入社半年程度での転職でも好条件での転職も可能になります。

求人全体の50%~80%程度が非公開の転職エージェントが多いわ♪つまり、登録するだけで出会える求人が倍以上になるの★

第二新卒向けの転職活動対策が充実

転職エージェントでは、一人ひとりに専任の転職アドバイザーが就き、内定獲得まで徹底サポートしてくれます。

【転職エージェントのサポート内容】
・キャリアカウンセリング
・希望業界や職種についての情報提供
・最適な求人紹介
・書類作成の手伝い・添削
・面接対策
・選考企業とのやり取り代行
・入退社手続きのサポート

キャリアカウンセリングでは、社会人経験だけでなく、学生時代に力を入れて取り組んだ内容や就職活動の様子などからも細かく分析してもらえます。

短期離職者向けの書類作成や面談対策で、新卒半年程度でも選考通過率も確実にアップ

転職エージェントを利用すれば、第二新卒の転職活動に合った対策をしてくれるので、転職活動が効率的に進み、理想の転職も成功しやすくなります。

転職エージェントを利用しなかったら、全部自分でやらなきゃいけなかったと思うとゾッとするよ…

選考企業の管理もしやすくなって、転職活動の負担軽減にも繋がるわ★新卒入社の企業を転職する子は初めての転職になるけど安心できるわね。

新卒半年での転職で転職エージェントを利用する前の準備

在職中に転職活動を開始する

転職活動はなるべく在職中に始めるのをおすすめします。在職中と退職後の転職活動のメリットとデメリットは以下の通りです。

メリット デメリット
在職中 離職期間がなく転職できる
収入の心配がない
時間がない
体力的にしんどい
退職後 転職活動に専念できる 離職期間ができる
転職先が決まらないと焦って転職してしまう

退職後の転職活動は時間が確保しやすいですが、収入面や離職期間の長期化が心配になり、焦って転職してしまうケースもあります。

しっかり吟味して転職先を選べないと、長く働ける企業への転職のチャンスを逃してしまう恐れも。

在職中の転職活動のデメリットは転職エージェントの活用でカバーできます。

心身に不調が出ている場合は、無理に転職活動はせず、回復を最優先しましょう。

自分の強み・特性を知る

新卒半年程度での転職を検討している人は、改めて自分の強みを整理・的確に把握しておきましょう。

正確な自己分析ができていれば、自己PRや志望動機にも説得力が生まれ、納得感のあるアピールができるようになります。

自分の強みや特徴が確実に把握できる自己分析の方法はないのかな!?

自己分析が苦手な人・自分の適性をすぐに知りたい人はリクナビNEXTのサービス「グッドポイント診断」がおすすめです。

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診断結果ではあなたならではの5つの強みが分かり、仕事の向き不向きの適性をチェックできます。
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リクナビNEXTでは約4万件の求人を取り扱っているので、診断だけでなく第二新卒の転職活動にも有効です。

簡単に適性が見えてくるので、自分がどんな仕事に向いているか知りたい人はさっそくチェックしてみましょう。

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・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
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新卒半年でも利用可能な転職エージェントの詳細

マイナビジョブ20’s


マイナビジョブ20'sの公式

求人数:約2000件+非公開求人
拠点:東京・名古屋・大阪
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’s利用者のべ18万人を誇る、マイナビグループの中でも20代の転職・就職支援が専門の転職エージェント。

マイナビジョブ20’sの特徴や強みは以下の通りです。

  1. 求人全体の50%以上が未経験歓迎求人
  2. 客観的に自己分析ができる
  3. マイナビのノウハウを活かしたサポート

マイナビジョブ20’sからしか応募できない独占求人も豊富で、求人の質も高いため、異業界や異職種への挑戦もしやすいです。

世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を受検できるので、自分自身を客観的に見直し、自分に合った企業選びやしやすくなります。

業界歴40年以上のマイナビグループのノウハウを活かしたアドバイスやサポートがあるので、初めての転職でも安心です。

質の高い求人で長く働ける企業への転職がしたい第二新卒は、マイナビジョブ20’sに登録しておきましょう。

就職shop

就職shopの公式

求人数:非公表
拠点:東京・埼玉・千葉・神奈川
   大阪・神戸・京都
【公式サイト】https://www.ss-shop.jp/

就職shopは人材業界最大手のリクルートが運営する、正社員経験が少ない/ない20代向けの就職・転職エージェントです。

就職shopの特徴や強みは以下の通り。

  1. 求人は全て未経験歓迎求人
  2. 書類選考なしで進める
  3. 100%直接訪問した求人のみ紹介

これまでに累計8500社との取引実績があり、福利厚生充実の安定企業から成長中の優良企業まで、希望に合った求人を紹介してくれます。

就職shopでは書類選考なしで面接に進めるので、新卒半年程度で転職したとしても、経歴や学歴で選考を見送られる心配もありません。

求人票では分からない企業の雰囲気や教育体制なども事前に細かく教えてもらえるため、企業とのミスマッチも防げます

スキルや経験に自信がなく、手厚いサポートを受けながら進めたい第二新卒は利用してみましょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブの公式

求人数:非公表
拠点:東京・埼玉・千葉・神奈川・名古屋
   大阪・神戸・福岡
【公式サイト】https://hataractive.jp/

ハタラクティブカウンセリング実績6万人を誇る、社会人経験が浅い/ない人の転職支援を専門に取り扱う転職エージェントです。

ハタラクティブの特徴や強みは以下の通り。

  1. 40種類以上の職種を紹介可能
  2. 一人ひとりに合わせた面接対策
  3. 短期間での内定獲得ができる

ハタラクティブでは、常時3000件以上の優良企業の求人があり、ほとんどが未経験歓迎や人柄を重視する企業の求人です。

面接対策は、強みのアピール方法や弱みのカバー方法の他に、一人ひとりの苦手な部分に合わせた対策をじっくり行ってくれます。

企業との迅速なやり取りでスピード感のある転職が可能なので、最短1週間での内定獲得もでき、内定率は80.4%と業界最高レベルです。

自分自身の強みや得意を存分に発揮できる企業へ確実に転職したい第二新卒は、ハタラクティブにまずは相談してみましょう。

第二新卒エージェントneo


第二新卒エージェントneoの公式

求人数:約1万2000件
拠点:東京・名古屋・大阪・福岡
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoは経歴に悩みがちな20代に特化した、職歴なしからの転職成功実績が1万5000人以上の転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの特徴や強みは以下の通り。

  1. ブラック企業は完全排除
  2. 平均相談時間は約8時間
  3. アフターフォロー体制もバッチリ

社会保険が無い・離職率が高い・若手を育てる環境がないなどの企業の求人は一切なく、実際に訪問して厳選した優良企業のみを紹介

第二新卒エージェントneoの平均相談時間は8時間で、就職相談だけでなく企業ごとの書類作成や面接対策も時間をかけて行ってくれます。

入社後もアドバイザーが状況確認で連絡を取ってくれるので、悩みや不安があれば相談しやすいです。

転職のプロとじっくり相談しながら転職活動を進めたい第二新卒・新卒入社半年程度で転職したものの次の転職は失敗したくない人は、登録をおすすめします。

新卒半年での転職の転職エージェント活用法

希望条件に優先順位を決める

転職エージェントとの面談の際に、必ず転職先の希望条件を聞かれるので、自分の優先したい条件をまとめておきましょう

よく希望条件として挙げられる項目は以下の通りです。

①職種 ②業界 ③勤務地 ④年収 
⑤福利厚生 ⑥転勤の有無 ⑦働き方 
⑧会社の雰囲気 ⑨会社の規模

他にも譲れない条件があればプラスして伝えると、理想の職場が明確にもなります

優先順位をつけるのが難しい人は、「譲れない」「調整できる」「こだわらない」に分けるだけでも効果的です。

譲れない条件は多すぎると該当する求人が少なくなっちゃうから、1~3つ程度に設定するといいわ♪

希望条件は数字などを用いて表す(例:自宅から○○分圏内・月給○○万円以上など)と、より具体的で分かりやすくなります。

転職エージェントは2社以上併用する

転職エージェントは2社以上の併用をおすすめします。転職エージェントの併用がおすすめな理由は以下の通りです。

    【併用がおすすめな理由】

  1. 各転職エージェントの非公開求人を網羅
  2. 相性が良いアドバイザーに出会える
  3. 多角的視点で自分を分析してもらえる

リクナビNEXTの調査では、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用しています。

第二新卒の人は特に、転職効率をアップさせるためにも各転職エージェントの特徴を把握し、2社以上選んで登録しておきましょう。

転職エージェントを利用すれば新卒半年でも転職できる!

新卒入社した企業を半年程度で辞める決断は、リスクも伴うので、冷静に判断するようにしてください。

転職エージェントを利用すれば、経験やスキルに自信がなくても、優良企業や成長企業への転職が可能です。

転職エージェントやグッドポイント診断を有効活用して、新卒半年程度での転職でも、長く働ける企業への転職を実現させましょう。

【新卒半年でも利用可能な転職エージェントまとめ】
マイナビジョブ20’s
就職shop
ハタラクティブ
第二新卒エージェントneo
働く悩みを“ゼロ”に
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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