転職エージェントは併用すべき！転職効率がUPするエージェントの併用方法

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「転職エージェントは併用していいの？」「転職エージェントは併用すべき？」

転職エージェントの併用はしてもいいのか疑問に思う人は多いです。

転職エージェントは併用した方が転職効率が格段にアップし、スムーズに転職できます。

今回は併用におすすめな転職エージェントから転職エージェントを併用するメリット・デメリット、併用する際の注意点・有効活用法までご紹介します。

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リバティーワークス編集部

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転職エージェントは併用していいの？

転職エージェントは1社のみではなく、2社以上の併用が可能です。

リクナビNEXTの調査では、転職決定者は平均4.2社の転職エージェントを利用していると判明しました。

転職エージェントの併用すれば効率よく転職できます。

リクナビNEXTの利用者全体では平均2.1社の転職エージェントを利用してるわ！

今は転職エージェントは併用して転職するのが普通なんだね！

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併用におすすめの転職エージェント9選

転職エージェントには様々な職種・業界に対応している総合型エージェントと、業界や職種を限定した特化型エージェントがあります。

総合型エージェントと専門特化型エージェントを併用するとより円滑な転職活動が可能です。

総合型エージェント

総合型エージェントにもそれぞれに特徴や強みがあるので、自分に合う転職エージェントを利用しましょう。

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特化型エージェント

希望の業界・職種が決まっている場合は専門特化型エージェントの登録でより自分の専門に近い求人を見つけられます。

転職エージェントにも種類があるんだ！併用する転職エージェントの強みが先に分かればより効率的に活用できるね！

総合型エージェントと特化型エージェントの違いや特徴も把握しておくと選びやすいわよ★

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転職エージェントを併用するメリット

転職エージェントを併用するとどんなメリットがあるのかな？

自分に合った担当者を見つけられる

転職エージェントでは自分の転職を支援してくれる担当者が1社につき1人付いてくれます。

初回面談の担当者が専属となり、転職完了まで基本的に担当者の変更はありません。

担当者の知識が十分でも性格の相性が合わなかったり、希望が上手く伝わらなったりするとスムーズな転職は望めないです。

転職エージェントを併用すれば複数人の転職のプロと面談してもらえ、自分に合う担当者と出会えるでしょう。

1社1人の担当者しか知らないと貰うアドバイスも何が良くて何が悪いのか分かりづらいよね。

気が合う担当者を見つけ出すのが転職成功への第一歩よ！いいパートナーを見つけちゃいましょ♡

非公開求人・独占求人を紹介してもらえる

各転職エージェントでは一定数の非公開求人と独占求人を保有しています。

非公開求人・独占求人は大手企業や優良企業の好条件求人が多いです。

転職エージェントの併用で各社の非公開求人や独占求人を紹介してもらえるので、自分の希望に合う求人が見つかりやすくなります。

併用すれば各転職エージェントの求人の質も比較検討できるね。

本記事で紹介している総合型転職エージェントの、求人全体に対する非公開求人の割合は以下の通りです。

転職エージェントは登録するだけで出会える求人が倍以上になるの！希望の求人に出会うためにも転職エージェントの併用は必須ね。

転職エージェントの強みや特徴に合わせて利用できる

【大手エージェントと中小エージェント】
転職エージェントの規模の違いから生じる強みや特徴の傾向があります。

【総合型エージェントと特化型エージェント】

総合型エージェントと特化型エージェントでも強みや特徴の傾向があります。

1社のみの利用では不足する部分も併用すればカバーできるので、希望の求人紹介やサポートを受けられます。

併用するときは自分が求めているサポートが受けられる転職エージェントを選びましょ♥

転職エージェントを併用するデメリット

自己管理が難しい

併用する転職エージェントが多いと、どの転職エージェントからどの企業へ応募したか、選考に進めば進むほど進捗の管理が難しいです。

スケジュール管理が行き届いていないと予定が重なってしまったり、間違いが発生してしまいます。

違うアドバイスをされると悩む

併用している転職エージェントで違うアドバイスを言われるとどちらにするか悩むとの声も。

あまり悩みすぎると転職活動が長引くする恐れがあります。

自分で決める部分はバシッと決めていきましょ！アドバイスと違う方にしたからって冷たくなったりサポートが手薄になったりはしないから安心して！

転職エージェントの併用の注意点

同じ企業に複数の転職エージェントから応募しない

併用していると、1つの企業に複数の転職エージェントから紹介を受けるケースがあります。

この場合、1つの転職エージェントからのみ応募しましょう。

重複応募は企業にも転職エージェントにも悪い印象を与えてしまい、信用も失いかねません。

転職エージェントを併用する際は自分が応募した企業と日付はリストにして整理すると管理しやすいです。

「既に応募済みかどうか」はこっちから言わないと転職エージェントは分からないもんね。

一度フった男に何度も言い寄られると面倒でしょ？同じ子から何度も応募が来ると企業側も面倒に思っちゃうわ。

転職エージェントに併用は隠さない

転職エージェントは併用しても全く問題ありません。

重複応募のリスクやスケジュール管理のしやすさも考慮して、利用する各転職エージェントに併用している旨を早めに伝えておきましょう。

併用してるってバレたら求人紹介の優先順位が落ちたりしないのかな…？

むしろ他社よりも興味のある求人を紹介しようとしてくれる可能性もあるの！併用を隠すメリットはないわ！

転職エージェントを併用でより有効活用する方法

総合型エージェントと専門特化型のエージェントの併用

総合型と特化型の転職エージェントそれぞれに登録すると、どちらのメリットも享受でき、デメリットはカバーできます。

転職エージェントの併用は総合型と特化型の両方を1社以上登録してみましょう。

方向性が決まっている人も総合型エージェントに登録すれば自分の適性と希望する業界・職種が本当に合っているか判断できるね。

併用する数は徐々に減らして2~4社に

スケジュール管理ができる範囲での転職エージェントの併用は2・3社、多くて4社がおすすめです。

信頼できる担当者の転職エージェントをメインに利用し、メインエージェントの補填ができる転職エージェントをサブで利用しましょう。

併用する転職エージェントが多すぎても疲れちゃうわ！最初に登録した転職エージェントから絞っていきましょ♪

転職エージェントを併用して転職成功！

転職エージェントの併用は問題なく、むしろ転職活動を効率的に進められます。

自分に合った転職エージェントを併用して転職成功させましょう。

【総合型エージェント】

●リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
【関連記事】https://liberty-works.jp/8911/
●マイナビエージェント
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
【関連記事】https://liberty-works.jp/17453/
●就職shop
【公式サイト】https://www.ss-shop.jp/
【関連記事】https://liberty-works.jp/37614/
●ビズリーチ
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
【関連記事】https://liberty-works.jp/13715/
●LHH転職エージェント
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
【関連記事】https://liberty-works.jp/15449/

【特化型エージェント】

●ギークリー(Geekly)：IT・web・ゲーム業界
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
【関連記事】https://liberty-works.jp/73577/
●レバテックキャリア：IT関連
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
【関連記事】https://liberty-works.jp/41513/
●ITK(アイ・ティー・ケー)：飲食業界
【公式サイト】https://i-t-k.co.jp
【関連記事】https://liberty-works.jp/64035/
●クリーデンス：アパレル業界
【公式サイト】https://www.crede.co.jp
【関連記事】https://liberty-works.jp/17480/

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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