公務員から民間企業へ転職して後悔する人の特徴とは？後悔しない転職のコツ
「公務員から転職しようか迷っている」
「転職に後悔したくないけど、今の仕事に不満がある…」
公務員から民間企業へ転職して、後悔しないか不安に思っている方は少なくありません。
事前に注意点を知り、後悔しない転職を実現できる算段を付けてから行動すれば、リスクは最小限になるでしょう。
本記事では公務員からの転職で後悔するケースや、転職で後悔しないために知っておきたい知識について解説します。
公務員から転職すべきか迷っている方はぜひこの記事を参考にしてください。
目次
公務員からの転職時に後悔する人は多い？
世論では「安定している」とされる公務員ですが、公務員の労働環境が必ずしも一般職より良いわけではありません。
職種や勤務地、職場の人間関係などによって受けるストレスや耐性は大きく違います。
転職したことを後悔するか、転職してよかったと思うかは今の職場や本人の適性次第です。
本気で転職を検討している方や、労働環境や職場の環境について深く悩んでいる方は転職または休職・退職を視野に動きましょう。
公務員の離職率は低い
公務員の離職率はおよそ1～5％で、民間企業（10~20%）に比べると格段に低い数字となっています。
さらに新卒採用の場合、民間企業であれば3年以内の離職率は高卒者が40.8％、大卒者で32.2％です。
総務省「地方公務員の退職等状況調査」
厚生労働省「新規学卒者の離職状況」
公務員から民間企業へ転職する場合、全く同じ境遇の方はそれほど多くありません。
「別業種で働きたい」「スキルを磨きたい」「裁量権のある仕事をしたい」など、自身の目的を持って転職活動を進めるとよいでしょう。
転職で後悔したら公務員に戻れる？
転職をしてから後悔して、公務員に戻りたいと思っても年齢制限で戻れなくなるリスクが大きいでしょう。
公務員試験さえパスすれば過去の経験は問われないケースも多いですが、試験自体の年齢制限には注意が必要です。
多くの場合、公務員試験は30歳（一部35歳の場合もある）が上限。
職種によって例外はありますが、元の職業に戻れなくなる可能性は考えておきましょう。
公務員から転職して後悔しないための知識
一般職とはマネジメント経験の評価に差が出やすい
民間企業の場合、特に経営層には「公務員は役に立たない」と偏見を持つ人が残念ながら一定数います。
偏見がある相手から採用されるのは難しく、偏見がない経営者からも、自社の社風に合うかどうかは慎重に判断されるでしょう。
特に30代以上の求職者が管理職として働く場合、マネジメント能力については厳しく見られます。
民間企業では管理職の業務範囲が広く、同じ経験年数でも公務員より高く評価されるケースが少なくありません。
そういった評価を乗り越えるには、職務経歴書や面接での自己アピールで自分の能力を余さず伝えるのが大切です。
35歳以上は転職難易度が上がる
どの業種であっても、35歳を過ぎると異業種、未経験での転職はかなり難しくなります。
公務員の場合、高い能力や綿密な計画性がないと民間企業への後悔しない転職は不可能と言っていいでしょう。
35歳以上の方は安定性より転職を優先するのかよく考えて決断するのをおすすめします。
資格保持者・特殊業務の公務員は転職に有利
公務員の中でも特定の資格・経験を持っている方であれば、スキルを活かせる職種で有利な転職が可能です。
資格を活かした転職の例
- 警察官
- 民間警備会社
- 医療機関職員
- 医師、看護師
- 労働基準監督署職員
- 人事労務、社会保険労務士事務所
- 教員
- 塾講師
ただし、転職しても待遇がよくなる保証はなく、給料が下がるケースは多いでしょう。
非常に高いスキルを持ち、民間企業から好待遇を確約されている状態でなければステップアップにはつながらない可能性が高いです。
公務員として働きたくないだけで業務の方向性は同じが良い、時間に融通が利く職場を探したい方は選択肢の一つになるかもしれません。
公務員から転職して後悔しやすい人の特徴
転職理由が曖昧
「なんとなく今の仕事が嫌」「人間関係をリセットしたい」など、曖昧な理由だけで転職をすると、後悔する可能性が高いです。
民間企業でも人間関係の問題はつきもので、労働環境も職場によって異なります。
転職の目的や、どんなキャリアを形成したいか事前に考えてから行動しましょう。
公務員への適性が高い
民間企業では上司に判断を仰ぐだけでなく、自分で情報を集め、判断する機会が多いです。
計画から実行まで関わり、仕事への裁量を持てる分、責任が大きくなります。
そのため、公務員としてのルーチンワークが好きな方は、民間企業への転職を後悔する可能性が高いでしょう。
公務員が後悔しないための転職サービス
公務員から民間企業に転職する多くの方は、業種・職種未経験での転職活動を行ないます。
様々な未経験者向け求人を比較検討するには、幅広い求職者に対応できる転職エージェントを活用しましょう。
20~30代の方は若手向け転職エージェント、高年収を目指したい方はハイクラス向け転職サービスがおすすめです。
大手転職サービス
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doda | |
|---|---|---|
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| 主な年齢層 | 20代～30代 | 26歳～35歳 |
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全地域対応 | 首都圏・関西圏・東海 |
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若手におすすめの転職エージェント
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|---|---|
| 転職エージェント |  |
| 主な年齢層 | 20代 |
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| 支援実績 | 年間1,000名以上と面談を実施 |
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| 簡単登録 (無料) |
| DYM就職 | ジェイック （JAIC） |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
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公務員からの転職で後悔しないためには目的意識が重要
公務員から民間企業に転職する場合、年齢・職種にもよりますが元の職業に戻れない可能性は高いでしょう。
しかし、35歳を超えると未経験の職種・業種での転職が難しくなるのも事実。
本気で転職を検討している方はなぜ転職したいのか、何を仕事に求めているのか、自分の中で整理を付けるのをおすすめします。
転職の際は全て自力でこなすのではなく、サポートを受けられるサービスを複数社利用するとスムーズに転職活動が進むでしょう。
自分に合ったサービスを活用して、後悔のない転職を実現してください！
学生時代からレポ記事の代筆や口コミを作成、ビジネス書/雑学本/雑誌の編集者・ライターなどを経てWebライターに転身。延べ7年のライティング経験で得た知見とブラック企業での実体験を基に、労働環境や人間関係の改善方法を提案します。
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