転職エージェントで学歴は重要？学歴に左右されず理想の転職ができる活用法
「低学歴でも転職できる？」
「転職エージェントの利用に学歴は重要？」
学歴がネックになり転職エージェントの利用をためらう方も少なくありません。
学歴より実力/ポテンシャル重視の転職エージェントを上手に活用すれば、学歴に左右されず理想の転職を実現できます。
本記事では転職エージェントの利用に学歴は重要かどうか、学歴に自信がない人が転職エージェントを利用すべき理由を徹底考察。
学歴より実力/ポテンシャル重視の転職エージェント6選と活用法も紹介します。
効率良く転職を成功させたい学歴に自信がない人は必見です！
目次
学歴より実力/ポテンシャル重視の転職エージェント6選
大学を出ていない・出身大学の偏差値が低いなど学歴に自信がない子に適した、学歴より実力/ポテンシャル重視の転職エージェントを紹介するわ♪
全転職者向けの転職エージェント
| リクルートエージェント | doda | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 26～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 大卒以上の全転職者 首都圏の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は41万人超 | 業界30年の採用成功実績 |
| 特徴 | 業界最大手 求人数No.1 面接対策が充実 |
求人数約10万件 非公開80%超 丁寧なサポート |
| 簡単登録 (無料) |
若年層向けの転職エージェント
| マイナビエージェント | DYM就職 | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | 20代～30代 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、1～3回目の転職者 | 第二新卒、既卒、フリーター |
| 支援実績 | 20代の信頼No.1を獲得 | 20000名以上を支援 |
| 特徴 | 手厚いサポート 独占求人多数 中小企業に特化 IT系にも強い |
書類選考なし 最短7日で就職 優良企業2千社 就職率96％ |
| 簡単登録 (無料) |
ハイクラス向けの転職エージェント
| JACリクルートメント | キャリア カーバー |
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|---|---|---|
| 転職 エージェント |
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| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 年収500万円以上の転職者 |
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| 支援実績 | 転職支援実績約43万人 | 転職時の平均年収900万円 |
| 特徴 | 年収600万以上の求人が豊富 専門分野に精通 アドバイザーの質が高い |
完全無料 年収800～2000万円求人多数 一流ヘッドハンター指名可 |
| 簡単登録 (無料) |
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以下の記事では最終学歴ごとにおすすめの転職エージェントを紹介しているわ☆ぜひ参考にしてちょうだい♪
転職エージェントの利用に学歴は重要か
日本は学歴社会だから学歴が低いと自分の理想の仕事に就けないってよく聞くけど、転職エージェントの利用にもやっぱり学歴が重要なんでしょ？
もちろん高学歴であれば転職が有利に進む傾向にあるけど、転職エージェントを利用する上で学歴よりも重要なポイントがあるのよ☆
転職エージェント「WORKPORT」の調査によると、企業の採用担当者の62%が「中途採用に学歴は関係ない」と回答しています。
学歴より実務経験が重要
前述の「WORKPORT」の調査によると、中途採用では即戦力を求めているため実務経験を重視する採用担当者が多いです。
多くの採用担当者は実務経験以外に、以下の項目を重視しています。
・実績
・スキル
・資格
・人柄/特性
・コミュニケーション能力 など
中途採用でも学歴を重視する企業はありますが、転職エージェントの利用に学歴はさほど重要ではないと言えるでしょう。
学歴に自信はないけど実務経験や上記の項目に自信がある子は、以下の転職エージェントがおすすめよ♡
- 学歴より実力重視の転職エージェント
-
○リクルートエージェント
○doda
学歴以外で選考でアピールできる自分の強み/特性を知りたい子は、以下の無料の適性診断を利用してみて☆
ハイクラスの転職エージェントは学歴重視？
学歴より実務経験が重視される傾向にあるのは分かったけど、管理職や役員クラスなど高年収・ハイクラス層の転職では学歴が重視されるよね？
ハイクラス層の場合、企業はより即戦力となる優秀な人材を求めるので、学歴よりも豊富な経験・実績・スキルが必要になります。
ハイクラス層の転職でも学歴を重視する企業の求人はありますが、学歴ではなく実力で勝負できる企業や転職エージェントが多いです。
- 実力重視のハイクラス転職エージェント
-
○JACリクルートメント
○キャリアカーバー
学歴が重視されるケース
企業の採用方針が学歴重視ではなかったとしても、場合によっては学歴を判断基準にされるケースもあるの。
- 【採用で学歴が重視されるケース】
- 既卒・第二新卒の場合
- キャリアチェンジの場合
既卒・第二新卒は学歴重視の場合も
正社員経験がない/少ない既卒・第二新卒は実務経験では判断しづらいため、学歴を判断基準にして選考をする企業もあります。
しかし学歴を判断基準の一つとしている企業でも、以下の項目で高い評価を得れば転職成功できるでしょう。
・伸びしろ
・ポテンシャル
・熱意/やる気
・人柄/特性
・コミュニケーション能力 など
既卒・第二新卒の転職では学歴以外の伸びしろ・ポテンシャル・熱意などを重視する企業も多いです。
学歴以外を高く評価してくれる企業の求人を豊富に取り扱う転職エージェントがあります。
- 伸びしろ重視の若年層向け転職エージェント
-
○マイナビエージェント
○DYM就職
キャリアチェンジは学歴重視の場合も
未経験業種/職種へのキャリアチェンジの場合も実務経験がないので学歴を判断基準にされる場合があるでしょう。
自分が希望する業種/職種で活かせる強みや特性を把握し、効果的にアピールすれば学歴に左右されずにキャリアチェンジ転職できます。
高学歴が不利になるケース
もちろん学歴が低いより高いに越したことはなく、高学歴は転職でアピールできるポイントになります。
しかし高学歴であればあるほど採用担当者のハードルが上がるのも事実です。
高学歴なのに実績/スキルがない、ポテンシャルや熱意を感じられない場合、より悪い印象を与えてしまう可能性があります。
高学歴であっても低学歴であっても、経験やスキルなどの実務能力、ポテンシャル/熱意/人柄などのあなたの魅力が重要なのです。
学歴に自信がない人こそ転職エージェントを利用すべき
学歴に自信がない子こそ転職エージェントを利用すべきよ☆その理由を詳しく見ていきましょ♪
学歴に自信がない人が転職エージェントを利用すべき理由
- 学歴より実力重視の非公開求人を保有
- 学歴以外の魅力をアピールするノウハウ
- 手厚いサポートが受けられる
学歴より実力/ポテンシャル重視の非公開求人と出会える
転職エージェントは求人誌や他の転職サービスでは出会えない、好条件の非公開求人を保有しています。
学歴より実力/ポテンシャル重視の企業の非公開求人と出会えるので、学歴に自信がない人は転職エージェントを利用すべきです。
学歴以外の魅力を効果的にアピールするノウハウ
転職エージェントは様々な学歴の方の転職支援実績が豊富です。
転職エージェントには実力/ポテンシャル/人柄など、あなたの魅力を効果的にアピールするノウハウが蓄積されています。
自分一人で転職活動を進めるよりも、転職エージェントでノウハウを学ぶ方が効率良く転職成功できると言えるでしょう。
手厚いサポートが受けられる
転職エージェントはキャリアプランの相談や応募書類添削/面接対策など、転職のプロから親身で手厚い転職サポートを受けられます。
担当者はあなたの心強いパートナーとなるので、学歴に不安を感じている方も自信を持って転職活動ができるようになり、選考で良い結果を残せるでしょう。
学歴より実力/ポテンシャル重視の転職エージェントの解説
この記事で紹介した学歴より実力/ポテンシャル重視の転職エージェントを、一社ずつ詳しく見ていきましょ♡
全転職者向けの転職エージェントの解説
リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントは数ある転職エージェントの中で求人数No.1なので、他社の転職エージェントでは出会えない求人も豊富に取り扱っています。
在籍アドバイザーは、交渉・営業力に長けており、利用者の約60%が年収アップを実現・不採用から逆転採用した実績がある程。
国家資格「キャリアアドバイザー」の有資格者が多いため、的確なアドバイスを受けながら効率良く転職可能です。
徹底した面接対策や応募書類添削など質の高いサポートにも定評があり、異業種/職種へのキャリアチェンジにも対応。
20～30代の様々な転職者の支援実績・ノウハウが豊富なので、学歴に自信がなくてもこれまでの経験や培ったスキルを活かして転職できる転職エージェントです。
doda
dodaは転職者満足度No.1で30年以上の転職支援実績を持つ転職エージェントです。
dodaは転職エージェントを利用しながら自分でも求人検索が可能で、自分の状況に合わせて使い分けができます。
dodaの総求人数は約10万件、保有求人の80%が非公開求人です。
dodaは丁寧で手厚いサポートにも定評があり、出身大学のランクに自信がなくてもサポートを受けられます。
求人の幅が広く求職者に寄り添った転職支援が受けられるので、26～35歳の学歴に自信がない方におすすめできる転職エージェントです。
若年層向けの転職エージェントの解説
マイナビエージェント
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
マイナビエージェントは20代に信頼されている転職エージェントNo.1で、正社員経験のある20代の転職を得意としています。
中小企業・IT企業への転職に強く、独占求人も豊富な転職エージェントです。
応募書類の添削・面接対策など専任のアドバイザーから手厚いサポートが受けられます。
実力・ポテンシャル・熱意がある若年層の転職支援に特化しているので、学歴に自信がない第二新卒や転職初心者の方におすすめの転職エージェントです。
DYM就職
【公式サイト】https://www.dshu.jp/
DYM就職は第二新卒・既卒・フリーターの方に人気で、正社員経験がない/少ない方におすすめの転職エージェント。
DYM就職は相談からの就職率が96%を超えており、最短7日のスピード就職を実現した実績もあります。
書類選考なしで面接に進めて、面接対策のサポートが手厚いのも大きな魅力です。
DYM就職の求人はブラック企業を徹底排除しており、厳選した2,000社以上の企業から優良求人を紹介してくれます。
学歴不問でポテンシャル/伸びしろ/熱意を高く評価してくれる企業がDYM就職に求人を依頼しているため、学歴に自信がない方に適した転職エージェントです。
ハイクラス向け転職エージェントの解説
JACリクルートメント
【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは管理職・技術/専門職に強く、30～50代のハイクラスに特化した転職エージェント。
JACリクルートメントは経験・スキルを活かせるマネージャー/役員クラスの求人・年収1000万円以上の求人を多数保有しています。
言語スキルを活かせる外資系企業や海外のハイクラス求人も豊富な転職エージェント。
現年収500万円以上・キャリアやスキルがある方であれば、学歴に左右されず更なるキャリアアップ・年収アップを目指せる転職エージェントです。
キャリアカーバー
【公式サイト】https://careercarver.jp/
キャリアカーバーは年収800～2,000万円の求人を多数取り扱う、現年収500万円以上のハイクラス向け転職サービス。
登録/利用に審査がなく、学歴に自信がない方でも完全無料で登録/利用可能です。
レジュメを見た約1834名の一流ヘッドハンターから、経験やスキルを活かしつつ年収・ポジションアップできるハイクラス求人のスカウトが届きます。
ヘッドハンターのスカウトを待つだけではなく、自分から相談・指名も無料です。
ヘッドハンターは求人を紹介して終わりではなく、転職エージェントのように入社まで親身にサポートしてくれます。
「忙しくて本格的に転職活動ができない」「自分の市場価値を知りたい」「年収アップ・キャリアアップしたい」方におすすめの転職エージェントです。
学歴に自信がない人の転職エージェント活用法
学歴に自信のない子が効率良く転職成功できる、転職エージェントの活用法を見ていきましょ♡
- 【学歴に自信がない人の転職エージェント活用法】
- 自分の強み・仕事の適性を把握
- キャリアの棚卸しをする
- 転職エージェントを併用する
自分の強み・仕事の適性を把握する
自分の強みや仕事の適性を把握するのは、学歴に自信がない人が年収アップ/キャリアアップ/キャリアチェンジ転職をする上で重要です。
「自分の強み・特性が分からない」
「仕事の適性を知りたい」方はリクナビNEXTを利用しましょう。
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あなたの強みを企業にアピールできれば、確実に転職成功率がUPします。
グッドポイント診断の手順は非常に簡単です。
診断をスタートすると出題される質問に順番に回答していくだけ。
スムーズに答えれば15分程度であなたならではの5つの強みが分かります。
例えば「社交性」や「親密性」があると診断された人は、コミュニケーション能力が重視される営業職や接客業に向いています。
「社交性」「受容力」「親密性」「バランス」があると診断された人は、コミュニケーション能力やマルチタスク能力が高く事務職に向いているなど、仕事の適性を分析可能です。
たった数分で適性が見えてくるので、自分の強みやどんな仕事に向いているか知りたい人はさっそくチェックしてみましょう。
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【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
キャリアの棚卸しをする
これまで携わってきた仕事を全て書き出し整理する、「キャリアの棚卸し」をしましょう。
過去の仕事や適性診断の結果を元に、以下の項目をピックアップしてください。
・経験・業務内容
・実績・受けた評価
・資格・専門的なスキル
・強みを発揮した出来事 など
上記の項目をできる限り具体的かつ簡潔に書き出しましょう。
キャリアの棚卸しは転職エージェントの担当者も手伝ってくれますが、事前にできる範囲でキャリアの棚卸しをしておくとスムーズに転職活動が進むと言えます。
転職エージェントを併用する
転職エージェントを併用するのが、効率良く転職成功する秘訣です。
- 【転職エージェントを併用すべき理由】
- 自分に合うエージェントが見つかる
- 様々な視点からアドバイスをもらえる
- 様々な求人と出会える
自分に合うエージェントが見つかる
転職エージェントを比較し担当者との相性を見極めれば、自分に合う転職エージェントが見つかります。
学歴に自信がない人は転職エージェントを併用し、自分に合う転職エージェントを見つけて転職効率アップを目指しましょう。
様々な視点からアドバイスをもらえる
転職エージェントを併用すれば複数の転職のプロからアドバイスをもらえます。
様々な視点からアドバイスをもらえば新しい自分を発見できたり転職の幅が広がるので、満足度の高い転職が可能です。
様々な求人と出会える
転職エージェントによって取り扱っている求人が異なります。
転職エージェントを併用すれば各社の良質な求人を比較できるので、学歴に自信がなくてもより希望条件に合った求人と出会える確率が大幅にアップします。
転職エージェントなら学歴に左右されず理想の転職を実現できる
学歴よりも実力/ポテンシャル重視の転職エージェントを紹介しました。
中途採用では学歴よりも実務経験が重要です。
学歴に自信がなくても手厚いサポートがあり良質な求人と出会える転職エージェントを併用すれば、理想の転職を実現できます。
転職エージェントを上手に活用し、より効率良く希望条件に合った転職を成功させましょう。
- 全転職者向け転職エージェント
-
○リクルートエージェント
○doda
- 若年層向け転職エージェント
-
○マイナビエージェント
○DYM就職
- ハイクラス向け転職エージェント
-
○JACリクルートメント
○キャリアカーバー
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複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
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