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新卒が退職代行で辞めるリスクはある?新卒の体験談と失敗しない退職法!

新卒が退職代行で辞めるリスクはある?新卒の体験談と失敗しない退職法!

「新卒だけど合わないので辞めたい…」
「退職代行は新卒が使うのはリスクある?」

新卒で入社したばかりだけど、職場や仕事内容が合わずに退職したい、入社前の条件と違うので辞めたいと思う人は少なくありません。

今回は、新卒が退職代行で辞めるリスクはあるのか、退職代行を利用した新卒の体験談新卒が退職代行で失敗しない方法や利用すべき退職代行サービスを解説していきます。

新卒で退職したいけど本当に利用すべきか悩んでいる人はぜひご覧ください。

新卒が退職代行を利用する理由

退職代行は、依頼者に代わって退職の手続きをやってくれるサービスで、新卒や既卒、年齢も関係なく利用ができます

新卒が退職する理由は、仕事内容や条件が合わないと感じたケースが多いです。

【新卒1年目の退職理由ランキング】
1位:仕事が自分に合わない
2位:労働時間や休暇の条件が良くなかった
3位:人間関係が良くなかった
4位:ノルマや責任が重すぎた
5位:賃金の条件が良くなかった
6位:健康上の理由
7位:会社に将来性がない
8位:自分の技能・能力を活かせなかった
9位:倒産、整理解雇や希望退職に応じた
10位:結婚・子育てのため
出典元:労働政策研究・研究修機構|若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状

仕事や労働条件が合わないと上司に言っても、引きとめられたり気まずくなるのが嫌精神的につらいなどの理由から、退職代行を利用して辞める新卒は少なくありません。

職場環境に馴染めなかったり、興味の持てない仕事をこの先ずっと続けるのは不安になっちゃう子もいるわよね。

新卒が退職代行で辞めるリスクはある?

新卒が退職代行で辞めるリスクってあるのかな?

新卒が退職代行を利用する際に、不安になってしまう要素がいくつかありますが、基本的には新卒が利用してもリスクはありません。

    新卒の退職代行に対する不安

  • 退職代行を使うと転職が不利になる?
  • 会社から怒鳴り込まれたりしない?
  • 退職代行の利用が周りの人にバレる?

退職代行を使うと転職が不利になる?

退職代行を利用しても、退職した会社にも退職代行にも『守秘義務』があるので、転職先にバレる心配はありません。

しかし、転職時に短期間で退職した事実は隠せないので、退職理由は「希望の職種でスキルアップしたいため」などポジティブな内容へ変換して話すようにしましょう。

会社から怒鳴り込まれたりしない?

退職代行から会社へ、本人へ連絡や接触をしないように伝えてくれるので、電話や家へ押しかけたりはされないでしょう。

会社側も、新卒にはまだ重要な業務を任せているわけではないので、退職しても無理に引き止めたりはしない可能性が高いです。

退職代行の利用が周りの人にバレる?

退職代行の利用は特殊な事情がない限り、転職先や周りにバレたりはしませんが、会社が誤って緊急連絡先として親に連絡してしまうなどでバレるケースも。

親にバレたくない場合は、退職代行から会社へ念押しするようにお願いしておきましょう。

退職代行を利用した新卒の体験談

実際に退職代行を使った新卒の体験談ってあるのかな?

SNSで調査してみたところ、新卒で退職代行を利用した人の体験談、利用を悩んでいる人、利用した方がよかったと後悔している人など、様々な意見がありました。

新卒で会社に行くのがつらくて退職したい、でも退職を伝えるのが怖くて退職代行を検討する子が多いみたいね。

新卒が退職代行で失敗しない方法

新卒が退職代行で失敗しないためには、どうすればいいのかな?

退職代行は労働組合か弁護士が運営しているところを選ぼう

退職代行サービスとは、依頼者に代わって退職の手続きをやってくれるサービスで、退職を言い出しにくい人や会社が辞めさせてくれないなどの場合に利用する人が増えています。

退職代行サービスには、一般業者、労働組合、弁護士が行っている3タイプがあり、それぞれ対応可能な内容が違うので注意しましょう。

一般業者 労働組合 弁護士
有給交渉 ×
未払い請求 × ×
損害賠償対応 × ×

法律上、一般業者が会社へ交渉や請求を行なうと「非弁行為」となるため、会社と交渉する際は交渉権を持つ労働組合か弁護士資格を持つ退職代行サービスへ依頼する必要があります。

■非弁行為とは
弁護士資格を持たない人が、報酬を得る目的で他人と交渉をするなどの「法務事務」を行なう行為。

万が一会社とトラブルになりそうな場合も、労働組合か弁護士の退職代行なら対応が可能なので、スムーズに退職したい人はどちらかを選びましょう。

退職代行サービスを利用すれば、苦手な上司とも直接やり取りせず、トラブルがあっても対応してくれるから安心して退職できるんだね!

新卒の場合はまだ有給休暇はないかもしれないけど、精神疾患の診断書がある子は弁護士の退職代行へ依頼すれば対応してくれるわ!

退職代行の利用の流れ

    退職代行の利用の流れ

  1. 退職代行サービスへ相談
  2. 依頼を決めたら依頼料を入金
  3. 退職代行スタート
  4. 指定日or即日で退職完了!

退職代行サービスへ相談

まずは退職代行サービスへ電話・メール・LINEなどで相談。

相談は無料で受け付けているところも多いので、悩んでいる人は相談だけでもしてみるのがおすすめです。

依頼を決めたら依頼料を入金

相談して退職代行の依頼を決めたら、指定の振込先へ依頼料を入金します。

退職代行サービスによっては後日振込や後払いが可能な場合もあるので、相談時に確認しておきましょう。

退職代行スタート

入金確認後、退職代行サービスをスタート!

あなたの代わりに会社へ退職の意思を伝え、円満に退職できるよう手続きや交渉を進めてくれます。

指定日or即日で退職完了!

退職代行サービスを利用すれば最短即日に退職が完了します。

指定日まで日数がある場合も、有給消化などがあれば退職日まで会社へ一切出向く必要がなく、スムーズに退職が可能です。

LINEで無料相談できるところも多いから、悩みを抱えてつらい思いをしてる子はまず相談してみて!

新卒が利用すべき退職代行サービス

新卒でも安全に退職したい子のために、おすすめの退職代行を紹介しちゃうわ!

労働組合の退職代行サービス

退職代行Jobs(ジョブズ) 退職代行ガーディアン
退職代行サービス
依頼費 ■安心パックプラン
退職代行+労働組合

29,000円
■シンプルプラン
退職代行

27,000円
一律29,800円
相談窓口 電話
メール
LINE
電話
LINE
相談料 無料 無料
特徴 顧問弁護士監修
労働組合と連携
現金後払いOK
追加費用なし
東京都労働委員会認証の労働組合法人が運営
追加費用なし
無料相談

退職代行jobs(ジョブズ)

退職代行jobs(ジョブズ)公式サイト

退職代行jobsは、弁護士監修の退職代行で労働組合とも連携しているので、安心安全に有給休暇の交渉が可能です。

相場より安い27,000円で退職代行を依頼できるので、未払い請求などがない場合は退職代行jobsの利用がおすすめ!

【退職代行Jobsの特徴】
・退職代行費用は27,000円
労働組合と連携して会社と有給交渉可能
 ※別途組合費2,000円が必要
顧問弁護士監修の安心サービス
・退職届/業務引継書はテンプレで簡単作成
・LINEで24時間365日対応
・退職後に無料カウンセリングが受けられる
・退職できなかった場合は全額返金!

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアン公式サイト

退職代行ガーディアンは、労働組合法人が運営しているので有給交渉が可能で、一律29,800円で即日退職できる退職代行サービスです。

LINEでいつでも相談でき、退職が完了するまで何回でも無料相談できます。

【退職代行ガーディアンの特徴】
・退職代行費用は一律29,800円
・東京都労働員会認証の労働組合法人が運営
・合同労働組合なので退職の代理・交渉が可能
・電話、LINEにて回数無制限で対応可能
・安心、即日、確実退職が可能!

弁護士の退職代行サービス

退職代行サービスのNEXT 弁護士法人みやびの退職代行サービス
退職代行サービス
依頼費 33,000円 55,000円
相談窓口 電話
メール
LINE
メール
LINE
相談料 無料 無料
特徴 日本全国対応
退職できなかった場合全額返金
退職率100%
日本全国対応
出社なしの引継ぎや私物引取り可能
完全退職までフルサポート
無料相談

退職代行サービスのNEXT

退職代行のNEXT公式サイト

退職代行サービスのNEXTは、弁護士が運営しているので有給消化の交渉や未払い賃金の請求、損害賠償を請求された場合の交渉も可能なので安全スムーズな退職が可能!

弁護士の退職代行サービスですが、費用も33,000円とリーズナブルで、LINEや電話での無料相談も回数無制限です。

【退職代行サービスのNEXTの特徴】
・退職代行費用33,000円
弁護士が運営する安心サービス
有給消化交渉、残業代/退職金の請求可能
・法的措置も対応可能
・退職できなかった場合は全額返金
・LINEで無料相談・申し込み可能

弁護士法人みやびの退職代行サービス

「弁護士法人みやびの退職代行サービス」公式サイト

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、弁護士法人が行っているので会社との交渉や未払い賃金・退職金の請求も可能で、即日円満退職できる退職代行サービスです。

24時間いつでも無料相談可能で、万が一会社とトラブルになっても適切に対応してくれ、あなたの退職をフルサポートしてくれます。

【弁護士法人みやびの退職代行サービスの特徴】
・退職代行費用55,000円
弁護士が運営しているので安心安全
有給消化交渉、残業代/退職金の請求可能
・法的措置も対応可能
・LINEやメールで24時間無料相談可能

新卒なら転職エージェントも活用しよう

退職したくて悩んでる子におすすめの転職エージェントを紹介していくわ!

新卒が利用すべき転職エージェント

マイナビ
ジョブ20’s
就職Shop
転職エージェント
主な年齢層 20代 20代~35歳
主なサポート対象者 既卒/第二新卒など20代 第二新卒・既卒などの社会人経験が浅い/少ない20代
支援実績 年間約3万4000人が登録 利用者累計10万人超
求人数 約2000件
+非公開求人
非公表
求人
対応地域
首都圏・関西・中部 首都圏・関西
特徴 求人は全て20代が対象
ポテンシャル採用中心
書類選考なし
優良企業約8500社
早期就職可能
簡単登録
(無料)
ハタラクティブ 第二新卒エージェントneo
転職エージェント
主な年齢層
20代
主なサポート対象者
第二新卒や既卒など社会人経験が浅い/ない人
支援実績 カウンセリング実績6万人以上 正社員未経験からの就職支援実績1万人超
求人数 非公表 約1万2000件
求人
対応地域
東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/愛知/福岡 首都圏・関西・名古屋・福岡
特徴 内定率80.4%
3人に2人が正社員経験なしで就職成功
転職相談のしやすさNO.1
未経験歓迎求人5千件超
簡単登録
(無料)

新卒で退職したい人は自分の適性を知ろう

自分の市場価値を把握する

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新卒でも退職代行を使えば安全に即日退職できる!

新卒でも退職代行を利用すれば、大きなリスクはほぼなく安全に退職が完了できます

また、労働組合か弁護士が運営している退職代行を利用すれば、会社とのトラブルや退職に失敗する心配もなくスムーズに退職が可能です。

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