リクルートエージェントの特徴は？転職が成功する充実サポートを徹底解説！
「リクルートエージェントは転職に使える？」
「リクルートエージェントの特徴は？」
「リクルートエージェントの活用法は？」
リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントですが、特徴がわからずに利用を迷っている人も少なくありません。
リクルートエージェントは転職成功実績No.1でサポートが手厚いため、特徴を理解して上手に活用すれば希望の転職が成功します。
今回はリクルートエージェントの特徴やメリット、向き不向きな人、上手な活用法と併用すべき転職支援サービスを解説していきましょう。
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目次
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントって色々なサイトで紹介されてるからそれだけ人気なんだよね？どんな特徴があるの？
最も利用されてる転職エージェントの一つなのは間違いないわ☆特徴をしっかり理解して有益に活用しましょ♪
リクルートは人材業界の最大手
リクルートエージェントは、人材業界の最大手「リクルートグループ」が運営する老舗の転職エージェントです。
40年以上の歴史があり、知名度・ブランド力共に他社の比ではありません。
他社同様にすべてのサービスが無料で利用できます。
リクルートエージェントは転職成功実績No.1
(※1)
リクルートエージェントの採用成功実績は累計54万人(2019年時点)に上ります。
求人を出す企業側も、求職者の母数が多いところから人材を確保する方がスムーズです。
企業＆求職者から利用しやすい確かな信頼があるのは、リクルートエージェントの最も着目すべき特徴でしょう。
取引社数：約2.8万社
登録者数：約125.2万名
転職決定者数：約5.2万名
今ほど転職が活発じゃなかった時期からコンスタントに実績を上げ続けてるのも特徴的だね。40年で54万人…考えてみると物凄い数だよ！
業界の第一線で活躍し続けるのは難しいわ。リクルートエージェントは名実ともにNo.1の転職エージェントね♪
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登録は3分で完了！
リクルートエージェントのメリット
老舗で大手で有名で実績も信頼もあるのが人気の理由なの？他社じゃなくリクルートエージェントを選ぶ特別なメリットがあるんだよね？
リクルートエージェントには規格外のサービスが満載なの！多くの子に選ばれるメリットを見ていきましょ。
リクルートエージェントは非公開求人が豊富
リクルートエージェントは求人数No.1で、非公開求人も豊富。
独占求人も多数保有しています。
選べる求人が多いのはありがたいけど、そんなにあっても自分じゃ選びきれないよ…。
求人が莫大でも希望にマッチする企業を一緒に選んでくれるアドバイザーがいるから負担にならないわ。
リクルートエージェントは全国で幅広い求人に対応
全業種・全職種を取り揃えている
リクルートエージェントには全国から全業種・職種のあらゆる求人が集まります。
リクルートエージェントが保有している案件だけでも全国の求人の動向が見えてくるほど。ここまでの業種・職種を網羅している転職エージェントは他にありません。
今急速に成長している企業、人手不足が顕著な職種、応募が殺到している人気の業界など、リクルートエージェントがどこよりも転職市場に詳しいのは明白です。
求職者は自分が転職したい業界・職種に対して有益な情報を得られるメリットがあります。
特に強い業界・職種
[転職決定者の業界比率]
(※2)
あらゆる求人を取り揃えているためどの業界にも強いと言えますが、特に強い業界はIT・通信、医薬、メーカーです。
[転職決定者の職種比率]
(※2)
特に強い職種は営業、IT・通信系エンジニア、経理を除く事務系のスペシャリストです。
上記はどの会社でも重宝される職種なので、業界を跨いで(異業種へ)の転職も視野に入れているなら、リクルートエージェントを利用すると選択肢がかなり広がります。
特に弱い業界・職種
リクルートエージェントが弱い業界・職種は無いに等しいでしょう。
専門性の高い職種であれば特化したエージェントと比べると多少専門性が劣るぐらいです。
全国に16拠点で土日も面談可、地方への転職も◎
エージェントの利用にはキャリアアドバイザーとの面談が必須です。
リクルートエージェントは北は北海道から南は九州まで、主要都市を中心に全国各地に16拠点が点在しています。
各地で面談が可能で土日も対応しているので、仕事をしながらの転職活動でも地方在住でも利用しやすいです。
| 転職エージェント | 拠点数 | 本社 | 支社 |
|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 16 | 東京丸の内 | 札幌、仙台、宇都宮、大宮、千葉、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡 |
リクルートグループは色々な分野でサービスを展開しているため、地方の求人も決して他社に引けを取りません。
ただ全国の求人を網羅的に保有しているだけではなく、実際に各地のエージェントが地方への転職もサポートする体制があります。
転職エージェントの多くは支社がある地域と周辺の求人にしか強くないけど、リクルートエージェントは地方の求人にも強いの。まずは希望地域の求人をチェックしてみて。
ハンデのある求職者、厳しい条件にも柔軟に対応
他のエージェントで断られても、リクルートエージェントで求人を紹介してもらえた人は多いです。
経験が浅い第二新卒や40～50代(年齢相応の経験は要)の求職者、狭い業界内での転職やU・Iターン転職での年収アップなど厳しい条件にも柔軟に対応。
外資系や海外勤務の案件もあり、様々な求職者を満足させられるだけの環境が整っています。
誰でもどんな条件でも求人がある、とまではいきませんが、特定の業種・職種に限らず、年齢問わず他社よりも幅広い求職者にマッチする求人が多いです。
リクルートエージェントの精鋭アドバイザー
若いアドバイザーが多いのもリクルートエージェントの特徴で、若い＝能力が低いとは限りませんが経験が浅い事実は否めないでしょう。
社会人の基礎力がない、教育がされていないとの声もありますが、リクルートは大企業で給与もハードルも高く、誰もが入社できません。
転職は特に収益を担っている事業、キャリアアドバイザーとして活躍しているのはリクルートグループの中でも選りすぐられた精鋭です。
若くて経験が浅くても「アドバイザーとしてリクルートエージェントで働けている」時点で、能力が高い優秀な人材と考えられます。
リクルートエージェントは交渉力・営業力が抜群
不採用でも挽回のチャンスがある
リクルートエージェントは1977年創業で長い歴史があるからこそ多くの企業と太いパイプを構築しています。
仮に書類選考や面接で落ちても落ちた理由を教えてもらえるので、反省点を次回からの面接に活かせるでしょう。
企業から不採用の結果が出ても、アドバイザーが交渉し、別の部署で1次面接から再スタートして内定を得た求職者もいるようです。
不採用の結果も覆すほどの営業力がリクルートエージェントにはあります。
高い確率で年収アップが狙える
年収アップに期待できるのもリクルートエージェントの特徴です。
転職での年収増減には、求職者のキャリアとともにエージェントの実力も問われます。
リクルートエージェントは全体的に交渉力があり、内定後の交渉で数十万円年収がアップするケースは珍しくありません。
[転職者の年収増減]
(※2)
上記はリクルートエージェントを利用した転職者の年収増減データ。実に6割以上が年収アップに成功しています。
年間に数万人の転職決定者を輩出しているリクルートエージェントだからこそ、この数字は信憑性が高いです。
エージェントの給与交渉力・営業力が高水準だと証明しています。
リクルートエージェントの手厚い面接対策
豊富な過去データから個別対策
リクルートエージェントは全ての転職エージェントの中で、最も多くの求職者を転職決定にまで導いています。
実績に基づいたどこよりも確かな転職ノウハウが土台にあり、面接の傾向と対策を練るには十分過ぎる過去データを大量に蓄積しているため、質の高い充実した面接対策が可能です。
- 過去データから知れる面接の傾向
- 面接でどんな内容を聞かれるか
- どんな人が面接を突破しているか
- 企業に好印象なアピール方法
- 業界が好む人物像
キャリアアドバイザーと企業の人事が密接な間柄なら、面接官の経歴や好みとかパーソナルな情報まで知れちゃうの♡個別対策は面接で強力なアドバンテージになるんだから♪
模擬面接サービス
リクルートエージェントでは、面接のプロフェッショナルによる面接練習ができる模擬面接のサービスも提供。参加費は無料で、面接の本番前に利用可能です。
本番さながらの面接を体験すれば自分の強み弱みが浮き彫りになり、面接での対応力がグッと上がります。
面接に自信をつけたい求職者は、リクルートエージェントの充実した模擬面接を受けてレベルアップを図ると良いでしょう。
面接必勝法を学べる「面接力向上セミナー」
リクルートエージェントで人気のサービスが、受講満足度97％(2018年セミナー満足度調査)を誇る「面接力向上セミナー」です。
面接を受ける側の視点に加えて面接官の立場をシミュレーション体験でき、企業側の視点が身につきます。
転職に必要な成功ノウハウをすべて伝授するとされており、受講者の面接通過率も約17％アップ(2018年実績)とセミナーの効果が顕著に現れています。
リクルートエージェントの転職支援サービスに申し込むと模擬面接、面接力向上セミナーの予約が可能になります。
登録・利用はすべて無料です。
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登録は3分で完了！
リクルートエージェント独自サービス
転職の負担を軽減するパーソナルデスクトップ
「パーソナルデスクトップ(Personal Desktop)」は、リクルートエージェントに会員登録後に利用できるサポートシステムです。
企業への応募や面接日程の調整、職務経歴書が作成できる「レジュメnavi」など多くの機能で転職活動を一括管理できます。
キャリアアドバイザーとの面談以降はすべてパーソナルデスクトップで進めていけるので、時間や手間が大幅に削減できるでしょう。
リクルートエージェントアプリ
リクルートエージェントには、転職活動に役立つ便利なアプリもあります。
リクルートエージェントアプリの主な機能は以下の通りです。
- こだわり条件に合わせた多彩な求人検索
- リアルタイムの選考状況確認
- 職務経歴書の簡単作成
- 応募書類のチェック・添削サービス
スマホだけで転職活動の効率化が図れるため、利用して損はありません。
実情を知れる企業研究レポート「AGENT Report」
エージェントの視点で各企業の社風や実情、職場環境や労働環境、好まれる人物像や選考上のポイントなど、企業の分析結果を詳細にまとめたレポートが「AGENT Report」です。
企業への理解を深め求職者とのミスマッチを防ぐ役目を担います。
ただし、すべての企業を分析してはいないので、企業の情報を得る一つの方法として捉えておくぐらいが丁度いいでしょう。
リクルートエージェントのデメリット
他社と比較して有益なサービスが多いからみんなに利用されてるのか！リクルートエージェントにだけ登録しておけば安心して転職活動できそうだよ。
確かにメリットはいっぱいなんだけど、大手だからこそ残念ながら穴もあるの。知らないで利用したら転職活動の停滞もあり得るから、予めリスクを理解して備えておくのよ。
リクルートエージェントは対応が遅い担当も
リクルートエージェントは、1人の担当が複数の求職者を同時にサポートします。
多くの利用者に忙殺されてキャパシティをオーバーし、メールの返信や内定の連絡など細かい対応が遅くなりやすい傾向があるようです。
担当があまりにも忙しそうな時は、受け身にならずこまめに連絡をするようにしましょう。
リクルートエージェントは優先順位をつけてサポート
リクルートエージェントはすぐに転職が決まりそうな人材を優先する特徴があります。
積極性がない・希望条件が定まってないと「すぐに転職する気がない」「優先度が低い」と判断され、求人紹介が減少しかねません。
特にやりたい仕事がないなら条件が定まらないのも仕方がないですが、それでも最低限のやる気や熱意、転職する意欲の高さは必ずアピールしておきましょう。
リクルートエージェントは良くも悪くも積極的
積極的にマッチングに奮闘
リクルートは体育会系の営業のイメージが強いと巷でまことしやかに囁かれています。
実際に担当は企業と求職者のマッチングにかなり積極的です。
条件に近い多数の求人紹介、年収などの条件交渉、採否の結果の催促と、できるだけ早く内定を得られるように転職活動のあらゆる局面で奮闘してくれます。
積極的だからこそ、強引で営業っぽい部分も
転職を強要してきたり、内定を辞退させないように入社を迫られたりと、積極性が裏目に出てしまう担当者もいるようです。
一定のノルマがあり、求職者ではなくノルマ達成を優先する担当者なら、希望条件と全く違う求人や質の低い求人を強引に押し付けられます。
担当の変更は可能なので、営業感が透けて見えるようならすぐに変更するのが賢明です。
初回面談で100件以上の求人を紹介されたケースもあるわ。積極的なのはありがたいけど、そんなに紹介されても選べないじゃない？強引過ぎて空回りしてる子も中にはいるみたい。
リクルートエージェント向きな人、不向きな人
大手だしビジネスだから、多少のリスクは仕方がないのか…頼りがいはあるけど頼りきりになっちゃうと転職に躓きやすいんだね。
心強い転職のパートナーに違いはないんだけど、自分の芯はしっかり持ってなくちゃ希望の転職は叶わないわ。次はリクルートエージェントに向いてる子、向いてない子を探っていくわよ☆
リクルートエージェントは知名度、求人、スピード重視向き
知名度の高さ、No.1の実績はリクルートエージェントの信頼の証なので、転職エージェントを安心して利用したい人には最適でしょう。
全国に求人があり、希望に近い求人が素早く見つかりやすいです。
多くの求人から転職先を選びたい人、早めに転職したい人、地方へ転職したい人も、膨大な求人を誇るリクルートエージェントを利用しない理由がありません。
転職ノウハウを身につけたい人は、転職に至らなかったとしてもリクルートエージェントを利用すれば基本的なノウハウは身につくため登録する価値があります。
・大手や有名どころで安心したい
・できるだけ多くの選択肢がほしい
・少しでも早く転職先を決めたい
・地方への転職を検討している
・転職ノウハウを身につけたい
登録・利用はすべて無料、転職が決定しても利用者に一切金銭の負担はありません。
上記に当てはまる人は下記公式サイトから転職支援を申し込み、転職を有利に進めましょう。
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リクルートエージェントはじっくり派には不向き
リクルートエージェントには積極的で主張が強い担当者も多いため、意思が弱く流されやすい人は望まぬ転職をしてしまいかねません。
主導権を握られると自分のペースで転職活動できないので、じっくり時間をかけたい人にもリクルートエージェントは不向きでしょう。
40代、50代の求職者は年下のアドバイザーが担当になるので、若者には任せられない、若いと頼りなくて不安な人は、リクルートエージェントは避けた方が無難です。
リクルートエージェントはニートやフリーターにも対応できますが、経歴やスキルが低過ぎると求人紹介は少なくなります。
求められるレベルに満たない人は、「紹介可能な求人がない」旨のメールが届き、登録できてもサービスを利用できません。
・意思が弱く人の意見に流されやすい
・自分のペースでじっくり転職したい
・時間をかけて転職先を探したい
・担当が若いとストレスになる
・経歴やスキルが浅い
柔軟に対応してくれるリクルートエージェントでも不向きな人がいるんだ…。自分がどう転職活動したいのか見極めて利用を検討しないと。
リクルートエージェントの上手な活用法
特徴、メリット・デメリット、向き不向きも分かってもらえたわね☆後はリクルートエージェントを上手に活用するためのポイントを押さえて、転職成功に一直線に向かっていきましょ♡
リクルートエージェントの面談準備を怠らない
転職エージェントを利用するためにはキャリアアドバイザーとの面談が必要です。
リクルートエージェントは大手だからこそ企業から迅速で最適な人材紹介が求められます。
優先度の高い求職者から対応する特徴があり、面談の印象次第で転職サポートの手厚さが決まると言っても過言ではありません。
好印象を得て手厚い転職サポートを受けるためにも、面談までの流れと面談の詳細を事前に把握し用意周到に準備しておきましょう。
リクルートエージェントの担当変更も視野に
キャリアアドバイザーは変更可能です。
経験不足の新人で頼りない、求職者が萎縮するほど担当が積極的、営業感がすごくていやらしく感じるなど、相性が良くないなら遠慮せずに担当の変更を依頼してください。
いくらリクルートエージェントのキャリアアドバイザーの質が高くても、中には人として合わない担当も出てくるでしょう。
キャリアアドバイザーからの求人紹介はマッチする企業を厳選するため社内選考で落とされにくいですが、それでも度々落ちて希望の企業に応募できない状況が続く時も担当の変更を視野に入れるのが得策です。
リクルートエージェントの担当に意見する
求人紹介の増減が可能
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは基本的にマッチング意欲が高く、条件に近い求人があれば引っ切り無しに紹介されます。
逆に自分の市場価値を見誤り希望条件を高く設定し過ぎれば、求人紹介は減少するでしょう。
紹介を減らしたい・増やしたい時の解決法はキャリアアドバイザーにしっかりと意見する、です。
「求人の紹介が多すぎて選びきれないから、もっと厳選してほしい」「紹介が少ないから、この条件は譲歩したい」など、どうしたいかを具体的に伝えましょう。
あなたが転職に求めるすべてをキャリアアドバイザーに理解してもらえば、転職活動がより円滑に進みます。
キャリアアドバイザーも転職が決まったら収益になるんだから、図々しいぐらいに相談しても何の問題もないわ☆遠慮せずに不満や改善してほしい点はどんどんぶつけるのよ！
リクルートエージェントのスカウトサービスを活用
リクルートエージェントには、企業の採用担当者やキャリアアドバイザーからスカウトメールが届く「スカウトサービス」があります。
企業の条件にマッチする求職者には、書類通過率が通常の約3倍の「企業スカウト」や書類選考免除の「面接確約オファー」が届くので、通常の転職サポートと共に活用しましょう。
レジュメに希望条件を詳細に記載しておくほどマッチするスカウトが届きやすくなります。
リクルートエージェントの口コミも参考にする
公式の情報だけでは不透明な部分もあります。
リクルートエージェントのサービスを実際に利用した人の口コミを参考に、事前に実情を探っておくと良いでしょう。
リクルートエージェントと他社を併用
転職エージェントは複数併用すると転職活動がより円滑に進みます。
特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、リクルートエージェントと比較して自分に合う転職エージェントを選びましょう。
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