第二新卒はニートでも再就職できる？ニートから正社員に就職する方法
新卒で入った会社を早期退職し、転職活動をせずニートになっている方は一定数存在します。
新卒後三年以内の第二新卒を始めとした20代なら、現在ニートであっても就職可能です。
本記事ではニートが正社員求人を探す方法や就職活動の注意点をお伝えします。
今の生活に不安を感じて正社員求人を探したい20代前半の方は、ぜひこの記事を参考にしてください。
- 【独自調査】スカウト型転職サービスの評判は？優良スカウトを得るコツ 2023/11/24
- 企業からのオファーで転職できる？オファー型転職サイトを活用して転職成功 2023/11/20
- ファウンダー株式会社(代表・福田拓哉)の評判は？Web業界の転職成功法 2023/9/29
目次
ニートからでも第二新卒として再就職は可能
現在ニートであっても、20代かつ卒業後三年以内の「第二新卒」であれば、就職のチャンスはあります。
ニートから正社員を目指す場合、働くメリットは主に以下のような内容です。
ニートから正社員になると得られるメリット
- 有給を取得できる
- 社会的信用と安心感を得られる
- 保険や国民年金を会社が半分負担
- クレジットカードが作れる
第二新卒のニートが採用される理由
第二新卒枠の就職・転職で重視されるのは熱意や若さによるポテンシャルです。
応募する企業さえ選べばニートであっても選考通過できる可能性は十分にあります。
まずは積極的に第二新卒を採用している企業を探し、第二新卒の強みを活かした就職活動を行ないましょう。
ニート経験のある第二新卒が就職する際の注意点
入社後の扱いは企業によって違う
第二新卒の場合、入社後にどんな扱いを受けるかは企業によって異なります。
新卒と同じ研修がある企業もあれば、OJTとしてすぐに現場に出す企業もあります。
仕事ができるか不安な方は、入社後に新人研修が受けられる企業を探した方がいいでしょう。
無職期間の説明を考えておく
面接で必ず聞かれる無職期間（履歴書の空白期間）の説明には注意しましょう。
企業側が無職期間がある理由を聞くのは、「すぐに仕事を辞めるのではないか」と懸念しているからです。
無職期間はできるだけポジティブに話し、前向きな姿勢を示してください。
病気などの事情があった場合は正直に話し、現在は仕事に支障がないと説明してください。
第二新卒がニートからの再就職を成功させる方法
- 悩んでいる内容を明確にする
- 自己分析をしてキャリアプラン作成
- 第二新卒・ニートに強い転職サービスを活用
- ビジネススキルを身に着ける
悩んでいる内容を明確にする
まずは、現在抱えている就職についての悩みを、紙やスマホのメモ帳などに書き出してみましょう。
自分の悩みを目に見える形にすると、問題を必要以上に大きくとらえるのを防げます。
あとは、ひとつずつの問題に個別で取り組んでいきましょう。
このメモは定期的に見直し、今の自分と向き合って達成感を得るのをおすすめします。
自己分析をしてキャリアプラン作成
就職活動を始めるうえで、企業とのミスマッチを避けるのに重要なのが自己分析とキャリアプランの設定です。
自己分析では「自分はどういった人間か」「どんな仕事をしたいのか」「どう生きたいのか」を見つめ直します。
自己分析の結果をもとに、これからどんな仕事をするか、どんなキャリアを築いていきたいかを考えていきましょう。
第二新卒・ニートに強い転職サービスを活用
本格的に就職活動を始める段階に入ったら、転職エージェントなどの専門家に相談してみましょう。
最近は第二新卒や既卒専門の転職エージェントも増えており、若い世代のための就職活動をサポートしてくれています。
転職エージェントでは、個別カウンセリングで現状の悩みを相談したあと、希望条件に合わせた求人紹介、履歴書や面接対策などのトータルサポートが受けられます。
ある程度応募する業界・職種が定まったら業界研究も行い、熱意を示すアピール材料を作ってください。
ビジネススキルを身に着ける
ニート期間が長かった方は、就職活動と並行して自分のビジネススキルを磨きましょう。
一般的なビジネスマナーやパソコンの操作方法、正しい敬語などは様々な職場で重宝します。
転職エージェントやハローワークでは無料の講座も開催されているので、低コストで自信とスキルを身に着けたい方におすすめです。
ニート経験のある第二新卒におすすめの転職エージェント
一般的な転職エージェントでは、キャリアが3年に満たなかったり無職期間が長くても選考通過できる求人は少数派です。
それでも自分の希望に合った求人を探したい方は、第二新卒に強い転職エージェントを活用しましょう。
第二新卒を積極的に採用する企業の非公開求人を多く扱うエージェントを併用すると、選考通過率が上がります。
第二新卒に特化した転職エージェント
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
適切なサービスを使って第二新卒ニートから就職を実現させよう
長く働いていないニートの状況が続くと、第二新卒でも再就職ができないと考えてしまう方は少なくありません。
もちろん精神的な負荷は大きいですが、正しい手順で就職活動を行なえば空白期間がある方でも就職は可能です。
一人の力で頑張るのではなく、適切な就職サービスを活用して、社会復帰を目指しましょう。
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティーワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、業界・職種が幅広い『doda』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人多数
幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気！
求人数20万件超！非公開求人多数！！
こだわり条件にマッチする求人を提供する国内最大級の求人情報・転職サイト。
特に営業職に強く、丁寧なサポートとアフターフォローに定評あり。大卒以上の26～35歳、関東、関西、東海の求職者向け。
求人の3割以上が年収1,000万円超。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
