転職するか迷う看護師は多い？転職に踏み切れない理由と後悔しない転職成功法
「看護師は転職すると後悔する？」
「転職に失敗する看護師は多い？」
「後悔しない看護師の転職成功法は？」
今の職場が不満で転職を検討していても、転職に踏み切れず迷う看護師は少なくありません。
看護師は転職の目的と条件を明確にして問題を客観的に捉えると、迷いが消え後悔しない転職ができます。
本記事では、辞めるか迷いながら働く看護師の割合や転職後に後悔した理由と原因、後悔しない転職成功法を解説していきましょう。
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目次
辞めるか迷いながら働く看護師の割合
実際、辞めるかどうか迷いながら働く看護師は多いのかな？
2017年医労連の看護師の労働調査によると、看護師全体の8割近くが「仕事を辞めたい」と思いながら働いています。※1
ただ、2019年の日本看護協会の調査によると、看護師の離職率は10.7%にとどまっているため、辞めるか・転職するか迷いながらも働き続ける看護師は6割以上と考えられます。※2
看護師が転職に踏み切れない理由
はたらきナースの調査によると、看護師を辞めたいのに辞められない理由は以下の通り。※3
- ■ 辞めたいのに辞められないその他の理由
・転職活動をする時間がない
・人手不足で辞めたら迷惑が掛かる
・今転職すべきかわからない
・退職の意思を伝えたが引き留めに合っている
辞められない理由として1位の「給料が良い」が4割近くを占め、次いで2位が「転職先が決まらない・決まるか不安」でした。
辞められない理由は様々ですが、全体的に転職に関する悩みが原因であると考えられます。
看護師が転職後に後悔した理由と原因
ナース専科の調査によると、看護師が転職後に後悔した理由ランキングは以下の通り。※4
QLIFEの看護師転職調査では、全体の9割の看護師が転職時に得られる情報が不足していると感じています。※5
転職後の後悔は、事前に内部情報や職場の雰囲気を知れない事実が原因と言えるでしょう。
看護師が転職後に後悔した時期
HOPナビ看護師が調査した「転職に後悔したと感じた時期」では、入職後半年以内までが7割を占めています。
| 8.16% | |
| 24.49% | |
| 24.49% | |
| 22.45% | |
| 6.12% | |
| 14.29% |
後悔したまま入職すると、モチベーションが続かず何度も転職を繰り返す原因にもなってしまいます。
入職前に対処できるなら、なるべく早めに条件交渉や内定辞退しましょう。
看護転職するか悩むなら転職エージェント
看護職特化エージェントは転職に迷う看護師でも利用できるから、気軽に無料相談してみましょ♡
| マイナビ看護師 | レバウェル看護 | |
|---|---|---|
| 転職支援サービス |  |
 |
| 対象者 | ||
| 実績 | 5年連続 認知度No.1 |
友達に勧めたい サービスNo.1 |
| 看護 求人数 |
約8万件 | 約13万件 |
| 施設訪問 | 現場職員から職場の状況をヒアリング | 年間4,000回以上の訪問取材実績あり |
| 特徴 | 求人の質が高い 面接対策が充実 |
高年収求人多数 LINEやり取り可 |
| 簡単登録(無料) | ||
| アシストナース | |
|---|---|
| 転職支援サービス | |
| 対象者 | |
| 看護 求人数 |
非公開 |
| 施設訪問 | – |
| 特徴 | LINEやり取り可 キャリア相談だけでもOK 会員限定のレア求人あり |
| 簡単登録(無料) |
| 看護roo! | 医療ワーカー | |
|---|---|---|
| 転職支援サービス |  |
 |
| 対象者 | ||
| 実績 | 看護師利用満足度96.2％ | 支持率 4年連続No.1 |
| 看護 求人数 |
約6万件 | 約6万件 |
| 施設訪問 | 施設の内部情報を把握している | – |
| 特徴 | 詳細な求人検索が可能。好条件の非公開求人が多数。 | 正社員/夜勤バイトなど雇用形態・施設の種類が豊富 |
| 簡単登録(無料) | ||
| ナース 人材バンク |
ナースで はたらこ |
|
|---|---|---|
| 転職支援サービス |  |
 |
| 対象者 | ||
| 実績 | 看護師 登録者数No.1 |
対応満足度No.1 |
| 看護 求人数 |
約20万件 | 約9万件 |
| 施設訪問 | キャリアパートナーが施設の内情を把握 | 現場職員から 職場状況をヒアリング |
| 特徴 | 詳細な求人検索で地方でも選択肢が豊富 | 医療機関への『逆指名制度』有り。お悩み相談掲示板開設 |
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看護師が転職後に後悔しない転職成功法
転職しても後悔しそうだから、我慢して働いてる看護師が多いんだね…。解決法はないのかな？
転職先が決まらない・決まるかが不安、転職後に後悔したくない看護師は転職方法の見直しましょ☆
- 後悔しない転職方法
- 転職エージェントを利用する
- 今転職すべきか改めて考える
- 自己分析して転職の目的を明確にする
- 様々な方向から情報収集する
- 職場見学に行く
看護特化の転職エージェントを利用する
転職活動する時間が取れない、転職活動に不安を感じている看護師は、転職エージェントの利用が有益です。
看護職特化の転職エージェントを利用すれば、病院や施設の内部情報や求人情報だけでは分からない情報を提供してくれます。
退職の相談や交渉付きの転職エージェントもあるため、退職の引き止めに合っている・辞めるか迷っている看護師は相談してみましょう。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ看護師 | 5年連続認知度No.1。求人の質・面接対策のサポート◎ |
| レバウェル看護 | 友達に進めたいサービスNo.1。高年収求人多数。 |
| 看護roo! | 満足度96.3％。好条件の非公開求人が多数。 |
| 医療ワーカー | 支持率4年連続No.1。正社員/夜勤バイトなど幅広い求人を保有。 |
今転職すべきか改めて考える
エン・ジャパンが転職コンサルタントへ実施したアンケートでは、転職相談をした人の3割以上に今の仕事に留まるべきと感じたようです。※6
経験・スキル不足や突発的な転職は、入職後に後悔してしまうケースが少なくありません。
現職への不満やなぜ転職したいのかを書き出して可視化すると、問題を客観的に捉えられ転職するかの迷いを解決する近道になります。
- ■ 転職すべき看護師
・やりたい仕事や業務/目標が明確
・現在の職場では今後のキャリアに影響がある
・適正年収より年収が低い
・転職しなければ解決できない問題がある
・現在の職場で働き続けると健康上の問題がある
- ■ 現職に留まるべき看護師
・一時的な感情で転職する
・自己分析ができていない
・漠然と年収の高さや知名度の高い病院への入職を希望する
・客観的に自身を見ず憧れのみで転職を考える
・長期的なプラン設計ができていない
自己分析して転職の目的を明確にする
自己分析して、具体的に職場に何を求めているのかを明確にすれば、転職すべきかどうかの判断材料にもなります。
入職先が見つかるか不安で転職を悩んでいる看護師は、現時点でのスキルや経験・看護師の適性などを書き出し自己分析をしましょう。
アピールポイントが見つかると共に、希望条件や応募できる求人が絞れるので、後悔しない転職が実現可能です。
様々な方向から情報収集する
職場の内部に関する情報収集が十分でなく、転職後に後悔する看護師は少なくありません。
・職場の雰囲気や人間関係：53.9%
・給与条件：40.3%
・休暇制度：33.8%
・仕事のやりがい：29.9%
・勤務体系：27.3%
・福利厚生：22.7%
・病院の評判：20.8%
情報不足や入職後のギャップは転職前にある程度回避できますが、求人情報だけでは限界があります。
入職後でしか分からない人間関係や休暇取得状況は、転職エージェントや個人の情報網・利用者(病院)の評判を調べるなどして様々な方向から情報収集をしましょう。
可能なら職場見学に行く
雰囲気や人間関係・衛生面に加えて働くイメージが掴める職場見学は、転職後の後悔を防ぐ有効な手段の一つ。
事前に調査した情報(求人情報や評判)と現場で相違点がないか、見比べましょう。
- ■ 見学時のチェックポイント
1.看護師の人数/足りているか
2.看護師同士の表情
3.雰囲気や環境
4.衛生面/管理体制
その場で浮かんだ疑問は納得するまで質問すれば、入職後のギャップが軽減できます。
転職エージェントを利用する注意点
転職サイト・エージェントでは看護師の転職活動を徹底的にサポートしてくれますが、まかせっきりは厳禁です。
納得できない・違うと感じたらしっかりと希望を伝え直したり遠慮なく断り、後悔のない転職にできるよう心がけましょう。
現状を整理して後悔しない転職実現
転職するか迷っている・転職後に後悔したくない看護師は、現職への不満や転職の目的・条件を明確にすると現状を整理できます。
転職の目的や条件を明確にしたうえで現在のスキルや経験・適性など自己分析を徹底し、様々な角度からの情報収集も重要です。
1人での転職活動に不安を感じているなら、看護職特化の転職エージェントを利用して、後悔しない転職を実現させましょう。
(※1 出典：医労連/看護師の労働調査)
(※2 出典：日本看護協会/2019病院看護実態調査査)
(※3 出典：はたらきナース/看護師で職場を（辞めたいのに）辞められない理由アンケート調査)
(※4 参考：ナース専科/看護師の転職失敗理由1位は？)
(※5 参考：QLIFE/看護師の就職活動に関する意識調査分析)
(※6 引用：エン・ジャパン/転職相談に来る3人に1人は、転職すべきでない人。)
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