会社でのいじめは退職すべき？退職した方がいい理由といじめの対処法とは
「会社でいじめにあっていてつらい…」
「いじめがキツいから退職したい…」
会社でいじめにあっている場合は、自分の身を守るためにも退職し次の仕事を探す方がおすすめです。
今回は、会社でいじめにあったら退職した方がいいのか、退職した方がいい理由や退職する方法、おすすめの退職代行サービスなどをご紹介していきます。
会社でいじめを受けて悩んでいる人はぜひご一読ください。
飲食･ゲームセンター･リラクゼーション･商社などでの就業経験があり、様々な業界・職種の知識が豊富。働く人の大変さや仕事の悩みを深く理解し、求職者の目線に立って職場環境の改善・理想の転職をサポートします。
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目次
会社でのいじめの実態
会社でいじめに合った経験のある人は少なくはなく、「職場いじめの実態」についての調査結果では、有効回答者778人の内6割近くが『いじめを受けた経験がある』と回答しました。
※参考：マイナビニュース/6割が「職場でいじめを受けたことがある」
会社でのいじめの内容は以下のようなケースが多く、職場に行くのがつらくなり退職を考える人も多いです。
- 会社でのいじめの内容
- 上司や同僚から無視される
- 無理やり仕事を押し付けられる
- 自分だけ怒鳴って怒られる
- コソコソと陰口を言われる
- 仕事の情報を共有してもらえない
会社でいじめにあってて毎日つらいよ…もう退職した方がいいのかな？
会社の人間関係は仕事をする上でとっても重要だから、いじめにあう環境に長くいるのはおすすめできないわね。
会社でいじめにあったら退職した方がいい理由
会社でいじめにあっている場合、退職した方がいい理由が3つあります。
- いじめにあうと退職した方がいい理由
- 我慢していても改善される可能性は低い
- 人間関係や環境を変えるのは難しい
- 鬱など精神疾患に陥る可能性がある
我慢していても改善される可能性は低い
会社でいじめにあっても「我慢すれば状況が変わるかも」と考えてしまう人もいます。
しかし、いじめている人の異動や退職などで状況が変わるのはいつになるか、本当にあるのかすら確証がなく、ゴールの見えない状態で我慢を続けるのは難しいです。
人間関係や環境を変えるのは難しい
上司や同僚に相談できる人がいて部署異動や転勤などが可能な場合もありますが、実際に会社の人間関係や環境を変えるのは難しいケースも多いです。
いじめている人の上長から注意があっても、いじめている自覚がない人もおり、人間関係が改善される可能性は高いとは言えません。
鬱など精神疾患に陥る可能性がある
長期間いじめを受けてストレスを感じる状態が続くと、鬱やパニック障害などの精神疾患に陥る危険があります。
精神疾患は薬を飲めばすぐ治るわけではないので、急に働けなくなったり、最悪の場合自殺を選んでしまう人も。
自分を守るために、いじめのある環境にいて我慢するより、退職や転職をして普通に働ける道を選択しましょう。
環境が改善されるのを待つより、重大なダメージを受ける前に退職して自分の身を守るのも大事よ！
会社でいじめにあった時にすぐに退職する方法
会社でいじめられて、もう出社できないと思った時、どうやって退職すればいいのかな？
内容証明で退職届を郵送する
退職届を提出しても受け取りしてもらえない場合は、内容証明で上司や人事担当者宛てに退職届を郵送しましょう。
内容証明で送った場合、退職届を受け取った記録が残るので、万が一トラブルが発生した時に受け取っていないとの言い訳ができない証拠になります。
※内容証明の詳細はこちら>>日本郵便：内容証明
労働者には会社を辞める権利があるので、退職の意思を伝えて退職届を提出したら、2週間経過すれば退職が完了。
- ■ 民法627条1項
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
ただし、就業規則などで「退職は1ヵ月前には申告が必要」などの記載があった場合、トラブルになる可能性もあるので、辞めさせてくれない時の強硬手段として考えておきましょう。
- 労働基準法に則って退職する意思
- 書面以外のやりとりは拒否する旨
- 退職成立後の離職票などの送付依頼
- 退職日までは有給消化をする旨
引継ぎが完了していない場合は最低限の引継ぎ内容を書面にし、会社からの貸与物がある場合は一緒に郵送して返却しておきましょう。
退職代行サービスを利用する
退職代行サービスってなんだろう？
退職代行サービスとは、依頼者に代わって退職の手続きをやってくれるサービス。
退職に関する会社とのやり取りなどを代行してくれるので、いじめが原因で会社に行けない人や上司に怒鳴られるのが怖い人などに多く利用されています。
退職代行サービスには、一般業者、労働組合、弁護士が行っている3タイプがあり、それぞれ対応可能な内容が違うので注意しましょう。
| 一般業者 | 労働組合 | 弁護士 | |
|---|---|---|---|
| 有給交渉 | × | 〇 | 〇 |
| 未払い請求 | × | △ | 〇 |
| 損害賠償対応 | × | × | 〇 |
法律上、一般業者が会社へ交渉や請求を行なうと「非弁行為」となるため、会社と交渉する際は交渉権を持つ労働組合か弁護士資格を持つ退職代行サービスへ依頼する必要があります。
弁護士資格を持たない人が、報酬を得る目的で他人と交渉をするなどの「法務事務」を行なう行為。
有給消化してその日から出勤せずに退職も可能で、弁護士の退職代行なら、いじめが悪質な場合の損害賠償請求も対応してくれます。
退職代行サービスを利用すれば、直接退職を伝える必要もなく、トラブルがあっても対応してくれるから安全に退職できるんだね！
退職代行の費用相場は約3～5万円と安くはないけど、有給消化すればむしろプラスになる場合もあるわ☆
会社のいじめで利用すべき退職代行サービス
会社でのいじめがつらくてすぐに退職したい子向けに、退職代行サービスを紹介しちゃうわ☆
労働組合の退職代行サービス
| 退職代行モームリ | |
|---|---|
| 退職代行サービス |  |
| 依頼費 | ■正社員・契約社員 22,000円 ■アルバイト 12,000円 |
| 相談窓口 | 電話 メール LINE |
| 相談料 | 無料 |
| 特徴 | 業界最安水準 弁護士監修 労働組合が運営 |
| 無料相談 |
| 退職代行Jobs(ジョブズ) | 退職代行ガーディアン | |
|---|---|---|
| 退職代行サービス |  |
 |
| 依頼費 | ■安心パックプラン 退職代行+労働組合 29,000円 ■シンプルプラン 退職代行 27,000円 |
一律29,800円 |
| 相談窓口 | 電話 メール LINE |
電話 LINE |
| 相談料 | 無料 | 無料 |
| 特徴 | 顧問弁護士監修 労働組合と連携 現金後払いOK 追加費用なし |
東京都労働委員会認証の労働組合法人が運営 追加費用なし |
| 無料相談 |
退職代行モームリ
退職代行モームリは、相場より圧倒的に安い22,000円、アルバイトなら12,000円で退職代行サービスを依頼できます。
また、弁護士監修の労働組合が運営しているので法的にも安心して利用ができ、電話やLINEで気軽に無料相談が可能なので、今悩んでいる人におすすめ！
【退職代行モームリの特徴】 - ・退職代行費用22,000円
・365日24時間いつでも相談可能
・女性スタッフへの指定依頼も可能
・退職できなかった場合は全額返金
・電話･LINEで無料相談&申し込み可能
退職代行jobs(ジョブズ)
退職代行jobsは、弁護士監修の退職代行で労働組合とも連携しているので、安心安全に有給休暇の交渉が可能です。
相場より安い27,000円で退職代行を依頼できるので、未払い請求などがない場合は退職代行jobsの利用がおすすめ！
【退職代行Jobsの特徴】 - ・退職代行費用は27,000円
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・退職できなかった場合は全額返金！
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアンは、労働組合法人が運営しているので有給交渉が可能で、一律29,800円で即日退職できる退職代行サービスです。
LINEでいつでも相談でき、退職が完了するまで何回でも無料相談できます。
【退職代行ガーディアンの特徴】 - ・退職代行費用は一律29,800円
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・安心、即日、確実退職が可能！
弁護士の退職代行サービス
| 弁護士法人みやびの退職代行サービス | |
|---|---|
| 退職代行サービス |  |
| 依頼費 | 55,000円 |
| 相談窓口 | メール LINE |
| 相談料 | 無料 |
| 特徴 | 日本全国対応 出社なしの引継ぎや私物引取り可能 他社に断られた困難ケースもOK メールLINE24時間対応 |
| 無料相談 |
弁護士法人みやびの退職代行サービス
弁護士法人みやびの退職代行サービスは、弁護士法人が行っているので会社との交渉や未払い賃金･退職金の請求も可能で、即日円満退職できる退職代行サービスです。
24時間いつでも無料相談可能で、万が一会社とトラブルになっても適切に対応してくれ、あなたの退職をフルサポートしてくれます。
【弁護士法人みやびの退職代行サービスの特徴】 - ・退職代行費用55,000円
・弁護士が運営しているので安心安全
・有給消化交渉、残業代/退職金の請求可能
・法的措置も対応可能
・LINEやメールで24時間無料相談可能
会社でいじめを受けたら転職サポートを活用
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会社でいじめにあったら退職して自分の身を守るのが最優先！
会社でいじめにあってしまった場合、すぐに環境や人間関係を改善するのは難しく、そのまま我慢して働いていると精神疾患を患ってしまう可能性もあります。
いじめがある会社には我慢して居続ける必要はなく、退職するのは逃げではありません。
いじめ加害者のせいであなたの人生が台無しにされないよう、退職や転職をして自分の身を守りましょう。
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