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学歴なしの30代でも転職は不利じゃない!転職しやすい企業選びやアピール方法とは?

30代は20代に比べると転職の難易度は上がります。さらに学歴もなければ一見デメリットしかないように感じますよね。確かに「大手」や「老舗」などの安定感ある優良企業へ転職できる道は狭くなりますが、決して転職を諦める必要はありません。

実は、最終学歴が中卒や高卒、高校・大学中退でも転職に不利にならないケースも多いです。ここでは「学歴なしの30代の転職」をテーマに、転職しやすい企業選びアピール方法などをご紹介します。

時代とともに変わりゆく社会

転職って年齢を重ねるほどに厳しくなるよね…。学歴が低いのも30代じゃ今さらどうにもできないだろうし。

30代だからとか学歴がないからとかって、実はそこまで重要じゃないのよ?

そんなこと言ったって、実際に求人には「大卒以上」とか書いてあるじゃないか。条件を見て諦めちゃう人は絶対に多いはずだよ!

確かにそうね。でもそれだけで判断するのは浅はかよ。時代も社会も確実に変わってきてるの。

学歴社会は一つの評価基準

学歴社会とは「本人の能力や実績よりも学歴が最優先され、職業・所得・社会的地位を決定する度合いの強い社会」を指します。一昔前の主流はシビアな学歴社会。低学歴者はそれだけで能力不足や組織に馴染めないと判断され学歴による格差にかなり苦しめられました。

未だ学歴社会が残っている日本では、採用条件に大卒以上の記載がある求人も多数あります。低学歴者は高学歴者よりも応募できる求人が少ないことは事実。だからと言って、学歴だけで転職の可否が決まるわけではありません。時代の変化とともに学歴社会は確実に崩れてきています。

そもそも学歴社会ってなんでできたの?

バブルの時は企業の新卒の採用枠が決まっていたの。「高学歴=優秀」って背景から、企業は「高学歴」を優先して採用してたのね。

学歴がすべてじゃない

大手や老舗企業になると確かに一定以上の学歴が求められます。しかし今の転職市場では、人手不足などの時代背景から「学歴不問」や「年齢不問」に加えて「未経験歓迎」という求人も増加中。学歴や年齢がすべてではありません。

出典:学歴は中途採用で求められる?−学歴と転職の関係−/doda

dodaの調査によると、学歴を一つの採用基準としている企業は全体の60%で、その内「大卒以上」を求めている企業は44%です。一方、学歴不問としている企業は40%。割合的には劣るものの学歴を重要視しない企業も一定数存在します。

大卒以上が4割も!これじゃあ優良企業なんか絶対に無理だよ…。

高学歴でも仕事ができるとは限らない。逆に低学歴でも仕事ができる優秀な子もいるでしょ?「大卒以上」の条件に満たなくても能力が高ければ採用されるケースも大いにあるわ。学歴不問の中にも優良企業はあるんだから、決して悲観する必要はないの。

転職が十分可能なワケ

現状はまだまだ企業が時代の変化に追いついていない状態。同じ能力の人材がいれば高学歴の方が優先されますが、実際に高卒でも公務員や大企業の正社員に転職できる道もあります。時代は学歴よりも経験や人間性が重視される社会に移行中です。

学歴重視の古い考えの企業もあるけど、昨今の採用担当者の多くは「採用に学歴は関係ない」と答えているわ。これからの時代は「能力社会」よ☆徐々にだけど着実に、低学歴をハンデとしない基準が主流となりつつあるの。

学歴なしの30代でも転職を不利にしない方法

企業が求める基準が変わってきているのは理解できたけど、それでも不利は不利なんだよね?

学歴なしでも転職しやすい業界・職種に絞れば状況は緩和されるわ♪まずは地方自治体のような学歴別の採用区分が明確にある業界。物流・建設・IT・飲食・営業とかの実力主義や人材不足の職種も狙い目。そういう企業は学歴不問で年齢も気にしないことが多いんだから★

学歴不問の職種に絞る

出典:みんなは何歳で転職している?/doda

dodaの調査によると、実力主義や人手不足の多くの職種で、過半数の方が転職に年齢は問わないと思うと回答しています。特に専門職や技術系でその傾向が強いです。

出典:みんなは何歳で転職している?/doda

上記は職種別の転職成功者の平均年齢のグラフです。2018年上半期を見てもほとんどが30代。学歴不問の職種に絞ることで、学歴なしでも確実に成功率は上がります。

30代の転職成功者が最も多いんだね!30代は年齢が負担になるというより、むしろ転職しどきってことか。

ここに挙げてる職種だけでもそうだし、実際に2018年上半期の転職者の平均年齢も31.6歳だもの。30代は最も転職に適した年代って言えるわね♡

キャリアを活かして活躍

企業は30代に年齢相応の経験を期待しています。求められているのは即戦力性、適応力、リーダーシップです。中卒や高卒、高校・大学中退で早くから働いていれば、大卒より長い実務経験があるでしょう。今まで培ってきた何かしらのキャリアで企業に貢献できる人材であるとアピールできれば、学歴関係なく評価は高くなります。

30代、学歴がなくても希望は叶う

転職に適した30代。学歴がなくても気にすることなく、むしろ経験を武器に堂々と転職活動をするべきです。ハンデと捉え臆する必要はありません。的を絞った企業選び「何ができるか」をアピールすれば、学歴は必ずカバーできます。

後は実際に行動するのみ☆学歴なしに躊躇わないで、積極的に企業にアプローチしていくのよ♪

  1. 経験や人物重視の企業を目指す
  2. 転職しやすい職種に絞る
  3. 今までの経験を活かせる企業を選ぶ
  4. 企業への貢献をアピール
  5. 見合った能力があれば大卒以上の求人でも可能性あり!

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