公務員から民間企業へ転職して後悔する人の特徴とは？後悔しない転職のコツ
「公務員から転職しようか迷っている」
「転職に後悔したくないけど、今の仕事に不満がある…」
公務員から民間企業へ転職して、後悔しないか不安に思っている方は少なくありません。
事前に注意点を知り、後悔しない転職を実現できる算段を付けてから行動すれば、リスクは最小限になります。
本記事では公務員からの転職で後悔する原因や、転職で後悔しないために知っておきたい知識について解説。
公務員から転職すべきか迷っている方はぜひこの記事を参考にしてください。
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目次
公務員からの転職時に後悔する人は多い？
世論では「安定している」とされる公務員ですが、全ての公務員の労働環境が一般職より良いわけではありません。
職種や勤務地、職場の人間関係などによって受けるストレスや耐性は大きく違います。
転職して後悔するか、転職してよかったと思うかは今の職場や本人の適性次第です。
本気で転職を検討している方や、労働環境や職場の環境について深く悩んでいる方は転職または休職・退職を視野に動きましょう。
公務員の離職率は低い
公務員の離職率はおよそ1～5％で、民間企業（10~20%）に比べると格段に低い数字となっています。
民間企業の新卒採用者に限ると、3年以内の離職率は高卒者が40.8％、大卒者で32.2％です。
総務省「地方公務員の退職等状況調査」
厚生労働省「新規学卒者の離職状況」
公務員から民間企業へ転職する求職者の数や、同じ職歴を持つ方はそれほど多くありません。
「別業種で働きたい」「スキルを磨きたい」「裁量権のある仕事をしたい」など、自身の目的を持って転職活動を進めるとよいでしょう。
転職で後悔したら公務員に戻れる？
転職で後悔して、公務員に戻りたいと思っても年齢制限で戻れなくなるリスクは大きいです。
多くの公務員試験は30歳（一部35歳の場合もある）が上限。
職種によって例外はありますが、元の職業に戻れなくなるかもしれません。
公務員から転職して後悔しないための知識
一般職とはマネジメント経験の評価に差が出やすい
民間企業の場合、特に経営層には「公務員は役に立たない」と偏見を持つ人が残念ながら一定数います。
偏見がある相手から採用されるのは難しく、偏見がない経営者からも、自社の社風に合うかは慎重に判断されるでしょう。
30代以上の求職者が管理職として働くなら、マネジメント能力については厳しく見られます。
民間企業では管理職の業務範囲が広く、同じ経験年数でも公務員より高く評価する面接官が少なくありません。
不利な評価を乗り越えるには、職務経歴書や面接での自己アピールで自分の能力を余さず伝えてください。
35歳以上は転職難易度が上がる
どんな業種でも、35歳を過ぎると異業種、未経験での転職はかなり難しくなります。
公務員の場合、高い能力や綿密な計画性がないと民間企業への後悔しない転職は不可能と言っていいでしょう。
35歳以上の方は安定性より転職を優先するのかよく考えて決断するのをおすすめします。
資格保持者・特殊業務の公務員は転職に有利
公務員の中でも特定の資格・経験を持っている方であれば、スキルを活かせる職種で有利な転職が可能です。
資格を活かした転職の例
- 警察官
- 民間警備会社
- 医療機関職員
- 医師、看護師
- 労働基準監督署職員
- 人事労務、社会保険労務士事務所
- 教員
- 塾講師
転職で待遇がよくなる保証はなく、給料が下がる方も多い点には要注意。
高いスキルを持ち、民間企業から好待遇を確約されている状態でなければステップアップにはつながりにくいです。
公務員として働きたくないだけで業務の方向性は近く
、時間に融通が利く職場を探したい方は選択肢の一つになるかもしれません。
公務員から転職して後悔しやすい人の特徴
転職理由が曖昧
「なんとなく今の仕事が嫌」「人間関係をリセットしたい」など、曖昧な理由だけで転職をすると、後悔する可能性が高いです。
民間企業でも人間関係の問題はつきもので、労働環境も職場によって異なります。
転職の目的や、どんなキャリアを形成したいか事前に考えてから行動しましょう。
公務員への適性が高い
民間企業では上司に判断を仰ぐだけでなく、自分で情報を集め、判断する機会が多いです。
計画から実行まで関わり、仕事への裁量を持てる分、責任が大きくなります。
そのため、公務員としてのルーチンワークが好きな方は、民間企業への転職を後悔する可能性が高いでしょう。
公務員が後悔しないための転職サービス
公務員から民間企業に転職する多くの方は、業種・職種未経験での転職活動を行ないます。
様々な未経験者向け求人を比較検討するには、幅広い求職者に対応できる転職エージェントを活用しましょう。
20~30代の方は若手向け転職エージェント、高年収を目指したい方はハイクラス向け転職サービスがおすすめ。
大手転職サービス
| リクルート エージェント |
doda | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～30代 | 26歳～35歳 |
| 主なサポート対象 | 全転職者に対応 | 大卒以上の転職希望者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 年間転職成功者は1万人以上 |
| 求人 対応地域 |
全地域対応 | 首都圏・関西圏・東海 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
スカウトサービスあり 丁寧な添削やサポートが好評 |
| 簡単登録 (無料) |
若手におすすめの転職エージェント
| キャリアパーク | |
|---|---|
| 転職エージェント |  |
| 主な年齢層 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | 年間1,000名以上と面談を実施 |
| 特徴 | 正社員求人のみ スピード内定も |
| 簡単登録 (無料) |
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 社会人未経験者向けの充実した就職サポート |
| 特徴 | 未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート |
未経験に特化 就職講座が無料 正社員求人のみ |
| 簡単登録 (無料) |
高収入を得られるスカウト型サービス
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | 年収600万円以上の転職者 | 年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | なし | あり |
| 支援実績 | 転職時の平均年収900万円 | ハイクラスから支持される転職サイトNo.1 |
| 特徴 | 年収800万～2000万円求人を多数保有 一流ヘッドハンター指名可 |
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公務員からの転職で後悔しないためには目的意識が重要
35歳を超えると未経験の職種・業種での転職が難しくなります。
公務員からの転職を本気で検討している方は、自分が仕事に求める要素を整理し、転職活動を始めましょう。
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全てを自力でこなすのではなく、サポートを受けられるサービスを複数社利用するとスムーズに転職活動が進みます。
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