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保育士の志望動機は何を書けば良い?転職成功に繋がる志望動機の考え方

保育士の志望動機は何を書けば良い?転職成功に繋がる志望動機の考え方

書類や面接で好印象を与える方法が分からず、転職活動で苦労している保育士の方は少なくありません。

保育士が転職する際、どうしてその保育施設で働きたいと思ったのかを伝える「志望動機」は非常に重要な要素です。

本記事では、保育士が転職する時に伝える志望動機の重要性や志望動機を考えるコツなどを解説します。

書類選考や面接に通過する確率を上げたい保育士の方は必見です。

保育士の転職で志望動機が重要な理由

応募時の書類には、ほとんどの場合志望動機を記入する欄が入っているはずです。

志望動機は、求職者に対応する施設側にとって非常に重要な要素で、面接の際にも必ず話題にのぼるでしょう。

採用した保育士にはなるべく長く働いてほしいので、志望動機によって本気度をチェックするのです。

納得できる志望動機でなかったり、適当に考えた嘘だったりすると、面接中に追及された場合困る可能性が高いです。

自己PRと志望動機の違い

自己PRも、志望動機と同じくほとんどの応募書類で記入が必要な項目です。

違いがあまり分からないと感じる方もいるかもしれませんが、こちらには仕事に活かせる長所や仕事での実績などを書きましょう。

志望動機には「なぜここで働きたいか」「どんな働き方を実現したいか」などを記入します。

できれば、「自分の強みである〇〇を活かして、△△な特徴があるこの施設で働きたい」のように、自己PRと志望動機にも繋がりを持たせておくと面接時に話しやすいです。

保育士が転職時に伝える志望動機の考え方

納得感のある志望動機を作るには保育施設の下調べに加えてキャリアの棚卸し、自分の強み・働き方への希望などを見直すのが大切です。

自分の経験やスキルを客観的に見づらい場合は、周囲の友人知人・家族などに相談してみましょう。

また、ミイダス(MIIDAS)・リクナビNEXTなどの自己診断ツールが充実している転職サービスも役立ちます。

診断や客観的な意見で自分を見つめ直し、志望動機作成に役立てましょう。

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保育園の理念や保育方針を理解する

転職したいと考えている保育施設が定まったら、まずは保育への理念や保育方針、特徴などを調べていきましょう。

子どもをのびのび育てる、英語教育に力を入れているなど、施設ごとの特色から賛同できる部分を見つけます。

面接時に「きちんと下調べしている」のが伝わると好印象になりやすいので、求人情報や施設のホームページには一通り目を通しておくのがおすすめです。

単に書類上で志望動機としてまとめるだけでなく、面接時に自分の言葉でどう共感したのか、どうしてそう思ったのかを伝えられると良いでしょう。

保育士の仕事で活きる経験・スキルをまとめる

志望動機を書く前に、保育士を含めた今までの仕事などで培ってきた経験・スキルをまとめてみてください。

事務作業を効率的にこなせる、複数人間での意見の折衝が得意など、保育に直接関係しない内容でも大丈夫です。

スキル以外にもどのような保育をしたいのか、保育観にまつわる部分も理由と共に考えておくとすり合わせがしやすくなります。

転職を希望している保育施設に合う経験・スキルを当てはめて志望動機を作ると、納得しやすい仕上がりになるでしょう。

転職後に実現したい展望

転職が成功し、その保育施設で働く場合に自分が何をしたいか、どのような保育士になりたいかをアピールするのも重要です。

実力をつけて運動会などの行事で企画を立てたい、英語スキルを活かした保育をしたい、など前向きな内容を述べてください。

志望動機は自分の熱意を伝えるだけでなく、転職先にとってどんなメリットがあるかを提示する側面もあります。

熱意を伝えようと独りよがりだったり現実的でなかったりする希望を書かないよう、細心の注意を払っておきましょう。

保育士の志望動機で書いてはいけない内容

条件の良さ

給与が上がる、家から近いなど、働くにあたっての条件を重視するのは応募者にとっては当然です。

しかし、採用する側は「条件が良いならうちでなくても働きたいのか」と感じる可能性もあります。

学びや成長への期待を強調するのもこれと同様に自己都合を重視していると取られやすいので、第一の志望動機には挙げないようにしてください。

定型文に終始する

「○○についての保育方針に共感しました」などの定型文は志望動機として使いやすい反面、具体的でないため多用しないほうが良いです。

こういった内容に触れる際は自分自身の考え方や保育観、目指している保育士像などと絡めて自分の言葉で伝えるのをおすすめします。

また、自己PRのようにスキルや資格、自分の長所を多く書こうとするのもおすすめしません。

もちろん、応募先の理念・保育方針に絡めて少しアピールする程度なら問題ないでしょう。

「自分がここに転職したいと思った理由」を整理し、応募先の情報に合わせた自分だけの志望動機を作成してください。

現職・前職のネガティブな情報

保育士が転職を考えるのは、給与の低さや持ち帰り残業、人間関係の不和などネガティブな理由である場合も多いでしょう。

より待遇の良い保育施設に移りたいと考えるのは自然な心理ですが、そのまま採用担当者に伝えるのはおすすめしません。

特に上司や保護者の込み入った話は個人情報保護の観点から見ても印象が悪くなるので、やめておいた方が無難です。

志望動機は働く意欲や自分を採用するメリットを伝えるためにあるので、なるべくポジティブに表現するのをおすすめします。

面接時は志望動機に加えて退職理由を聞かれるケースが多いですが、愚痴や悪口を言うのはNG。前向きに受け取られる退職理由を考えておきましょう。

志望動機に迷うなら保育士に強い転職エージェントに相談

志望動機や自己PRの作成に困っている方は、転職のプロである転職エージェントに頼るのもおすすめです。

転職エージェントは、書類作成や面接へのアドバイス、企業側へのアピールなどを行なってもらえる場合があります。

保育士業界に特化した業界専門エージェントも複数存在するので、自分に合った求人が見つかる所を選んでください。

担当者や転職エージェントとの相性が合わない場合もあるので、複数社のエージェントを利用すると良いでしょう。

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保育士の志望動機では自分の経験・スキルを前向きにアピールしよう

保育士の転職では、応募先の保育施設が掲げる保育への理念や方針に賛同できるかがかなり大きな要素です。

まずはホームページなどで保育施設についてよく調べて、どの部分に自分自身が賛同・共感できるかを考えましょう。

そこに自身の経験やスキル、保育への熱意などを絡めていくと、オリジナリティのある志望動機が完成します。

志望動機の作成に困ったら、キャリアの棚卸し、自分の強みの確認ができる診断サービスや転職エージェントなどを活用するのもおすすめです。

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