第二新卒や20代のキャリアチェンジは難関？20代のキャリアチェンジ成功法

転職成功者の40%以上が20代で、30代から40代になると一機に転職成功者が少なくなっていると分かります。

先が見えない仕事をしてスキルや技術のないまま年齢を重ねると転職市場はさらに厳しくなるため、第二新卒の今転職するべきでしょう。

第二新卒の求人は多い

求人募集で年齢を理由に制限をかけるのは法律で禁止されていますが、キャリア形成が目的なら35歳未満などの条件提示は許されています。

年齢が上がるとキャリア形成が目的の求人には応募できなくなりますが、20代は第二新卒枠と一般枠、キャリア形成枠に応募可能。

未経験の業界に転職できる幅は20代が一番広いと言えます。

第二新卒のキャリアチェンジのデメリット

第二新卒や20代は応募できる求人の幅も広いからキャリアチェンジすべき時なんだね！デメリットは無いの？

第二新卒や20代は未熟だからこそ懸念されるポイントもあるわ★

第二新卒のキャリアチェンジで企業からの懸念点

就業期間が短い第二新卒者は採用担当者からさまざまな懸念をされるのは避けられません。

20代の第二新卒者は社会経験が少ないため、忍耐力やコミュニケーション能力を心配する採用担当者もいます。

面接でしっかりと懸念への心配はいらないとアピールすれば問題なくキャリアチェンジできるでしょう。

第二新卒のキャリアチェンジで求職者の懸念点

転職経験がないため、不安を抱えながらキャリアチェンジする第二新卒者は多いです。

数年築き上げた経験がキャリアチェンジすれば評価されなくなり、収入が下がってしまうと懸念する第二新卒者も。

30代・40代になってからよりもダメージが少なくすむので、キャリアチェンジするなら20代の今のうちにしておくのが得策でしょう。

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第二新卒のキャリアチェンジ成功法

第二新卒や20代は忍耐力や会話力に問題はないとアピールしないと落とされてしまうんだね！成功法はある？

キャリアチェンジしたいと前向きに伝えて、転職エージェントも活用すれば第二新卒や20代でも転職できるわ♪

キャリアチェンジする第二新卒の準備

第二新卒者を採用したい企業は多いですが、転職希望者も多いので準備をしっかりしなければ採用されません。

第二新卒者のキャリアチェンジの準備
1. 自己PR、ポジティブな退職理由
2. 業界、職種、企業についての知識
3. 具体的な目標や志望動機

キャリアチェンジしたい明確な理由や業界への興味・関心、目標を整理して伝えれば採用されやすいでしょう。

第二新卒がキャリアチェンジするなら転職エージェント

転職エージェントは求職者と人材を探している企業をマッチングするサービスです。

多くの相談実績があるため、キャリアチェンジしたい第二新卒の悩みや不安の相談・無料で最適な求人紹介をしてくれます。

転職エージェントは相談だけでなく面接練習や年収交渉などもしてくれるので、キャリアチェンジしたい第二新卒者は活用しましょう。

第二新卒がキャリアチェンジするなら適性診断

キャリアチェンジできるか不安・自身の強みや市場価値が分からない20代は、無料の適性診断を受けるのがベストです。

職業への適性や年収の想定、向き不向きなどを把握できるため、キャリアチェンジを検討している第二新卒者は利用しましょう。

20～30代の自己分析向け

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診断費用	無料
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簡単登録 (無料)	転職アプリ ASSIGN

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全年代の自己分析におすすめ

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対象者	全年代
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診断費用	無料
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第二新卒でもキャリアチェンジ成功

20代の3割以上が入社3年以内に転職を経験していますが、ビジネスマナーがあり業務の吸収が早い第二新卒は採用されやすいです。

すぐに退職するかもしれないと懸念される20代もいますが、自己PRや志望動機を明確にして面接対策をすればキャリアチェンジは可能。

転職エージェントのサポートで第二新卒や20代に最適な求人紹介・面接練習をしてもらえるので活用して転職を成功させましょう。

(※1 引用：厚生労働省 新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移)
(※2 引用：doda 転職成功者の平均年齢調査)

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