dodaの使い方は簡単！転職成功する効果的な使い方を徹底解説
※内容に広告・プロモーションを含みます
「dodaの使い方は難しい？」
「dodaの上手な使い方は？」
「dodaは使い方が悪いと転職しにくい？」
dodaの使い方が分からず転職活動に活用できない求職者は少なくありません。
上手な使い方・悪い使い方を詳細まで把握した上でdodaのサポートを最大限に活用できれば、希望通りの転職が成功します。
本記事ではdodaの基本的な使い方、上手な使い方、悪い使い方、他社を併用する使い方を解説していきましょう。
目次
dodaと一緒に使いたい転職エージェント
経験がある20～30代向け
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |
|
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 20代の満足度 No.1を獲得 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録 (無料) |
経験が浅い20~30代向け
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、大学中退 | 大学中退、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録＜Br> (無料) |
適性検査もあるスカウト型サイト
| ミイダス | リクナビNEXT | |
|---|---|---|
| 適性診断 |  (グッドポイント診断) |
|
| 主な 年齢層 |
20～50代 | 20～40代 |
| サポート対象者 | 学歴職歴経歴 すべて不問 |
学生不可 転職者向け |
| 利用方法 | 会員登録 | 会員登録 |
| 診断費用 | 完全無料 | 完全無料 |
| 所要時間 | 5分程度 | 15～30分程度 |
| 特徴 | 想定年収と市場価値がわかる。面接確約オファーあり | 強みと適性がわかる本格診断。企業からスカウトが届く |
| 簡単登録(無料) |
dodaの基本的な使い方
dodaってどんなサービスなのかな？使い方は？
dodaは「転職サイト」と「転職エージェント」がひとつになった転職支援サービスです。
転職サイト
求人検索や応募ができる。自分のペースで転職活動が可能。
転職エージェント
専属の担当がついて転職活動を支援。書類添削や面接対策も可能。
dodaに登録すれば、求人検索と応募だけでなく第三者からの手厚い転職サポートも。
多くの情報を自分で比較・検討しながら効率良く転職活動を進められるでしょう。
dodaの担当者と使い方
dodaのアドバイザーは、企業担当と求職者担当に分かれてるの☆
1人の求職者を1人の担当者が専任し転職活動をトータルサポート。
1社の企業に1人が専属し、求人紹介や企業との交渉を担当。
dodaでは担当者の手厚いサポートも受けられますが、相性が悪く期待したサポートが受けられていないなら担当変更の相談を。
dodaの会員専用ページに変更申請専用のフォームがあるので、合わないと思えば気軽に変更を申請できます。
話しにくかったり、業界に詳しくない担当者でも変更できるのは助かるね。
dodaならではのサポートと使い方
dodaだからこそできる使い方もあるわ♡機能を紹介するわね！
①スカウトサービス
企業から直接オファーが届く
②気になるリスト
興味のある求人情報をリストに！
③診断サービス
転職タイプや年収査定で自己分析
dodaのサポートの使い方①
スカウトサービス
求職者の経歴やスキルに興味を持った企業から、非公開求人のオファーや面接確約のプレミアムオファーが届きます。
履歴書や職務経歴書など登録プロフィールを充実させておくと、企業の興味・関心を惹きやすいです。
企業のブロック機能のあるから、取引先とか現職にバレたくない子も安心★
dodaのサポートの使い方②
気になるリスト
dodaの利用で紹介された/検索した中から気になる求人をリストに入れて一括管理。
企業と求職者双方の希望が合致したら、マッチングの成立が通知され、選考が進みます。
誰でも利用できて、一目でわかるから効率的だね！
dodaのサポートの使い方③
診断サービス
dodaには自己分析や適職探しなど、転職をサポートする診断サービスが多数あります。
自分の長所や短所、性格傾向や能力、適性年収のほか、転職できる可能性のある企業まで診断可能です。
診断結果を元に転職後も自分が活躍しやすい業界や、長く続けられる職種を見極めやすいでしょう。
dodaの上手な使い方
dodaを上手に利用して転職を成功させるにはどうしたらいいだろう？
- dodaの上手な使い方
- 希望条件を明確にする
- レスポンスを早くする
- 自己分析を徹底する
dodaの上手な使い方①
希望条件を絞り求人のマッチ度UP
dodaの求人は幅広いけど、いくつも希望条件があるとマッチする企業が見つかりにくいわ♡
さまざまな求人を比較・検討できるのがdodaのメリットですが、わがままに条件を出すと紹介される求人は限られます。
-
希望条件を絞り込む手順
- 希望条件を出す
- 譲れない条件に優先順位をつける
- どこまで妥協できるか決める
- 条件を優先順位に沿って担当者に共有
譲れない条件と妥協できる部分が分かると、多数の求人が紹介されやすくなるでしょう。
選択肢・比較対象が増えるためよりよい条件での転職を実現可能です。
dodaの上手な使い方②
迅速なレスポンスで優先度UP
dodaのキャリアアドバイザーは積極的に求人を紹介してくれるわ♡
アドバイザーとの連絡が密だと、転職意欲が高い求職者と判断され、優先的にサポートしてもらえます。
担当者からの連絡には明確な内容で迅速なレスポンスを心掛け、丁寧に対応しましょう。
担当者も人間だもんね！
dodaの上手な使い方③
キャリアの棚卸しで選考通過率UP
dodaは自分自身に強みがないと思ってる利用者でも、自己分析までサポートしてくれるわ♡
利用者が自分の経歴やスキルを明確にすると、選考通過率は上昇するでしょう。
診断ツールや担当者との面談で、効率良くキャリアの棚卸しが可能。
面接にも書類選考にも有効な、効果的なアピールポイントも把握できます。
dodaの悪い使い方
dodaに限らず、転職エージェントを蔑ろにする使い方はダメよ☆
- dodaの悪い使い方
- 経歴に嘘をつく
- ビジネスマナーを守らない
dodaの悪い使い方①
経歴に嘘をつく
自分を大きく見せたい・不利な経歴を隠したい人っているよね…
dodaに限らず転職エージェントは経歴に嘘をついて利用してはいけません。
経歴詐称が発覚すれば求人の紹介がなくなるだけでなく、内定の取消や損害賠償もあり得ます。
不利な経歴でも転職できた人は多いので、職歴や経歴は正直に伝えましょう。
dodaのダメな使い方②ビジネスマナーを守らない
基本的なマナーを守れない求職者は、dodaの担当者から転職意欲が低いとみなされます。
・面談や面接に遅刻/無断欠席する
・担当者や面接官に敬語を使わない
・連絡があっても折り返さない
無礼な求職者を企業に紹介してしまうと、dodaの信頼も失いかねません。
手厚いサポートを継続して受けるためにも、社会人として最低限のマナーを守って誠実に対応しましょう。
dodaと他社を併用する使い方で効率化
他のエージェントやサービスを使えば、色んな求人も見れて効率的よ★
-
dodaと他社を併用するメリット
- サポートを比較できる
- 担当者との相性を見極めやすくなる
- 求人紹介が増え選択肢が広がる
サポートの質、得意な業界はそれぞれ異なるため、自分に合う転職エージェントを選びましょう。
登録・利用はすべて無料です。
経験が浅い20代向け
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |
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|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある20～30代向け
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 20代の満足度 No.1を獲得 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録＜Br> (無料) |
| LHH転職エージェント | JAC Recruitment | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | 20～40代 | 35歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 現年収600万円以上 |
| 支援実績 | 平均101万円 年収アップ |
グローバル転職を中心に約43万人の支援実績 |
| 特徴 | 専門分野に精通 IT/外資系に強い 面談を断らない |
管理職や専門職の求人が豊富。外資系も◎ |
| 簡単登録 (無料) |
dodaの使い方を把握して転職成功
dodaには幅広い求人と経験豊富なアドバイザーの手厚いサポートが用意されています。
上手な使い方、悪い使い方を事前に把握しておけば転職活動はスムーズです。
他社サービスも上手に利用して、希望の転職を実現させましょう。
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