理学療法士から転職したい!理学療法士が後悔しない転職を実現する方法
今の仕事がつらかったり、やりがいを感じなかったりして転職を考える理学療法士の方は少なくありません。
転職で資格を活かすのであれば理学療法士として別の職場に移るのが最適ですが、資格が必要ない職業も存在します。
本記事では、理学療法士から他の職場に転職する際に知っておきたい転職事情を解説。
転職を考えている理学療法士の方はこの記事を参考にしてください。
- 【独自調査】スカウト型転職サービスの評判は?優良スカウトを得るコツ 2023/11/24
- 企業からのオファーで転職できる?オファー型転職サイトを活用して転職成功 2023/11/20
- ファウンダー株式会社(代表・福田拓哉)の評判は?Web業界の転職成功法 2023/9/29
目次
理学療法士から転職したい人の理由
理学療法士の世界では転職はそう珍しくありません。
理学療法士として働いている年齢層は20代が最も多く、年齢を重ねるごとに人数が減っていきます。
離職や転職を考える主な理由としては、以下の要因が挙げられるでしょう。
- 人間関係の不和
- 激務による負担
- 仕事への適性に不安を感じた
人間関係の不和
理学療法士は医療施設、介護施設などで務める方が多いですが、どちらも一般企業に比べると人間関係が狭い傾向にあります。
誰かとの間に不和が生まれても避けるのが難しく、居づらくなる場合もあるでしょう。
人間関係に理由がある場合は、新しい職場でやり直すために同業を選ぶのをおすすめします。
激務による負担
拘束時間の長い不自由な勤務のなかで体力・精神的な負担を感じて転職したいと感じる方も多いようです。
サービス残業が当然、休日に勉強会などなど、職場によってはブラック企業に近い勤務になる場合もあります。
理学療法士の業務自体が負担な方は別の職種への転職を、労働条件に不満がある方は同業種を選ぶのがおすすめです。
仕事への適性に不安を感じた
理学療法士として働くには、既に得ている専門的な知識に満足せず、常に勉強し続ける必要があります。
最新の技術・知識を取り入れた治療を求められるため、仕事への適性がないと感じている方にとってはつらい状況です。
技術・経験が不足していて向いていないと思う場合は、経験年数によって解決する可能性もあります。
年数を重ねて努力をしたくないと感じるのであれば、今後のキャリアのためにも早めに転職を決意するのがよいでしょう。
理学療法士の資格を活かせる転職先
理学療法士の資格を活かせるのは、やはりリハビリテーションを行なうプロとして病院や介護施設に勤務する仕事です。
高齢化によって需要も高まり求人数も増えるため、理学療法士として働く将来に抵抗がない方は安心できるでしょう。
理学療法士として働ける場所の例
- 病院、クリニックなど
- 介護施設
- 介護老人保健施設(機能回復ホーム、在宅医療など)
- 障がい者施設
- 特別支援学級
その他、大学や一般企業、スポーツ施設などでも求人が存在します。
高齢者や児童、患者のリハビリのほか、元気な高齢者向けの健康指導や、障がいのある児童と接するなどの選択肢もあるでしょう。
理学療法士から別の職種への転職は難しい?
理学療法士の資格が有利に働く業界はリハビリ関係以外では少ないため、別業種に行く場合は注意しておきましょう。
とはいえ、理学療法士としての知識・経験が生きる機会は必ずあるので、諦める必要はありません。
理学療法士から転職しやすい職種
理学療法士自体を辞めて違う仕事をしたい方は、理学療法士としての知識を活かせる異業種への転職も選択肢に入ります。
例えば、介護系メーカーやスポーツ用品メーカーの営業、フィットネスクラブの指導者など。
健康や予防関連事業を行う企業への転職者は、年々増加傾向にあるようです。
働く企業や雇用形態にもよりますが、キャリア設計次第で大幅に将来の給与をアップさせるのも不可能ではありません。
もちろん、自分のやりたい仕事ができる業界へチャレンジするのも良い選択です。
自分が本当にやりたい仕事が何か、見つめ直してから転職サービスに登録しましょう。
理学療法士から他業種に転職したい方におすすめの診断ツール
自分のスキルや長所、向いている職業を考える時は、転職サービスが提供している診断を利用するのがおすすめです。
ミイダス(MIIDAS)・リクナビNEXTなどは無料で全てのサービスを利用できるので、ぜひ活用してください。
【おすすめ診断コンテンツ】
|
|||
---|---|---|---|
診断名称 | |||
所要時間 | |||
質問数 | |||
内容 | 上下関係適性 ストレス要因 など |
感受性 親密性 など |
|
診断可能 回数 |
|||
料金 |
40歳以降の転職は厳しい傾向
比較的難易度が低い理学療法士から理学療法士への転職でも、40代以降は厳しくなってくる可能性が高いです。
理学療法士は20代~30代の働き手が多く、責任者が年下の場合もあります。
現職で役職がある場合、妥当なポジションが空いてないと雇用を拒否されるかもしれません。
前職で主任などの役職があっても、転職後はその役職がなくなる可能性も考えられます。
40代以降が転職をする場合は、理学療法士に強い転職エージェントを複数社併用して条件に合う求人を探してください。
理学療法士の転職を成功させるコツ
理学療法士から転職するなら、「違う職場で理学療法士として働きたい」「全く違う職種で働きたい」の2パターンで利用するサービスを考えましょう。
違う職種に興味がある方は様々な業界の求人を扱う大手エージェントや未経験に強い若手向けエージェントがおすすめ。
理学療法士として転職したい方はPT・OT・STに強い専門職エージェントを複数社利用してください。
おすすめの大手転職エージェント
リクルート エージェント |
doda | |
---|---|---|
転職エージェント | ||
主な年齢層 | 20代~30代 | 26歳~35歳 |
主なサポート対象 | 全転職者に対応 | 大卒以上の転職希望者 |
支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 年間転職成功者は1万人以上 |
求人 対応地域 |
全地域対応 | 首都圏・関西圏・東海 |
特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
スカウトサービスあり 丁寧な添削やサポートが好評 |
簡単登録 (無料) |
若手に強い転職エージェント
マイナビジョブ20’s | ハタラクティブ | |
---|---|---|
転職エージェント | ||
主な年齢層 | 20代 | 20代 |
主なサポート対象者 | 大卒の若年層、フリーター | フリーター、高卒や中卒も◎ |
支援実績 | 利用者数累計 41万人突破 |
6万人以上の支援実績 |
特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 就職成功率8割 未経験職種への転職成功者多数 |
簡単登録 (無料) |
DYM就職 | 就職カレッジ | |
---|---|---|
転職エージェント | ||
主な年齢層 | 18~35歳 | 18~35歳 |
主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2% |
特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
簡単登録 (無料) |
理学療法士に強い転職エージェント
マイナビ コメディカル |
PTOTSTワーカー | |
---|---|---|
転職 エージェント |
||
特徴 | 求人数は業界トップクラスで質の高い案件が多い | 各職種専門のアドバイザーが専任で担当 |
求人 対応地域 |
||
公式サイト |
レバウェルリハビリ(旧:リハのお仕事) | PTOT キャリアナビ |
|
---|---|---|
転職エージェント | ||
特徴 | 人間関係や労働条件を重視した手厚いサービス | 10年以上の支援実績に基づく手厚いキャリアサポート |
求人対応地域 | 全国対応 | 東京・埼玉・ 千葉・神奈川 ・大阪・兵庫 |
公式サイト |
理学療法士から転職するなら将来設計を固めて転職サービスを使おう
理学療法士からの転職を考える場合、まず自分が理学療法士を続けたいのか、資格を活かせる別職種が良いのか、全く違う業界に挑戦したいのかを明確にしましょう。
自分の適性について悩んでいる場合は、診断ツールを利用できるミイダス(MIIDAS)などがおすすめです。
希望する選択肢に適した転職エージェントを活用して、後悔のない転職を実現してください。
今よりいい会社に転職しませんか?
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティーワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、業界・職種が幅広い『doda』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1!非公開求人多数
幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気!
求人数20万件超!非公開求人多数!!
こだわり条件にマッチする求人を提供する国内最大級の求人情報・転職サイト。
特に営業職に強く、丁寧なサポートとアフターフォローに定評あり。大卒以上の26~35歳、関東、関西、東海の求職者向け。
求人の3割以上が年収1,000万円超。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。