転職で学歴はどのくらい重要？学歴なしを不利にしない転職成功法とは
「転職で学歴ってどれくらい重視される？」
「学歴がないと転職もうまくいかないの？」
転職して年収アップやキャリアアップを狙いたいけど、学歴で転職のしやすさが変わるのではないかと悩む人は少なくありません。
今回は、転職での学歴の重要度と、学歴に自信がなくても転職を不利にしない方法、学歴を重視しない転職を成功させるポイントを詳しく解説していきます。
学歴に自信がないけど効率的に転職を成功させたい人は必見です！
転職する時に学歴はどれくらい重視される？
学歴に自信がないんだけど、転職する時に学歴ってどのくらい重視されるのかな？
dodaの調査によると、学歴を一つの採用基準としている企業は全体の60％で、その内「大卒以上」を求めている企業は44％、学歴不問としている企業は40％との結果に。
参考：doda/学歴は中途採用で求められる？−学歴と転職の関係−
しかし、厚生労働省のデータでは実際には学歴よりも仕事に対する意欲やコミュニケーション能力が重視される傾向が強いとの結果が出ています。
参考：厚生労働省/若年労働者の採用状況
特に新卒よりも中途採用であれば、学歴よりも即戦力になれる職業経験やスキルを持っているかの方が重視されるようです。
新卒は経験がない前提だから学歴を見るパターンが多いけど、中途採用ではやる気やすぐに仕事に馴染めるかどうかが重視されるんだね！
コミュニケーション能力やチャレンジ精神はどんな職種でも重視されるから、面接の時にそのポイントをしっかりアピールしましょ☆
転職で学歴が重視されやすい業界
学歴にも色々あるけど、高卒の場合でも中途採用なら学歴は重視されにくいのかな？
中途採用では学歴は重視されにくい傾向にあるといっても、「大卒以上」を条件にしている企業や業界が少なくないのも実情です。
参考：doda/学歴は中途採用で求められる？−学歴と転職の関係−
特に総合商社は学歴を重視する企業が多く、次いで金融関係や教育、コンサルティング業界なども学歴が重視される傾向にあります。
一方、広告や建設、IT業界などは大卒以上が条件になっていない企業も多い傾向に。
大手メーカーや有名企業などは条件として学歴を重視するケースも多いですが、個々の能力を重視する業界や企業では経験やスキルを活かした転職は十分に可能です。
学歴に自信がなくても転職を不利にしない方法
自分の今の転職市場価値を知ろう
学歴に自信がなくても、経歴やスキルによっては年収アップを狙えるなどより良い条件の企業への転職を目指せます。
まずは自分の転職市場価値や適正年収を知って、どんな転職ができるかを考えてみましょ☆
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転職エージェントに相談する
転職エージェントでは、あなたの経歴やスキルを棚卸した上で希望にマッチする企業を紹介してくれます。
さらに、転職に関するあらゆるサポートをしてくれるので、現職が忙しくて転職活動に時間をかけられない人でも効率的に転職活動を進められます。
また、スカウト機能で登録するだけで企業側からスカウトやオファーが来るタイプの転職サイトもあるので、複数併用すればより良い条件を見定めての転職も可能です。
全年代に利用がおすすめの転職エージェント
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| サービス | スカウト型 (オファー型) |
スカウト型 (オファー型) 適性診断 |
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年収アップ！ハイクラス向けスカウト型転職サイト
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
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| 主な年齢層 | 30～50代 | 30～50代 |
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全国 首都圏が豊富 |
| 得意職種 | IT 管理 コンサルタント |
IT 経営・管理 コンタルティング |
| 主な対象者 | 年収600万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
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未経験業種へのチャレンジは何ができるかをアピール
未経験業種への転職へチャレンジしたい人は、自分がその会社でどんな貢献をしていきたいか、今までの経験の中から活かせるスキルがあるなどをアピールしていきましょう。
その業種で有利になる資格がある場合はその資格を取得するなど、業種や職種へチャレンジしたいとのやる気や熱意を伝えれば、特に20代のうちでは未経験業種への転職も十分可能です。
経験やスキルじゃなくても、自分の強みや得意な仕事をアピールしても効果的よ☆
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転職では学歴よりも経験とスキルが重視される！
転職では学歴に自信がなくても、今までの経験やスキルを活かした年収アップや、より良い条件の企業への転職は十分に可能です。
学歴や経歴に自信がない場合でも、転職エージェントを活用すればあなたの希望にマッチする企業と効率的に出会える可能性が大幅にアップします。
中途採用では学歴よりも経験を重視されるので、自分の強みや持っているスキルを活かして理想の転職を目指しましょう！
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